¿Anuncio sobre la contratación abierta unificada de personal para las instituciones públicas de Yichang y la ciudad de Yidu en 2023?
Para implementar el espíritu del XX Congreso Nacional del Partido, implementar mejor el proyecto "Reunión de talentos en Jingchu", implementar los requisitos del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal para "optimizar la ecología del talento". y acelerar la recopilación de talentos", y promover que los graduados universitarios permanezcan en Yiyi y vengan a Yiyi Empleo y emprendimiento, satisfaciendo las necesidades de empleo de las instituciones públicas en nuestra ciudad, construyendo un equipo de cuadros profesionales de alta calidad en las instituciones públicas y sirviendo al desarrollo de empresas de bienestar social, de acuerdo con el espíritu del "Reglamento Provisional sobre Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas" (Orden del Ministerio de Personal No. 6) y otros documentos relevantes, combinados con las condiciones reales, nuestra ciudad organizará las instituciones públicas para Reclutar abiertamente a 82 miembros del personal entre el público a través de un examen escrito unificado.
Las cuestiones relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. calificaciones de la República Popular China* **Nacionalidad de la República de China;
2. Apoyar la Constitución de la República Popular China, el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista, y respetarlas. la ley;
3 .Tener buenas cualidades políticas y conducta moral;
4. Tener los conocimientos profesionales, capacidades o habilidades empresariales requeridas para el cargo;
5. Tener la condición física y capacidad para desempeñar sus funciones con normalidad. Calidad psicológica;
6. Tener otras condiciones requeridas para el cargo.
(2) Condiciones específicas
Para obtener más información, consulte la "Lista de puestos para la contratación abierta uniforme de personal en las instituciones públicas de la ciudad de Yidu en 2023" (Anexo 1, en adelante denominado como "Lista de posiciones").
(3) Las siguientes personas no pueden postularse
1. Personal militar activo;
2. Graduados no recientes que estén estudiando en universidades de tiempo completo y universidades;
3. Los que están bajo revisión por sospechas de violaciones de leyes y disciplinas y los que no han sido relevados de disciplina partidaria, asuntos gubernamentales y otras sanciones;
4. que hayan sido declarados culpables de graves violaciones de las disciplinas en la contratación de funcionarios públicos de todos los niveles y en los exámenes públicos de contratación de instituciones públicas. Personas que hayan violado las normas y aún se encuentren dentro del período de suspensión;
5. Personal que deberá implementar el sistema de evitación de conformidad con las "Disposiciones Provisionales sobre Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas" y el "Reglamento de Inhabilitación de Gestión de Personal para Instituciones Públicas";
6. .
2. Objetos, unidades, puestos y calificaciones de contratación
(1) Además de los grupos relevantes con base política, esta contratación está abierta a graduados universitarios recientes que cumplan con los requisitos laborales y diversos talentos sociales.
(2) Para obtener detalles de las unidades, puestos y calificaciones específicas requeridas para este reclutamiento, consulte la "Lista de puestos" (Apéndice 1).
(3) Si tiene preguntas relacionadas con las condiciones laborales, puede consultar a la unidad de contratación. Para obtener información de contacto, consulte la "Lista de métodos de contacto y consulta para las unidades uniformes de contratación abierta de las instituciones públicas de la ciudad de Yidu en". 2023” (Anexo 2).
3. Inscripción
(1) Canal de inscripción
La inscripción, inscripción, consulta, pago e impresión de los boletos de admisión para este concurso de reclutamiento abierto se realizará a través de Hubei La Red Provincial de Examen de Personal (/www.yidu.gov.cn/) y el sitio web oficial de Yidu Recursos Humanos y Seguridad Social rs/ anuncian el ajuste del plan de puestos.
Se otorgarán reembolsos completos a los candidatos que han pagado por los puestos cancelados.
p>(4) Resultados de la prueba escrita
Los resultados de la prueba escrita se publicarán a través de la Red de Exámenes de Personal Provincial de Hubei a finales de abril. Los candidatos pueden verificar sus puntajes
Los exámenes escritos se publicarán al mismo tiempo. Los candidatos cuyos puntajes estén por debajo de la línea mínima de aprobación no pueden avanzar a la siguiente etapa.
(1) La entrevista se centra en probar el conocimiento profesional de los candidatos que sea adecuado para el puesto, las capacidades comerciales y las habilidades laborales, etc., para probar las cualidades integrales y las habilidades relacionadas de los candidatos y su capacidad. utilizar de manera integral el conocimiento profesional para resolver problemas prácticos en el trabajo
Las entrevistas generalmente se realizan en forma de entrevistas estructuradas /p>
(2) La Oficina del Grupo Líder para la Contratación de Instituciones Públicas. en la ciudad de Yidu, junto con los departamentos competentes de cada unidad de reclutamiento, seleccionarán candidatos para los puestos en orden de mayor a menor en función de los puntajes de las pruebas escritas de acuerdo con la proporción de preselección de entrevistas estipulada en la "Lista de puestos". Determinar los candidatos preseleccionados para entrevista.
Si los candidatos preseleccionados para las entrevistas no alcanzan la proporción especificada, la unidad de contratación presentará una solicitud de ajuste para cancelación, reducción o retención. Después de la aprobación y presentación por parte de los departamentos pertinentes, la solicitud se presentará a través de. el Gobierno Popular Municipal de Yidu y el sitio web oficial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yidu anuncian ajustes.
(3) Los candidatos preseleccionados para la entrevista deben traer los originales y copias de los materiales de requisitos laborales para participar en la revisión de calificación de la entrevista.
Si los funcionarios públicos actuales (incluido el personal de agencias (unidades) administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos) y el personal de instituciones públicas se postulan, deben obtener el consentimiento de su empleador y proporcionar prueba escrita de la autorización del empleador. consentimiento a la solicitud durante la etapa de revisión de calificación Material.
Si los candidatos preseleccionados para la entrevista no asisten a la revisión de calificación en el momento y lugar designados o no pasan la revisión de calificación, no se les permitirá ingresar a la entrevista.
Para puestos donde haya vacantes entre los candidatos entrevistados, los candidatos se cubrirán en orden según los resultados de sus pruebas escritas.
(4) Antes de la entrevista, el anuncio de la entrevista se emitirá a través del Gobierno Popular Municipal de Yidu y el sitio web oficial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yidu. Los asuntos relacionados estarán sujetos al anuncio de la entrevista.
(5) Después de que se publique el anuncio de la entrevista, dentro de los 5 días anteriores a la fecha de la entrevista, si los candidatos preseleccionados no alcanzan la proporción especificada debido a factores como la abstención del candidato, no se realizará ningún reemplazo.
A menos que la unidad de contratación exija lo contrario, la puntuación mínima para aprobar la entrevista es de 60 puntos.
El anuncio de la entrevista dejará claro que para los puestos en los que la proporción entre el número de candidatos preseleccionados para las entrevistas o el número de participantes reales de la entrevista con respecto al número planificado de puestos es igual o inferior a 1:1 , se establecerá una línea de calificación mínima separada para las puntuaciones de las entrevistas.
Los candidatos que estén por debajo de la nota mínima para aprobar no pueden pasar a la siguiente etapa de reclutamiento.
6. Cálculo de las puntuaciones de las pruebas
(1) Ponderación de la puntuación.
Después de que las puntuaciones de la prueba escrita y la entrevista se conviertan en una puntuación de cien puntos, se incluirán en la puntuación total con un peso de 40 y 60 respectivamente.
Si las entrevistas se realizan directamente de acuerdo con la normativa pertinente, no se incluirá ningún peso.
(2) Método de puntuación.
La puntuación total de la "Prueba de aptitud vocacional" y la "Capacidad de aplicación integral" son 150 puntos, con un total de 300 puntos; la puntuación total de la entrevista es 100 puntos.
Puntuación de la prueba escrita del candidato = (puntuación en papel de "Prueba de aptitud vocacional" y "Capacidad de aplicación integral") ÷3;
Puntuación total del candidato = puntuación de la prueba escrita × 40 y puntuación de la entrevista × 60.
(3) Política de puntos de bonificación.
De acuerdo con los requisitos de política del país y nuestra provincia sobre orientar y alentar a los graduados universitarios a trabajar a nivel de base y unirse al ejército, el programa "Tres apoyos y un apoyo" y los servicios voluntarios para estudiantes universitarios. que hayan servido durante 2 años y hayan aprobado la evaluación son personal del proyecto Western Plan y graduados universitarios y soldados retirados que hayan servido en el ejército durante más de 5 años (inclusive) recibirán políticas de puntos de bonificación preferenciales.
Las personas mencionadas anteriormente deberán presentar las solicitudes en persona y se presentarán a las instituciones públicas de la ciudad de Yidu para su divulgación tras la confirmación de la revisión de calificaciones por parte de las autoridades competentes a nivel del condado para cada proyecto (entre ellos, graduados universitarios). y los soldados retirados serán revisados por la Oficina de Asuntos de Veteranos a nivel del condado). La Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento compila y publica la lista de personal de acuerdo con los procedimientos. Si el puntaje de la prueba escrita alcanza la línea mínima de aprobación, se agregarán 5 puntos a la puntuación. Puntuación de la prueba escrita convertida en cien puntos.
Si no se envía dentro del plazo, se considerará que renuncia a los puntos de bonificación.
Entre el personal antes mencionado que haya sido contratado abiertamente, colocado en base a políticas como personal de instituciones públicas o contratado como funcionarios, o que haya solicitado puestos específicos, ya no disfrutará de este descuento.
Los solicitantes elegibles deben presentar su solicitud entre el 7 y el 10 de marzo.
Para obtener detalles sobre los métodos de solicitud y los requisitos relacionados, consulte las "Instrucciones sobre puntos de bonificación para el examen de reclutamiento abierto unificado de 2023 para instituciones públicas de la ciudad de Yidu" (Apéndice 5).
7. Examen físico e inspección
(1) De acuerdo con la proporción de 1:1 con respecto al número previsto de puestos de contratación, los candidatos para el examen físico y la inspección se determinarán en función de la puntuación total de los candidatos de mayor a menor.
Y anunciado en el sitio web oficial del Gobierno Popular Municipal de Yidu y de la Sociedad Popular de Yidu rs/.
(2) El examen físico se organizará e implementará de acuerdo con las disposiciones pertinentes sobre el examen físico para la contratación de funcionarios públicos.
Si las industrias relevantes tienen regulaciones de acceso ocupacional, se deberán seguir las regulaciones pertinentes.
Los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión oficial del examen físico emitida por la institución de examen físico.
Si se requiere un nuevo examen, la agencia de reexamen se determinará aleatoriamente entre las instituciones de examen físico calificadas, y el nuevo examen solo se podrá realizar una vez.
(3) El trabajo de inspección está dirigido por la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento de Instituciones Públicas de la ciudad de Yidu, y los departamentos competentes de cada unidad de reclutamiento son específicamente responsables. Se adhiere a los estándares de capacidad e integridad política. y poniendo la moralidad en primer lugar, y presta atención a la ideología política. Se llevará a cabo una inspección exhaustiva del carácter moral, las capacidades, el desempeño laboral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina, etc., y se revisarán las calificaciones del solicitante. -examinado.
(4) Si el candidato renuncia voluntariamente o no pasa el examen físico o la inspección, la unidad de reclutamiento puede complementar el examen físico o el personal de inspección en orden de acuerdo con la clasificación general del puesto.
8. Anuncio público y presentación
(1) Aquellos que aprueben el examen, el examen físico y la inspección serán informados a la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento de Instituciones Públicas de la ciudad de Yidu por parte del Yidu. Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento de Instituciones Públicas de la Ciudad El equipo investiga y determina el personal a contratar y lo publica en el sitio web oficial del Gobierno Popular Municipal de Yidu y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Yidu. El período de publicidad es de 7 días hábiles.
Si no hay objeción al anuncio, o si hay alguna objeción pero no afectará el empleo luego de la investigación, será revisado y archivado por el departamento de gestión integral de recursos humanos de la institución pública.
(2) Si en el anuncio se reflejan cuestiones que afectan el empleo y se verifica que son ciertas, no se otorgará el registro de empleo.
Si los problemas reflejados en el anuncio son difíciles de verificar en el momento, se suspenderá el expediente laboral hasta que la investigación sea clara antes de tomar una decisión sobre la contratación de la persona.
9. Empleo
(1) Luego de que el aviso de empleo haya sido revisado y archivado por el departamento de gestión integral de personal de la institución pública, la unidad de reclutamiento notificará al personal recién contratado para informar, firmar un contrato de trabajo con ellos y acordar un período de prueba. Se incluirá en el período de empleo, se implementará la gestión de puestos y se implementará el paquete de remuneración estipulado en las políticas pertinentes.
El período de prueba se implementará de acuerdo con el documento (Reglamento de la Sociedad Yiren [2012] No. 1).
El período mínimo de servicio del personal contratado en la ciudad de Yidu es de 5 años (incluido el período de prueba).
Quienes aprueben la evaluación al finalizar el período probatorio realizarán los trámites de regularización, aclararán el nivel del puesto e implementarán el salario y beneficios estipulados en las políticas pertinentes según el puesto contratado.
Aquellos que no superen la evaluación al finalizar el período de prueba verán rescindido su contrato de trabajo.
(2) Si la persona empleada no se presenta sin motivos justificables dentro de los 20 días posteriores a la recepción de la notificación, se cancelará la calificación laboral. La unidad de contratación podrá reemplazar a la persona de acuerdo con la clasificación de desempeño general según sea necesario. , y tratar nuevamente los asuntos pertinentes de acuerdo con los trámites anteriores.
10. Manejo de violaciones de disciplina y violaciones
Los candidatos y el personal que violen las disciplinas en la contratación pública serán tratados de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de violaciones de disciplina y Infracciones en la Contratación Pública por Instituciones Públicas” (Orden del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social No. 35), y los sospechosos de haber cometido delitos serán trasladados prontamente a órganos judiciales para su procesamiento.
La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yidu es responsable de interpretar los términos de política relevantes en este anuncio.
El contenido que figura en la "Lista de Puestos" será interpretado por el departamento competente de la unidad de contratación.
Oficina del grupo líder de reclutamiento de instituciones públicas de la ciudad de Yidu
22 de febrero de 2023
Adjunto: 1. Reclutamiento abierto unificado de las instituciones públicas de la ciudad de Yidu en 2023 Lista de puestos de personal
2. Lista de métodos de consulta de contacto para el reclutamiento abierto unificado de las instituciones públicas de la ciudad de Yidu en 2023
3 Guía de solicitud para el reclutamiento abierto unificado de las instituciones públicas de la ciudad de Yidu en 2023
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4. Esquema del examen escrito para materias públicas en los exámenes clasificados de contratación pública para instituciones públicas (edición 2022)
5. Examen de reclutamiento para instituciones públicas de la ciudad de Yidu
p>6. Formulario de solicitud de puntos adicionales para instituciones públicas
Si tiene alguna pregunta sobre el examen de autoestudio/para adultos, no la haga. Si conoce el contenido del autoestudio/examen de adultos, o no conoce la política local de autoestudio/examen de adultos, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor, de forma gratuita. Obtenga materiales de revisión:/xl/