Examen de calificación de las instituciones provinciales de Hubei y la Universidad de Wuhan 2023
Al presentar la solicitud, los candidatos deben leer atentamente el aviso de contratación y los requisitos del puesto, y completar con sinceridad la información relevante según sea necesario. Durante el proceso de contratación, si se descubre algún fraude o faltas disciplinarias, una vez verificadas, se tratarán de acuerdo con el "Reglamento para el Tratamiento de Infracciones Disciplinarias en la Contratación Pública por Instituciones Públicas" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China).
En principio, el personal contratado deberá obtener el título académico correspondiente antes del 1 de julio de 2023.
El personal de nueva contratación estará sujeto a un sistema de periodo de nombramiento. Durante el período de empleo, sus salarios, seguros de pensiones, asistencia médica, títulos profesionales, promociones laborales, etc. gozarán del mismo trato que quienes ocupan puestos similares. Al vencimiento del período laboral, la escuela realizará una evaluación a todo el personal, y seleccionará en una determinada proporción al personal con desempeño laboral sobresaliente y excelente evaluación integral para ser transferido a puestos fijos.
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