5 resúmenes de trabajo personal de compañías de seguros en 2021

He trabajado para China xx Insurance Company durante cuatro años. Con la ayuda entusiasta de colegas y líderes, después de cuatro años de experiencia, pasé de ser un novato en seguros a un líder de seguros corporativos profesional y experimentado. En mi puesto, puedo ofrecer a los clientes buenos servicios de consultoría de seguros, atraer nuevos negocios a la empresa y contribuir debidamente al desarrollo de la empresa. En la empresa, cumplo con las leyes y regulaciones, uno al colectivo y trabajo con mis colegas para completar las tareas asignadas por los líderes y superiores. El siguiente es un resumen de mi trabajo en 20xx.

1. Aprende y participa continuamente en formaciones para mejorar continuamente tu nivel profesional.

El aprendizaje no tiene fin. Aunque conozco todos los aspectos de la empresa, todavía no estoy satisfecho con el status quo. Para mejorar continuamente su nivel empresarial, participe activamente en diversas capacitaciones y exámenes de aprendizaje empresarial organizados por empresas y sucursales superiores, así como por este departamento. Soy diligente en el aprendizaje y bueno en la creación. Fortalezco constantemente mi capacitación en calidad empresarial, mejoro constantemente mis habilidades operativas comerciales y mis habilidades básicas para atender a los clientes, domino las habilidades comerciales profesionales y de servicio adecuadas y soy capaz de manejar diversos negocios con competencia.

En segundo lugar, mejorar la conciencia ideológica y lograr avances continuos ideológico y político.

Siempre he mantenido una actitud positiva y participé activamente en diversos estudios políticos, educación temática, actividades de educación vocacional, actividades organizativas y actividades culturales y de entretenimiento organizadas por la empresa superior y las sucursales sin las cuales no estuve ausente. excusa; adherirse a la dirección política correcta, tomar la iniciativa para mejorar la alfabetización política y los estándares ideológicos y morales en todos los aspectos, y lograr avances ideológicos y políticos continuos.

3. No violar las reglas, actuar de acuerdo con las reglas y regulaciones, trabajar con todo el corazón y completar las tareas de la empresa antes de lo previsto.

Siempre tengo el corazón para servir a las personas y beneficiar a la empresa. No importa cuando me ocupo de negocios u otro trabajo, puedo implementar estrictamente las reglas y regulaciones, los sistemas de control interno y las regulaciones de servicio de la empresa superior y las sucursales, adherirme al lenguaje civilizado, no actuar más allá de mi autoridad, no buscar ganancias personales con el poder. y no tener quejas de clientes ni otras violaciones. En su tiempo libre, no participe en juegos de azar, compra de billetes de lotería ilegales y otros malos comportamientos.

En mi trabajo habitual, siempre he sido concienzudo y concienzudo, saliendo temprano y regresando tarde, manteniéndome comprometido con mi puesto, haciendo contribuciones silenciosas y completando activamente diversas tareas asignadas por la sucursal y este departamento. Capaz de tener en cuenta de forma proactiva el trabajo y las tareas de marketing del departamento y comercializar activamente servicios de banca electrónica, diversas tarjetas bancarias y otros servicios de intermediación.

En definitiva, el negocio de los seguros se ha convertido en parte de mi vida. Con perseverancia y entusiasmo, perseveraré y trabajaré duro para completar mi trabajo y mis responsabilidades laborales. En los últimos seis meses, he trabajado duro para hacer un buen trabajo en todos los aspectos del trabajo de acuerdo con los requisitos de mis superiores y he logrado ciertos resultados, que han sido afirmados por mis líderes y elogiados por mis colegas. Si bien obtuve resultados, también descubrí que todavía existen algunas brechas y deficiencias en comparación con los socios de Xiuxiu. Pero tengo la confianza y la determinación para acortar la brecha con ellos en trabajos futuros, tengo el coraje de superar las deficiencias, compensar las deficiencias, trabajar duro y mejorar aún más mi calidad general.

Resumen del trabajo personal de la compañía de seguros 2.2021

En el último año, bajo el correcto liderazgo de las empresas provinciales y municipales y con el esfuerzo incansable de todos los empleados de nuestra empresa, el negocio de xx La compañía de seguros ha logrado grandes avances, la primera en xx en superar los 10 millones de yuanes en ingresos por primas. Este año, nuestra empresa completó las tareas de marketing anuales asignadas por xx empresa con dos meses de antelación y todo el trabajo se desarrolló de forma sana y fluida. Ahora, combinado con mis responsabilidades específicas, hablaré de mis logros y deficiencias durante el año pasado.

1. Ideas de trabajo

Implementar activamente una serie de instrucciones importantes de las empresas provinciales y municipales sobre el desarrollo empresarial, mantenerse al día, trabajar con diligencia, ser pragmático y eficaz y esforzarse. ser de primera clase. Frente a la competencia cada vez más feroz en el mercado de seguros, la compañía ha fortalecido su competitividad central y diversificado sus operaciones. Gracias al arduo trabajo, la empresa ha mantenido un buen impulso de desarrollo y ha contribuido debidamente al desarrollo sostenible de Dida Insurance Company.

Reforzar el aprendizaje en todos los aspectos y esforzarse por mejorar la calidad profesional y el nivel de gestión. Como cuadro directivo, asumo las importantes responsabilidades y misiones asignadas por los líderes superiores y todos los empleados que necesito para implementar los principios y políticas operativas de la empresa.

Por tanto, concedo gran importancia al estudio de la teoría de los seguros y al cultivo de las capacidades de gestión. Preste atención al uso de métodos científicos para guiar el trabajo, estandarizar sus palabras y hechos, establecer un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo y mejorar constantemente sus capacidades comerciales y de gestión.

Mejorar continuamente el nivel de calidad general del personal comercial de la empresa. Durante el año pasado, siempre consideré el cultivo de la calidad profesional del personal en la industria de exposiciones como una parte importante del trabajo en equipo. He implementado planes de capacitación específicos con la oficina del gerente para fortalecer la construcción del equipo de liderazgo y el equipo de empleados.

En segundo lugar, la gestión empresarial

No hay reglas. Para que una empresa se desarrolle de manera constante, se deben formular estándares y fortalecer la gestión. La gestión es una inversión y esta inversión definitivamente producirá beneficios. Estoy a cargo del trabajo empresarial y necesito buscar beneficios de la gerencia. Sólo mejorando continuamente varios sistemas y métodos de gestión e implementándolos verdaderamente en acciones podremos lograr resultados y ver beneficios. En cuanto a la gestión empresarial, principalmente realicé el siguiente trabajo:

1. Con base en las tareas de ventas anuales que nos asignó la empresa de la ciudad, formular planes de ventas semanales, mensuales, trimestrales y anuales para cada departamento. Al formular un plan, sea realista y determine objetivos razonables y alcanzables para cada departamento en función de las características de cada seguro, los clientes y la situación de cada departamento. Una vez establecidos los objetivos, sigo el principio de implementación y supervisión de todo, y aseguro el buen cumplimiento de los planes de objetivos de cada departamento fortaleciendo la gestión y el seguimiento del proceso.

2. Como director a cargo del negocio, doy gran importancia al trabajo en equipo en cada departamento de exposición. Preste siempre atención a la educación de calidad ideológica y profesional de los gerentes y miembros del departamento. Durante el año pasado, organicé muchas reuniones de movilización y seminarios empresariales, realicé actividades de formación empresarial, organicé a todos para aprender conocimientos y buscar experiencia y mejoré la calidad general de los empleados. La capacitación se centra en el aprendizaje de teorías de seguros y habilidades de desarrollo empresarial, y enfatiza el cultivo del espíritu de equipo. El aprendizaje promueve la mejora continua de la calidad propia de cada equipo y sienta una base sólida para el desarrollo sostenible y estable de la empresa.

3. Ayudar a la gerencia a promover integralmente la innovación en el sistema de compensación y consolidar continuamente la gestión básica de la empresa. Establecer una reforma del sistema salarial vinculada a los cargos y al desempeño. Este año, me concentré en los cuatro objetivos de claridad laboral, socialización salarial, bonificación por desempeño y diversificación del bienestar para promover integralmente la reforma del sistema salarial de la empresa. Inicialmente se ha establecido un mecanismo de empleo para estimular plenamente el entusiasmo y la creatividad de los empleados.

3. El departamento es responsable del trabajo.

Además de la dirección empresarial, también me desempeñé como responsable del primer departamento de marketing. Solo hay un vendedor en cada departamento de marketing y mi negocio se centra principalmente en grandes clientes. El negocio de mis grandes clientes proviene principalmente de empresas de capital. De acuerdo con las características de la flota de la Compañía Shengzi, sobre la base del seguro del vehículo original, abrí por primera vez un seguro de carga para camiones comerciales en la ciudad. La apertura del seguro de transporte no sólo proporciona protección a los clientes, sino que también aumenta los ingresos por primas de la empresa. Realmente mata dos pájaros de un tiro. Después de incansables esfuerzos, nuestro departamento completó los ingresos por primas de xx yuanes durante todo el año, incluidos xx yuanes en primas de seguros de automóviles, xx yuanes en negocios no relacionados con seguros de automóviles y una tasa de pago al vencimiento de xx yuanes. Convertirse en una importante garantía para el desarrollo de la empresa.

Cuarto, Desventajas en el Trabajo

Con mucho trabajo y muchas responsabilidades comerciales, es inevitable cometer errores a veces en una agenda apretada. Por ejemplo, a veces el servicio no llega a tiempo y las estadísticas están sesgadas. A veces estoy impaciente y ansioso por tener éxito en el trabajo, lo que afecta el progreso y la calidad de mi trabajo; no puedo manejar bien algunas relaciones laborales.

En resumen, durante el año pasado, fui estricto conmigo mismo, abnegado y utilicé mi liderazgo para mejorar ideológicamente la conciencia de los empleados e implementé estándares estrictos del sistema en acción. Bajo mi liderazgo, los empleados de la empresa asumen el desarrollo y la construcción continuos como su propia responsabilidad, dan prioridad a la integridad, operan de manera constante, valoran primero y sirven a la sociedad como su propósito comercial, y han logrado excelentes resultados.

Con la llegada del nuevo año, la competencia en el mercado de seguros será aún más intensa. Para mantener una buena tendencia de desarrollo, la empresa debe emancipar aún más su mente, actualizar sus conceptos, abrirse paso y aumentar gradualmente sus esfuerzos de marketing. En el nuevo año, enfrentaré los desafíos futuros con total pasión y confianza y llevaré mi trabajo a un nuevo nivel.

¡Creo que bajo el liderazgo correcto de una empresa superior y con los esfuerzos conjuntos de todos los empleados, nuestra empresa podrá trabajar junta con un solo corazón y una sola mente, trabajar duro y trabajar juntos para crear logros más brillantes!

3.2021 Resumen de trabajo personal de la compañía de seguros

Como cajero, he cumplido con mis funciones en los cuatro aspectos de cobranza y pago, informes, supervisión y gestión, y he logrado buenos resultados en todos los negocios. El resumen del trabajo del año pasado es el siguiente:

1. Trabajo diario:

1. Comuníquese con los departamentos pertinentes del banco para completar el pago de los salarios de los empleados de manera ordenada. .

2. Limpiar la lista de deudas de los clientes y cooperar con los departamentos pertinentes para completar el trabajo de cobro de deudas.

3. Consultar la lista de seguros, realizar los trámites de traspaso con la compañía aseguradora y solicitar un seguro de accidentes para nuestros empleados.

4. Prepare varios estados financieros e informes estadísticos para 200x y envíelos a las autoridades pertinentes de manera oportuna.

2. Otras tareas

1. Implementar estrictamente el sistema de liquidación y administración de efectivo, verificar periódicamente el efectivo y las cuentas con los contadores e informar y manejar con prontitud cualquier discrepancia en los montos de efectivo.

2. Recaudar los ingresos de la empresa en el momento oportuno, emitir recibos, cobrar el efectivo en el momento oportuno y depositarlo en el banco, y nunca pagar en efectivo.

3. Pagar los salarios de los empleados y otras cuentas por pagar de manera oportuna según la base proporcionada por el contador.

4. Cumplir con los procedimientos financieros y revisar y calcular estrictamente (las facturas deben estar firmadas por el manejador, el aceptador y el aprobador antes del reembolso).

4.2021 Resumen del trabajo personal de la compañía de seguros

Un personal de oficina calificado debe tener un fuerte sentido de profesionalismo, un alto sentido de responsabilidad, una actitud de trabajo pragmática, alta calidad política y habilidades profesionales. familiaridad con los negocios y el trabajo de oficina, amplio conocimiento y estructura de conocimiento razonable, estilo de trabajo riguroso y capaz, profesionalismo trabajador y estado ideológico indiferente de fama y fortuna.

Primero, ojos diligentes

El personal administrativo lee documentos, hojea archivos y consulta información todos los días. No mires los documentos como si estuvieran de paso y no dejen ninguna impresión. Lea atenta y repetidamente los documentos superiores, comprenda el espíritu, comprenda a fondo los principios y políticas, recuerde la terminología y aclare las tareas; lea atentamente el texto completo del informe de trabajo del próximo líder, comprenda el progreso del trabajo y familiarícese con el; situación, ver problemas y facilitar orientación; prestar atención a obtener orientación de los departamentos relevantes. Aprender experiencias y prácticas de los documentos y materiales, y aprender de las fortalezas de los demás. Para varios informes comerciales, debe leer atentamente las instrucciones para completar el formulario y dominar el método, el tiempo y los requisitos de llenado.

En segundo lugar, sea diligente

Sea proactivo en su trabajo, recopile registros e información de trabajo y extraiga escenarios, problemas, datos y progreso del trabajo según sea necesario.

En tercer lugar, hable con diligencia

Cuando se ocupe de los asuntos diarios, debe pedir más consejo a los departamentos comerciales y a otros colegas. Deberíamos preguntar, interrogar e instar a la gente sobre situaciones, detalles y el paradero de cosas que no les quedan claras. Si excede el alcance de la autoridad, debe pedir instrucciones de inmediato a los líderes y no puede hacer lo que quiera. Siempre se debe exigir a los colegas y al público que comprendan todos los aspectos del escenario laboral, busquen la verdad a partir de los hechos e informen a los líderes y superiores de manera oportuna y completa.

Cuarto, sea diligente y diligente

Es necesario realizar trabajos de investigación frecuentes basados ​​en la situación real, familiarizarse y dominar la dinámica de trabajo y mantenerse en contacto con el sitio. y departamentos comerciales relevantes para intercambiar escenarios y comunicarse entre sí para apoyar todo el trabajo.

5. Diligencia cerebral

Para varios informes comerciales, es necesario analizar cuidadosamente si los formularios completados están relacionados con el año anterior, el último mes y otras listas. ¿Alguna conexión entre columnas y proyectos? Para la información recopilada, debemos usar nuestro cerebro para analizar e investigar, adoptar los métodos de inducción, comparación, determinación, razonamiento y análisis, prestar atención a explorar, acumular y resumir la experiencia laboral, ser buenos observando y analizando diversos aspectos sociales. fenómenos, ver la esencia a través de los fenómenos y dominar proyectos especiales analizar y estudiar la dinámica de rectificación, centrarse en descubrir problemas, cultivar el hábito del pensamiento diligente y bueno y mejorar gradualmente los estándares de trabajo.

En resumen, la posición detrás del escenario es un crisol y un escenario donde puedes ejercitarte y mostrarte.

Mientras sigamos fortaleciendo nuestra calidad política e ideológica, la calidad del estilo de trabajo, la calidad empresarial y la calidad psicológica, cumplamos concienzudamente nuestras responsabilidades laborales administrativas, cumplamos las "cinco diligencias" y sigamos explorando e innovando, podremos lograr un buen trabajo en el trabajo administrativo.

Completar trabajos procesales de rutina como gestión de transacciones, procesamiento de documentos, escenarios integrales, cumplimentación de informes y redacción de documentos. y completar el trabajo asignado temporalmente por el líder, pero también hacer sugerencias para el líder, aprovechar al máximo el papel de asistente del personal y ayudar al líder en todos los aspectos del trabajo.

5.2021 Resumen del trabajo personal de la compañía de seguros

Este año es un año en el que la competencia en el mercado de seguros de vida se volverá más intensa y también es un año importante para el desarrollo de los seguros. _ _ _ Seguros, bajo la correcta dirección de la _ _ dirección general de la empresa, implementó concienzudamente los requisitos planteados por la dirección general a principios de año, muy atentos a los indicadores de trabajo emitidos por la sucursal y _ _, tomó el desarrollo empresarial como tema de trabajo de todo el año, y claramente Ideas de negocios, captar las prioridades comerciales, realizar el trabajo de manera activa y efectiva y lograr buenos resultados. Con el fin de proporcionar una referencia útil para trabajos futuros, el trabajo de _ _ Insurance este año se resume de la siguiente manera:

Resultados comerciales

Aprovechamos cada oportunidad para cambiar el concepto. De toda la logística interna y externa, cambie "Quiero desarrollarme" por "Quiero desarrollarme". Para el personal de ventas de primera línea, enfatizamos repetidamente que lograr desempeño y ocupar el mercado es fundamental. Deberíamos ver los recursos inagotables del mercado de seguros de vida y darnos cuenta de que para elaborar una póliza debemos ocupar un mercado. Sólo estableciendo una nueva perspectiva de desarrollo, ocupando continuamente cuota de mercado y compitiendo con sus pares en servicio y moral podrá el equipo de marketing seguir siendo invencible en la marea del mercado. Es precisamente superando la fortaleza ideológica y unificando el concepto de desarrollo que se mejora fundamentalmente la cohesión de _ _ Seguros y _ _ Los seguros presentan una perspectiva espiritual positiva y saludable.

Fortalecer el sentido de propósito del líder del equipo y mejorar la conciencia de liderazgo. Fortalecer el sentido del honor, la formación y el cultivo de los maestros de élite. Para el personal interno de compañías de seguros individuales, ajustar la estructura del departamento, aclarar las responsabilidades laborales y brindar apoyo y servicios en equipo. El trabajo básico, basado en el desarrollo a largo plazo, es la dirección a la que _ _ Seguros se ha adherido durante mucho tiempo. La gestión básica de _ _ Seguros ha alcanzado un nuevo nivel. Desde gestión de reuniones matutinas, gestión de asistencia, formación de sistemas, construcción del lugar de trabajo, etc. , fortaleceremos la capacitación poco a poco para que todo el trabajo se pueda realizar de manera ordenada, el equipo formará hábitos de trabajo regulares, la calidad del equipo seguirá mejorando y la estabilidad del equipo seguirá aumentando. . Mientras nos centrábamos en la gestión básica, también organizamos y garantizamos sesiones informativas sobre productos, llevamos a cabo diversas actividades de apreciación del cliente y realizamos activamente sesiones personales en varios puntos de venta, logrando buenos resultados y ganando el reconocimiento del personal en el sitio.

2. Algunos problemas en el trabajo

El desarrollo de la contratación de personal está rezagado y la calidad general del equipo aún es baja, especialmente el _ _ equipo, que necesita complementarse con un alto nivel. -Talentos de calidad y abrir el mercado de clientes de alto nivel. Los recién llegados salen solos, se transfieren todos, la tasa de retención no es alta y el fenómeno de grandes entradas y salidas aún existe. El sentido de responsabilidad y capacidad de trabajo de algunos supervisores no puede mantenerse al día con las necesidades del desarrollo del mercado y en general; Es necesario mejorar el nivel; la actividad general del equipo es insuficiente y la capacidad de producción per cápita y las primas unitarias aún son bajas, lejos de los requisitos del mercado.

3. Plan de trabajo del próximo año

Continuar con el ritmo de la empresa municipal y realizar diversas tareas de acuerdo con el despliegue de la dirección general. Haga un buen trabajo en la gestión básica para mejorar verdaderamente el volumen de actividad, la tasa de mejora del desempeño, la tasa de asistencia y el índice de prima per cápita del personal empresarial. Brinde soporte de ventas, cree una plataforma de ventas y promueva el crecimiento del equipo de élite. Llevar a cabo vigorosamente actividades de reclutamiento, especialmente reclutamiento militar. Establecer un sistema completo de capacitación jerárquica, brindar capacitación al personal formal y a los recién llegados, vincular la educación con la capacitación en exámenes de agentes y mejorar el nivel del personal en todos los niveles. Continuar fortaleciendo la construcción de lugares de trabajo municipales y lograr el desarrollo a gran escala de los establecimientos municipales existentes. Promoción de diversos puntos de venta.

Mirando hacia el futuro, confiamos en nuestro desarrollo futuro. Creemos que bajo el liderazgo correcto de _ _ compañía, con la plena cooperación de _ _ sucursal y con los esfuerzos conjuntos de todo el personal de logística dentro y fuera de cada compañía de seguros, definitivamente lograremos resultados más significativos y dejaremos que _ _ la bandera de Volar para siempre.