? ¿Una pequeña clase de conocimientos jurídicos?
Cubrir a todos los trabajadores
Las "Opiniones sobre la implementación de un sistema de formación profesional permanente" del Consejo de Estado establecen claramente que se debe establecer un sistema de formación profesional que cubra a todos los trabajadores, a lo largo de todo su vive y se adapta a una variedad de necesidades. Esto significa que no importa quién seas, no importa dónde estés, tienes la oportunidad de mejorar tus habilidades profesionales a través de la formación.
Carreras formativas diversificadas
Uno de los objetivos y tareas de la consecución de la formación profesional es la diversificación de las carreras formativas. Esto significa que la formación ya no se limita a la tradicional enseñanza presencial, sino a través de diversas formas y canales, como el aprendizaje en línea, la educación a distancia, la formación práctica, etc.
Recursos de formación orientados al mercado
Uno de los objetivos y tareas de la realización de la formación profesional es la comercialización de los recursos de formación. Esto significa que los recursos de formación serán más abundantes y diversos, las instituciones y empresas de formación participarán más activamente en la formación y el mercado de la formación será más activo.
Métodos de formación diversificados
Uno de los objetivos y tareas de la formación profesional es diversificar los métodos de formación. Esto significa que los métodos de formación serán más flexibles y diversos, como la personalización personalizada, la formación modular, la formación basada en proyectos, etc., para satisfacer mejor las necesidades de los diferentes grupos de personas.
Gestión estandarizada de la formación
Uno de los objetivos y tareas de la formación profesional es la estandarización de la gestión de la formación. Esto significa que la formación será más estandarizada, científica y eficaz, y la calidad de la formación estará mejor garantizada.