Anuncio de 2022 sobre la contratación de funcionarios públicos en instituciones gubernamentales e instituciones públicas en el distrito de Yinzhou, ciudad de Ningbo, provincia de Zhejiang

Tarde: 14:00-16:30 Documento de Solicitud (Documento C)

Para Postula al cargo de policía judicial en la Fiscalía, además de realizar la prueba escrita de la materia pública, también deberás realizar una evaluación psicológica. El horario de evaluación es el 2021 12 11 de 14:00 a 14:50 horas. Los resultados de la evaluación no se convertirán en calificaciones y no se incluirán en la calificación del examen escrito. Simplemente juzgue si cumplen con los criterios. Quienes no cumplan con los estándares no podrán ingresar a las etapas posteriores.

El lugar del examen es en la ciudad de Ningbo. Consulte el boleto de admisión para conocer el horario, las materias y el lugar específicos del examen. Los solicitantes deberán presentar su boleto de admisión y cédula de identidad de segunda generación para realizar el examen.

El alcance de este examen se basa en el programa de estudios del examen de la función pública provincial de Zhejiang de 2022 y el programa de estudios del examen escrito de materias profesionales de la policía popular de la Oficina de Seguridad Pública de 2022. El programa del examen se puede descargar del sitio web de contratación de exámenes de funcionarios públicos de Zhejiang.

(5) Delimitar la puntuación aprobatoria del examen escrito.

La puntuación total de la prueba escrita es la suma de las puntuaciones originales de las dos materias (la puntuación de la prueba tiene una precisión de 2 decimales).

Después de que el examen escrito de las * * * materias públicas sea evaluado de acuerdo con las regulaciones, la Oficina Provincial de Servicio Civil delineará uniformemente la línea de puntuación aprobatoria para el examen escrito de las * * * materias públicas para cada puesto.

(6) Determinar los candidatos para la prueba de aptitud física y la entrevista.

Las agencias y unidades de reclutamiento determinarán las pruebas de aptitud física y entrevistarán a los candidatos entre el personal calificado en función del puntaje total de la prueba escrita para el puesto de reclutamiento y en una proporción prescrita de puntajes altos a puntajes bajos.

1. El personal de entrevista se determinará en una proporción de 1:3 para puestos con un plan de reclutamiento de menos de 2 personas, y una proporción de 1:2 para puestos con un plan de reclutamiento de más de 3 personas.

2. Los puestos de aplicación de la ley integrales entre los puestos de policía judicial y los puestos de aplicación de la ley administrativa en la fiscalía se determinan según 1:4 (entre ellos, los puestos con más de tres personas previstas para ser reclutadas se determinan según 1:4). 1:3). Si el sujeto de la evaluación se da por vencido o no participa en el momento y lugar especificados, no se realizará ningún reemplazo. Una vez completada la prueba de aptitud física, la agencia de contratación determinará los candidatos para la entrevista en función de 1:3 (1:2 para puestos en los que se planea contratar a más de tres personas), desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas.

Si la proporción de 1 y 2 anterior fuera insuficiente, se determinará en función del número real de personas.

(7) Revisión de calificaciones

Antes de la entrevista o prueba de aptitud física, el departamento de funcionarios del distrito debe organizar la unidad de reclutamiento para realizar una revisión de calificaciones. Quienes superen la revisión de calificación participarán en la prueba de aptitud física o entrevista.

Los certificados y materiales requeridos para la revisión de las calificaciones de los graduados universitarios ordinarios en 2022 son: el formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela, el "Acuerdo Nacional de Empleo para Graduados Universitarios Generales" emitido por Asuntos Estudiantiles Oficina del Ministerio de Educación (para colegios y universidades fuera de la provincia) Los originales del "Acuerdo de Trabajo para Graduados Universitarios Ordinarios" emitido por el departamento de administración de educación provincial), registro de hogares (o página de registro de hogares con información personal del registro de hogares impresa en it), DNI y demás documentos (certificados) necesarios para postular al cargo y copia. Si no se puede proporcionar el contrato de trabajo por motivos como la firma y el sello de la escuela o unidad, el solicitante debe proporcionar una explicación por escrito.

Los documentos y materiales necesarios para el reexamen del personal social (incluidos los graduados universitarios ordinarios en 2020 y 2021) son: documento de identidad personal, libro de registro del hogar (o página del libro de registro del hogar con información personal del registro del hogar). impreso en él), certificado de graduación, certificado de grado y otros documentos (certificados) necesarios para postular al puesto y sus copias.

Además de los requisitos anteriores, las siguientes personas también deben proporcionar originales y copias de los documentos pertinentes:

Los estudiantes extranjeros deben presentar calificaciones académicas y certificados de grado emitidos por China Study Abroad en el extranjero. Centro de Servicios del Ministerio de Educación.

Aquellos que postulen para el puesto de reclutamiento de soldados retirados para graduados universitarios generales deberán presentar el "Certificado de Soldado Retirado".

Quienes participen en el Examen Nacional Unificado de Calificación Profesional Jurídica 2021 deben proporcionar la "Notificación de Calificación de Preguntas Subjetivas del Examen Nacional Unificado de Calificación Profesional Jurídico 2021" emitida por el departamento de administración judicial municipal o descargada e impresa del Ministerio de Sitio web de justicia.

Aquellos que tengan documentos (certificados) incompletos, proporcionen documentos (certificados) que no cumplan con los requisitos de calificación, no participen en la revisión de calificación en el momento y lugar especificados, o no pasen la revisión de calificación, no participarán en la revisión de calificación. poder participar en la entrevista o prueba de aptitud física.

(8) Evaluación física

Los solicitantes de puestos de aplicación de la ley integrales y puestos de aplicación de la ley administrativa de la Policía Popular deben someterse a una evaluación de aptitud física. Entre ellos, la posición de la policía popular requiere una carrera de ida y vuelta de 10 m × 4, un salto vertical y un toque alto. La carrera de 1000 m masculina (la carrera femenina de 800 m) cumple con los estándares. Los elementos y normas para la evaluación de la aptitud física para puestos integrales de aplicación de la ley en puestos administrativos de aplicación de la ley se implementan con referencia a los puestos de policía popular.

La evaluación de la aptitud física la organiza el departamento de funcionarios municipales y la realiza la agencia de contratación. También puede ser implementado por el departamento de funcionarios del condado (ciudad) junto con la agencia de contratación.

(9) Entrevista

La entrevista es organizada e implementada por el departamento de funcionarios municipales. La puntuación de la entrevista es 100 y la puntuación para aprobar es 60. Quienes no pasen la entrevista no podrán ser incluidos en el examen e inspección físicos. Si el entrevistado no se presenta a la entrevista en el lugar y hora señalados, se considerará abandonada la entrevista.

(10) Determinar los objetos del examen físico y de la inspección.

Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba escrita y la puntuación (total) de la entrevista se convertirán en un sistema porcentual, donde la puntuación de la prueba escrita representará el 40 % y la puntuación de la entrevista representará el 60 % para formar el puntuación total. La fórmula para calcular la puntuación total es:

Puntuación total = puntuación del examen escrito (100) puntuación de la entrevista (100) 60.

Si los puntajes totales son iguales, ocupará el primer lugar el que tenga mayor puntaje en la prueba escrita. Si los puntajes totales en la prueba escrita son iguales, el que tenga mayor puntaje en el Vocacional Administrativo. La prueba de habilidad se clasificará en primer lugar.

En todos los puestos de reclutamiento en el distrito, los objetos de examen físico e inspección se determinarán de acuerdo con la proporción 1:1 del plan de reclutamiento en función de las puntuaciones totales de los entrevistados calificados de mayor a menor. Si la proporción es menor que la proporción especificada, se determinará en función del número real de personas.

(11) Exploración e inspección física.

El trabajo de examen físico e inspección será organizado e implementado por el departamento de funcionarios del distrito en colaboración con la agencia de contratación.

El examen físico se llevará a cabo de conformidad con el "Aviso sobre la revisión de las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y el "Manual de operación del examen físico para los servidores públicos (juicio)" ( Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065] No. 140) y "Normas Especiales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio): Aviso" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065] No. 82) y "Aviso sobre Mejoramiento del Examen Físico de los Servidores Públicos” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438 02] 65) y demás documentos a otorgar. Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados han abandonado el examen físico. Aquellos que no pasen el examen físico no serán preseleccionados para la inspección.

La inspección se llevará a cabo de acuerdo con los "Métodos de inspección para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" (Zhongzhengfa [2021] No. 1 para quienes solicitan puestos de policía popular en público). Los sistemas de seguridad y administración judicial en todos los niveles también se referirán a las "Medidas de Revisión Política de Reclutamiento" de la "Policía Popular de los Órganos de Seguridad Pública" (Gongtongzi [2020] No. 65438). El período de inspección generalmente no excede los 60 días, contados a partir de la fecha en que se anuncia la lista de objetos de inspección. La conclusión de la inspección se divide en "calificado" o "no apto para ser contratado como funcionario público". Después de que se anuncie la lista corta y antes de que se completen los procedimientos de registro de contratación, si el personal relevante renuncia a sus calificaciones, se registrará en el Archivo de Integridad del Examen del Servicio Civil Provincial de Zhejiang.

Esta vez los resultados de la inspección solo se utilizarán como base para el reclutamiento.

(12) Publicidad y empleo

La agencia de contratación determinará la lista de personal a contratar en función de los puntajes de las pruebas, los resultados del examen físico y las condiciones de inspección, y publicará 5 nombres en los días laborables de la Red de Reclutamiento de Exámenes de Funcionarios Civiles de Zhejiang. Después de la expiración del período de publicidad, si no hay informes o después de la investigación no hay problemas que afecten la contratación, la agencia de contratación se encargará de los procedimientos de aprobación de la contratación.

Si se informa un problema que afecta el empleo y se encuentran pruebas, el empleado no será contratado; si el problema informado en este momento es difícil de verificar, el empleo puede posponerse hasta que se complete una investigación antes de tomar una decisión sobre la contratación; . Si las unidades encargadas de hacer cumplir la ley se fusionan debido a la reforma administrativa de aplicación de la ley de "integración integral" en nuestra provincia, los procedimientos de contratación de funcionarios públicos se manejarán en nombre de la unidad integrada.

Si los recién graduados de colegios y universidades ordinarios en 2022 no pueden proporcionar a la agencia de contratación las calificaciones académicas, certificados de grado y otros documentos de respaldo relevantes y otros materiales necesarios para el examen de ingreso antes del 30 de septiembre de 2022, lo harán. ser descalificado en principio.

Las autoridades de la función pública de todos los niveles anunciarán las listas cortas para la revisión de cualificaciones, la evaluación de la aptitud física, las entrevistas, los exámenes físicos y las inspecciones en el sitio web de contratación de exámenes de funcionarios públicos de Zhejiang.

Después de enviar los materiales de aprobación de reclutamiento, si los candidatos a ser reclutados se dan por vencidos sin razones justificables o no se registran después de la fecha límite, sus calificaciones de reclutamiento se cancelarán y no se les permitirá postularse. Funcionarios públicos provinciales de Zhejiang en un plazo de 2 años.

(13) Disposiciones complementarias

1. Si el solicitante confirma que no participará en la revisión de calificación dentro de las 48 horas anteriores al inicio de la revisión de calificación, el puesto correspondiente no lo será. ser llenado. Aquellos que no participen en la revisión de calificación en el momento y lugar especificados o que no pasen la revisión de calificación no podrán participar en la entrevista (prueba de aptitud física) y no se cubrirán los puestos correspondientes.

2. Si el sujeto de la prueba de aptitud física desiste o no participa en el momento y lugar indicado, no se realizará ninguna sustitución.

3. Si los candidatos preseleccionados renuncian a sus calificaciones para la entrevista, los puestos correspondientes no se cubrirán.

4. Aquellos que renuncian al examen físico o no lo superan, renuncian a la inspección o se determina que no son aptos para el reclutamiento como funcionarios públicos, o no pueden proporcionar los documentos de certificación pertinentes y otros materiales requeridos. para presentar la solicitud dentro del tiempo especificado e informar a la agencia y unidad de contratación. Aquellos que renuncien a sus calificaciones laborales por escrito antes de la aprobación del departamento de funcionarios municipales se completarán en orden desde el puntaje más alto hasta el puntaje general más bajo.

5. A partir de la fecha en que la agencia o unidad de contratación reporta al departamento de funcionarios municipales para su aprobación (sujeto a la fecha de emisión de la solicitud de instrucciones), si los puestos a contratar en el futuro queden vacantes por cualquier motivo, no serán cubiertas.

6. Cuando el "Anuncio de contratación de funcionarios públicos de Ningbo" se publique el año siguiente, si no se anuncia, ya no se implementará.

7. La lista del personal de reemplazo será anunciada por las autoridades de la función pública en todos los niveles en la Red de Examen y Contratación de Funcionarios Públicos de Zhejiang.

IV. Notas

1. Para conocer las políticas de registro y otros asuntos, lea atentamente este anuncio y la "Guía de registro de la provincia de Zhejiang 2022 para funcionarios públicos contratados en todos los niveles". Si tiene alguna pregunta, consulte el número de teléfono y el sitio web correspondientes.

2. La evaluación de los jueces auxiliares y fiscales se llevará a cabo de conformidad con los "Dictamenes de Aplicación sobre la Contratación de Jueces Auxiliares de los Tribunales Populares y Fiscales Auxiliares de la Fiscalía Popular" (Grupo de Zhejiang [2016] ] N° 33).

3. A partir del 1 de enero de 2021, las personas cuyo registro de hogar aún esté en proceso de migración no podrán postularse para puestos con restricciones de registro de hogar. Confirme su liquidación al registrarse y complétela con sinceridad.

4. Los solicitantes deben registrarse primero y registrarse después. Los solicitantes deben utilizar su número de identificación de segunda generación para registrarse. Al realizar el examen escrito, deberá traer consigo su boleto de admisión y su tarjeta de identificación de residente de segunda generación.

5. Toda la información de registro y los materiales presentados por los solicitantes durante los procesos de revisión preliminar y reexamen deben ser verdaderos, precisos y válidos. Cualquiera que proporcione información y materiales falsos para calificar para el examen, o que oculte deliberadamente la verdadera situación, será descalificado del examen o del empleo una vez verificado.

6. Los familiares pobres registrados y los beneficiarios del subsidio mínimo de vida urbano deben presentar sus documentos de identidad y certificados de pobreza emitidos por el departamento de asuntos civiles (alivio de la pobreza) a nivel del condado antes del 118 a las 07:00 (teléfono: 0571). O envíe la solicitud de baja garantía por fax o correo electrónico al Instituto Provincial de Examen de Personal de Zhejiang Fax: 0571-88396652 Correo electrónico: zjks 01 @ 66438

7. 3 veces del plan de reclutamiento, se considerará apropiado Reducir o cancelar los planes de reclutamiento, dichos planes se anunciarán en el sitio web de reclutamiento y examen de la función pública de Zhejiang. Si se cancela el puesto de contratación, los candidatos pueden postularse para otros puestos dentro de las 24 horas posteriores a la recepción de la notificación. Si no se puede contactar al candidato normalmente por sus propios motivos o no cambia su solicitud a tiempo después de recibir la notificación, se considerará que ha renunciado al derecho de cambiar su solicitud y se le reembolsará la tarifa del examen.

8. Según el "Aviso sobre la emisión de elementos y normas de evaluación de la aptitud física para el reclutamiento de policías populares por los órganos de seguridad pública" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2011] Nº 48), uno de los tres elementos de evaluación de la aptitud física no cumplió con los estándares, considerado no calificado. Durante la evaluación no se realizarán más de 3 saltos verticales, no más de 2 ida y vuelta de 10 m × 4 y sólo 1 prueba de 1000 m (800 m).

9. La identificación y el tratamiento de las infracciones en los exámenes se llevarán a cabo de conformidad con las "Medidas para el tratamiento de las infracciones en la contratación de funcionarios públicos" (Departamento de Organización del Comité Central del PCC [2021] No. 12) emitido por el Departamento de Organización del Comité Central del PCC y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social.

10. Los solicitantes que tengan objeciones al contenido relevante publicado y publicitado en la Red de reclutamiento y examen de funcionarios públicos de Zhejiang pueden informar a la autoridad de servicio civil local o a la agencia de contratación dentro de los 5 días hábiles a partir de la fecha del anuncio o. publicidad.

11. Según el "Aviso sobre la Incorporación de la Información de los Infractores del Examen de Personal al Sistema de Integridad del Examen de Personal" del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, el examen de contratación de funcionarios implica las siguientes conductas: destrucción intencional de exámenes, hojas de respuestas y hojas de respuestas, o sacar los exámenes, hojas de respuestas y tarjetas de respuestas de la sala de examen; plagiar y ayudar a realizar el examen con documentos falsos utilizando equipos de comunicación o dispositivos electrónicos; y funciones de almacenamiento están prohibidas; colusión u organización de trampas * o por parte de otros * o Si realiza el examen con un pretexto falso, se anunciará en Zhejiang Credit Network.

12. Los documentos de política sobre evaluación de la aptitud física, evaluación de la aptitud física militar, examen físico, inspección y violaciones disciplinarias estipulados en el anuncio de reclutamiento se pueden ver en la columna "Políticas de reclutamiento" del Examen de la Función Pública de Zhejiang. y sitio web de contratación. Para obtener detalles sobre el número de reclutas, puestos específicos, categorías de examen, calificaciones, números de teléfono, etc. de cada agencia de contratación, consulte la "Lista del plan de contratación de funcionarios públicos del distrito de Ningbo Yinzhou 2022". Candidatos que tengan preguntas sobre las calificaciones, como especialización, educación, título, experiencia laboral, etc., para el puesto de contratación. , puede comunicarse directamente con la agencia de contratación y el número de teléfono se puede encontrar en la lista del plan de contratación. Los números de teléfono de consulta de políticas en todos los niveles se pueden encontrar en la Red de contratación de exámenes de funcionarios públicos de Zhejiang.

13. La agencia de contratación es responsable de la revisión de la calificación. Durante el período de registro, la agencia de contratación llevará a cabo una revisión centralizada de la solicitud en función de las condiciones de calificación para confirmar si el solicitante está calificado para postularse. La revisión de calificaciones ocurre durante todo el proceso de contratación. Si se determina que los solicitantes no pueden presentar su solicitud o no cumplen con los requisitos, la agencia de contratación puede cancelar su solicitud o sus calificaciones laborales.

14. Si aparecen algunas vacantes durante el proceso de contratación, la Oficina Provincial de Función Pública decidirá si organiza una contratación complementaria en función de la situación. Si se confirma la contratación complementaria, el anuncio de contratación complementaria, los puestos y los asuntos relacionados se publicarán en la Red de contratación de exámenes de funcionarios públicos de Zhejiang y otros sitios web.

15. Durante el proceso de organización e implementación de la contratación, se implementarán medidas de prevención y control de epidemias en estricta conformidad con los requisitos relevantes del nuevo coronavirus, y los arreglos laborales relevantes se ajustarán adecuadamente cuando sea necesario. Por favor comprenda, apoye y coopere con el solicitante.

Adjunto: Lista de planes de contratación de funcionarios públicos para el distrito de Yinzhou, ciudad de Ningbo, en 2022. XL