Anuncio de contratación de docentes de 2014 en el distrito de Haojiang, ciudad de Shantou, provincia de Guangdong

Con el fin de profundizar aún más la reforma del sistema de personal y fortalecer la construcción del equipo docente, según el "Aviso sobre la contratación abierta de nuevos docentes para Graduados de las escuelas y universidades públicas primarias y secundarias de Shantou en 2014" (de acuerdo con el espíritu de Shantou Education [2065 438 04] No. 30) y combinado con la situación real de nuestro distrito, este año se reclutaron abiertamente 58 nuevos maestros. El reclutamiento se lleva a cabo mediante inscripción abierta, competencia justa y admisión basada en méritos, y está organizado e implementado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito y la Oficina de Educación del Distrito. El plan de trabajo se formula de la siguiente manera:

1. Empleador

El empleador para esta contratación es la Oficina de Educación del Distrito de Haojiang. Los graduados universitarios normales reclutados a tiempo completo con una licenciatura o superior son asignados a escuelas intermedias o secundarias completas bajo el ministerio (incluidas las escuelas Guang'ao, Gezhou y Donghu) a tiempo completo con una licenciatura o superior ordinaria; Se contratan universidades (limitadas a especialidades), se les asigna trabajar en el Centro de Educación Técnica y Vocacional de Haojiang (Escuela Técnica y Vocacional de Shantou Shuguang). Para puestos específicos, consulte la Lista de puestos de nuevos maestros de reclutamiento abierto del distrito de Haojiang de la ciudad de Shantou de 2014.

2. Objetivos y condiciones de contratación

(1) Objetivos de contratación

1 De 2012 a 2014, graduados universitarios normales a tiempo completo con registro familiar en Guangdong o. Estudiante de Guangdong. Entre ellos, los candidatos que soliciten inglés, matemáticas, chino, química, física, arte, historia, ideología y política, deportes, música y educación/tecnología de la información deben tener su registro familiar o lugar de origen en Shantou; , laboratorios de psicología y química. Los candidatos deben tener registro de hogar o lugar de origen en la provincia de Guangdong.

2.2065 438 02-2065 438 04 Los graduados universitarios o superiores a tiempo completo de colegios y universidades ordinarios con registro de hogar de Guangdong o ciudadanía de Guangdong solo pueden postularse para puestos docentes en el Centro de Educación Técnica y Vocacional de Haojiang (Shantou Escuela Técnica y Vocacional de Shuguang). Entre ellos, los candidatos que postulan para las carreras de Radio, Cine y Televisión/Publicidad, Derecho y Administración/Inglés de negocios (incluido inglés de negocios) se limitan a aquellos que han registrado su residencia en la ciudad de Shantou o están actualmente en la escuela como candidatos que postulan; Los servicios de aviación/gestión logística y arquitectura se limitan a aquellos que tienen residencia registrada en la provincia de Guangdong o en el país de origen del estudiante.

(2) Condiciones para la contratación de candidatos

1. Amar la educación, respetar las leyes y regulaciones, tener buen carácter moral y ser un modelo a seguir para los demás.

2. Excelente rendimiento académico, poseer título de profesor de secundaria y las cualidades básicas de ser competente en educación y docencia.

3. Estar sano y en buena forma, apto para la educación y la enseñanza.

3. Objetos de contratación y número de personas

(1) Reclutar a 53 graduados universitarios normales y ordinarios a tiempo completo de colegios y universidades ordinarios. Entre ellos, hay 3 personas en inglés, 6 personas en matemáticas, 2 personas en chino, 4 personas en química, 2 personas en física, 1 persona en arte, 8 personas en biología, 4 personas en historia, 5 personas en ideológica y educación política, 3 personas en educación física, 9 personas en geografía y 2 personas en psicología, 1 persona en música, 1 persona en educación/tecnología de la información y 2 personas en experimento de química.

(2) Está previsto contratar a 5 graduados universitarios o superiores a tiempo completo de universidades generales, incluido 1 en servicios de aviación/gestión logística, 1 en radio, cine y televisión/publicidad, 1 en derecho, 1 en arquitectura y gestión administrativa/inglés de negocios (Incluye inglés de negocios)1.

IV. Métodos y procedimientos de solicitud

(1) Horario de inscripción: del 15 al 16 de julio de 2014.

(2) Lugar de registro: Oficina de Personal de la Oficina de Educación del Distrito de Haojiang (cuarto piso del edificio de oficinas de la Oficina de Educación)

(3) Método de solicitud: Alguna escuela secundaria o escuela secundaria Profesores reclutados esta vez Grupo de asignaturas de establecimiento de posición. Los solicitantes deben presentar su solicitud según los grupos de materias. En el momento de la contratación, los candidatos eligen escuelas de empleo específicas de los grupos de materias que solicitan en función de las puntuaciones generales de sus exámenes. Los candidatos que participen en este reclutamiento sólo podrán postularse a una materia y no podrán postularse a ella al mismo tiempo.

(4) Los candidatos deberán presentar los siguientes materiales y certificados válidos al momento de registrarse:

1. DNI y libro de registro de domicilio (original y copia).

2. Formulario y convenio de recomendación laboral (original).

3. Certificado de graduación, certificado de título, certificado de calificación docente (original y copia) los candidatos que postulan al Centro de Educación Técnica y Vocacional de Haojiang (Escuela Técnica y Vocacional de Shantou Shuguang) no han obtenido un certificado de calificación docente durante el período. En la etapa de inscripción, no es necesario presentar el certificado de calificación docente al momento de registrarse, pero se debe obtener el certificado de calificación docente correspondiente por escrito durante el período de prueba.

4. Certificado de alta laboral del egresado o acuerdo de suspensión de empleo (original y copia).

5. Dos fotografías a color de 1 pulgada sin sombreros.

6. Formulario de solicitud de contratación pública de instituciones públicas en el distrito de Haojiang, ciudad de Shantou (foto adjunta).

7. Si es objetivo de puntos adicionales de la póliza (debe ser dentro de los 3 años posteriores a la expiración del servicio), debe proporcionar el Certificado "Tres apoyos y un apoyo" de la provincia de Guangdong" o el "Colegio". Certificado de Graduación” sellado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido Original y copia del “Certificado de Trabajo en Zona Rural después de Nacer”.

Todos los materiales presentados por el solicitante deberán empaquetarse en un paquete informativo transparente de tamaño A4. Los materiales presentados por el solicitante deben ser verdaderos, precisos y coherentes con la información completada en el formulario de solicitud. Si existe alguna discrepancia o fraude, una vez verificada, se cancelará la calificación para el examen o no se admitirá al solicitante.

(4) Cuota de inscripción: De acuerdo con el estándar de cobro de la Carta de Precios de Guangdong [2013] No. 1499, la tarifa de inscripción es de 90 yuanes por persona.

Este registro no acepta registros enviados por correo. El registro confiado es aceptable, pero todos los materiales deben enviarse según sea necesario.

Examen de calificación de verbo (abreviatura de verbo)

Con base en la solicitud del candidato, la Oficina de Educación del Distrito y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito realizan conjuntamente una revisión de calificación de los candidatos. Si la especialidad del candidato no está incluida en el directorio de especialidades de reclutamiento, la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento de Maestros revisará si el candidato puede elegir una especialidad similar para postularse. La lista de candidatos se publicará en el sitio web del gobierno del distrito de Haojiang y en el sitio web de información educativa del distrito de Haojiang, y se emitirán boletos de admisión a quienes cumplan con las condiciones.

6. Hora de recoger el boleto de admisión

El 23 de julio de 2014, dirígete a la Oficina de Admisiones en el tercer piso de la Oficina de Educación del Distrito de Haojiang para recogerlo. Se deberán presentar los documentos de identidad del solicitante y del agente para recibir el boleto de admisión. Quienes no obtengan el boleto de admisión después de la fecha de vencimiento se considerará que han abandonado automáticamente el examen.

7. Examen

El examen incluye una prueba escrita y una entrevista. La puntuación total del examen se sintetizará en función de la proporción de puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas que representan el 50% respectivamente. Es decir, la puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 50 puntuación de la entrevista × 50.

(1) Prueba escrita

La prueba escrita tiene un formato a libro cerrado, con una puntuación de 100 y una duración de 90 minutos. El contenido principal del examen son conocimientos básicos como pedagogía, psicología educativa, derecho educativo y derecho docente.

1. Educación y psicología educativa. Principalmente pone a prueba los conocimientos y habilidades relevantes de los candidatos dedicados a la educación y la enseñanza. No especifique libros de referencia para el examen.

2. Derecho educativo y derecho docente. La Ley de Educación pone a prueba principalmente la comprensión y el dominio de los candidatos del sistema de educación básica, las escuelas y otras instituciones educativas, y los derechos y obligaciones de los educados según la ley; la Ley de Docentes pone a prueba principalmente la comprensión de los candidatos de los derechos y obligaciones de los estudiantes; Profesores y gestión docente estipulados por la ley. Nivel de comprensión y dominio.

(2) Entrevista

La entrevista dura 15 minutos por persona y evalúa principalmente las habilidades y cualidades docentes básicas del solicitante, incluida su dfg, nivel de mandarín, capacidad de expresión lingüística y juicio analítico. capacidad, capacidad de improvisación y comprensión del desarrollo educativo, la profesión docente y las cualidades esenciales de los docentes.

(3) Método de examen

1. La primera ronda ha terminado. El examen escrito está previsto provisionalmente para finales de julio de 2004. La hora y el lugar específicos están sujetos al boleto de admisión. Si el número de solicitantes no alcanza el número de candidatos a contratar, el examen continuará como de costumbre. Los resultados de las pruebas escritas de los candidatos se anunciarán el mismo día.

Es una política de puntos extra, que incluye a los estudiantes universitarios de "tres apoyos y un apoyo" que hayan aprobado la evaluación después de su período de servicio. Esta ciudad selecciona graduados de colegios y universidades ordinarios para ir al campo (. incluidas las comunidades rurales) para servir como asistentes de los secretarios de la rama del partido de la aldea (comunidad) o asistente del director del comité de la aldea (vecindario), etc. , la puntuación de la prueba escrita es de 10 puntos.

2. La segunda ronda es la entrevista. La puntuación de la prueba escrita debe alcanzar la puntuación mínima de control de 60 puntos. Para los candidatos en línea, los candidatos a la entrevista se determinarán en orden desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja.

De acuerdo con los últimos requisitos de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shantou [2013] No. 70, los entrevistados se calculan en segmentos de acuerdo con la cantidad de personas que se contratarán para el puesto de contratación. La función de cálculo específica es la siguiente: Y = 2X. (1≤X≤3); Entre ellos, x representa la cantidad de personas a contratar, y representa la cantidad de personas a entrevistar y el valor de y se redondea a un decimal. Si el número de entrevistas no cumple con los requisitos anteriores, la unidad de contratación puede determinar el número de entrevistas en función del número de candidatos calificados en el examen escrito.

Bajo el liderazgo del grupo de liderazgo de reclutamiento de maestros del distrito, se forman múltiples grupos de evaluación para realizar evaluaciones y calificaciones. Los candidatos que aprueben la entrevista deberán asistir a la misma y la hora de la entrevista se les notificará más adelante.

La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos. Los puntajes de la entrevista de los candidatos deben alcanzar el puntaje mínimo de control de 60 puntos. Los candidatos que no alcancen el puntaje mínimo de control no serán contratados.

8. Examen físico

De acuerdo con los puntajes totales del examen, de mayor a menor, los candidatos al examen físico se determinarán de acuerdo con el número de personas a reclutar en cada materia de reclutamiento. (si los puntajes totales de los exámenes son iguales, se seleccionará primero el que tenga el puntaje más alto en el examen escrito). Aquellos que aprueben el examen físico figurarán como candidatos para el empleo y aquellos que no lo aprueben no serán contratados. Las vacantes resultantes se cubrirán secuencialmente de mayor a menor en la contratación de candidatos de una misma materia.

Los estándares de examen físico están de acuerdo con el "Aviso sobre el ajuste de los estándares de examen físico para la contratación pública de docentes por instituciones públicas en la provincia de Guangdong" emitido conjuntamente por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social, Departamento Provincial de Educación y Departamento Provincial de Salud (Sociedad Popular de Guangdong Fa [2011] No. 134). El costo del examen físico corre a cargo del solicitante.

Hora de exploración física: La hora concreta se notificará por separado.

Hospital de examen físico: hospital general a nivel de distrito o superior, la ubicación específica se notificará por separado.

Nueve. Empleo

El personal que se contratará se anunciará de acuerdo con los procedimientos. Si no hay objeciones después del anuncio, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Si un candidato desiste voluntariamente, las vacantes resultantes se cubrirán en la selección de candidatos para la misma materia en orden de mayor a menor puntuación total. Los docentes recién contratados reciben un período de prueba de un año. Aquellos que aprueben la evaluación al final del período de prueba serán transferidos a puestos formales y calificados. Quienes no obtengan un certificado de calificación docente durante el período de prueba serán descalificados.

Los docentes recién contratados se incluirán en la gestión de personal de las instituciones públicas y disfrutarán del salario y beneficios relacionados de los docentes públicos en el trabajo. Los profesores recién contratados deben firmar un acuerdo laboral con la oficina de educación del distrito. En principio, los nuevos docentes deben haber trabajado en el distrito de Haojiang durante cinco años antes de poder solicitar la transferencia fuera del distrito. Al mismo tiempo, deben haber trabajado en su escuela durante tres años antes de poder solicitar la transferencia al distrito. intercambio.

X.Requisitos laborales

(1) Fortalecer el liderazgo y garantizar la equidad en la contratación. La contratación de docentes es un trabajo que requiere políticas sólidas y una gran carga de trabajo. Para fortalecer eficazmente el liderazgo y la gestión y garantizar el buen progreso de este trabajo de contratación, el distrito ha establecido un grupo líder en contratación de docentes.

Líder del equipo: Zheng Shaoling (Jefe Adjunto del Gobierno del Distrito)

Jefe Adjunto del Distrito: Li Xiaofeng (Jefe Adjunto del Gobierno del Distrito)

Miembros: Chen Shunbo (Miembro del Comité Permanente de la Comisión Disciplinaria de Inspección Disciplinaria, Director Adjunto de la Oficina de Supervisión y Auditoría del Gobierno del Distrito), Huang Shuping (Director Adjunto del Departamento de Organización del Comité Distrital, Director de la Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social ), (Subdirector del Departamento de Organización del Comité de Distrito), Lin (Director de la Oficina de Educación del Distrito, Secretario del Comité del Partido), Lin (Director de la Oficina del Comité Editorial del Distrito), Cai Hongzhang (Subsecretario del Partido Comité de la Oficina de Educación del Distrito).

El grupo dirigente tiene una oficina. El director de la oficina es el camarada Lin y los subdirectores son los camaradas Lin y Cai Hongzhang. Los miembros provienen de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito y de la Oficina de Educación del Distrito.

(2) Estricta gestión y supervisión. Todo el proceso de contratación adopta una gestión cerrada. Después de que todos los candidatos, jueces y personal relacionado que participan en este examen ingresen a la sala de examen, todas las herramientas de comunicación se entregarán a la oficina de examen y se interrumpirá el contacto con el mundo exterior.

El trabajo de contratación se lleva a cabo bajo el sol y los documentos de contratación y los resultados de los exámenes se pueden consultar en línea. Estos sitios web son: Sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Haojiang www.haojiang.gov.cn y Red de Información Educativa de Haojiang. Números de contacto: 87374617 (Unidad de Gestión de Personal de la Negociado Distrital de Educación), 87375501 (Unidad de Gestión de Personal de la Negociado Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social).

El trabajo de contratación debe revelar información, procesos y resultados, y aceptar la supervisión de la sociedad y los departamentos pertinentes.

El buzón de informes está ubicado en la planta baja de la Oficina de Educación del Distrito, y las líneas directas de informes son: 87397768 (Comisión de Inspección Disciplinaria del Distrito), 87375501 (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito) y 87381586 (Oficina de Educación del Distrito).

Los asuntos pendientes en el trabajo de reclutamiento serán estudiados y decididos por el grupo de liderazgo de reclutamiento de maestros del distrito.

El Anexo 1 es la lista de reclutamiento abierto de nuevos maestros del distrito de Haojiang de 2014. xls

Anexo 2. Formulario de registro para la contratación de instituciones públicas en el distrito de Haojiang, ciudad de Shantou. Documentos

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Haojiang, ciudad de Shantou

Oficina de Educación del distrito de Haojiang, ciudad de Shantou

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