Anuncio de contratación de la Oficina de investigación docente de educación general de las instituciones públicas provinciales de Fujian 2014

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Anuncio de contratación de la Oficina de Investigación Docente de Educación General de la provincia de Fujian 2014

Debido a las necesidades de desarrollo profesional, nuestra oficina planea reclutar abiertamente investigadores docentes temáticos en 2014 4 miembros de plantilla y personal administrativo. Los detalles son los siguientes:

1. Condiciones básicas

Amar la educación, tener buenas cualidades políticas e ideológicas y estar interesado en participar en trabajos de enseñanza e investigación en educación básica tienen un efecto positivo; actitud de trabajo y buena ética profesional y gran capacidad para trabajar en conjunto, buena salud y cumplir con las condiciones físicas requeridas por el puesto;

2. Puestos de selección, número de personas y condiciones

Puesto 1: 1 investigador docente e investigador de matemáticas de educación primaria.

Requisitos: especialización en educación matemática o especialización en enseñanza de materias (matemáticas), maestría a tiempo completo o superior de una institución general de educación superior (los estudiantes de maestría de 2014 deben obtener las calificaciones y títulos académicos correspondientes antes del 31 de julio de 2014); la etapa de pregrado debe ser una institución de educación superior de tiempo completo; tener 30 años o menos (nacidos después del 1 de enero de 1984; haber publicado artículos académicos relevantes en publicaciones del CN);

Cargo 2: 1 investigador docente para el seguimiento de la calidad educativa y evaluación de exámenes.

Requisitos: Economía y Gestión de la Educación (dirección de medición y evaluación educativa) o carrera de Psicología (dirección psicométrica) estudiantes de posgrado de tiempo completo con una maestría o superior de una institución general de educación superior (maestría 2014); los estudiantes deben graduarse en julio de 2014. Obtener las calificaciones y títulos académicos correspondientes antes del 31 de enero; la etapa universitaria debe ser una institución general de educación superior de tiempo completo y tener 30 años o menos (nacidos después del 1 de enero de 1984); p>Puesto 3: 1 secretaria.

Requisitos: Especialización en Ciencias de Secretariado, Lengua y Literatura China, Chino (Idioma), Lengua y Literatura China (Educación), Lengua y Literatura China (Chino), título universitario de tiempo completo o superior. de una institución general de educación superior, título de licenciatura o superior (los graduados de 2014 deben obtener las calificaciones y títulos académicos correspondientes antes del 31 de julio de 2014 y tener 30 años o menos (nacidos después del 1 de enero de 1984); >Puesto 4: Finanzas 1 persona.

Requisitos: Contabilidad (estudio), gestión financiera, especialización en contabilidad financiera (educación), título universitario de tiempo completo o superior de una institución general de educación superior, título de licenciatura o superior (los graduados de 2014 deben ser en julio 2014 Obtener las calificaciones y títulos académicos correspondientes antes del día 31 (nacidos después del 1 de enero de 1984);

3. Inscripción

1. Divulgación de información

Una vez que este plan de reclutamiento sea aprobado por la Dirección Provincial de Educación, autoridad superior, se publicará en la Red de Personal y Talento de Fujian (www.fjrs.gov.cn), la Red Provincial de Información sobre Empleo para Graduados de Fujian (www.fjbys.gov.cn) y el sitio web del Departamento de Educación de la Provincia de Fujian (www.fjedu.gov.cn) .

2. Registro

Cualquiera que cumpla con los requisitos de contratación para los puestos anteriores puede registrarse en la Oficina Provincial de Investigación Docente de Educación General y completar el formulario "Personal de la Oficina Provincial de Investigación Docente de Educación General de Fujian". Formulario de Solicitud" 》 (ver archivo adjunto), y también adjunte otros materiales autorecomendados y materiales fotocopiados que reflejen su rendimiento académico, capacidad laboral y calidad general, como certificados de graduación, certificados de título, certificados de premios, trabajos u trabajos escritos por usted mismo o participó en la redacción. No se devolverán copias de los materiales de los solicitantes.

Dirección de correspondencia del Aula General Provincial: No. 217, Wusi Road, ciudad de Fuzhou; Código postal: 350003;

Departamento de contacto: Departamento de Recursos Humanos;

Número de contacto: 0591-87854095; Hora de registro: 7 de mayo de 2014 - antes del 21 de mayo de 2014 (los envíos enviados por correo estarán sujetos al matasellos).

3. Revisión de la calificación del candidato

Antes de realizar la prueba escrita, los solicitantes deben presentar los certificados originales para la revisión de la calificación. Aquellos que aprueben la revisión recibirán un aviso de examen.

Si el documento original no coincide con la fotocopia correspondiente, se cancelará su calificación para el examen.

IV.Examen

El examen se realiza mediante una combinación de examen escrito y entrevista. En principio, la proporción entre el número real de solicitantes y el número de personas que se contratarán para el puesto debe ser de 3:1 o superior antes de que se pueda iniciar el examen. Si no llega a 3:1, se seguirán las normas. en Min Renfa [2006] nº 11.

1. Prueba escrita: El contenido de la prueba escrita se basa principalmente en los conocimientos y habilidades relevantes que requieren los requisitos profesionales del puesto de contratación, con una puntuación total de 100 puntos. Con base en los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos para la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:3 con respecto al número de candidatos para el puesto. Si hay menos de 3 candidatos, los candidatos a entrevista se determinarán en función. sobre el número real de candidatos.

2. Entrevista: La entrevista se basa principalmente en pruebas de contenidos relacionados con cada puesto. La puntuación total es de 100 puntos y la puntuación para aprobar la entrevista es de 60 puntos. Si el número de personas que ingresan a la entrevista es igual al número de candidatos para el puesto, la puntuación de la entrevista debe alcanzar 70 puntos o más.

3. Puntaje integral: los puntajes de la prueba escrita y la entrevista se convierten en 40 y 60 respectivamente. El puntaje integral es 100 puntos.

(Los tiempos específicos de la prueba escrita y la entrevista se notificarán por separado, preste mucha atención)

5. Evaluación y examen físico

Con base en los resultados integrales , los objetos de la evaluación se determinarán 1:1, el grupo líder de evaluación del trabajo de contratación de oficina llevará a cabo una inspección exhaustiva de los objetos de la evaluación. El contenido de la evaluación incluye desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad empresarial, desempeño laboral. etc. La reunión de oficina del director de la oficina determinará los candidatos a contratar en función de los resultados de la evaluación en una proporción de 1:1. Quienes aprueben la evaluación realizarán el examen físico de acuerdo con la normativa (las normas de examen físico se refieren a las normas de examen físico de contratación de funcionarios públicos). Los candidatos se determinarán en función del desempeño integral, la evaluación y el examen físico del solicitante. Si no pasa la evaluación o el examen físico o se da por vencido voluntariamente, será reemplazado en orden de mayor a menor según su desempeño general.

6. Realizar los procedimientos de contratación

Los candidatos a contratar se publicarán en Fujian Personnel Talent Network después de que los candidatos hayan sido publicados durante 7 días hábiles y no haya. objeciones, los procedimientos de aprobación de empleo se completarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes y firmarán un contrato de trabajo con el empleado.

7. Beneficios relevantes

Se implementarán los salarios y beneficios vigentes de las instituciones públicas del país y nuestra provincia.

8. Otras instrucciones

Este trabajo de reclutamiento implementará estrictamente el sistema de divulgación, el sistema de evitación y el sistema de confidencialidad de la institución pública, y será organizado conjuntamente por el Departamento Provincial de Educación y nuestra oficina. implementación. La Oficina de Supervisión y la Oficina de Personal del Departamento de Educación Provincial de Fujian brindan orientación y supervisión durante todo el proceso de contratación y aceptan supervisión social.

Teléfono de supervisión: 0591-87853491 (Oficina de Inspección del Departamento Provincial de Educación)

0591-87091212 (Departamento de Personal del Departamento Provincial de Educación)

0591-87854095 (Aula Departamento de Educación General Provincial)

Este departamento será el encargado de explicar aquellos asuntos que no estén cubiertos.

Adjunto: Formulario de solicitud para la contratación de personal de la Oficina Provincial de Investigación Docente de Educación General de Fujian

Oficina Provincial de Investigación Docente de Educación General de Fujian

6 de mayo de 2014