¿Anuncio público de contratación de 2023 de la ciudad de Suzhou Taicang?
Requisitos de la fotografía: Foto de identificación personal reciente, 2 pulgadas 35×45 mm sin sombrero, en formato jpg.
Requisitos para subir imágenes o escaneos electrónicos (fotos): el tamaño de un solo archivo no debe exceder los 2 M, el formato debe ser jpg y los archivos adjuntos deben ser claros y correctos.
3. Hora de revisión de calificación preliminar: 9:00 horas del 28 de febrero de 2023 - 16:00 horas del 4 de marzo de 2023.
(Para los candidatos que se registran a través de canales profesionales similares, el horario de revisión de calificación preliminar en línea es: 16:00 del 3 de marzo de 2023 a 16:00 del 4 de marzo.
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4. Horario de declaración y defensa del solicitante para objeciones de revisión de calificación preliminar: 28 de febrero al 5 de marzo de 2023, de 9:00 a 16:00 horas.
5. Tiempo de procesamiento de objeciones de calificación preliminar para unidades de calificación preliminar: 9:00 horas del 28 de febrero de 2023 - 18:00 horas del 5 de marzo de 2023.
6. Hora de confirmación del pago: 9:00 horas del 28 de febrero de 2023 a 12:00 horas del 6 de marzo de 2023.
Los solicitantes deben completar el ingreso de información básica de acuerdo con las indicaciones del sistema de registro en línea y cargar fotografías, fotografías o escaneos electrónicos de documentos y materiales relevantes. Después de pasar la revisión preliminar, debe utilizar una tarjeta bancaria con función de pago en línea para pagar las tarifas correspondientes en línea. Una vez completado el pago, el registro se considera exitoso.
Si las operaciones anteriores no se completan a tiempo en el sistema de registro, el registro se considerará inválido.
No se aceptarán inscripciones fuera de plazo.
Después del pago exitoso, la tarifa de inscripción no será reembolsada excepto para miembros de familias pobres cuyas posiciones hayan sido canceladas o que cumplan con los requisitos.
Los solicitantes que tengan objeciones a las opiniones de la revisión preliminar deben informar y defenderse de inmediato ante la unidad de contratación responsable de la revisión de calificaciones. Para obtener información de contacto, consulte la declaración preliminar y el número de teléfono de la defensa.
Tarifa del examen escrito: 100 yuanes/persona (pagada después de aprobar la revisión preliminar); tarifa de la entrevista: 100 yuanes/persona (pagada después de aprobar la revisión de calificación);
Los solicitantes de familias urbanas y familias rurales pobres que disfrutan del subsidio mínimo de subsistencia deben primero confirmar su pago en línea. Si no hay violación de la disciplina del examen, después de realizar el examen, puede acudir a la oficina municipal de recursos humanos y seguridad social y al departamento de gestión de instituciones públicas con el certificado emitido por la unidad correspondiente para manejar los procedimientos de reducción y exención de la tarifa del examen y reembolsar el importe de la inscripción.
Cuatro. Asuntos relacionados
1. Los solicitantes deben presentar su solicitud de buena fe y no deben engañar ni violar las reglas y regulaciones. Deberán completar verazmente su información personal de acuerdo con los requisitos del puesto de reclutamiento, y la especialización que completen debe ser completamente consistente con la especialización en el certificado de graduación, de lo contrario será tratada como falsa.
Durante todo el proceso de contratación, cualquier persona que cometa fraude o viole normas y reglamentos será descalificado, probado y contratado de acuerdo con las normas pertinentes. Si se constituye un delito, se perseguirá la responsabilidad penal de acuerdo con la ley. ley.
A menos que se estipule lo contrario en este anuncio o se estipule lo contrario por el país o provincia, la autenticidad de la información estará sujeta a la situación real en el momento del registro.
2. Cada solicitante está limitado a un puesto en este reclutamiento. Varias solicitudes no serán válidas.
Después de pasar la revisión de calificación preliminar, la información de registro y otras posiciones no podrán modificarse.
Los candidatos que no superen la revisión de calificación preliminar pueden postularse para otros puestos calificados durante el período de registro.
3. La proporción de exámenes escritos para este reclutamiento es generalmente de 1:3, a menos que el puesto requiera lo contrario.
Después de la revisión preliminar de las calificaciones de registro, el departamento de recursos humanos y seguridad social reducirá los puestos que no cumplan con el índice de apertura del examen hasta que se cancele el puesto.
Los solicitantes seleccionados cuyos puestos hayan sido cancelados pueden iniciar sesión en el sistema de registro en línea de 9:00 a 12:00 el 8 de marzo de 2023 y postularse para otros puestos calificados.
Si no se realizan cambios dentro del plazo o el informe no tiene éxito, los procedimientos de reembolso se manejarán de manera uniforme.
4. Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida para registrarse, y la tarjeta de identificación utilizada para el registro y el examen debe ser coherente. Si el DNI no coincide, el responsable es el solicitante.
5. Los candidatos que ingresan al examen escrito, entrevista, examen físico y otros enlaces de reclutamiento deben iniciar sesión en el sistema de registro para imprimir el boleto de admisión, el aviso de entrevista, el aviso de examen físico, etc. Siga el anuncio del sistema dentro del tiempo estipulado, de lo contrario se dará por vencido después de la fecha límite.
Prueba escrita de verbos (abreviatura de verbo)
1. La fecha de la prueba escrita está prevista provisionalmente para el 1 de abril de 2023 (sábado). Consulte el boleto de admisión para obtener más detalles.
Inicie sesión en el sistema de registro para imprimir el boleto de admisión desde las 9:00 horas del 29 de marzo hasta las 24:00 horas del 30 y 31 de marzo. Quienes no se registren serán responsables.
Si hay algún cambio, se anunciará con antelación en el portal del Gobierno Popular Municipal de Taicang (www.taicang.gov.cn), así que preste atención a los ganadores.
2. La forma y contenido de la prueba escrita.
La prueba escrita adopta un método de prueba escrita a libro cerrado y el tema de la prueba escrita es "Conocimientos y habilidades integrales".
Según la categoría del puesto de contratación, las materias de prueba escrita para todos los puestos tienen el mismo nombre, pero el contenido es diferente entre sí y cada prueba es correspondiente.
Para las categorías de trabajo, consulte "Categorías de trabajo" en la tabla de perfil de trabajo.
Las pruebas escritas para puestos de contabilidad económica y auditoría son las mismas, y las pruebas escritas para estadísticas son las mismas que para otros puestos económicos; las pruebas escritas para otros puestos profesionales y técnicos son las mismas; los mismos que para los puestos directivos.
Este reclutamiento participará en el examen escrito de reclutamiento abierto unificado para instituciones públicas en la provincia de Jiangsu. Para obtener detalles sobre el alcance del examen, consulte el esquema del examen escrito de 2023 para la contratación abierta unificada de personal en las instituciones provinciales de la provincia de Jiangsu.
No se requieren libros tutoriales para el examen.
3. Los solicitantes deberán acudir al centro de pruebas a realizar la prueba escrita con su ticket de admisión y cédula de identidad a la hora indicada.
El examen escrito es un examen cerrado y no se permite enviar ni retirar trabajos por adelantado durante el examen.
4. La puntuación de la prueba escrita se calcula según el sistema de porcentaje y el 50% de la puntuación de la prueba escrita se establece como puntuación para aprobar.
Para aquellos con puntajes de aprobación o superiores, los candidatos para la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 en función de los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor.
Si la proporción es inferior a 1:3, los candidatos a la entrevista se determinarán en función del número real de candidatos calificados y la puntuación de la prueba escrita representará el 40 % de la puntuación total.
5. Está previsto que los resultados de las pruebas escritas se anuncien inicialmente en el sistema de registro en línea de contratación abierta a mediados de mayo de 2023. Los solicitantes pueden verificar a través de su número de identificación y número de boleto de admisión, y cualquier cambio se notificará por separado.
Revisión de calificación de verbos intransitivos
1. La hora y el lugar de la revisión de calificación se notificarán más adelante.
Consulte el anuncio para conocer los procedimientos de revisión específicos y las precauciones relacionadas.
2. Después de la revisión, si se determina que el solicitante no está calificado, tiene materiales incompletos o información falsa que afecta el resultado de la revisión de calificación, el solicitante será descalificado de la entrevista con el consentimiento de el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social.
Si una persona que ha sido descalificada de la entrevista tiene objeciones a la revisión de calificaciones, puede hacer una declaración en el acto ante el departamento (unidad) de contratación responsable de la revisión de calificaciones.
Cuando se produzca una vacante por abandono o fracaso en el reexamen, entre los candidatos calificados al examen escrito que postulen para el mismo puesto, los candidatos entrevistados se cubrirán en orden de mayor a menor puntaje.
Los candidatos que participan en la revisión de calificación y otros candidatos de alto rango deben mantener pública su información de contacto después de que se anuncien los resultados, para que el departamento (unidad) de reclutamiento pueda notificar la revisión de calificación o realizar admisiones suplementarias. Se considerará que aquellos que no puedan ser contactados han desistido automáticamente.
3. Ingresar a la lista de entrevistas, la cual será anunciada en el sistema de registro en línea de reclutamiento abierto antes de la entrevista.
7. Entrevista y cálculo de la puntuación total
1. La hora, el lugar y el tiempo de impresión del aviso de la entrevista se notificarán por separado después de la revisión de calificación.
2. La entrevista se realizará en forma de entrevista estructurada. La puntuación de la entrevista se calculará utilizando un sistema porcentual, conservando dos decimales y redondeando el tercer dígito.
Establezca 60 como puntaje para aprobar y aquellos que no aprueben la entrevista no se contarán en el puntaje total.
La puntuación de la entrevista supone el 60% de la puntuación total.
Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto.
3. El método de cálculo de la puntuación total de la prueba es: la puntuación de la prueba escrita representa el 40% y la puntuación de la entrevista representa el 60%.
Los resultados de las pruebas se redondearán a dos decimales y el tercer dígito se redondeará. Si los puntajes totales de las pruebas son iguales, el que tenga el puntaje más alto en la prueba escrita ocupará el primer lugar. Si las puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista coinciden, se organizará una prueba adicional.
La hora y el lugar de la prueba adicional se notificarán más adelante.
4. Los resultados de la entrevista, las puntuaciones totales y la lista de candidatos al examen físico se anunciarán en el sistema de registro en línea de reclutamiento abierto al día siguiente de la entrevista, lo que tomará no menos de 3 días hábiles.
8. Examen físico y examen
1. Los candidatos para el examen físico se determinarán según el orden de puntaje alto a bajo en el plan de contratación laboral y la proporción de 1: 1.
El examen físico es organizado por el departamento de recursos humanos y seguridad social y se implementa de acuerdo con las últimas "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)".
Aquellos que no pasen el examen físico no serán contratados.
La hora y el lugar específicos del examen físico estarán sujetos al aviso de examen físico (se considerará que aquellos que no participen en el examen físico dentro del tiempo especificado se han dado por vencidos automáticamente).
El coste del examen físico correrá a cargo del solicitante.
Los candidatos que no cumplan con los estándares de aprobación serán reexaminados en el acto (el mismo día), y la institución de examen físico volverá a examinar directamente en el lugar (el mismo día); que no han sido reexaminados en el acto (el mismo día), los candidatos pueden solicitar un nuevo examen dentro de los 2 días hábiles, el reexamen será realizado por otra institución médica designada y seleccionada por la institución de examen físico. El reexamen sólo podrá realizarse una vez y los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del reexamen.
Las radiografías y otros elementos de las candidatas embarazadas no serán revisados por el momento hasta que se complete el examen físico al final del embarazo.
2. El departamento competente de la unidad de contratación revisará las calificaciones de los solicitantes que hayan superado la revisión y el examen físico. Las normas de inspección se refieren a los requisitos pertinentes para la inspección de contratación de funcionarios públicos de Suzhou.
Si no cumple con los requisitos básicos para esta contratación abierta y las calificaciones profesionales y técnicas requeridas para los puestos de contratación especificados en el anuncio, sus calificaciones laborales serán canceladas.
Antes de que la unidad de reclutamiento solicite los procedimientos de admisión y empleo, cuando se produce una vacante debido a que los candidatos no aprobaron el examen físico, la inspección y la revisión de calificaciones, renunciaron voluntariamente a las calificaciones de admisión, etc., los candidatos que solicitan la misma La posición se clasificará desde la puntuación más alta hasta la puntuación más alta. El orden de las puntuaciones más bajas se completa en orden descendente.
Aquellos que renuncien a sus calificaciones laborales después del empleo (a partir de la fecha de emisión del aviso de admisión) no serán reexpedidos.
Nueve. Publicidad y Empleo
La lista del personal a contratar para cada puesto de contratación se publicará en el portal del Gobierno Popular Municipal de Taicang (www.taicang.gov.cn) durante no menos de 7 días hábiles.
Si tras el anuncio público no hay objeciones, se completarán los trámites de contratación.
El personal admitido deberá presentarse y realizar los trámites laborales dentro del tiempo especificado en el aviso de admisión, y firmar un contrato de trabajo con una duración no menor a 3 años.
Si no te registras por motivos personales, tu calificación de admisión será cancelada.
El personal contratado deberá haber trabajado en la unidad de contratación durante tres años (incluido el período de prueba). El período de prueba del contrato de trabajo firmado entre el empleado por primera vez y la institución pública es de 12 meses, y el período de prueba para los demás empleados es de 6 meses.
Una vez finalizado el período de prueba, aquellos que aprueben la evaluación recibirán una calificación laboral; aquellos que no la superen verán rescindido su contrato de trabajo.
X. Disciplina y Supervisión
Las instituciones públicas se adhieren a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos" y aceptan conscientemente la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y de la público.
Para las unidades e individuos que violen las reglas de reclutamiento, una vez verificadas, serán tratadas de acuerdo con las normas nacionales, provinciales y municipales pertinentes sobre control disciplinario en la contratación pública de instituciones públicas.
Para facilitar la supervisión por parte de las masas y la sociedad y eliminar las tendencias nocivas, se ha creado una línea directa de supervisión y denuncia 0512-53521537.
XI. Este anuncio es interpretado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Taicang.
Política de Contratación
Número de contacto: 0512-53534846.
Horario de consulta: 9:00-12:00, 13:00-17:00 en días laborables.
La dirección del sitio web del sistema de registro en línea de contratación pública es: syzksitepro/actions/home.
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Taicang
23 de febrero de 2023
Anexo 1: Perfil del puesto de personal de contratación abierta de la ciudad de Taicang 2023
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Anexo 2: Instrucciones de registro para el reclutamiento abierto de 2023 de las instituciones públicas de la ciudad de Taicang
Anexo 3: Las instituciones públicas provinciales de la provincia de Jiangsu de 2023 unificaron el reclutamiento abierto de personal público * * * esquema del examen escrito.
Anexo 4: Catálogo de referencia profesional de contratación de exámenes de servicio civil de 2023 de la provincia de Jiangsu
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