Anuncio sobre el ajuste de los funcionarios públicos de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria de Yibin y del Comité de Supervisión Municipal de Yibin de la provincia de Sichuan en 2022
1. Lugar y puestos de examen
No se trasladarán más de 8 funcionarios para su examen. Para puestos específicos, consulte la "Lista de puestos de examen público de 2022 de la Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Comisión Municipal de Yibin para funcionarios públicos transferidos" (Anexo 1).
2. Alcance y condiciones del registro
(1) Alcance del registro
Agencias y unidades de la ciudad de Yibin (consulte las unidades de gestión) que cumplen con el examen y Se han registrado las condiciones de transferencia Funcionarios públicos (consulte el registro de la gerencia) y en el personal (consulte el personal de la gerencia). Las agencias centrales, las agencias provinciales y las agencias municipales ubicadas en los condados (distritos) e inferiores en la ciudad de Yibin también pueden postularse si cumplen con las condiciones.
(2) Condiciones de registro
1. Debe tener una postura política firme y una excelente calidad política, fortalecer conscientemente las "cuatro conciencias", fortalecer las "cuatro confianzas en uno mismo", y lograr “Dos mantenimientos”.
2 * * *Miembros del grupo (incluidos los miembros del grupo).
3. Tener buena calidad profesional, buena conducta, desempeño destacado, buena imagen social y buena reputación entre los cuadros y las masas.
4. Licenciatura o superior y título correspondiente.
5. Menores de 32 años, los estudiantes de posgrado se relajan hasta menores de 35 años.
6. La evaluación anual de años anteriores es competente y superior (excepto la evaluación anual de los funcionarios de nueva incorporación durante el período de prueba de un año).
7. Contar con más de 2 años de experiencia laboral base y más de 2 años de experiencia laboral en agencia del mismo nivel.
La experiencia laboral de base se refiere a aquellos que han trabajado en agencias gubernamentales y del partido del condado (ciudad, distrito), municipio (pueblo, calle) (incluidas instituciones públicas por debajo del nivel del condado administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos). ), organizaciones partidarias de aldea (comunitaria) o comités de aldea (de barrio), así como diversos tipos de empresas e instituciones gestionadas sin referencia a la Ley de funcionarios públicos. La experiencia laboral de los cuadros militares desmovilizados en regimientos militares y unidades equivalentes por debajo del nivel de regimiento, y la experiencia de los soldados retirados que prestan servicio activo en el ejército pueden considerarse experiencia laboral de base.
8. Estar sano física y mentalmente, y tener la condición física y calidad mental para desempeñar sus funciones con normalidad.
9. Tener la capacidad laboral requerida por el puesto y reunir las calificaciones especificadas por el mismo.
10. Cumplir con las demás condiciones estipuladas en las leyes y reglamentos.
El cómputo de años de trabajo y años de servicio finaliza en junio 5438 + febrero de 2022, y el cómputo de edad finaliza en el primer día de registro (es decir, junio 5438 + 9 de febrero de 2022).
No procede si concurre alguna de las siguientes circunstancias:
1. Estar catalogado como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza conforme a la ley.
2. Se sospecha que viola disciplinas y leyes, está siendo revisado e investigado por agencias especializadas relevantes y aún no se ha llegado a ninguna conclusión.
3. Estar sujeto a sanciones disciplinarias o penales partidarias o gubernamentales o ser investigado por autoridades judiciales.
4. Ser afectado por amonestación, tramitación organizativa, etc. Al vencimiento o antes.
5. De acuerdo con las regulaciones pertinentes, aquellos que no han alcanzado los años mínimos de servicio o están sujetos a otras restricciones de transferencia cuando trabajan en agencias municipales, áreas remotas difíciles y unidades específicas.
Los menores de 6,1 años todavía están en libertad condicional o ascendidos a puestos de liderazgo.
7. Deberá retirarse de conformidad con la normativa pertinente.
8. Otras situaciones previstas por las leyes y reglamentos.
Después de tomar posesión de su cargo, los aspirantes no podrán postularse para cargos que constituyan las circunstancias enumeradas en el artículo 74, párrafo 1 de la Ley del Funcionario Público, ni tampoco podrán postularse para cargos en los que marido y mujer, parientes consanguíneos directos, colaterales los parientes consanguíneos dentro de tres generaciones, o los parientes cercanos por matrimonio son miembros de liderazgo La posición del empleador.
Tercero, procedimientos
(1) Registro
Se adopta el registro en línea y no hay tarifa de registro. La hora de registro es de 9:00 a 65438 el 9 de febrero de 2022 + 18:00 del 5 de febrero. El registro tardío se considerará inválido (sujeto al tiempo de entrega que se muestra en el correo electrónico). Los candidatos deben presentar una copia escaneada del Formulario de registro de funcionario público de ajuste del examen público de 2022 de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria y Comité de Supervisión de Yibin (Anexo 2, completado y firmado por mí con sinceridad 1 Copias escaneadas de la tarjeta de identificación, el certificado de graduación y el título); certificado; informe de verificación en línea de 1Xue Xin. com1 Copia escaneada del formulario de registro de funcionario público (consulte al personal administrativo); 1 copia escaneada de los certificados relevantes y los materiales de certificación relevantes requeridos para el puesto; 1 foto reciente mía sin sombrero en mi tarjeta de identificación electrónica (nombrada en el formato de " nombre + DNI".
jpg", menos de 50KB) y enviarlo como archivo comprimido a 846885451@qq.com (el título del correo electrónico se unifica como "nombre + título del puesto").
(2) Revisión preliminar de calificaciones y ajuste de puesto
La Comisión Municipal de Inspección y Supervisión Disciplinaria realizará una revisión preliminar de las calificaciones con base en los materiales presentados por los candidatos e informará a los candidatos si han aprobado la revisión preliminar si la proporción del número. de solicitantes válidos al plan de examen alcanza 5:1, se puede iniciar el examen escrito. La Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria determinará si se relajará la proporción de examen (al menos 3:1 si no se alcanza la proporción de examen). Al final, el plan será reducido o cancelado de manera oportuna.
(3) Examen escrito
p>La Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria emitirá boletos de admisión al examen escrito a quienes lo hagan. aprobar el examen preliminar. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora, el lugar y otras precauciones del examen escrito. Aquellos que obtengan menos de 60 puntos en el examen escrito no pasarán a la siguiente etapa. Revisión de calificaciones
De acuerdo con la proporción de 1:3 en el plan de examen, los candidatos que ingresarán a la revisión de calificaciones se determinarán en el orden de los puntajes de las pruebas escritas, desde los puntajes más altos hasta los más bajos (aquellos que aprobaron el prueba escrita no (Aquellos que alcancen la proporción especificada ingresarán a la revisión de calificación). Si los puntajes de la prueba escrita para la revisión de calificación final están empatados, todos los candidatos que estén empatados ingresarán a la revisión de calificación con sus cédulas de identificación, certificados de grado académico y registro. formularios y puestos Los originales y copias de los materiales de certificación relevantes requeridos deben enviarse a la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria para la revisión de calificaciones. Se considerará que los candidatos que no participen en la revisión de calificaciones dentro del período especificado se han dado por vencidos. Las vacantes causadas por el abandono serán resueltas por la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria.
(5) Entrevista
La entrevista se realizará de manera estructurada. Se notificará por separado. La entrevista se calificará sobre 100 puntos. Aquellos con puntajes inferiores a 60 no avanzarán a la siguiente etapa.
(6) Cálculo de la puntuación total del examen.
Puntuación total del examen = puntuación de la prueba escrita × 40% + puntuación de la entrevista × 60% La puntuación total es 100.
(7) Investigación
Según la situación del examen, los objetos del examen. se determinará de acuerdo con la proporción 1:2 en el plan de examen. Una vez determinados los objetos del examen, no se presentarán los resultados del examen. El siguiente paso será la revisión política, las entrevistas individuales y la revisión de la información de los cuadros. y expedientes de personal, y entrevistas con los sujetos inspeccionados, para examinar exhaustivamente la moralidad, capacidad, diligencia, desempeño, integridad y compatibilidad del sujeto con el puesto, así como si existe alguna evasión
(8). ) Examen físico
De acuerdo con la situación de inspección y los requisitos del trabajo, los candidatos al examen físico se determinarán en igual número. El examen físico se referirá a la "Revisión de las Normas Generales de Examen Físico para Servidores Públicos (Prueba). )" y el "Manual de Operación de Exámenes Físicos del Servicio Civil". (Juicio)" (Edición del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065] No. 140), y las vacantes causadas por exámenes físicos fallidos o candidatos que abandonan el examen pueden Se implementará de acuerdo con los puntajes totales de las pruebas y el Comité de Supervisión de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria. Los candidatos que aprueben el examen físico serán seleccionados para la prueba en el trabajo, y el período de prueba en el trabajo será de 3. meses. Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba pasarán a la siguiente etapa; aquellos que no sean aptos para el puesto de tasador después del período de prueba regresarán a su unidad original.
(10) Publicidad y Movilización
Quienes aprueben la evaluación después del período de prueba serán publicados por la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria. El período de publicidad es de 5 días hábiles. Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas no afectan la transferencia, los procedimientos de transferencia se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos; si se informa que los problemas son graves pero difíciles de verificar, la transferencia se realizará; posponerse hasta que se realice una verificación y una conclusión antes de decidir si se realiza la transferencia. Durante o después del plazo de convocatoria no se cubrirán las vacantes por abandono de candidatos u otras causas.
Cuatro. Otros asuntos
(1) El trabajo de examen y ajuste se adhiere a la equidad, la imparcialidad, la competencia y la selección basada en el mérito, se adhiere al principio de tener capacidad e integridad política, antepone la moralidad, se adhiere a la adaptación de capacidad y calidad a los requisitos del trabajo, y se adhiere a la combinación de examen e inspección en principio. Respetar estrictamente las disciplinas organizativas y de personal e informar las infracciones disciplinarias pertinentes a la Comisión Municipal de Inspección y Supervisión Disciplinaria o al departamento de funcionarios municipales.
(2) Los solicitantes deben proporcionar información y materiales personales verdaderos, precisos y completos. Cualquier fraude se tratará con seriedad de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
(3) La revisión de calificación recorre todo el proceso de transferencia. Si se descubre que algún enlace no cumple con las condiciones para la transferencia, se cancelará su calificación para la transferencia.
(4) El trabajo de evaluación y ajuste deberá cumplir estrictamente con las regulaciones pertinentes sobre prevención y control de epidemias, y realizar los ajustes apropiados a los arreglos de trabajo relevantes cuando sea necesario. Los candidatos deben cumplir con los arreglos pertinentes.
(5) Número de contacto: 0831—8207383.
1. Ajustes de los exámenes públicos de la Comisión Municipal de Inspección y Supervisión Disciplinaria de 2022 a los puestos de funcionarios públicos
2. Ajuste de los exámenes públicos de la Comisión Municipal de Inspección y Supervisión Disciplinaria de 2022 de Yibin. Formulario de registro
3. Instrucciones para completar el formulario de solicitud
Título original: Zhong * * * Anuncio de los ajustes al examen público de 2022 de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria de Yibin y del Comité de Supervisión Municipal de Yibin Funcionarios públicos
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