¿Qué tipo de entrevistas tienen las instituciones públicas en 2012? ¿Es muy diferente a los funcionarios públicos? Rogando preguntas reales de entrevistas en la provincia de Ningxia a lo largo de los años

En primer lugar, comprenda la organización a la que se postula.

Para responder mejor a preguntas como "¿Por qué postuló para nuestra empresa entre los muchos puestos en instituciones públicas?" y "¿Puede hablarnos en detalle sobre nuestra empresa y el puesto que postuló?" Los candidatos deben responder estas preguntas antes de la entrevista. Obtenga una comprensión completa y detallada de la empresa reportada.

Desde la perspectiva de los propios candidatos, no sólo pueden responder a las preguntas del examinador en la sala de examen, sino que también son responsables de sí mismos. Al comprender el puesto que elige, podrá juzgar si realmente es adecuado para este puesto y si se ajusta a sus intereses y planes de desarrollo profesional. Esto no solo puede reducir la ceguera en la búsqueda de empleo, sino que también puede ayudarlo a comenzar a trabajar mejor y más rápido después de ser admitido.

La información que los candidatos necesitan saber al prepararse para las entrevistas incluye principalmente: la naturaleza del candidato, funciones centrales, organización y escala, las responsabilidades específicas del candidato, requisitos específicos del personal, etc. Hay muchas formas de obtener información sobre los solicitantes y los informes de noticias son un reflejo intuitivo del contenido del trabajo del solicitante. En los últimos años, los sitios web gubernamentales se han convertido en un canal importante para la divulgación de información gubernamental. A través del sitio web gubernamental del solicitante, puede obtener mucha información sobre el perfil de la empresa, la estructura organizativa, la dinámica de trabajo, las normas y reglamentos, etc., y tener una comprensión más racional del solicitante. Si puede comunicarse con el personal del solicitante, es posible que pueda obtener información más directa mediante una llamada telefónica o una entrevista.

2. Comprender los elementos de evaluación de la entrevista

(1) Capacidad de análisis integral

(2) Capacidad de expresión oral

1. Lógica

2. Precisión

Emocional

4. Fluidez

(C) Habilidades de planificación, organización y coordinación

(4) Habilidades de comunicación interpersonal

(5) Adaptabilidad

1. Participar en discusiones grupales.

2. Mantener la estabilidad emocional

Tomar decisiones con decisión

(6) Emparejar la motivación para la búsqueda de empleo y el puesto propuesto

(7) Etiqueta y apariencia

Las preguntas reales de entrevistas de años anteriores se pueden encontrar en el sitio web de Ningxia Tuhua Education.