Cuatro preguntas del test de personalidad
Preguntas del test de personalidad CSMP tipo 4 1.1. Decídete a hacer algo nuevo. C
2. ¿Adaptabilidad? Integre fácilmente en cualquier entorno. P
3. Expresiones animadas y muchos gestos. S
4. ¿Tipo analítico? Sepa exactamente cómo se relacionan lógicamente todos los detalles entre sí. M
Segundo, 1. persistir en? Completa una cosa antes de emprender otra nueva. M
2. Lleno de diversión y humor. S
3. ¿Persuasivo? Utilice la lógica y los hechos para persuadir. C
4. Mantener la calma ante cualquier conflicto. P
En tercer lugar, 1. ¿Inclusivo? Es fácil aceptar las opiniones de otras personas y no limitarse a lo que ves. P
2. Esté dispuesto a renunciar a opiniones personales en beneficio de los demás. M
3. ¿Socialidad? Me resulta divertido estar con la gente, no hay retos ni oportunidades de negocio. S
4. ¿Conciencia fuerte? Decidido a hacer las cosas a tu manera. C
Cuarto, 1. ¿Considerado? Preocuparse por los sentimientos y necesidades de los demás. M
2. Controla tus emociones y rara vez muéstralas. P
3. ¿Tan fuerte? Trate todo como una competencia y tenga siempre un fuerte deseo de ganar. C
4. Persuadir a las personas con encanto o personalidad personal. S
Cinco, 1. ¿Fresco y refrescante? Ofrezca a los demás algo nuevo y emocionante que estimular. S
2. ¿Admirar? Sea honesto y respetuoso con los demás. M
3. Autodisciplina, emoción, pasión. P
4. Capacidad para responder a cualquier situación de forma rápida y eficaz. C
Seis, 1. ¿Satisfacción? Acepta fácilmente cualquier situación y entorno. P
2. Preocúpate profundamente por las personas que te rodean. M
3. ¿Autosuficiencia? Independiente, ingenioso y juzgador según las propias capacidades. C
4. ¿Enojado? Lleno de motivación y emoción. S
Siete, 1. ¿Planificado? Haga planes detallados con anticipación y siga el plan. M
2. Ten paciencia y no te molesten los retrasos, sé tranquilo y tolerante. P
3. ¿Positivo? Cree en tu capacidad para revertir el peligro. C
4. ¿Promoción? Utilice el carisma o el estímulo para animar a otros a participar. S
Ocho, 1. ¿Está seguro? Confiado y rara vez vacilante. C
2. No me gusta planificar con anticipación ni estar sujeto a planes. S
3. La vida y el trabajo van paso a paso y no me gusta interferir. M
4. Tímido, una persona tranquila a la que no le gusta hablar. P
Nueve, 1. ¿ordenado? Organizar las cosas de forma sistemática y ordenada. M
2. Dispuesto a cambiar rápidamente y coordinarse con los demás. P
3. Di lo que piensas y no guardes nada. C
4. ¿Optimista? Cree que todo mejorará. S
Diez, 1. ¿amigable? Si no toma la iniciativa de hablar, a menudo responde pasivamente. P
2. ¿Lealtad? Mantener la confiabilidad, lealtad y estabilidad. M
3. Utilice el sentido del humor en todo momento y cualquier cosa podrá convertirse en una historia trascendental. S
4. ¿Trastorno obsesivo-compulsivo? Los que dan órdenes, otros no se atreven a resistir. C
Once, 1. ¿corajudo? Tome riesgos y esté decidido a hacerlo bien. C
2. ¿Estás feliz? Traiga alegría a los demás, agrade y sea fácil llevarse bien con ellos. S
3. ¿Diplomacia? Trata bien a las personas y ten paciencia. P
4. ¿Detalles? Haga las cosas de manera ordenada y recuerde las cosas con frescura. M
Doce, 1. ¿animar? Mantente siempre alegre y difunde felicidad a tu alrededor. S
2. ¿penetración? Las emociones son estables y las reacciones son siempre predecibles.
P
3. Tienes especial interés en el aprendizaje y el arte
4. Autoafirmación de las capacidades personales y del éxito. C
Trece, 1. ¿Idealista? Utilice sus propios estándares perfectos para imaginar y medir cosas. M
2. ¿Independiente? Sea autosuficiente, aliméntese usted mismo y no necesite la ayuda de los demás. C
3. ¿No agresivo? Nunca digas ni hagas nada que pueda causar insatisfacción u oposición por parte de los demás. P
4. ¿Estimulante? Anime a otros a participar en el juego. S
XIV, 1. ¿Expuesto emocionalmente? Cuando expresas tus sentimientos y preferencias y haces felices a los demás.
Contacto inconsciente con los demás. S
2. Capacidad para emitir juicios y conclusiones rápidamente. C
3. ¿Humor agudo? El humor directo roza la sátira. P
4. Serio y profundo, no le gustan las conversaciones ni las preferencias superficiales. M
15.1. ¿Mediador? Evitar conflictos y, a menudo, mediar en diferencias de opinión. P
2. Amar y reconocer el arte de la música, no solo por su interpretación. M
3. Un líder que es inquieto, trabaja duro y los demás lo siguen. C
4. ¿Amigos? Me encanta salir a fiestas y hacer amigos. S
Dieciséis, 1. ¿Considerado? Sea reflexivo, recuerde días especiales y ayude a los demás. M
2. No me rendiré hasta lograr mi objetivo. C
3. Sigue hablando, riendo y entreteniendo a quienes te rodean. S
4. ¿Tolerar a los ninjas? Fácil de aceptar las ideas y métodos de otras personas y poco dispuesto a estar en desacuerdo con los demás. p
17.1. Esté dispuesto a escuchar lo que los demás tienen que decir. P
2. ¿Lealtad? Tengo una lealtad indescriptible hacia mis ideales, mi trabajo y mis amigos. M
3. ¿Un líder? Los líderes naturales no creen en las capacidades de los demás tanto como ellos mismos. C
4. ¿Interesante? Lleno de vida y vitalidad. S
18, 1. ¿Estás satisfecho? Siempre está contento con lo que tiene y rara vez envidia a los demás. P
2. ¿Tipo de liderazgo? Pida a los líderes y a otras personas que lo sigan. C
3. ¿Tipo de cartografía? Utilice gráficos y números para organizar su vida y resolver problemas. M
4. Como envidia, centro de atención. S
Diecinueve, 1. ¿Perfeccionista? Tenga altos estándares para los demás y mantenga todo en orden. M
2. Es fácil llevarse bien con ellos, es fácil hablar con ellos y es fácil acercarse a ellos. P
3. Trabajando sin parar y sin ganas de tomarse un descanso. C
4. El alma de la fiesta y un invitado bienvenido. S
Veinte, 1. ¿Tipo de salto? Personajes llenos de vida y energía. S
2. Sea valiente y corra riesgos. C
3. ¿Se le puede llamar modelo? Condúzcase siempre de conformidad con las normas éticas acordadas. P
4. ¿Tipo equilibrado? Agárrate fuerte y toma el camino del medio. M
Veintiuno, 1. ¿aburrido? Casi no había expresión ni emoción en su rostro. P
2. Evite llamar la atención sobre usted mismo. M
3. ¿Explícito? Gran rendimiento, llamativo y ruidoso. S
4. Le gusta mandar y dominar, a veces un poco arrogante. C
22, 1. ¿Suelto? La vida es voluntaria y desordenada. S
2. ¿Sin simpatía? No es fácil comprender los problemas y preocupaciones de otras personas. C
3. ¿Sin entusiasmo? No se emociona fácilmente y a menudo siente que es difícil conseguir cosas buenas. P
4. ¿No perdonas? Es difícil perdonar u olvidar el daño que otros le han hecho a uno mismo y es fácil sentir celos. M
Veintitrés, 1. ¿Inversión? Resistencia o vacilación para aceptar los métodos de otras personas. C
2. ¿Concertar una cita? No está dispuesto a involucrarse, especialmente cuando las cosas se complican. P
3. ¿Resentimiento? Recuerde siempre las ofensas reales o imaginarias de otras personas. M
4. ¿Repetir lectura? Contando una y otra vez lo mismo o historia, olvidándote de que la has repetido muchas veces, siempre encontrarás un tema del que hablar. S
Veinticuatro, 1.
¿miedo? A menudo siento intensa preocupación, ansiedad y tristeza. P
2. Insista en hacer cosas triviales y exija atención a los detalles. M
3. ¿Olvidadizo? Como me falta autodisciplina, no quiero recordar cosas aburridas. S
4. Sea franco y no le importe decir su opinión directamente. C
Veinticinco, 1. ¿Podrías interrumpirme? Un hablante hablador no sabe escuchar y no presta atención a lo que dicen los demás. S
2. ¿Impaciente? Esperar a los demás es insoportable. C
3. ¿Indeciso? Es difícil decidirse. P
4. ¿Inseguridad? Sentirse preocupado y sin confianza. M
Veintiséis, 1. ¿Mala expresión? Es difícil expresar sentimientos verbal o físicamente en público. C
2. ¿No estás dispuesto a participar? No interesado o dispuesto a participar en actividades grupales o en la vida de otras personas. P
3. ¿No es popular? Debido a su fuerte exigencia de perfección, la gente se mantiene alejada de él. M
4. ¿Difícil de predecir? Las promesas, a veces entusiasmadas y a veces frustradas, siempre son difíciles de cumplir. S
Veintisiete, 1. ¿Indeciso? Es demasiado tarde para actuar y no es fácil participar. P
2. ¿Difícil de complacer? Los estándares son demasiado altos para cumplirlos. M
3. ¿Improvisación? No sigas el método. S
4. ¿Terca? Cíñete a tu punto de vista. C
Veintiocho, 1. ¿pesimista? Aunque esperamos buenos resultados, muchas veces vemos primero el lado malo de las cosas. M
2. ¿Engreído? Tengo una autoestima alta y creo que soy el mejor candidato. C
3. ¿Dejar ir? Permitir que los demás (incluidos los niños) hagan lo que quieran, para complacer a los demás y agradar a los demás. S
4. ¿Aburrido? Tiene una personalidad media, no tiene emociones altas ni bajas y rara vez muestra sentimientos. P
Veintinueve, 1. ¿Sin goles? No me gusta ponerme metas y no tengo intención de fijarlas. P
2. Es fácil sentirse alienado, a menudo inseguro o preocupado de que a los demás no les guste llevarse bien con ellos. M
3. ¿Eres pendenciero? Es fácil discutir con los demás y sentir siempre que tienes razón. C
4. ¿Se enoja fácilmente? Tenga emociones infantiles, se emocione fácilmente y olvídese inmediatamente después. S
Treinta, 1. ¿indiferente? No me importa, simplemente sal del paso y permanece igual para hacer frente a todos los cambios. P
2. La confianza es tenaz, pero a menudo inapropiada. C
3. A menudo vemos el lado opuesto de las cosas, pero rara vez tenemos una actitud positiva. M
4. ¿Infantil? La inocencia infantil sigue ahí y no le gusta comprender el sentido de la vida. S
Treinta y uno, 1. ¿Solitario? Siento que necesito mucho tiempo a solas. M
2. ¿Adicto al trabajo? Continúe trabajando para obtener recompensas o una sensación de logro y deje el descanso como una vergüenza. C
3. ¿Necesita reconocimiento? Necesita reconocimiento y aprecio de los demás, al igual que un artista, necesita aplausos, risas y aceptación del público. S
4. ¿Preocupado? Sentirse inseguro, ansioso e incómodo todo el tiempo. P
32, 1. ¿Tímido? Ante las dificultades, retírate. P
2. ¿Demasiado sensible? Sentirse ofendido cuando se le malinterpreta. M
3. ¿No es lo suficientemente diplomático? Con frecuencia se expresa de manera ofensiva o irreflexiva. C
4. Es difícil controlarme y no suena bien. S
Treinta y tres, 1. ¿sospechoso? Todo es incierto y falta confianza en las cosas. P
2. ¿Poder no autorizado? Controlar impulsivamente cosas u otras personas y mandar a otros. C
3. Me siento deprimido la mayor parte del tiempo. M
4. ¿Obstáculos en la vida? Falta de capacidad para organizar la vida. S
Treinta y cuatro, 1. ¿Introvertido? Mantén tus pensamientos e intereses en tu corazón y vive en tu propio mundo. M
2. ¿No hay objeción? Indiferente a la mayoría de las cosas. P
3. ¿Rechazar a los disidentes? No aceptes las actitudes, opiniones y formas de hacer las cosas de otras personas. C
4. ¿Repetidamente? Cambiables, contradictorios e ilógicos en estados de ánimo y acciones. S
Treinta y cinco, 1.
¿confusión? La vida es caótica y muchas veces no hay nada que encontrar. S
2. No es fácil que las emociones estén elevadas, y es fácil estar bajas cuando no son apreciadas. M
3. ¿Lenguaje vago? Habla en voz baja y no te preocupes por no poder hablar con claridad. P
4. ¿Como la manipulación? Sea inteligente, influya en las cosas y benefíciese. C
Treinta y seis, 1. ¿lento? Lentos en acción y pensamiento, generalmente demasiado perezosos para actuar. P
2. No es fácil confiar en los demás, se trata de descubrir la verdadera motivación detrás de las palabras. M
3. Decididos a hacer lo que quieren y no fáciles de persuadir. C
4. ¿Buen rendimiento? Atrae gente y sé el centro de atención. S
37, 1. ¿Voz alta? El sonido y la risa siempre conmueven al público. S
2. ¿Dominio? No dude en expresar su corrección o control. C
3. ¿Perezoso? Calcula siempre cuánta energía cuesta todo. P
4. ¿Solitario? Necesita mucho tiempo a solas y le gusta evitar las multitudes. M
38, 1. ¿Irritable? Cuando otros no cumplen con sus propios requisitos, por ejemplo, no actúan lo suficientemente rápido, se impacientan y se enojan fácilmente. C
2. ¿Procrastinación? Todo empieza lentamente y requiere motivación. P
3. ¿Dudas? Duda de todo y no confíes en los demás. M
4. ¿No estás concentrado? Incapacidad para concentrarse o prestar atención. S
Treinta y nueve, 1. ¿de mala gana? No dispuesto, luchando, no dispuesto a participar o comprometerse. P
2. ¿Venganza? Emocionalmente inseguro, guarda rencor y busca formas de castigar a quienes los han ofendido. M
3. Actuar precipitadamente por impaciencia y falta de consideración. S
4. ¿Irritado? Me gusta lo nuevo y odio lo viejo, y no me gusta hacer lo mismo durante mucho tiempo. C
Cuarenta, 1. ¿compromiso? Para evitar conflictos, prefiero renunciar a mi puesto. P
2. ¿Buena crítica? Sigue sopesando tus juicios y considerando siempre las objeciones. M
3. Siendo inteligente, siempre hay una manera de lograr el objetivo. C
4. Como un niño, con poca capacidad de atención, necesidad de variedad y miedo al aburrimiento. S
c (Colecrático) Tipo competente S (Sanguíneo) Tipo activo
m (Melancólico) Tipo perfecto P (Flegmo) Tipo tranquilo
Mirando tu examen resultados, descubrirá que tiene casi cuatro personalidades CSMP. !
Algunos amigos tienen tres tipos y otros tienen dos.
La letra con más puntos es tu personalidad dominante, la cual juega un papel protagonista en tu patrón de personalidad.
La primera y segunda letra con más puntos forman tu personalidad combinada y juegan un papel clave en tu patrón de personalidad.
Otras letras pertenecen a tu personalidad subordinada y desempeñan un papel de apoyo en tu modelo de personalidad.
Debido a que eliges la personalidad correspondiente a las 2 a 4 letras, la fuerza resultante generada por su interacción eventualmente se convierte en tu patrón de personalidad.
Pero no debe existir tal persona: 40 preguntas solo tienen una letra, una elección de personalidad. Este tipo de persona ya no existe——
Los resultados de la prueba y el análisis son los mismos. sigue: C? Extrovertido, optimista y capaz de ser actor.
Para las personas con una personalidad capaz, su ventaja es ser proactiva. La desventaja es la falta de paciencia y la insensibilidad hacia el personal. A este tipo de persona no le suele gustar la indecisión y prefiere las expresiones rápidas y directas. Se esfuerzan por lograr la eficiencia y siempre se esfuerzan por estar en una posición dominante. Como líderes, a menudo se preocupan por ser impulsados y forzados, y la victoria y el éxito son la fuerza impulsora detrás de todo lo que hacen.
s? Extrovertida, optimista, conversadora y proactiva.
Las personas con personalidades activas tienen la ventaja de ser buenas persuadiendo y centrándose en las relaciones con los demás. Y también son muy evidentes sus debilidades, es decir, la falta de organización y el descuido. A este tipo de personas generalmente no le gusta seguir reglas, pero le gusta la creatividad y el cambio constante. Suelen perseguir la popularidad y el aplauso de los demás, y les preocupa perder su propio prestigio o que los demás pierdan el afecto por ellos. Su motivación también es relativamente simple, puramente para el aprecio de los demás.
m? Introvertido, pesimista, pensador perfecto
Las personas con personalidad perfecta, su ventaja es que son metódicas y buenas analizando. Algunas deficiencias obvias residen en el énfasis en el perfeccionismo y en ser demasiado exigente en todo. A este tipo de personas generalmente no le gusta el comportamiento ciego, sino que aboga por la búsqueda de la precisión y la meticulosidad en todo. Generalmente les preocupan las críticas y acusaciones de los demás, y su motivación proviene de la búsqueda continua del progreso y crecimiento perfecto.
p? Tipo introvertido, pesimista, estable y claro con los demás.
Las personas con personalidades estables son los mejores amigos del mundo porque sus talentos crean excelentes relaciones. Son tranquilos, tranquilos, equilibrados, pacientes, pacíficos, que no interfieren, no son intrusivos y son felices. Una persona con una personalidad estable no tiene grandes exigencias para los demás a lo largo de su vida, ni tampoco tiene grandes exigencias para sí mismo.