¿Anuncio sobre la contratación de 40 destacados profesores graduados universitarios en el condado de Wusheng, ciudad de Guang'an, provincia de Sichuan, en 2021?

Con el fin de implementar aún más la estrategia de fortalecer el condado con talentos, mejorar el nivel profesional y académico de los docentes y gradualmente cultivar un grupo de maestros líderes en el frente educativo. Nuestro condado reclutará a 40 graduados universitarios destacados a partir de 2021 mediante el reclutamiento mediante exámenes públicos en junio de 2020 para enriquecer el equipo de maestros de las escuelas del condado. Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera.

1. Alcance y objetivos de la introducción

Recién graduados destacados de universidades normales nacionales de tiempo completo que cumplan con las calificaciones laborales relevantes en la lista de trabajos de escuelas del condado de 2021 del condado de Wusheng para presentar una universidad sobresaliente. graduados destacados recién graduados de la carrera de docentes de tiempo completo de la Universidad Normal de Sichuan; destacados recién graduados de universidades de tiempo completo con una maestría o superior; Y poder obtener los certificados pertinentes que requiere el cargo antes del 31 de julio de 2021.

2. Condiciones de registro

(1) Tener nacionalidad china, amar la patria socialista, apoyar los principios y políticas del partido, amar la educación, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, y tener buena conducta, cumplir con la ley, no tener comportamiento ilegal o criminal y no haber recibido ninguna sanción disciplinaria;

(2) Certificado de calificación docente, certificado de graduación, certificado de título requerido por el puesto;

(3) Aquellos con una licenciatura no deben tener más de 30 años (nacidos a partir del 3 de julio de 1991), y aquellos con una maestría o superior no deben tener más de 35 años (nacidos a partir de julio 31986);

(4) Condiciones físicas Cumplir con las disposiciones de la "Guía de examen físico para profesores de la provincia de Sichuan";

(5) El personal a contratar debe proporcionar el original certificado de graduación y certificados pertinentes que cumplan con los requisitos laborales antes del 365,438 de julio de 2021.

3. Puestos y condiciones de contratación

Para obtener más detalles, consulte el Apéndice 1 "Introducción a los trabajos escolares destacados del condado de Wusheng 2021".

4. Métodos de introducción y contenidos de evaluación

El trabajo de introducción adopta el método de examen público y reclutamiento, y adopta una combinación de entrevista estructurada y enseñanza sin estudiantes. La evaluación principal examina los conocimientos profesionales básicos de los candidatos, su capacidad práctica para el trabajo y su adaptabilidad psicológica. Si el número de solicitantes calificados excede la proporción de 1:5, primero se llevará a cabo una entrevista estructurada de 10 minutos y luego se determinarán los candidatos para las conferencias de prueba en una proporción de 1:5 de mayor a menor según los puntajes de la entrevista. Durante la entrevista, si los candidatos empatan en el último lugar, ingresarán juntos a la conferencia de prueba. El tiempo de preparación de la conferencia es de 30 minutos y el tiempo de conferencia es de 15 minutos. Si el número de solicitantes calificados es menor o igual a 1:5, no serán entrevistados y ingresarán directamente a la conferencia de prueba.

Los jueces de las entrevistas y conferencias de prueba están compuestos por 7 profesores clave. Las puntuaciones de la entrevista y la audición son la puntuación promedio de los cinco jueces restantes después de la puntuación independiente de los jueces (las puntuaciones de los jueces se redondearán a dos decimales y la puntuación final se redondeará a tres decimales). La puntuación de la evaluación final del candidato se basará en la puntuación de la conferencia de prueba y la puntuación de la entrevista estructurada no se incluirá en la puntuación de la evaluación. La puntuación total de la conferencia es 100, las puntuaciones superiores a 80 se consideran calificadas y las puntuaciones inferiores a 80 se consideran insatisfactorias.

Después de que se haya probado cada puesto profesional introducido, los candidatos serán seleccionados desde puntajes altos hasta puntajes bajos en función de los resultados de las pruebas del personal calificado, y se firmará un posible acuerdo de empleo. Si se determina que los candidatos están empatados en el último lugar, la persona que empató al final volverá a asistir a la conferencia de prueba, y la persona que firmará el acuerdo de empleo intencional se determinará en función de los resultados de la conferencia de prueba. conferencia de prueba.

Procedimiento de introducción del verbo (abreviatura de verbo)

(1) Revisión de registro y calificación

1 Hora de registro

A partir de ahora. al 165438+24 de octubre, no se aceptarán solicitudes tardías.

2. Método de registro

Adoptar el registro en línea. Los candidatos enviarán el formulario de registro completo (Adjunto 2) (con una foto cercana de 1 pulgada con la cabeza descubierta) a la dirección de correo electrónico designada como documento electrónico. El formulario de registro se puede descargar desde la sección "Página de inicio - Aviso público" del sitio web del Gobierno Popular del Condado de Wusheng (/).

3. Examen de calificación

Después de que los solicitantes en línea pasen la revisión de calificación preliminar, irán al condado de Wusheng el 27 de octubre de 8:30 a 12:00 y de 14:30 a 18:00. :00 Envíe los materiales relevantes para la revisión de calificaciones en la sala de conferencias en el octavo piso de la Oficina de Educación, Ciencia, Tecnología y Deportes.

Los materiales presentados para la revisión de calificación del candidato incluyen: formulario de registro (por duplicado), tarjeta de identificación de residente original de segunda generación (por duplicado), certificado de condición de estudiante emitido por la institución (con sello nuevo, por duplicado). ) Dos copias, que incluyan la información básica del candidato, calificaciones académicas, especialidad, desempeño académico y desempeño real) y dos fotografías recientes en color de una pulgada en la misma página que el periódico en línea. Los estudiantes de posgrado también deben presentar el original y la fotocopia de su certificado de graduación de pregrado y del certificado de calificación docente (una copia cada uno).

Este tipo de revisión de cualificación recorre todo el proceso de introducción del talento. Si en cualquier etapa del proceso de introducción de talento se determina que el solicitante no está calificado o ha cometido fraude, se cancelarán sus calificaciones para la solicitud (empleo).

4. Medidas preventivas

Para esta introducción de talentos se establecerán puestos según las tres etapas escolares de primaria, secundaria y bachillerato, pudiendo un mismo candidato Sólo postula para un puesto. Los materiales proporcionados por los candidatos deben ser verdaderos y válidos. Si se descubre que se han ocultado hechos o proporcionado información falsa, tras la verificación, se cancelará la calificación laboral y se informará a los candidatos de la situación pertinente. Todas las pérdidas causadas por ello correrán a cargo de los propios candidatos.

(2) Entrevista

Después de aprobar la revisión de calificación, los candidatos participarán en la evaluación de la entrevista estructurada con sus documentos de identificación válidos y boletos de admisión. La evaluación de la entrevista se realizará en grupos según el principio de sujetos más cercanos. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos y el tiempo de la entrevista es de 10 minutos. El orden se determina mediante sorteo in situ. La hora de la entrevista es 165438 + 28 de octubre y la ubicación es la escuela secundaria Yankou en el condado de Wusheng.

(3) Conferencia de prueba

1. Tiempo de prueba

Los candidatos que ingresen a la conferencia de prueba participarán en la conferencia de prueba con sus tarjetas de identificación válidas y boletos de admisión. . El horario de la conferencia es 165438 + 29 de octubre y la ubicación es la escuela secundaria Yankou en el condado de Wusheng.

2. Intente hablar sobre el método

La conferencia de prueba se llevará a cabo mediante sorteo en el acto y anunciando las puntuaciones de los candidatos en el acto. En función del número de solicitantes para cada puesto de contratación, se constituirán grupos docentes de prueba basándose en el principio de proximidad. Si hay varias materias en el mismo grupo de enseñanza de prueba, primero dibuje el orden de las materias y luego dibuje la secuencia de enseñanza de los profesores de prueba en el departamento al que pertenecen los estudiantes. El profesor comienza la conferencia después de 30 minutos de preparación independiente y el tiempo de la conferencia es de 15 minutos.

3. Alcance de las propuestas

El alcance específico de las propuestas de prueba para cada puesto de contratación: todos los puestos en las escuelas primarias se basan en los libros de texto actuales para las escuelas primarias de quinto grado utilizados uniformemente por Ciudad de Guang'an; los puestos en las escuelas secundarias están unificados por la ciudad de Guang'an. Se utilizan los libros de texto actuales para el segundo grado de la escuela secundaria y para cada puesto en la escuela secundaria; se utilizan uniformemente en Guang'an. La educación en salud mental no especifica materiales didácticos.

4. Procedimiento de prueba

Los candidatos ingresan a la sala de espera designada con su boleto de admisión y su tarjeta de identificación de residente de segunda generación → sortean para determinar el orden de las conferencias de prueba → seleccionan los temas de las conferencias de prueba. → preparar lecciones en la sala de preparación de lecciones por turnos → participar en las conferencias de prueba en la sala de conferencias de prueba por turnos → sellar los resultados, sortear y distribuir materiales didácticos → esperar los resultados de las conferencias de prueba en la sala de espera → firmar y confirmar la notificación de puntuación de la conferencia de prueba → lleve sus pertenencias y salga de la sala de examen.

(4) Firmar un acuerdo de empleo

Cada puesto profesional introducido determinará el personal desde puntajes altos hasta bajos en función de los resultados de las pruebas de personal calificado y firmará un acuerdo de empleo de intención. Los candidatos que planeen firmar un contrato de trabajo deben traer su propio contrato de trabajo y participar en la firma del contrato de trabajo en la sala de conferencias en el octavo piso de la Oficina de Educación, Ciencia, Tecnología y Deportes del condado de Wusheng de 9:00 a 112: 00 horas del 30 de octubre.

(5) Examen físico

1. Determinación del personal de examen físico

El personal que participará en el examen físico se determinará de mayor a menor en función de el puesto de contratación y las puntuaciones de los exámenes del personal cualificado.

2. Elementos y estándares del examen físico

Los estándares del examen físico se implementarán con referencia a la "Guía de examen físico de la provincia de Sichuan para el personal que solicita calificaciones de docentes".

3. Hora y lugar del examen físico

El examen físico se realizará en un hospital general secundario designado temporalmente. La hora específica del examen físico, el lugar de reunión y la lista del personal del examen físico se publicarán en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Wusheng. Se considerará que aquellos que no se reúnan en el lugar designado a la hora especificada para participar en el examen físico se han dado por vencidos automáticamente.

4. Reinspección y reposición

Si no pasa el examen físico inicial, puede solicitar un nuevo examen dentro de los dos días posteriores a la recepción de la notificación de los resultados del examen físico. El nuevo examen se llevará a cabo en un hospital general secundario designado temporalmente. Los resultados del examen físico de quienes soliciten un nuevo examen estarán sujetos a los resultados del nuevo examen. Las vacantes causadas por renunciar voluntariamente al examen físico o no aprobar el examen físico podrán ser cubiertas una sola vez por quienes hayan superado la revisión preliminar del puesto en orden de alto desempeño. Los exámenes físicos son organizados e implementados por la Oficina de Educación y Deportes del Condado y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado bajo la supervisión de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado.

(6) Evaluación

Serán evaluados aquellos que aprueben el examen físico.

El contenido, las normas, los procedimientos y las disciplinas específicos de la evaluación se implementarán con referencia a los "Métodos (ensayo) de contratación e inspección de funcionarios públicos de la ciudad de Guang'an" (Guang'an Renshefa [2013] N° 154). Al mismo tiempo, verifique si el objeto de evaluación cumple con las calificaciones, si la información y los materiales relevantes proporcionados son verdaderos y precisos y si existen antecedentes penales. Las vacantes causadas por renunciar voluntariamente al examen o reprobar el examen se pueden cubrir una vez en el orden de los resultados de la conferencia de prueba. El trabajo de evaluación es organizado e implementado por la Oficina de Educación y Deportes del Condado y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado.

(7) Publicidad

Determinar el personal a contratar con base en charlas de prueba, exámenes físicos y evaluaciones. La lista del personal a contratar se publicará en la columna "Página de inicio - Publicidad" del sitio web del Gobierno Popular del condado de Wusheng (/) durante un período publicitario de 5 días hábiles. Al mismo tiempo, se anunciará la línea directa de supervisión y presentación de informes y se aceptará la supervisión y presentación de informes sociales. El denunciante debe informar el problema de forma veraz y con su nombre real, y proporcionar las pistas de investigación necesarias. No se aceptarán preguntas enviadas de forma anónima o por otros medios. Si no hay objeción al vencimiento del período de publicidad, el empleado será identificado como empleado. Las vacantes durante el periodo de convocatoria no se cubrirán.

(8) Empleo

Una vez transcurrido el período de publicidad, aquellos que no tengan objeciones serán identificados como empleados. Los empleados firmarán el "Contrato de empleo de las instituciones provinciales de Sichuan" con el empleador. basado en el contrato de trabajo de intención firmado. El período de prueba es de medio año para talentos de alto nivel y de un año para otros graduados destacados, con un período mínimo de servicio de cinco años. Una vez transcurrido el período de prueba, quienes aprueben la evaluación disfrutarán de los beneficios de la póliza pertinentes de conformidad con las normas; quienes no la superen quedarán descalificados para el empleo.

Principales políticas y beneficios de los verbos intransitivos

(1) Título de posgrado

1. Los salarios de las agencias gubernamentales y las instituciones públicas enumeradas como ocupaciones se evaluarán en función de las calificaciones académicas equivalentes y las calificaciones de los empleados actuales de la unidad empleadora, y disfrutarán de los beneficios de seguro y bienestar correspondientes.

Dos años de servicio y subvenciones de vivienda y reubicación. El período mínimo de servicio en el sistema educativo del condado de Wusheng es de cinco años y el período de prueba es de medio año. Al final del período de prueba, después de aprobar la evaluación, se otorgarán subsidios de vivienda y reubicación de acuerdo con las regulaciones pertinentes para la introducción de talentos de alto nivel (se otorgarán subsidios de vivienda y reubicación a los empleados dentro de cinco años, 15.000 yuanes para estudiantes de doctorado, 80.000 yuanes para estudiantes de maestría, pagados en cinco años y pagados anualmente el 20% del total del subsidio de vivienda y reubicación). Si el empleado ha trabajado en el sistema educativo del condado de Wusheng durante menos de 5 años o no pasa la evaluación, se recuperarán los subsidios de vivienda y reubicación y se terminará la relación laboral.

3. Asignación de manutención. Durante los primeros cinco años de empleo, se proporcionará un subsidio de subsistencia anual (15.000 yuanes/año para estudiantes de doctorado y 15.000 yuanes/año para estudiantes de maestría).

(2) Título de Licenciatura

1. Establecimiento, antigüedad en el servicio y salario. El período mínimo de servicio en el sistema educativo del condado de Wusheng es de cinco años, son administrados como empleados de instituciones públicas y disfrutan de los correspondientes beneficios salariales, sociales y de seguro.

2. Subvenciones de vivienda y reubicación. Una vez que expire el período de prueba y después de aprobar la evaluación, se emitirán subsidios de vivienda y reubicación de acuerdo con las regulaciones (se entregarán 60.000 yuanes a los empleados en 5 años, distribuidos en 5 años, y el 20% del total de los subsidios de vivienda y reubicación se proporcionado cada año). Si el empleado ha trabajado en el sistema educativo del condado de Wusheng durante menos de 5 años o no pasa la evaluación, se recuperarán los subsidios de vivienda y reubicación y se terminará la relación laboral.

3. Asignación de manutención. Durante los primeros cinco años de empleo, el empleador aportará 8.000 yuanes al año para gastos de manutención.

Siete. Garantía financiera

Según este plan, los salarios, la vivienda, los subsidios de reubicación y los subsidios de subsistencia que disfrutan los graduados universitarios destacados son pagados por el empleador y totalmente garantizados por las finanzas del condado.

Ocho. Responsabilidad por incumplimiento de contrato

En principio, el personal introducido no puede renunciar, estudiar en el extranjero por su propia cuenta, estudiar fuera del trabajo ni solicitar ser transferido fuera del sistema educativo del condado de Wusheng durante el período de servicio de cinco años. De lo contrario, se pagarán determinadas indemnizaciones según lo acordado.

Nueve. Disciplina y Supervisión

Introducir estrictamente la disciplina. De acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre el manejo de violaciones de exámenes de personal, a los candidatos que violen las disciplinas de examen (examen) y examen físico se les cancelarán sus calificaciones de examen, examen y examen físico dependiendo de la gravedad del caso, y aquellos que hayan sido contratados. se revocarán sus calificaciones laborales; al personal que viole la disciplina de introducción, se le descalificará según la gravedad de las circunstancias, el infractor podrá ser trasladado del puesto de introducción, se le impondrán sanciones disciplinarias o se le trasladará a las autoridades judiciales para su tratamiento.

Practicar la divulgación de información, divulgar el proceso, divulgar los resultados y aceptar la supervisión de la sociedad y los departamentos pertinentes.

X. Prevención y Control de la Epidemia

Con el fin de prevenir y controlar la epidemia del nuevo coronavirus y garantizar la seguridad y salud de los candidatos, se solicita a los candidatos que se registren con anticipación y realicen revisión de calificaciones in situ, entrevista, preparativos para la prevención y el control de epidemias durante la conferencia de prueba.

(1) Preste atención a la gestión de su propia salud en un futuro próximo, solicite mi código de salud de prevención de epidemias a través del subprograma WeChat "Plataforma de servicios del gobierno nacional" o "Tianfu Health Pass" y continúe Preste atención al estado del código de salud.

(2) Los candidatos que ingresen a la revisión de calificaciones, entrevistas y conferencias de prueba deben preparar por su cuenta los documentos y materiales requeridos, el "Código de Salud" y los suministros de prevención de epidemias (mascarillas médicas desechables, etc.). Si toma transporte público hasta el lugar de reclutamiento, debe usar mascarilla y guantes desechables en todo momento, realizar una buena higiene de manos y respetar la distancia social.

(3) Los candidatos deben usar sus propias máscaras al ingresar al lugar, presentar activamente sus tarjetas de identificación y la información del código de salud personal (código verde) el día de la revisión de calificación de registro, y medirse la temperatura corporal como requerido. La temperatura corporal es normal después de la medición en el sitio (

(4) Los candidatos deben usar máscaras en todo momento. Además de usar máscaras según sea necesario al verificar la identidad, también se deben usar máscaras durante la revisión de calificación. entrevistas y conferencias de prueba.

(5) Durante la revisión de calificaciones, la entrevista y las conferencias de prueba, los candidatos deben mantener conscientemente el orden en el lugar, mantener una distancia segura de otros candidatos, obedecer las disposiciones de personal en el sitio y abandonar el sitio de manera ordenada después de que se complete el reclutamiento en el sitio. No se les permite abandonar el sitio de manera ordenada.

(6) Candidatos. deben prestar atención a los hábitos de higiene personal en el lugar de reclutamiento y cubrirse la boca y la nariz con pañuelos desechables o con los codos al toser o estornudar. Botes de basura designados para máscaras de desecho.

(7) Ocultar o informar falsamente sobre la prevención y el control de epidemias clave. información como historial de residencia, historial de contactos, estado de salud, etc., y no cooperar con el personal en las pruebas y consultas de prevención de epidemias, lo que provocará efectos adversos. Si hay consecuencias, será descalificado si viola la ley; será considerado legalmente responsable.

XI.Otros asuntos

La información relacionada para este examen público de contratación de maestros se proporcionará a través de la gente del condado de Wusheng en la columna "Página de inicio - Anuncio". Se publica el sitio web del gobierno (/). Los solicitantes no tomaron la iniciativa ni iniciaron sesión en el sitio web oficial del Gobierno Popular del condado de Wusheng para verificar la información relevante de manera oportuna y no pudieron participar en la revisión de calificaciones, la entrevista, la conferencia de prueba. examen físico, valoración y puesto. La responsabilidad de la selección y demás aspectos correrá a cargo del propio solicitante.

Antes de finalizar todo el proceso de selección, el candidato deberá mantener reservado el número de contacto en el formulario de inscripción. abierto

Dirección de correo electrónico e información de contacto

(1) Correo electrónico: wsxjyjzgg @ 163.com

(2) Contacto: Sr. Jiang 0826-. 6229397, 13541885668.

Profesor Mao 0826-6229397, 15700520823

La Oficina de Educación, Ciencia, Tecnología y Deportes del condado de Wusheng es responsable de explicar

* * * ¿Departamento de Organización del Comité del Condado de Wusheng? Oficina de Recursos y Seguridad Social

Oficina de Educación, Tecnología y Deportes del Condado de Wusheng

2020 165438+18 de octubre

Si tiene preguntas sobre el examen del certificado de calificación docente. Si no sabe cómo realizar el examen o las políticas locales para el examen del certificado de calificación docente, haga clic en la parte inferior para consultar Liekao.com y obtener materiales de revisión gratuitos.