¿Cuáles son los requisitos de solicitud para los funcionarios públicos nacionales en 2018?
Los requisitos de solicitud para el Examen Nacional de Servicio Civil 2018:
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China
(2) Mayor de 18 años; años y 35 años Menores de 40 años (nacidos entre el 15 de octubre de 1980 y el 15 de octubre de 1998) La edad de los estudiantes de posgrado y doctorandos (desempleados) en 2017 se puede relajar a menos de 40 años (nacidos). después del 15 de octubre de 1975);
(3) Apoyar la Constitución de la República Popular China;
(4) Tener buena conducta;
(5 ) Tener la capacidad para realizar tareas normalmente en condición física;
(6) Tener la capacidad de trabajo que cumpla con los requisitos del trabajo;
(7) Tener un título universitario o superior;
(8) Tener la capacidad de cumplir con las Otras calificaciones centrales requeridas para el puesto propuesto según lo prescrito por la autoridad de la función pública.
A excepción de algunos puestos especiales y puestos altamente profesionales, las agencias centrales y sus agencias a nivel provincial contratan principalmente personas con más de 2 años de experiencia laboral de base en agencias a nivel municipal (prefectura) directamente bajo la autoridad central. Puestos de agencias, puestos a nivel de condado (distrito) e inferiores (incluidas las instituciones públicas administradas con referencia a la Ley de funcionarios públicos), se utilizan alrededor de 15 planes para reclutar funcionarios de aldeas de estudiantes universitarios que hayan expirado y hayan aprobado la evaluación, los "Tres Apoyos "Un Apoyo" y el "Voluntariado Rural", Personal que atiende proyectos de base como el "Plan de Puestos Especiales para Docentes de Escuela en la Etapa Educativa" y el "Plan de Servicio de Voluntariado Universitario para Occidente". Los puestos por debajo del nivel de condado (distrito) en instituciones directamente dependientes del gobierno central ubicadas en áreas difíciles y remotas (incluidas las instituciones públicas administradas con referencia a la Ley de funcionarios públicos) se basan en las "Opiniones sobre la realización del examen y contratación de funcionarios públicos de base". Servants in Hard and Remote Areas" (emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2014 〕Nº 61) Tomar medidas para reducir adecuadamente el umbral de entrada.
Si el puesto de contratación requiere claramente experiencia laboral de base, los solicitantes deben tener la experiencia laboral de base correspondiente. La experiencia laboral de base se refiere a la experiencia de trabajo en agencias gubernamentales y del partido a nivel de condado e inferior, empresas e instituciones de propiedad estatal, organizaciones de aldea (comunitarias) y otras organizaciones económicas y sociales. La experiencia de trabajo en regimientos y unidades militares equivalentes o inferiores al nivel de regimiento, y la experiencia de soldados retirados en servicio activo en el ejército pueden considerarse experiencia laboral de base. Para aquellos que postulan para agencias del gobierno central, su experiencia trabajando en agencias gubernamentales municipales (regionales) también puede considerarse como experiencia laboral de base. El tiempo de cálculo de la experiencia laboral de base mencionada finaliza en octubre de 2016.
No podrán postular personal militar en activo, actuales no recién graduados, servidores públicos vigentes y personal de agencias (unidades) regidas por la Ley del Servidor Público.
Personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y aquellas que hayan sido destituidas de cargos públicos, personas que hayan cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de contratación en la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles, funcionarios y agencias (unidades) administradas con referencia a la Ley de Servicio Civil) Los miembros del personal que hayan sido despedidos por menos de 5 años, y aquellos a quienes no se les permita ser empleados como funcionarios públicos en otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos, no son permitido aplicar. Los solicitantes no pueden postularse para puestos de contratación que constituyan una relación de evitación después de la contratación.