Cómo escribir 7 artículos sobre el plan de trabajo para el cuarto trimestre de 2022

7 artículos generales sobre cómo redactar un plan de trabajo para el cuarto trimestre de 2022.

A la hora de formular un plan de trabajo, debes combinar tus verdaderas habilidades y evitar apresurarte hacia el éxito. Por ejemplo, si quieres completar una tarea que solo lleva un mes dentro de un plan de dos semanas, pondrás demasiado énfasis en los resultados e ignorarás el proceso. Al final, solo será contraproducente. Los siguientes son 7 artículos generales sobre cómo redactar el plan de trabajo del cuarto trimestre para 2022 que compilé. ¡Bienvenidos a todos a aprender y consultar el

Plan de trabajo del cuarto trimestre

(! 1) Continuar haciéndolo activamente Hacer un buen trabajo en el trabajo relacionado con la construcción de "Dachu City"

Hacer todo lo posible para asegurar el terreno de construcción de "Dachu City". De acuerdo con los acuerdos de construcción urbana del gobierno municipal, nuestra oficina completará la transferencia de terreno para la construcción de la "Ciudad Dacheng" en la segunda mitad del año por adelantado de acuerdo con el plan de demolición específico para cada uso de terreno.

(2) Continuar promoviendo la sustitución de terrenos para la construcción y el desarrollo, recuperación y consolidación de terrenos, y utilizar políticas activas para aliviar la contradicción entre la oferta y la demanda de suelo.

1. Continuar aumentando la intensidad de la reposición de terrenos de construcción. Completar la aceptación de __ acres de proyectos de reemplazo antes

2. Instar seriamente a todas las localidades a acelerar la construcción de 9 proyectos de consolidación parcelaria a nivel provincial y ministerial, y garantizar que 4 proyectos se presenten para su aceptación antes de fin de año.

3. Continuar aumentando los esfuerzos en consolidación, recuperación y desarrollo de tierras, y completar el plan para agregar __ acres de tierra cultivada.

4. Llevar a cabo seriamente las actividades del año de protección de la tierra cultivada para garantizar que la cantidad total de tierra cultivada y el área básica de tierra agrícola no se reduzcan.

5. A principios de junio, se completaron los trabajos de presentación y aprobación del plan anual de construcción del terreno y del proyecto de selección independiente del sitio.

(3) Proporcionar una buena oferta y gestión de terrenos para la construcción

Continuar aumentando el informe de trabajo sobre la oferta de terrenos para la construcción y proporcionar activamente servicios de terrenos en torno a la construcción y la promoción de inversiones de Dachucheng. Ciudad; Continuar haciendo un buen trabajo en el seguimiento, supervisión y gestión de terrenos inactivos; completar la actualización y ajuste de los precios de referencia del suelo urbano en la ciudad de Chuzhou, y organizar la revisión de las solicitudes por parte de expertos; continuar haciendo un buen trabajo en el ingreso de datos del terreno; Sistema de seguimiento y supervisión de la dinámica del mercado.

(4) Continuar haciendo un buen trabajo en la planificación de la utilización de los recursos de la tierra

1. Continuar haciendo un buen trabajo en el examen previo de los terrenos de construcción y la revisión conjunta de la "vinculación" , "reemplazo" y envíos por lotes.

2. Continuar haciendo un buen trabajo en la revisión y aprobación municipal de los esquemas de planificación del uso del suelo para los condados, ciudades y el distrito de Nanqiao. Completar la preparación de los resultados del plan maestro de uso del suelo a nivel de ciudad y condado y presentarlo a la provincia para su aprobación.

3. Supervisar y coordinar el examen previo y la presentación de materiales de proyectos independientes de selección de sitio en la ciudad.

4. Completar la licitación para el plan minero municipal y ayudar a la unidad de revisión en la recopilación de datos y otros trabajos; completar la revisión del plan minero antes de fin de año y presentarlo a la provincia para su aprobación; .

5. Realizar la gestión del plan de uso del suelo y la evaluación de fin de año.

(5) Consolidar el trabajo básico de registro de registro

1. Continuar realizando el xésimo estudio territorial de toda la ciudad. El décimo estudio de tierras de toda la ciudad ha entrado en una etapa crítica. Nuestra ciudad continuará realizando la verificación interna de los estudios de tierras rurales en los condados, ciudades y distritos (incluida la verificación de mapas básicos de tierras agrícolas), excepto el condado de Quanjiao y el condado de Dingyuan, los condados restantes. (ciudades, distritos) el estudio catastral urbano debe completar el estudio complementario, el estudio de reparación y el trabajo de cambio de categoría de suelo (incluido el área urbana de __ ciudad).

2. Promover activamente el registro y certificación de derechos de uso colectivo de la tierra (tierras familiares). El registro de derechos de uso de viviendas está altamente orientado a las políticas, involucra una amplia gama de áreas e implica una gran carga de trabajo. Involucra a miles de hogares en áreas rurales y está relacionado con los intereses vitales de las amplias masas de agricultores. Invertiremos más mano de obra y recursos materiales para completar este trabajo.

3. Fortalecer la construcción del sistema de información de gestión catastral urbana en la Ciudad de __. Debido a la separación de terrenos e inmuebles en nuestra ciudad, el sistema de información de gestión inmobiliaria original fue entregado a la Oficina de Administración de Bienes Raíces, lo que devolvió la gestión catastral de nuestra oficina a la era manual, lo que afectó en gran medida la eficiencia del trabajo y el suelo urbano. Gestión por tanto, construcción_ _La tarea del sistema de información de gestión catastral urbana municipal es urgente. El software del sistema de información de gestión catastral es distribuido por el departamento provincial. Necesitamos realizar la adquisición de hardware, el almacenamiento de información de gestión catastral y la depuración preliminar del sistema de software.

(6) Continuar fortaleciendo el desarrollo y la protección de los recursos minerales

En primer lugar, continuar haciendo un buen trabajo en el desarrollo y la integración de los recursos minerales, principalmente las minas de cuarcita en el __ zona montañosa del condado __, _ integración de recursos de las minas de piedra caliza del _condado__.

El segundo es promover activa y constantemente la implementación del plan de implementación para la discusión de la reforma de la prospección geológica.

El tercero será confiado por el departamento provincial para hacer un buen trabajo en la mina de oro Maoshan del condado de Fengyang, la mina de roca __ del condado, la mina de piedra __ ciudad, la mina de roca __ condado y la mina de piedra caliza Shiji del distrito __ y otros trabajos de transferencia de derechos mineros.

El cuarto es cooperar con los equipos geológicos 312 y 811 para realizar una verificación in situ de los derechos mineros de la ciudad e investigar el desarrollo y utilización de los recursos minerales.

El quinto es hacer un buen trabajo en la prevención y control de los desastres geológicos durante la temporada de inundaciones.

El sexto es completar la preparación del plan de desastres geológicos de la ciudad de __.

El séptimo es completar el ingreso de la base de datos de registro de reservas de 20__ minas.

El octavo es continuar haciendo un buen trabajo en la revisión y supervisión de la protección ambiental geológica y la gestión integral de las minas.

(7) Continuar fortaleciendo la supervisión de tierras y el trabajo de petición

1. Fortalecer aún más la publicidad de las leyes, regulaciones y políticas de tierras y recursos. Implementar concienzudamente la Orden No. 15, establecer un mecanismo de responsabilidad conjunta para la gestión de tierras y recursos, y establecer y mejorar gradualmente el sistema de rendición de cuentas por violaciones de tierras.

2. Llevar a cabo actividades exhaustivas y sostenidas para crear condados modelo para la aplicación de la ley sobre tierras y recursos, y completar el autoexamen de las actividades de creación del condado (ciudad, distrito) y la inspección y aceptación de las leyes municipales. oficinas antes de finales de octubre.

3. De acuerdo con el despliegue de la provincia y la ciudad, organizar y llevar a cabo la supervisión e inspección de la implementación de sanciones administrativas el trabajo de autoexamen del condado (ciudad, distrito) será completado por el. finales de junio. La oficina municipal organizará y supervisará la situación del autoexamen en varios lugares a principios de junio. Realizará inspecciones y estará preparado para recibir inspecciones de los superiores.

4. Mientras realiza el trabajo de petición diario. Según el despliegue unificado del departamento provincial, todos los condados (ciudades, distritos) están organizados para llevar a cabo una investigación y resolución centralizada de conflictos y disputas entre confianza y revisita. Los casos de peticiones a Beijing y provincias que surjan de cuestiones de gestión de tierras y recursos en nuestra ciudad se manejarán de manera centralizada para garantizar la estabilidad social durante el __º aniversario del Día Nacional.

5. Continuar aumentando la intensidad de la investigación y el manejo de casos relacionados con violaciones de tierras y recursos. Cumplir estrictamente con la Orden No. 15 y las "Medidas sobre la transferencia de casos sospechosos de delitos contra tierras y recursos por parte de los departamentos administrativos de tierras y recursos" del Departamento Provincial (Wan Guozi [20__] No. 92), y la muestra gratuita "Opiniones sobre el fortalecimiento de la cooperación y Cooperación en la Investigación y Manejo de Violaciones y Delitos sobre Tierras y Recursos" "(Recursos de Tierras de Anhui [20__] No. 93) requiere una mayor rendición de cuentas de los responsables de violaciones. En el segundo semestre del año, la Oficina Municipal seleccionará de 2 a 3 casos clave para su investigación y manejo público, dependiendo de la situación.

6. Fortalecer aún más la construcción y la gestión de personal de los equipos de supervisión y aplicación de la ley, y mejorar la calidad profesional del personal de supervisión y aplicación de la ley de tierras y recursos.

(8) Continuar haciendo un buen trabajo en la gestión topográfica y cartográfica

1. Realizar trabajos especiales de rectificación en el mercado de información geográfica de la ciudad. En la segunda mitad del año, se llevará a cabo una inspección especial de aplicación de la ley para hacer un buen trabajo en publicidad y educación, mejorar el sistema de supervisión del mercado de información geográfica, formular medidas de rectificación, implementar responsabilidades de rectificación, resumir experiencias y lecciones, establecer un mecanismo a largo plazo y supervisar el control de los condados (ciudades, distritos). Realice eficazmente trabajos de rectificación especiales de forma cuidadosa y práctica.

2. Verificar aleatoriamente el estado de protección de las marcas de medición en nuestra ciudad y la distribución de fondos para el almacenamiento de las marcas de medición.

3. Realizar la revisión y renovación de las titulaciones topográficas y cartográficas de la ciudad.

(9) Continuar enfocándose en tres tareas clave

1. Completar de manera integral el plan de rectificación y actividades disciplinarias dentro del sistema.

2. Continuar fortaleciendo la construcción de la eficiencia de las agencias y la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio. Plan de trabajo del cuarto trimestre, parte 2

1. Mantenga registros de cada reunión cuidadosamente y los cuadros de la oficina los organizarán y archivarán periódicamente para que sirvan como referencia para el departamento del sindicato de estudiantes en el futuro. Fortalecer la gestión y evaluación del cuadro estudiantil, con el propósito de servir a los compañeros, y cooperar activamente con el desarrollo de los diversos trabajos del departamento. "Servir a los estudiantes de todo corazón" para mejorar eficazmente la eficiencia en el trabajo y el entusiasmo de los miembros del departamento.

2. En la próxima fiesta de Nochevieja, haga arreglos para las actividades del personal de servicio en el lugar (incluida la limpieza en el lugar, la promoción de la atmósfera en el lugar, el mantenimiento del orden en el lugar, etc.). Ayudar a los maestros a hacer cosas relacionadas con los preparativos de la fiesta, siempre que nuestro trabajo de oficina sea necesario, debemos hacerlo.

3. Realizar evaluaciones laborales para los jefes de varios departamentos de Student Union para mejorar el sistema de evaluación de nuestro departamento de Student Union. En las evaluaciones pasadas hubo varios problemas. Espero que en los próximos días todos los miembros de la oficina puedan implementar bien el sistema de evaluación y tratar de ser lo más justos y equitativos posible.

4. Este departamento celebrará reuniones periódicas, que se utilizan principalmente para resumir diversas tareas en el futuro próximo de manera oportuna. Si se descubren deficiencias, corríjalas de manera oportuna. Y formular el enfoque de la siguiente fase de trabajo y planes de implementación específicos de acuerdo con la situación real.

5. Si bien nos enfocamos en fortalecer el contacto y la comunicación entre la Unión de Estudiantes del Departamento de Ingeniería y Economía, también debemos prestar atención a la relación entre la Unión de Estudiantes y otros departamentos, para promover la Mejor desarrollo de las diversas actividades del Sindicato de Estudiantes del Departamento. Hacer un buen trabajo en el trabajo de sucesión de este departamento, especialmente en el importante eslabón de la contratación de nuevas personas, debemos prestarle toda la atención. Mantenga un buen control y absorba mejores talentos para el departamento para que la oficina pueda realizar mejor su trabajo en el futuro y ganar gloria para nuestro departamento.

En su conjunto, la Oficina de la Unión de Estudiantes es una gran familia. Sólo cooperando seriamente con varios departamentos y supervisándose mutuamente podrá desempeñar mejor su papel y servir mejor a los estudiantes de la escuela. En el nuevo año, la Oficina de la Unión de Estudiantes del Departamento de Ingeniería Económica, además de hacer bien su trabajo, ayudará plena y con entusiasmo el trabajo de varios departamentos y trabajará arduamente para garantizar que todo el trabajo se pueda realizar sin problemas. Como miembro de la Oficina de la Unión de Estudiantes del Departamento, creo que el próximo año, mientras trabajemos duro y trabajemos duro con varios departamentos, definitivamente podremos llevar el trabajo de la Unión de Estudiantes del Departamento de Ingeniería Económica a un nivel superior. nivel. Plan de trabajo del cuarto trimestre, parte 3

En el plan de trabajo del cuarto trimestre, se deben realizar las siguientes tareas como tareas principales

1) Establecer un equipo que esté familiarizado con el negocio; , y equipo de ventas relativamente estable.

El talento es el recurso más valioso. Todo rendimiento comercial pasa por contar con un buen comercial. Construir un equipo comercial con cohesión y espíritu cooperativo es fundamental. Construir un equipo armonioso y letal es una gran prioridad durante el último cuarto.

2) Mejorar el sistema del departamento de operaciones y establecer un método de gestión claro y sistemático.

La gestión de ventas es un problema de larga data. Cuando el personal de ventas sale a patrullar los puestos, ve que los dueños de negocios están en un estado de laissez-faire. El propósito de mejorar el sistema de gestión de ventas es permitir que los especialistas en operaciones ejerzan su iniciativa subjetiva en su trabajo, tengan un alto sentido de responsabilidad por su trabajo y mejoren el sentido de propiedad del personal de ventas.

3) Cultivar el hábito del personal de ventas de identificar problemas, resumirlos y mejorarse constantemente.

El propósito de capacitar al personal de ventas para encontrar problemas y resumir problemas es mejorar la calidad general del personal de ventas. Pueden encontrar problemas, resumir problemas y presentar sus propias opiniones y sugerencias en el trabajo y en su negocio. Las capacidades se elevan a un nuevo nivel.

4) Objetivo de ventas y ubicación de exhibición, máquina POS encendida

El objetivo de ventas más básico para el cuarto trimestre es lograr ingresos por pedidos todos los días. De acuerdo con las tareas de ventas asignadas por la empresa, las tareas se descomponen en mensuales, semanales y diarias según la situación específica. Los objetivos de ventas mensuales, semanales y diarios se descomponen para cada vendedor para completar las tareas de ventas en cada período de tiempo; . Y mejorar el rendimiento de las ventas al completar las tareas de ventas. Supervisar a los dueños de negocios para organizar exhibiciones y usar máquinas POS.

Objetivos de planificación de carrera

1) Objetivos laborales

Mi puesto actual en la empresa es (Especialista en Operaciones). A través del trabajo duro y las ventas visibles, los resultados son. : el puesto que se puede alcanzar en 1-2 años (supervisor de operaciones) el puesto que se puede lograr en 3-5 años (gerente de operaciones)

2) Metas de competencia

Ahora, poder comunicarme bien con los dueños de negocios es mi ventaja. Si lo trato bien, él naturalmente te tratará bien. Siempre he creído en esta verdad. También sé en qué están pensando los dueños de negocios: ganar más dinero. Mientras les ayuda a ganar más dinero. Mi rendimiento de ventas puede mejorar constantemente. Lograr una situación beneficiosa para la empresa, el propietario del negocio y para mí. En el trabajo futuro, deberá acumular más experiencia, hacerse amigo de usuarios experimentados, leer más libros de ventas, enriquecerse y sentar una base sólida para el futuro.

3) Objetivos de desempeño;

En el último trimestre de 20__, debemos hacer un buen trabajo exhibiendo productos pequeños y poniendo en marcha máquinas POS en el área de Shapingba 21. El área de Shapingba tiene quioscos de Las Tres Gargantas que instalan máquinas POS que deben cumplir con los requisitos para la exhibición de productos pequeños y las condiciones de inicio de la máquina POS, todos los cuales están calificados. Mejorar constantemente el desempeño de las ventas de productos pequeños.

Un buen plan de carrera nos llevará a un futuro que supere nuestros propios ideales. Seguiré mi propio plan de carrera e iré paso a paso. Espero que al mismo tiempo también crea que mi futuro lo será. ¡No sea un sueño! Plan de trabajo del cuarto trimestre, parte 4

En 20__, varios indicadores comerciales de nuestra sucursal se han desarrollado rápidamente, la estabilidad ideológica de los empleados se ha mantenido estable y el sistema de control interno se ha mejorado gradualmente. Las tareas han alcanzado el mejor nivel de la historia. En los próximos 20__ años, enfrentando nuevas oportunidades y nuevos desafíos después de la cotización de __ Bank, nuestra sucursal continuará promoviendo integralmente la transformación de los modelos de negocios y métodos de crecimiento, mejorando la eficiencia operativa y optimizando la estructura operativa, mejorando los mecanismos de control interno, mejorando capacidades integrales de competitividad, rentabilidad y prevención y control de riesgos, sentando una base operativa sólida y logrando un desarrollo sostenible, principalmente haciendo un buen trabajo en los siguientes aspectos:

1. Tomar activamente medidas para estabilizar a los clientes existentes y recursos operativos

Estabilizar los préstamos de nuestro banco, encontrar activamente formas de enriquecer los fondos corporativos y esforzarnos por utilizar la emisión de letras de aceptación bancaria para compensar las pérdidas causadas a nuestro banco por los reembolsos de préstamos corporativos. A partir de esto, formularemos planes integrales, objetivos y factibles de inversión y gestión financiera para las empresas, guiaremos el flujo de fondos corporativos y nos esforzaremos por maximizar la garantía y la búsqueda de los intereses operativos de nuestro banco.

2. Preste mucha atención a la situación y esfuércese por lograr el negocio de custodia de anualidades de la empresa.

Continúe prestando mucha atención al funcionamiento y desarrollo de la empresa e informe de inmediato a la sucursal de la ciudad. el progreso del negocio de anualidades del grupo y coopera plenamente con la ciudad. La sucursal lleva a cabo marketing para el negocio de anualidades empresariales del Grupo __ y se esfuerza por manejar con éxito el negocio de anualidades empresariales dentro del año.

3. Visite los puntos de venta para aumentar la cantidad total de fondos

La red de ventas del Grupo __ cubre el país y completa casi 1.200 millones de yuanes en ventas de fertilizantes cada año. Por lo tanto, acelerar el monto y la velocidad de la repatriación de los fondos de ventas se ha convertido en la máxima prioridad del trabajo de depósitos corporativos de nuestro banco. El próximo año, nuestra sucursal elegirá el momento de trabajar con el responsable correspondiente de la empresa del grupo para visitar 19 grandes sucursales de ventas en __, __ y __, para despejar los canales para el pago de las ventas de las sucursales anteriores y, fundamentalmente resolver el problema de nuestro banco Para resolver el problema de la reubicación de capital, aumentar los depósitos corporativos totales de nuestro banco, reducir los costos de financiamiento y aumentar las ganancias operativas.

4. Fortalecer la gestión de los préstamos sindicados, prevenir y resolver riesgos de financiación

Continuar organizando profesionales relevantes para realizar estudios e investigaciones especiales sobre el negocio de los préstamos sindicados, mejorar los procesos de gestión empresarial y métodos operativos y, al mismo tiempo, fortalecer la comunicación de información con las empresas y los bancos prestamistas participantes, establecer un mecanismo completo de comunicación de información y un sistema de alerta de riesgos, y prevenir y resolver eficazmente los riesgos financieros.

5. Ajustar la estructura operativa y construir un nuevo patrón de operaciones diversificadas.

Se harán esfuerzos para aumentar la proporción de activos rentables no crediticios. De acuerdo con los principios de riesgos controlables, proactividad y estabilidad, cultivamos activamente las necesidades de financiación de los clientes. Centrarse en ajustar la estructura de pasivos para minimizar los costos operativos y mejorar la eficiencia del capital. También es necesario ajustar la estructura de ingresos, desarrollar vigorosamente el negocio de intermediación, establecer un efecto de vínculo entre el negocio de intermediación, el negocio de activos y el negocio de pasivo, utilizar las variedades de negocios diversificadas y los servicios eficientes y de alta calidad de nuestro banco, aumentar los esfuerzos de marketing para lograr un alto nivel de rentabilidad. Clientes de calidad y luchar por la cuota de mercado, mejorar la eficiencia operativa.

6. Hacer todos los esfuerzos posibles para promover el desarrollo y crecimiento del negocio financiero personal

De acuerdo con los requisitos de desarrollo de la transformación de los modelos de negocio y la optimización de la estructura de eficiencia empresarial, hacer todo lo posible para esfuerzo para promover el desarrollo y crecimiento de los negocios financieros personales como trabajo Los puntos y centros clave son: primero, establecer efectivamente un patrón de "grandes finanzas", centrarse en aumentar los depósitos de bajo costo, expandir y enriquecer los servicios financieros personales y aumentar su proporción en la eficiencia operativa del banco; en segundo lugar, acelerar el desarrollo de los servicios financieros personales Desarrollar, consolidar y ampliar la base de clientes personales de alta calidad de nivel medio a alto y aumentar constantemente los ingresos de las empresas intermediarias; en tercer lugar, otorgar importancia a; y desarrollar vigorosamente el negocio de activos personales, y tomar medidas sólidas y efectivas para llevar su escala comercial a un nivel considerable que ha comenzado a establecer una base para el desarrollo

7. Fortalecer la construcción del equipo de empleados y mejorar integralmente la calidad integral de cuadros y empleados

Fortalecer la rotación laboral, mejorar la capacitación del personal y los mecanismos de capacitación de rotación laboral, y explorar nuevas situaciones y nuevas tareas basadas en la reforma accionaria en todo el banco con el fin de utilizarla de manera flexible y efectiva. Los métodos de educación y aprendizaje, diversas actividades de educación y capacitación en aprendizaje se llevan a cabo de manera efectiva, de modo que la calidad integral personal y el estatus ideológico de todos los empleados del banco puedan mejorar significativamente, mejorar plenamente el entusiasmo por el trabajo, mejorar el entusiasmo por el trabajo y promover todos los aspectos del El desarrollo más rápido y mejor de la gestión de operaciones y el trabajo comercial del banco para adaptarse a los nuevos requisitos de las posiciones bajo la situación de reforma de las acciones de nuestro banco. Plan de Trabajo del Cuarto Trimestre Parte 5

1. De acuerdo con los nuevos estándares de evaluación de la versión 20__ de "Segunda Clase A", se completará el siguiente trabajo

1. Organizar el parte complementaria de enfermería según el despliegue global del hospital Plan de emergencia hospitalaria

2. Establecer, revisar y aprobar la declaración del personal del puesto de enfermería del hospital.

3. Establecer un nuevo marco para los datos de "Nivel A" según los nuevos estándares

2. Hacer un buen trabajo en la gestión de la calidad y seguridad de la enfermería

1 Haga un buen trabajo en el control de calidad trimestral y en el trabajo de control de calidad clave mensual, complete concienzudamente el trabajo de control de calidad de los departamentos clave y mejore continuamente la calidad de la atención.

2. Preste mucha atención a la gestión de enlaces, incluida la gestión de pacientes clave, departamentos clave, horarios clave, grupos clave, etc., para garantizar la seguridad de los pacientes.

3. Fortalecer el aprendizaje empresarial e implementar los tres fundamentos y las tres exigencias.

Organizar dos estudios empresariales según lo previsto, completar un examen teórico para todo el personal de enfermería del hospital a finales de diciembre y continuar realizando evaluaciones mensuales intensivas para el personal de enfermería subalterno.

4. Fortalecer los simulacros de emergencia y la evaluación y valoración de departamentos clave.

1. En octubre se realizarán simulacros de emergencia in situ en función de las condiciones específicas de cada departamento para probar las capacidades de respuesta a emergencias de cada departamento.

En febrero y noviembre, junto con el Departamento Médico, llevamos a cabo una evaluación y evaluación centralizada de departamentos clave en todo el hospital para mejorar el nivel de gestión y las habilidades comerciales de los departamentos clave.

5. Hacer un buen trabajo docente en serio

1. A partir de los problemas que existieron en la última reunión de evaluación docente, verificar conscientemente la calidad del trabajo docente del departamento, y la El personal de enfermería tomará la iniciativa en la organización de cada departamento para realizar una ronda importante de salas y garantizar la calidad.

2. Realizar clases magistrales dos veces al mes según el plan docente y realizar una reunión de evaluación docente.

Realizar seriamente servicios de enfermería de alta calidad según sea necesario, garantizar la calidad de todo el trabajo con la garantía del personal y continuar promoviéndolo en el segundo pabellón interior en noviembre.

Al final y al comienzo del año, nos prepararemos cuidadosamente para el trabajo de inspección del departamento superior y completaremos el resumen de trabajo de este año y el plan de trabajo de enfermería del próximo año. Plan de trabajo del cuarto trimestre, parte 6

1. Implementar todas las tareas del hotel

Cada empleado del hotel es como la sangre del hotel, opera constantemente, pero desde En los últimos trimestres, Parece que este aspecto no se ha hecho lo suficientemente bien. Este es un problema de gestión. Los empleados están trabajando duro porque la gestión no está implementada. A veces algunos empleados están inactivos y su trabajo no está organizado adecuadamente. También se puede ver que nuestro mecanismo interno está experimentando cambios. A esto hay que prestar atención, no importa cuando el funcionamiento del hotel no pueda ser caótico, aprenderemos de ellos en el trabajo del cuarto trimestre. puesto en su lugar.

Debido a que hay algunos problemas con el sistema de gestión del hotel, se deben hacer algunas rectificaciones en el trabajo del próximo trimestre. También es debido a tales problemas que algunos empleados no han implementado su trabajo en el lugar, lo que resultó en varios. meses consecutivos la situación operativa del hotel no es muy buena, y definitivamente haremos grandes esfuerzos para rectificarla en el próximo trimestre. Implementaremos resueltamente el trabajo de rectificación de acuerdo con el plan de rectificación del equipo de liderazgo del hotel, y en. al mismo tiempo implementar el trabajo de los empleados.

2. Establecer un buen sistema de recompensas y castigos

El hotel necesita una rectificación enérgica Para garantizar la implementación sin problemas de este plan, en muchos se deben implementar estrictamente las reglas y regulaciones pertinentes. En el trabajo de este trimestre, continuaremos trabajando duro e implementando decididamente el sistema de recompensas y castigos del hotel. El hotel definitivamente elogiará y brindará algunas recompensas relevantes por hacerlo bien. ayuda, pero siempre y cuando Las regulaciones pertinentes del hotel deben implementarse dentro del alcance. Nuestro hotel tiene principios y todos deben desarrollarse en esta línea. Las reglas y regulaciones del hotel deben aplicarse estrictamente en el próximo trimestre. La gestión ha mejorado la calidad de todo el personal de nuestro hotel. Esto es, por supuesto, inevitable y el trabajo futuro será más fluido.

3. Preste atención al estilo de trabajo de los empleados

Trabajar en un hotel debe tener muchas reglas, pero todos los que trabajan aquí deben hacer los preparativos pertinentes y algunos de sus propios malos hábitos. Esto no sucede en el trabajo hotelero. Esta también es una premisa de nuestro trabajo. Debemos centrarnos en el estilo de cada empleado para mejorar el hotel. Plan de trabajo del cuarto trimestre, parte 7

1. Objetivo de ventas:

Al realizar el seguimiento de proyectos clave, se debe completar el diseño del plan, la elaboración de presupuestos y las licitaciones.

2. Clasificación de clientes:

Según las relaciones con los clientes y las necesidades de los clientes, el poder adquisitivo y las ventajas de los productos de la empresa, se dividen en clientes clave, clientes de primer nivel y clientes de segundo nivel. y clientes de tercer nivel.

Clientes clave: Banshan Home, Fengtai Power Plant, Sinochem International City, Chunyu Wutong, Dongcheng International Clientes de primer nivel: Universidad Politécnica, Wanboyuan, First People's Hospital

Clientes de segundo nivel : Guanhu International, Tianhu International, Guanlan County, Financial Family

Clientes de tercer nivel: Wanguo Plaza, Gemdale International City, Gemdale Yuebanwan

3. Capacitación de vendedores:

(1) Para identificar los productos que los clientes necesitan de manera específica, Ye Wei, gerente de ventas y director técnico de la compañía, llevó a cabo tres sesiones de capacitación para la consolidación de conocimientos sobre calefacción, aire acondicionado central y los proyectos de ventajas tradicionales de la compañía.

(2) Para una capacitación específica sobre productos, solicite a los capacitadores de fábrica relevantes que realicen 4 sesiones de capacitación sobre los conocimientos básicos de drenaje de agua de lluvia por sifón, drenaje de la misma capa, energía solar y bombas de calor geotérmicas.

(3) La capacitación en habilidades comerciales dirigida invitó al gerente senior de ventas de Qingtian y al gerente general de Zhongrun Company a realizar 2 sesiones de capacitación.

4. Disposiciones y objetivos de trabajo:

Según la planificación preliminar del proyecto en 5 distritos y 1 condado en Huainan, nuestro enfoque en el cuarto trimestre estará en la antigua ciudad de Tianjia. Distrito 'an y Datong en la ciudad de Huainan, zona de desarrollo económico, nuevo distrito de Shannan. Para obtener una comprensión detallada de la información del proyecto, se dividen las áreas de ventas de cada vendedor. Principio de zonificación: para recopilar y dominar información de primera mano sobre el proyecto, la información recopilada se analiza en la reunión de ventas y el personal de ventas específico la supervisa y coordina.

Chen Jin es responsable de: el casco antiguo de Tianjia'an y el distrito circundante de Panji y el condado de Fengtai

Cheng Yong es responsable de: el distrito de Datong (zona industrial clave de Luohe), con Xiejiaji distrito.

Jin Zhongsheng: Zona de Desarrollo Económico de Huainan, Distrito de Montaña Bagong.

Divisiones actuales del proyecto en el nuevo distrito de Shannan:

Chen Jin es responsable de: Banshan Home, Guanhu International, Universidad Politécnica

Cheng Yong es responsable de: Wanboyuan Comunidad

Jin Zhongsheng es responsable de: Chunyu Wutong

Para proyectos fuera de la ciudad de Huainan, excepto para obtener información específica del proyecto y ejecutarlo regularmente en el área de Bengbu, otras ciudades no realizarán ningún seguimiento desconocido. -en principio en el cuarto trimestre.

5. Gestión del equipo:

Propósito: construir un excelente equipo de ventas y sentar las bases de Zhongrun Energy en Huainan.

1.) Continúe revisando su propio trabajo, descubra sus propios defectos y deficiencias, acepte humildemente las opiniones y sugerencias de líderes, colegas y clientes, y mejore y mejore constantemente.

2.) Aprovechar al máximo las ventajas de los miembros del equipo y combinar las propias ventajas del personal de ventas para el despliegue laboral.

3.) Ante la actual tendencia perezosa de no ser proactivos en el seguimiento de los proyectos, debemos tener reuniones matutinas, semanales y reportes diarios de ventas todos los días para verificarlos y supervisarlos en el momento oportuno. y debemos desempeñar un papel ejemplar.

4.) Mejorar la calidad de todo el equipo, organizar la lectura de algunos libros relacionados con las ventas, videoconferencias, etc., y brindar orientación e incentivos más positivos.

6. Investigación de mercado y cooperación entre industrias:

1.) Haga un buen trabajo en la investigación de mercado de sus pares, conozca a sus enemigos y a usted mismo, y aprenda sus técnicas de operación de proyectos para compensar sus propios defectos.

2.) Comprender el atractivo de la marca, el precio, el rendimiento técnico, los parámetros, etc. de la competencia, y brindar apoyo teórico para establecer planes de productos y diseñar umbrales de tecnología para ventas posteriores.

3.) Descubra productos con perspectivas de mercado prometedoras en la industria y preséntelos a los líderes de la empresa para proporcionar una base para la transformación y actualización de los productos de la empresa.

4.) Cooperar más con empresas de decoración de ingeniería para mejorar la visibilidad e influencia de la empresa y comprender la información de primera mano del proyecto de manera oportuna.

7. Mantenimiento de la relación entre el instituto de diseño, el centro de licitación y los departamentos gubernamentales:

1.) Los institutos de diseño en la ciudad de Huainan tienen que moverse y comunicarse frecuentemente entre sí. otros Debe haber al menos tres visitas a institutos de diseño cada trimestre, y hacemos todo lo posible para visitar y comunicarnos con los institutos de diseño que encontramos en el proyecto.

2.) Es necesario conocer más a algunos jueces expertos de la empresa licitadora, especialmente los de abastecimiento de agua y drenaje y calefacción y ventilación, y conocerlos y tener buenas relaciones con ellos a través de varios canales.

3.) Cuando algunos departamentos funcionales del gobierno tienen oportunidades de interactuar, deben participar activamente para conocer y entablar amistad con estas personas convenientes.

4.) Interactúe más con institutos de diseño, jueces expertos, unidades de licitación y líderes de departamentos funcionales. Durante las vacaciones, prepare algunos pequeños obsequios para expresar sus sentimientos y acortar la distancia.