Anuncio de 2022 de la escuela secundaria Anhui Xuancheng Jingxian sobre la introducción de 10 talentos educativos en materias escasas
1. Principios de introducción
1. Adherirse al principio de que el partido gestiona talentos y tiene capacidad e integridad política
2. Adherirse a “; principio de democracia, apertura, competencia y selección de méritos;
3. Adherirse al principio de disposiciones generales de personal e inclinación adecuada
4. Adherirse al principio de personas adecuadas para los puestos; , selección de personas según las circunstancias y examen y empleo consistentes.
Otra información relacionada con calificaciones, exámenes físicos, reclutamiento, etc. se publicará sucesivamente en la columna especial "Reclutamiento de personal" del sitio web del Gobierno Popular de Jingxian, la sección de la Oficina de Educación y Deportes del Gobierno Popular de Jingxian. Gobierno y el sitio web de la escuela secundaria Anhui Jingxian. El personal debe iniciar sesión en los sitios web relevantes de manera oportuna y prestar atención a la publicación de información relevante sin previo aviso.
3. Condiciones de introducción
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y respetar la Constitución y las leyes.
2. Tener buena calidad política, ideológica y carácter moral, y amar la educación.
3. Tener un certificado de calificación docente en la materia correspondiente de la escuela secundaria o superior (incluidos aquellos que cumplieron con los requisitos para la calificación docente y participaron en la certificación de calificación docente 2022 y pueden obtener el certificado de calificación docente antes). 31 de agosto de 2022).
4. Solicitantes y graduados anteriores de posgrados, maestrías o superiores a tiempo completo; universidades de construcción universitarias nacionales de primera clase (excluyendo orientación, capacitación por encargo y graduados universitarios independientes), o disciplinas nacionales de primera clase. universidades de construcción (solo aquellas con disciplinas de primera clase pueden postularse para puestos de disciplina correspondientes, excluidos los graduados de orientación, capacitación comisionada y colegios independientes), o estudiantes universitarios de tiempo completo o superiores de colegios y universidades normales de nivel provincial y ministerial.
5. Los solicitantes de títulos universitarios deben tener 25 años o menos, es decir, haber nacido después del 26 de febrero de 1996 (inclusive); , nacido después del 26 de febrero de 1991 (inclusive).
6. Estar física y mentalmente sano y capaz de adaptarse a los requisitos del puesto (debe poder soportar la carga de trabajo estándar durante el período de prueba).
7. Cumplir las demás condiciones exigidas para la introducción de puestos.
8. No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Personal que no cumpla con los requisitos para la inserción laboral;
>(2) Estudiantes actuales Recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo;
(3) Personal militar activo;
(4) Personas que han sido castigadas penalmente por delitos y las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos y sujetas a disciplina partidaria quienes aún no hayan vencido el plazo de la sanción disciplinaria o se encuentren en proceso de revisión disciplinaria, se encuentren bajo sanción penal o estén siendo sometidos a investigaciones judiciales que no hayan llegado a conclusión;
(5) Aquellos que no pueden obtener un diploma al 31 de agosto de 2022, certificados de grado, certificados de calificación docente;
(6) Aquellos que los departamentos pertinentes consideran que han cometido violaciones de la disciplina de los exámenes. y se encuentren dentro del período de suspensión, y que no estén autorizados a postularse a exámenes ni a ser empleados de instituciones públicas conforme a la ley. Personas en otras circunstancias.
IV. Procedimiento de Introducción
(1) Registro
Existen dos métodos de registro en el sitio y registro en línea.
1. Registro presencial
(1) Horario de registro: 26 de febrero de 2022 (sábado) de 9:00 a 16:00 horas.
(2) Lugar de registro: Campus Huajin de la Universidad Normal de Anhui (Wuhu).
(3) Materiales que deben enviarse:
A. "Formulario de inscripción de la escuela secundaria Jingxian para presentar talentos educativos en materias escasas en 2022";
B "Formulario de evaluación de calidad integral de la escuela secundaria Jingxian para la introducción de talentos educativos en materias escasas en la escuela secundaria del condado en 2022" y los originales y copias de los materiales de apoyo en el formulario;
3 recientes. fotografías de identificación de una pulgada de frente sin sombreros;
D . Los estudiantes anteriores deben presentar sus tarjetas de identificación válidas, certificados de calificación docente, originales y copias de los certificados de graduación y los certificados de título recién graduados deben presentar su identificación válida; tarjetas y certificados de calificación docente (aquellos que no hayan obtenido un certificado de calificación docente deben emitir un "puede postularse en 2022" Proporcionar una copia escrita del original y una copia del certificado de calificación docente antes del 31 de agosto de 2020), un formulario de recomendación de empleo y una declaración emitida por la escuela que dice "Graduarse en 2022, haber completado todos los cursos especificados en el plan de enseñanza y haber aprobado las calificaciones en cada materia, y el certificado de graduación y el certificado de grado serán Certificado escrito emitido antes del 31 de agosto de 2022 .
3. Inscripción online
(1) Horario de inscripción: 26 de febrero de 2022 al 4 de marzo de 2022 (la fecha límite para recibir materiales es el 4 de marzo de 2022 a las 24:00 horas).
(2) Materiales que deben enviarse: proporcione los materiales necesarios para el registro en el sitio y proporcione versiones electrónicas de los formularios. Para otros materiales, proporcione archivos electrónicos escaneados o fotografías de los materiales originales y el nombre. Todos los materiales electrónicos deben colocarse en una carpeta, nombre la carpeta "Escuela de graduación + Asunto de solicitud + Nombre" y envíela a la dirección de correo electrónico jxzx5022041@163.com.
4. Cada solicitante está limitado a un puesto. Si la proporción entre el número de solicitantes para el mismo puesto y el número previsto de puestos introducidos es inferior a 2:1, el número previsto de puestos será el mismo. cancelado o reducido en proporción.
5. Los solicitantes deben completar con precisión su información de contacto personal y mantener la comunicación abierta durante todo el proceso de presentación. Son responsables de cualquier consecuencia causada por una mala comunicación personal.
(2) Revisión de calificaciones
Según las calificaciones de los puestos introducidos, se revisarán los certificados y materiales relevantes proporcionados por los solicitantes para determinar las calificaciones. La revisión de calificaciones se realizará a través del. Todo el proceso de presentación abierta. Cualquier persona que se encuentre cometiendo fraude será descalificada de la entrevista, el empleo y otras calificaciones correspondientes en cualquier momento.
(3) Entrevista
Cuando la proporción entre el número de solicitantes para el mismo puesto y el número de planes de contratación laboral exceda de 5:1, la proporción de 5:1 será se utiliza para una evaluación integral de la calidad (contenido de la evaluación específica) Consulte el Anexo 2) Los candidatos para la entrevista se determinarán en función de sus puntajes de mayor a menor. Si los puntajes de los dos últimos candidatos son iguales, ingresarán a la entrevista juntos. Cuando la proporción entre el número de solicitantes para el mismo puesto y el número de planes de contratación laboral no exceda de 5:1, se entrevistará a todos los candidatos.
Hora y lugar de la entrevista: consulte el "Aviso de entrevista" para obtener más detalles. Se considerará que aquellos que no lleguen al lugar de la entrevista a la hora especificada han renunciado a sus calificaciones para la entrevista.
La evaluación de la entrevista se realiza en grupo. El método de evaluación es clase sin estudiantes y la puntuación total de la entrevista es de 100 puntos. En el proceso estadístico, todos los valores se mantienen con dos decimales y se redondean al tercer decimal.
(4) Examen físico e inspección
Según el número planificado de presentaciones y los puntajes de la entrevista de los candidatos, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, los objetos de examen físico e inspección se determinará en proporciones iguales en una proporción de 1:1 y se anunciará en el sitio web. Si los puntajes totales de la entrevista son los mismos, los candidatos se ordenarán por calificaciones académicas y puntajes del plan de lección. El personal de reemplazo se determinará de conformidad con esta disposición.
El examen físico lo organiza la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado y la Oficina de Educación y Deportes. Los estándares de examen físico se refieren al "Aviso sobre la revisión de los estándares y métodos de examen físico para solicitantes de calificaciones de maestros". en la provincia de Anhui" (Jiaosecuren [2004] No. 56), se implementa el documento "Aviso sobre la mejora adicional del examen físico para las calificaciones de los docentes" (Wan Teacher [2011] No. 1). Una vez finalizado el examen físico, el hospital emitirá una opinión concluyente de "aprobado" o "no calificado" y sellada con el sello oficial de la unidad para examen físico. La tasa del examen físico será pagada por los propios candidatos y la hora del examen físico se notificará por separado.
Las inspecciones examinan principalmente el desempeño ideológico y político, el cumplimiento de leyes y regulaciones, recompensas y castigos, etc. El desempeño en la escuela debe ir acompañado de materiales de evaluación escritos emitidos por la escuela, departamento o superior. No se emplearán aquellos que sean castigados por su escuela por violar disciplinas o cuya participación en una organización de culto sea reconocida por los departamentos pertinentes.
Según las "Opiniones de Implementación emitidas por la Oficina General del Comité Provincial de Anhui del Partido Comunista de China y la Oficina General del Gobierno Popular Provincial de Anhui sobre la Aceleración de la Construcción de la Supervisión, Advertencia y Sanción del Crédito Mecanismos para personas deshonestas sujetas a aplicación de la ley" (Wan Ban [2017] 〕No. 24) y otros documentos, si el sujeto de la investigación sigue siendo una persona deshonesta sujeta a aplicación de la ley al final de la investigación, el vínculo de investigación será descalificado .
Para quienes no pasen el examen físico, no pasen la inspección o desistan de la inspección y exista una vacante, de acuerdo con los procedimientos y plazos prescritos, entre los aspirantes a un mismo puesto, se cubrirá en cantidades iguales de acuerdo con el puntaje total de la entrevista de mayor a menor. Cada eslabón del puesto se completará no más de dos veces. Se ha dado a conocer la lista de personas a contratar y no habrá más reemplazos.
(5) Publicidad
Los resultados de cada enlace de la introducción se publicarán en el sitio web del Gobierno Popular de Jingxian y en otros sitios web durante 3 días. Entre ellos, información sobre el personal. ser contratado será publicado durante 7 días.
(6) Firma y empleo
Si no hay objeciones después del anuncio público o el resultado del anuncio no afecta el empleo, la Oficina de Educación y Deportes del condado se encargará de la aprobación de empleo correspondiente. procedimientos de acuerdo con la normativa. A los solicitantes que no proporcionen las calificaciones académicas, títulos, certificados de calificación docente y otros certificados correspondientes necesarios para la introducción de puestos antes del 31 de agosto de 2022 se les revocarán sus calificaciones laborales.
A aquellos que no se presenten a trabajar dentro del tiempo especificado por la unidad de introducción se les revocarán sus calificaciones laborales.
De acuerdo con el "Reglamento sobre Gestión de Personal de Instituciones Públicas" (Orden del Consejo de Estado No. 652) y el "Aviso de Envío de Opiniones del Departamento Provincial de Personal sobre la Implementación Piloto del Reclutamiento de Personal" de la Oficina General del Gobierno Provincial System in Public Institutions across the Province" (Oficina del Gobierno de Anhui [2006] Nº 13) estipula que la unidad presentadora debe firmar un contrato de trabajo de institución pública (período mínimo de servicio de 8 años) con el personal empleado para establecer la relación personal. La remuneración del personal empleado se implementará de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Los nuevos empleados en instituciones públicas están sujetos a un sistema de período de prueba de conformidad con la normativa, y el período de prueba está incluido en el período del contrato de trabajo.
5. Tratamiento del personal introducido
El personal recién incorporado disfruta de los siguientes beneficios de la política de talentos: Subsidios salariales del gobierno dentro de 3 años, incluido un subsidio mensual de 3000 yuanes por persona para estudiantes de maestría y un subsidio mensual de 3.000 yuanes para estudiantes universitarios a tiempo completo. El subsidio mensual es de 500 yuanes por persona. Aquellos que hayan firmado un contrato de servicios de al menos 8 años y hayan trabajado durante más de 3 años y compren una casa en Jing pueden disfrutar de un subsidio de instalación de 60.000 yuanes para estudiantes de maestría y de un subsidio de instalación de 20.000 yuanes para estudiantes de tiempo completo. estudiantes de pregrado.
VI.Otros asuntos
(1) Este "Anuncio" es emitido por el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado de Jingxian, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jingxian y la Educación y Deportes de Jingxian. Oficina Responsable de la explicación.
(2) Línea directa de consulta
Sr. Zhai 13866952436, Maestro Hu 13675638478 (Escuela secundaria de Jingxian)
0563-5102637 (Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jingxian) )
p>
0563-5023490 (Oficina de Educación y Deportes de Jingxian)
(3) Número de teléfono de supervisión
0563-5102535 (Inspección disciplinaria y Equipo de supervisión enviado por la Comisión de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Condado al Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado)
0563-5102890 (El Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria enviado por la Comisión de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Condado Comité del Departamento de Propaganda del Comité del Partido del Condado)
1. Formulario de registro para la introducción de talentos educativos en disciplinas que se necesitan con urgencia en la Escuela Intermedia Jingxian en 2022
2.2022 Escuela Intermedia Jingxian Integral. Formulario de evaluación de calidad para presentar talentos educativos en materias escasas
Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Zhong*** Jingxian
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jingxian
Condado de Jing Oficina de Educación y Deportes
22 de febrero de 2022