Anuncio del reclutamiento de agentes de policía popular de rehabilitación de drogas en prisión por parte del Departamento de Justicia de la provincia de Jiangxi en 2020 de la Escuela Vocacional de Policía Judicial
Con el fin de fortalecer la construcción de la fuerza policial popular para el tratamiento de drogas en las cárceles de toda la provincia y complementar mejor los talentos profesionales para las prisiones de base y las instalaciones de tratamiento de drogas, según el "Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y otros seis departamentos" sobre el fortalecimiento de la policía popular de los órganos administrativos judiciales "Opiniones sobre reclutamiento y capacitación" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+08] No. 20), el Departamento Provincial de Justicia decidió llevar a cabo en 2020 se llevará a cabo el reclutamiento de policías populares de rehabilitación de drogas en prisiones. El anuncio es el siguiente:
1. Puestos y objetivos de reclutamiento
1. En 2020, los graduados de la Escuela Vocacional de la Policía Judicial de Jiangxi serán admitidos para el puesto de policía antidrogas penitenciario a través de autoridades pertinentes. exámenes profesionales. Ver Noticias de la Organización Jiangxi.
2. Los candidatos son recién graduados de la Escuela Vocacional de Policía Judicial de Jiangxi con especialización en ejecución criminal, tecnología de investigación criminal, tecnología de corrección y medición psicológica criminal, ejecución administrativa, tecnología de tratamiento de drogas y seguridad de la información judicial en 2020.
II.Proceso de registro y examen
Cumplir con los requisitos del "Anuncio de contratación de funcionarios públicos de la provincia de Jiangxi para el examen 2020" y el "Formulario de contratación de graduados de la Escuela Vocacional de Policía Judicial de Jiangxi 2020". para la Policía Popular de Rehabilitación de Drogas en Prisiones" Los candidatos pueden registrarse en línea de acuerdo con las regulaciones.
El proceso de examen se divide en ocho etapas: registro en línea, prueba escrita, revisión de calificaciones, entrevista, selección de trabajo, prueba de aptitud física, examen físico e inspección. Los requisitos pertinentes se implementarán de acuerdo con las condiciones estipuladas en el "Anuncio de contratación de funcionarios públicos 2020 de la provincia de Jiangxi", el "Anuncio de entrevista" y el "Anuncio de examen de calificación".
Cuatro. Entrevista y selección de puesto
De acuerdo con la proporción de entrevista de 1:1, los candidatos a la entrevista se determinarán de mayor a menor entre aquellos que hayan aprobado el examen escrito (si las últimas puntuaciones son las mismas, serán incluido en la entrevista).
Los candidatos que hayan ingresado a la entrevista y hayan aprobado la revisión de calificación pueden ingresar a la entrevista. Durante la revisión de calificación, aquellos que no cumplan con los requisitos de solicitud y las calificaciones laborales serán descalificados de la entrevista. Las vacantes de entrevista causadas por la cancelación o abandono de las calificaciones de la entrevista se cubrirán en el orden de los puntajes más altos en las pruebas escritas de los candidatos calificados en las pruebas escritas que no hayan ingresado al puesto (si los últimos tienen el mismo puntaje, se fusionarán en el entrevista). Los sustitutos deben pasar una revisión de calificación antes de poder participar en la entrevista. Cuando no haya nadie para llenar el vacío, organice entrevistas con el personal existente.
Las puntuaciones de la entrevista no se incluyen en la puntuación total del examen, pero los candidatos deben alcanzar la línea de aprobación de la entrevista (la línea de aprobación es de 60 puntos) antes de poder ser seleccionados en la "Lista de puestos evaluados" en orden de Puntajes de las pruebas escritas de puestos de mayor a menor (si los puntajes son los mismos, el orden de clasificación se determinará de mayor a menor en el orden de los puntajes de las pruebas de capacidad profesional administrativa y del ensayo de solicitud), cada candidato solo puede elegir un puesto hasta que todos. Se seleccionan las posiciones.
5.Prueba de aptitud física, examen físico y examen
Los candidatos que hayan seleccionado puestos pueden ingresar al enlace de evaluación de aptitud física; los candidatos que aprueben la evaluación de aptitud física pueden ingresar al examen físico; Los candidatos que aprueben el examen físico pueden ingresar al enlace de inspección.
La evaluación de la aptitud física y el examen físico se realizarán de acuerdo con las normas de la Policía Popular. Las vacantes de empleo causadas por fallas en la evaluación de la aptitud física o el examen físico ya no se cubrirán.
El trabajo de inspección se organiza e implementa de acuerdo con las normas pertinentes del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido.
Verbo intransitivo publicidad y empleo
Una vez determinada la lista de candidatos, se anunciará en el sitio web designado por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento Provincial de Justicia. . El plazo de publicidad es de 5 días hábiles. Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos.
El período mínimo de servicio del personal de nueva contratación en el empleador es de 5 años (incluido el período de prueba). Entre ellos, el personal que haya sido admitido a puestos de primera línea a nivel de base no será transferido a unidades que no sean las unidades de aplicación de la ley de primera línea de los organismos administrativos judiciales durante este período.
Siete. Teléfono de consulta
División de Personal de Policía del Departamento Provincial de Justicia: 0791-87709056.