Anuncio de selección de 5 personas de la Administración del Ciberespacio de China Jiangxi Yichun 2017

Con el fin de seleccionar talentos destacados para enriquecer el equipo de cuadros de la Administración Municipal del Ciberespacio de China y resolver eficazmente el problema de la escasez de personal, después de la investigación y la decisión, la Administración Municipal del Ciberespacio de Yichun de China seleccionará abiertamente y Traslado de personal por toda la ciudad. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Principios de Selección y Transferencia

Organizar e implementar de acuerdo con los estándares de selección y empleo de personal con capacidad e integridad política. y adherirse a los principios de equidad, apertura, imparcialidad y selección basada en el mérito.

2. Selección de puestos, número de personas y especialidades

El Centro de Investigación de Información de Internet de la Administración del Ciberespacio de la ciudad de Yichun de China financió en su totalidad el establecimiento de 5 puestos de personal, entre ellos: 2 puestos de informática especialidades; 3 estudiantes en las categorías de chino y comunicación de noticias.

3. Alcance y calificaciones

(1) Alcance

Las instituciones públicas totalmente financiadas de la ciudad de Yichun están en funcionamiento y cuentan con personal de instituciones públicas totalmente financiadas registrado en. el sistema de nombre real (excluidos los profesores de primaria y secundaria y el personal hospitalario). Entre ellos, el personal que ingresa a instituciones públicas después del 1 de enero de 2006 debe aprobar el examen de contratación unificado organizado por el departamento de personal de la organización.

En principio, los funcionarios públicos (incluido el personal de instituciones públicas regidas por la Ley de Funcionarios Públicos) no pueden postularse. Si lo hacen, ya no conservarán su condición de funcionarios públicos (personal de instituciones públicas). regido por la Ley del Servidor Público) después del traslado y se establecerá de acuerdo con la constitución de las instituciones públicas.

(2) Calificaciones

1. Buena calidad política, buena conducta, estilo digno, dedicación al trabajo, reconocido por las masas y buena salud.

2. Licenciatura a tiempo completo o superior, y una licenciatura correspondiente o superior. La clasificación profesional se basará en el "Catálogo de orientación para los requisitos profesionales para la contratación de funcionarios públicos en la provincia de Jiangxi para el año 2017". Examen Anual".

3. Tener experiencia laboral en una institución administrativa de 2 años (incluido el período de prueba) o más y las evaluaciones anuales sean "competentes" (o "calificados") o superiores. La fecha límite para el cálculo de la experiencia laboral es el 11 de diciembre de 2017.

4. Los menores de 26 años (nacidos después del 1 de diciembre de 1990), pudiendo flexibilizarse la edad para estudiantes de máster hasta los menores de 28 años (nacidos después del 1 de diciembre de 1988).

5. Cumplir con otras calificaciones requeridas para el puesto seleccionado.

(3) No se permite postular a quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Sospechoso de violar disciplinas y leyes y está siendo revisado por agencias especializadas pertinentes y sin conclusión.

2. Quienes estén sujetos a sanciones o el período de impacto no haya expirado

3. De conformidad con las normas nacionales pertinentes, quienes trabajen en un; la unidad objetivo no ha completado sus años de servicio o tiene otras regulaciones restrictivas sobre la transferencia

4. Aún en el período de prueba

5. Los funcionarios públicos admitidos en las agencias municipales después del 18 de febrero de 2014;

6. Otros que establezcan las leyes, reglamentos y políticas pertinentes.

Además, los candidatos no pueden postularse para puestos de transferencia que constituirán una relación de evitación después de la transferencia.

4. Procedimientos y métodos de selección.

1. Registro y revisión de calificación. Horario de inscripción: del 18 al 24 de diciembre. Los solicitantes solo pueden postularse para un puesto y varias solicitudes no serán válidas. Los solicitantes deben completar el "Formulario de registro de personal de selección abierta de la Oficina de información de Internet de la ciudad de Yichun" y, después de ser aprobados por el grupo del partido (comité del partido) de su unidad, presentar la solicitud y sellar con el sello oficial del grupo del partido de la unidad (comité del partido). , vaya directamente a la Sala 1002 del Departamento de Propaganda del Comité Municipal del Partido para registrarse. Al mismo tiempo, proporcione la siguiente información para la revisión preliminar de calificación: ① Una copia del formulario de registro de funcionarios públicos con el sello oficial de la unidad o de un miembro del personal de una institución pública administrada con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos; copia del certificado de nombre real del personal de la institución pública con el sello oficial de la unidad; ③ cédula de identidad, graduación Original y copia del certificado y título de grado ④ 2 fotografías recientes a color de 1 pulgada, de rostro completo y sin sombrero; Los horarios de las pruebas escritas y de las entrevistas se comunicarán más adelante.

La revisión de calificación recorre todo el proceso de selección. Durante el proceso de selección y transferencia, cualquier solicitante que no cumpla con las calificaciones requeridas para el puesto anunciado será descalificado.

2. Ratio de solicitudes de puestos seleccionados.

En principio, la proporción de solicitudes no debe ser inferior a 5:1. Si no se alcanza la proporción, se puede reducir a 3:1 después de un estudio por parte del Departamento de Propaganda del Comité Municipal del Partido y de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. ; si aún no se alcanza, el plan de selección será reducido o cancelado. Los candidatos cuyas solicitudes para puestos hayan sido canceladas ya no estarán sujetos a ajustes de solicitud.

3. Entrevista. La entrevista se realizará en forma de entrevista estructurada, con una puntuación total de 100 puntos. Después de la entrevista, los candidatos para la prueba escrita se determinarán en una proporción de 1:3, desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja. Los candidatos con la misma puntuación al final de la entrevista también tomarán la prueba escrita.

4. Prueba escrita. El examen escrito consta de una materia y la puntuación total es de 100 puntos. El contenido del examen escrito evalúa principalmente el nivel de teoría política, expresión escrita, pensamiento lógico, análisis y capacidad práctica de resolución de problemas del candidato y otras cualidades integrales.

Después de la prueba escrita, la puntuación total del examen del candidato se calculará en función de las puntuaciones de la entrevista y de las pruebas escritas que representan el 50% cada una. De acuerdo con el principio de puntuación total de los candidatos desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas, los candidatos que participarán en el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1. Los candidatos con el mismo puntaje en la parte inferior del puntaje total se determinarán de acuerdo con los puntajes de la entrevista, de mayor a menor.

5. Exploración física. Los elementos y normas del examen físico se implementarán con referencia a la "Revisión de las Normas Generales de Examen Físico para la Contratación de Funcionarios Públicos (Juicio)". Aquellos que no pasen el examen físico serán descalificados y no serán reembolsados.

6. Inspección. Se llevará a cabo una inspección exhaustiva de la moralidad, capacidad, diligencia, desempeño e integridad de los candidatos preseleccionados en su lugar de trabajo original.

7. Convocatoria pública. El Departamento de Propaganda del Comité Municipal del Partido y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social darán a conocer al público la información relevante de los candidatos a ser seleccionados de acuerdo con los procedimientos establecidos. El plazo de publicidad será de 7 días. El contenido del anuncio incluye el nombre de la persona a contratar, puntuación general final, sexo, lugar de trabajo, número de teléfono para informar, etc. Durante el período de convocatoria pública no se admitirán quienes presenten problemas graves y con pruebas fundamentadas. Si se informan problemas graves, pero es difícil verificarlos en este momento, el despliegue se pospondrá hasta que se realice la investigación y la conclusión antes de decidir si desplegarlos.

Una vez vencido el período de notificación pública, solicitar al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social los procedimientos de intercambio y despliegue de acuerdo con la autoridad de gestión de cuadros. Si se produce una vacante por desistimiento de candidatos u otros motivos posteriores al anuncio, no habrá reemplazo.

8. Dirección de registro e información de contacto. Dirección de registro: Sección de Cuadros del Departamento de Propaganda del Comité del Partido Municipal de Yichun del Partido Comunista de China (Sala 1002, Edificio Municipal). Persona de contacto: Wu Lin, número de contacto: 3222727, 13507958716.