Folleto de reclutamiento para la policía popular de la Oficina Provincial de Seguridad Pública de Shandong 2023

De conformidad con la Ley de funcionarios públicos y las disposiciones pertinentes sobre la contratación de funcionarios públicos, y de acuerdo con el despliegue unificado del departamento de administración pública , las regulaciones pertinentes para el reclutamiento de la Policía Popular por parte de la Oficina Provincial de Seguridad Pública de Shandong en 2023 son las siguientes:

1. Posiciones y planes de reclutamiento

En 2023, la provincia. Las agencias de seguridad pública planean contratar 623 funcionarios, incluidos 16 de las agencias de seguridad pública provinciales y agencias de seguridad pública municipales e inferiores. Hay 607 personas en la agencia. Para puestos de contratación específicos, planes de empleo, categorías de examen, requisitos laborales y calificaciones, consulte la lista de puestos de contratación emitida por la autoridad de la función pública.

2. Condiciones de postulación

Poseer la nacionalidad de la República Popular China;

Los solicitantes deben ser mayores de 18 años y menores de 35 años para postular. órganos provinciales de seguridad pública, y solicitar títulos de maestría y doctorado en 2023 Se flexibiliza el límite de edad para estudiantes de posgrado a 40 años

Para quienes postulan a órganos de seguridad pública a nivel municipal e inferior, el El límite de edad es de 18 años o más y menos de 30 años. Para quienes postulen para estudiantes de posgrado y doctorado en 2023, y quienes postulen para el puesto forense de órganos de seguridad pública, el límite de edad se reducirá a 35 años. Menores de 18 años; quienes postulen al cargo de policía especial de seguridad pública deben ser mayores de 18 años y menores de 25 años;

Apoyar la Constitución de la República Popular China y el liderazgo comunista. Partido de China, y apoyar el sistema socialista;

Tener buena calidad política y carácter moral;

Tener la condición física y la calidad psicológica para desempeñar sus funciones normalmente;

Tener la capacidad laboral que cumpla con los requisitos del trabajo;

Tener un título universitario o superior;

Tener otras calificaciones requeridas para el puesto propuesto;

Otras condiciones estipulado por leyes y reglamentos.

Además de cumplir con los requisitos de las "Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos", los solicitantes también deben cumplir con los requisitos físicos para los puestos de policía popular en las "Normas especiales de examen médico para la contratación de funcionarios públicos". Incluye principalmente: sin características de enfermedad obvias, sin enfermedades de la piel que afecten la cara y sean difíciles de curar, sin daltonismo, sin sentido del olfato embotado, sin tatuajes y sin disfunción de las extremidades, la visión unilateral a simple vista no es inferior a 4,8, aplicar; para medicina forense y examen y evaluación de pruebas físicas por parte de la agencia de seguridad pública, información y comunicaciones, gestión de seguridad de redes, contabilidad financiera, traducción de idiomas extranjeros y minoritarios, tecnología de seguridad vial, tecnología de prevención de seguridad, eliminación de explosivos, tecnología de perros policía, médicos de centros de detención , aplicación de la ley de seguridad de la red, inspección de rastreos, tecnología criminal y otras posiciones. , tener condiciones físicas como agudeza visual corregida unilateral de no menos de 5,0; audición de susurros unilaterales de no menos de 5 metros.

No se permite la postulación a personal militar en activo, no recién graduados, funcionarios en servicio y personal de organismos regidos por la Ley del Servidor Público.

Personas que han recibido castigo penal por delitos, personas que han sido expulsadas del Partido Comunista de China, personas que han sido expulsadas de cargos públicos, personas que han sido incluidas en los objetivos de castigo conjunto por deshonestidad en de conformidad con la ley, se encuentren en el proceso de contratación de funcionarios públicos de todos los niveles. Aquellos que cometan fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de contratación, aquellos que hayan sido despedidos del servicio público por menos de cinco años de conformidad con la Ley. Ley, aquellos que hayan renunciado al servicio público por menos de cinco años en violación de las normas, y otros a quienes no se les permite trabajar como funcionarios públicos según lo estipulado en la situación "Medidas de Revisión Política de la Policía Popular de los Órganos de Seguridad Pública". . Los solicitantes que hayan estudiado, trabajado y vivido en el extranjero durante más de seis meses seguidos y que les resulte difícil examinar su experiencia y desempeño político durante su estancia en el extranjero no podrán postularse para el puesto de Policía Popular en el órgano de seguridad pública.

Los solicitantes no pueden postularse para la misma agencia de contratación o empleador donde el funcionario que será retirado está empleado por un familiar, ni tampoco se les permite postularse para una agencia o puesto correspondiente que constituya una elusión de un puesto oficial. deberes después de asumir el cargo.

En tercer lugar, método organizativo

El departamento de administración pública organiza el reclutamiento de agentes de policía popular en los órganos de seguridad pública. Para procedimientos específicos, estándares y requisitos relevantes, consulte el anuncio de contratación emitido por la autoridad de la función pública. Este reclutamiento es un reclutamiento clasificado y el examen escrito para puestos en el servicio de aplicación de la ley debe agregarse al examen de materia profesional de seguridad pública. Los puntajes de las pruebas escritas se combinan de acuerdo con las proporciones del 40%, 30% y 30% de los puntajes de la Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa, el Documento de Solicitud y el Examen de Materias Profesionales de Seguridad Pública, respectivamente.

Las entrevistas para el reclutamiento de agentes de policía popular por parte de los órganos de seguridad pública de toda la provincia se organizan de manera uniforme a nivel provincial. Después de la entrevista, cada agencia de contratación publicará un anuncio de evaluación de la aptitud física en el sitio web designado, indicando la lista de participantes, la hora, el lugar y otras precauciones. Los candidatos deben realizar una prueba de aptitud física según sea necesario. El trabajo de evaluación de la aptitud física se lleva a cabo con referencia a los "Elementos y normas de evaluación de la aptitud física para el reclutamiento de la policía popular por los órganos de seguridad pública". Hay tres elementos de evaluación de la aptitud física, a saber, "Salto de 10 m de altura".

La evaluación de la aptitud física es una evaluación estándar. Aquellos que no cumplan con uno de los estándares se considerarán no calificados y no podrán ser considerados candidatos para el examen físico. Los resultados de la prueba de aptitud física se anunciarán en el lugar de la prueba y no se incluirán en las puntuaciones de la prueba de los solicitantes. Si el solicitante no participa en la prueba de aptitud física requerida, la agencia implementadora tiene el derecho de terminar el proceso de empleo.

Los trabajos de examen físico e inspección se realizarán de acuerdo con la normativa pertinente del departamento de función pública. La inspección política se realizará de conformidad con las "Medidas de Investigación Política de la Policía Popular Reclutada por los Órganos de Seguridad Pública" del Ministerio de Seguridad Pública.

Cuatro. Empleo y período de prueba

Después de recibir el aviso de empleo de la agencia de contratación, el personal contratado debe pasar por los procedimientos de registro de acuerdo con los requisitos pertinentes. Si el solicitante no se presenta a tiempo debido a fuerza mayor, se cancelará el empleo y los materiales pertinentes se almacenarán en su expediente.

El período mínimo de servicio de los agentes de policía popular de nueva incorporación es de cinco años. Para aquellos que renuncian al empleo sin motivo después de un anuncio público o contratación, la agencia de contratación deberá informar la información relevante al departamento administrativo de la función pública para su registro de acuerdo con los procedimientos prescritos.

El período de prueba para los funcionarios de nueva incorporación es de un año, contado a partir de la fecha de alta. Durante el período de prueba, se determina que el funcionario recién contratado no cumple con los requisitos para funcionarios públicos, no cumple con los requisitos para el puesto solicitado y no es competente para el puesto. Si expira el período de prueba, el empleo será cancelado.

Departamento de Seguridad Pública Provincial de Shandong

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