En 2023, ¿las instituciones públicas de Luliang anunciaron la contratación de talentos y talentos?
1. Principios de reclutamiento de talentos
1. Adherirse tanto a la capacidad como a la integridad política;
2. Adherirse a la apertura, la igualdad, la competencia y la selección por mérito;
3. Adherirse a la combinación de macrogestión gubernamental y la implementación de la autonomía de los empleadores;
4. Adherirse a la creación de puestos y la contratación según las necesidades;
p>5. Persistir en optimizar la estructura, asegurar el enfoque.
En segundo lugar, reclutar talentos
Graduados universitarios anteriores que cumplan con las condiciones de contratación y los requisitos laborales específicos (excluidos los estudiantes orientados a la formación confiados).
En tercer lugar, condiciones para reclutar y atraer talentos
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China
2. la República Popular China;
3. Tener buena conducta;
4. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad;
5. (título), especialidad y otras condiciones requeridas para el puesto;
6. La edad de los estudiantes de maestría anteriores debe ser de 35 años o menos (nacidos a partir del 6 de marzo de 1987), y la edad de los candidatos de doctorado anteriores pueden reducirse a 40 años o menos (nacidos el 6 de marzo de 1982) y nacer después);
7. Los graduados que se gradúen en 2023 deben obtener las calificaciones académicas y los certificados de grado correspondientes antes del 31 de agosto. 2023.
Para los graduados de colegios y universidades generales matriculados en la inscripción nacional unificada en 2023 y 2022 que no hayan confirmado su unidad de trabajo, el registro de su hogar, los archivos y las relaciones organizativas aún permanecerán en la escuela original donde Los graduados, o en los departamentos de empleo para graduados de todos los niveles (centros de servicios de orientación laboral para graduados), las agencias de servicios de intercambio de talentos de todos los niveles y las agencias del servicio público de empleo de todos los niveles se consideran graduados universitarios de 2023.
Estudiantes que hayan regresado de estudiar en el extranjero y hayan obtenido un título en el extranjero (en el extranjero) desde el 5438 de junio + 1 de octubre de 2023, y hayan completado la certificación de calificación académica del departamento de educación antes de la revisión de calificación, y no hayan Aún confirmada su unidad de trabajo, puede postularse para el puesto de estudiante recién graduado.
Aquellos que no tengan experiencia laboral antes de participar en proyectos de servicio de base pueden postularse para nuevos puestos de posgrado dentro de los 2 años posteriores a la expiración del período de servicio y aprobar la evaluación.
Principales circunstancias para no presentarse:
1. Personal militar en servicio activo y graduados actuales no recién graduados (entre ellos, los no recién graduados en 2023 no necesitan tener su título original). título de maestría o certificado de grado para registrarse);
2. Quienes hayan recibido sanción penal por delitos y hayan sido expulsados del Partido Comunista de China y los que lo sean durante el período de revisión o no; han sido castigados por disciplinas del partido o del gobierno no pueden registrarse;
3. Las personas que hayan cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de examen y reclutamiento en la contratación de funcionarios públicos e instituciones públicas en todos los niveles no podrán registrarse; poder postularse;
4. Los funcionarios públicos durante el período de prueba (consulte la Ley de Servicio Civil para gestionar el personal de las instituciones públicas) y los miembros del personal de las instituciones públicas durante el período de prueba no pueden registrarse;
5. No pueden registrarse los funcionarios de instituciones públicas y los servidores públicos que tengan años de servicio no vencidos;
6. no cumplen con las condiciones de contratación de acuerdo con las leyes y regulaciones;
7. Los solicitantes no pueden postularse para puestos que tengan una relación con la evitación después de ser contratados.
No se contratarán los solicitantes que se conviertan en funcionarios públicos (se refiere a empleados de instituciones públicas e instituciones regidas por la Ley de Funcionarios Públicos) o que hayan sido contratados como empleados de instituciones públicas durante el período de prueba posterior al registro y antes del empleo. .
El período de despido, el período de prueba (empleo), el período de servicio y varios períodos de certificados de calificación profesional (vocacional, práctica) requeridos por el puesto se basarán en la fecha de anuncio, a menos que el puesto tenga requisitos claros.
IV. Planes de contratación e introducción de talentos y requisitos específicos para los puestos
En 2023, las instituciones públicas de la ciudad de Luliang contratarán 170 puestos e introducirán las condiciones específicas requeridas para los puestos. son los siguientes: Prevalecerán los requisitos de la "Lista de trabajos de introducción de talentos y reclutamiento de instituciones públicas de la ciudad de Luliang 2023" (en lo sucesivo, la lista de trabajos).
Método verbal (abreviatura de verbo) para reclutar talentos y atraer talentos
Cuando el número real de solicitantes y el número de puestos vacantes son inferiores a 5:1, los candidatos a ser los candidatos que se presentarán se determinarán mediante entrevistas; si el número supera el 5:1 (incluido el 5:1), se utilizará una combinación de examen escrito y entrevista para determinar los candidatos que se presentarán.
6. Plan de captación e introducción de talento
(1) Registro y precalificación
1. Método y tiempo de registro
Hora de inscripción: 8:00 del 16 de marzo de 2023 - 18:00 del 20 de marzo.
Esta contratación se realizará mediante registro en línea (sitio web de registro: Luliang Personnel Network).
Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro dentro del tiempo especificado, completar el "Formulario de registro de talentos de instrucción y reclutamiento de instituciones públicas de la ciudad de Luliang 2023" (en lo sucesivo, el formulario de registro) y cargar su informe reciente. Corona gratuita del año según sea necesario. Foto electrónica frontal (dentro de 30kb, formato JPG).
Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para registrarse, y el registro debe ser consistente con la tarjeta de identificación de residente válida utilizada durante el examen.
Al registrarse, los solicitantes deben completar cuidadosamente el formulario de solicitud y firmar una carta de compromiso de integridad para garantizar que la información de registro enviada sea verdadera, precisa y completa (la especialidad completada en el formulario de solicitud debe ser consistente con el diploma universitario obtenido por el solicitante) Las carreras indicadas anteriormente son las mismas).
Si la escuela de posgrado emite un diploma basado en disciplinas de primer nivel, debe completar con veracidad el nombre de la disciplina de primer nivel incluida en el diploma, e indicar la especialización específica en la columna "Observaciones". del formulario de registro las especialidades de posgrado en el extranjero son determinadas por los departamentos pertinentes (la unidad) o el grupo líder de introducción de inteligencia del condado (ciudad, distrito) organiza a 5 expertos en esta especialidad o especialidades similares para determinar si sus especialidades cumplen con los requisitos del trabajo;
Aquellos que proporcionen información de registro falsa serán descalificados inmediatamente una vez verificados.
Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes será severamente castigado de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de violaciones de disciplinas y violaciones en el reclutamiento público por parte de instituciones públicas" ( Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social) tratan.
Cualquier persona que no pase la revisión de calificación debido a información incorrecta o incompleta será responsable de las consecuencias.
Desde el segundo día de inscripción hasta la fecha límite de inscripción, el número de solicitantes para cada puesto se anunciará en la Red de Personal de Luliang a las 9:00 am todos los días.
2.Examen de Calificación Preliminar
Hora: 16 de marzo de 2023, 8:00 - marzo de 2023, 218:00.
Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro original para verificar los resultados de calificación preliminar un día después de enviar la solicitud.
Quienes aprueben la revisión de calificación preliminar ya no podrán modificar su información de registro ni postularse para otros puestos; aquellos que no hayan aprobado la revisión de calificación preliminar o aún no se hayan sometido a la revisión de calificación preliminar pueden modificar su información de registro; o postularse para otros puestos antes de la fecha límite de registro. No puede modificar su información de registro ni postularse para otros puestos.
Quienes aprueben la revisión de calificación preliminar, descarguen e impriman el formulario de registro (por triplicado) para utilizarlo en la revisión de calificación.
3. Reducción y cancelación de puestos
Para puestos donde el número real de solicitantes sea menor que el número de puestos vacantes, el número de puestos vacantes se reducirá en 1:1. . Si baja a 1, en principio se cancelará.
Si se reducen, cancelan o ajustan puestos, se publicará un anuncio en el sitio web original donde se harán anuncios para el reclutamiento y la introducción de talentos una vez aprobados.
4. Descargue e imprima el "Boleto de admisión al examen escrito"
Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro dentro del tiempo especificado para descargar e imprimir el Boleto de admisión al examen escrito. El tiempo se notificará por separado en la Red de personal de Luliang. Si hay algún problema durante el proceso de impresión, comuníquese con la oficina del grupo líder de introducción de inteligencia de cada departamento (unidad) o condado (ciudad, distrito) para resolverlo.
Los solicitantes deben leer atentamente el contenido y las precauciones pertinentes del boleto de admisión al examen escrito, prepararse para el examen con anticipación y conservar adecuadamente su boleto de admisión al examen escrito para usarlo en el examen escrito y otros aspectos de este reclutamiento. .
(2) Examen y revisión de calificaciones
Si la proporción entre el número real de solicitantes y el número de solicitantes de empleo es inferior a 5:1, solo se realizarán entrevistas.
La puntuación de la entrevista se basa en un sistema de cien puntos, con dos decimales (la puntuación de la entrevista es la puntuación integral).
Si la relación entre el número real de solicitantes y el número de puestos vacantes es mayor o igual a 5:1, se añadirá una prueba escrita.
La puntuación es 100% y la puntuación integral = puntuación de la prueba escrita × 60% + puntuación de la entrevista × 40%.
Las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas se redondearán a dos decimales, y la puntuación integral se redondeará a tres decimales.
1. Prueba escrita
Hora y lugar de la prueba escrita: consulte el boleto de admisión para la prueba escrita.
Contenido de la prueba escrita: "Conocimientos públicos básicos"
El tiempo de la prueba es de 120 minutos y la puntuación total es de 100.
Las puntuaciones de las pruebas escritas se redondearán a dos decimales.
La puntuación mínima para aprobar el examen escrito es de 60 puntos (incluidos 60 puntos).
Al realizar el examen, los candidatos deberán presentar el ticket de admisión al examen escrito y su documento de identidad vigente que sea el mismo que cuando se registraron. Aquellos con certificados incompletos no podrán realizar el examen.
Si su tarjeta de identificación vence o se pierde, diríjase a la agencia de seguridad pública para solicitar una tarjeta de identificación temporal a tiempo.
2. Revisión de calificación
Objetos de revisión de calificación: (1) Se determinarán los puestos donde la proporción entre el número real de solicitantes y el número de puestos contratados sea inferior a 5:1. como candidatos para la revisión de calificaciones.
(2) Para puestos donde la proporción entre el número real de solicitantes y el número de reclutas es mayor o igual a 5:1, los candidatos con una puntuación en la prueba escrita de 60 o más serán seleccionados en el orden de mayor a menor de los candidatos que participen en la revisión de calificación se determinará en una proporción de tres veces el número de reclutamiento planificado, y los últimos candidatos con puntajes empatados ingresarán juntos a la revisión de calificación si el número es inferior a 3:1; , el número de candidatos se determinará en función del número real.
El personal que ha obtenido la revisión de calificación confirma la vacante provocada por renunciar a la revisión de calificación o no aprobar la revisión de calificación. Entre los candidatos cuyo puntaje en el examen escrito sea de 60 puntos o más para el mismo puesto, los candidatos que sean elegibles para revisión se completarán en cantidades iguales en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo.
Cuando las puntuaciones de las pruebas escritas estén empatadas, la persona empatada también será designada como examinador de calificación.
La reposición sólo se realiza una vez.
La lista, la hora y la ubicación del personal de revisión de calificaciones se anunciarán en la Red de personal de Luliang.
Durante la revisión de calificación, los solicitantes deben proporcionar los siguientes materiales relevantes:
(1) Formulario de inscripción (imprimir por triplicado en color y firmar la parte de compromiso personal);
(2) Original y fotocopia (por triplicado) de mi tarjeta de identificación de residente válida y libro de registro del hogar (página de inicio y página personal);
(3) foto mía de 2 pulgadas sin sombrero en el último año 3 Zhang;
(4) Original y fotocopia del certificado de graduación y certificado de grado (por triplicado);
(5) Formulario de registro electrónico para el programa académico del Ministerio de Educación. certificado descargado por Xue Xin certificados académicos y certificados de grado. com Los estudiantes extranjeros deben presentar certificados académicos y títulos emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación.
(6) Si la escuela de posgrado expide diplomas basados en disciplinas de primer nivel, se requiere el certificado profesional emitido por la escuela y el original y copia del expediente académico.
(7) Para los recién graduados de 2023 que no hayan obtenido las calificaciones académicas y los certificados de grado correspondientes durante la revisión, deberán proporcionar las calificaciones académicas y los certificados de grado emitidos por la escuela, indicando el momento de admisión y graduación. , la carrera estudiada y si pueden graduarse a tiempo Y obtener las calificaciones académicas y certificados de grado a tiempo, y obtener las calificaciones académicas y certificados de grado correspondientes antes del 31 de agosto de 2023;
(8) Recién graduados en 2023 y 2022 que no hayan confirmado sus unidades de trabajo y postulen a puestos de nuevo egresado, deberán presentar comprobante de conservación del expediente y una carta de compromiso personal de la unidad de trabajo que aún no ha sido implementada.
(9) El personal contratado debe acreditar que la unidad acepta postularse.
Entre ellos, el personal de agencias e instituciones gubernamentales debe proporcionar certificados de consentimiento de sus unidades, departamentos y organizaciones competentes y departamentos de recursos humanos y seguridad social, indicando si están trabajando oficialmente, cuándo y cómo participarán. en el trabajo, si hay un período de servicio y el final de El número de años de trabajo en la fecha del anuncio de reclutamiento e introducción de talentos.
(10) Para postularse para puestos, los miembros del Partido Comunista de China deben proporcionar un certificado de relación con la organización del partido emitido por la rama del partido o el comité superior del partido, e indicar el momento de unirse al partido. parte;
(11) Proporcionar calificaciones relevantes de acuerdo con los requisitos del trabajo Certificados y Declaraciones.
Si los certificados (certificados) están incompletos o los certificados (certificados) proporcionados no coinciden con las calificaciones laborales o la información principal no es cierta, lo que afecta la revisión de calificaciones, el solicitante será descalificado de participar en el entrevista.
Se considerará que los solicitantes que no participen en la revisión de calificaciones en el momento y lugar especificados han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista.
La revisión de cualificación recorre todo el proceso de captación e introducción de talento. Los candidatos que no cumplan con los requisitos de registro laboral en cualquier etapa serán descalificados inmediatamente.
Entrevista
Aquellos que aprueben la revisión de calificación participarán en la entrevista. La lista de entrevistados, la hora y el lugar de la entrevista se anunciarán en la Red de Personal de Luliang.
Esta entrevista toma la forma de una entrevista estructurada.
La entrevista tiene una duración de 10 minutos y vale 100 puntos.
Se examina principalmente la capacidad analítica integral del solicitante, su capacidad de expresión lingüística, su capacidad de coordinación organizacional, su capacidad de comunicación interpersonal, su capacidad para tomar decisiones, su adaptabilidad, etc.
El puntaje mínimo de calificación para la entrevista es 70 puntos (incluidos 70 puntos, el puntaje de la entrevista se mantiene con dos decimales), de lo contrario no podrá ingresar al examen físico, inspección y otros enlaces.
Toda la entrevista será grabada en audio y vídeo.
Los resultados de la entrevista se anunciarán el mismo día.
(3) Examen físico y examen
1. Examen físico y objetos de investigación
(1) La relación entre el número real de solicitantes y el número de Los puestos de reclutamiento son menos de 5: 1, solo entrevistas.
Entre los candidatos con puntajes de entrevista de 70 puntos o más, los candidatos para el examen físico y el examen se determinarán en orden de puntajes altos a puntajes bajos en proporción al número de personas que se reclutarán en la final. Los puntajes están empatados, se seleccionarán candidatos con los mismos puntajes de la entrevista. Los candidatos tomarán una prueba adicional, se entrevistarán y aquellos con puntajes altos en la prueba adicional ingresarán al examen físico.
(2) La proporción entre el número real de solicitantes para el puesto y el número de reclutadores de empleo es mayor o igual a 5:1, y el número de puestos se incrementará para el examen escrito.
Para las entrevistas, los candidatos con una puntuación de 70 o superior serán seleccionados en orden de puntuaciones integrales de mayor a menor, y los candidatos para el examen físico y el examen se determinarán en una proporción de 1:1 con respecto a la el número de personas a reclutar se determinará en el orden de menor puntaje en las pruebas escritas, se agregarán a la entrevista aquellos con el mismo puntaje integral y aquellos con mayor puntaje; Las puntuaciones se procederán al examen físico mediante entrevistas.
2. Precauciones para el examen físico
(1) Los asuntos relacionados con el examen físico se notificarán a la Red de personal de Luliang y los honorarios del examen físico correrán a cargo de usted.
(2) Las normas y elementos del examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y al "Manual de examen físico para los funcionarios públicos (juicio)" (emitidos por Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social No. 16).
Los exámenes físicos deben realizarse en hospitales generales del nivel del condado o superior que tengan calificaciones para exámenes físicos.
Si el resultado del examen físico no es satisfactorio y requiere un nuevo examen, el candidato debe presentar su solicitud dentro de los 3 días hábiles a partir de la fecha de recepción de la conclusión del examen físico y debe ser trasladado a otra escuela del mismo nivel o un nivel superior con calificaciones de examen físico.
Si el solicitante y sus familiares que participaron en el examen físico aún tienen preguntas sobre los resultados del nuevo examen, el hospital responsable del nuevo examen organizará a los expertos pertinentes para realizar consultas y llegar a una conclusión final. .
Si no puede completar todos los elementos del examen físico debido al embarazo, se seguirán las políticas nacionales pertinentes.
Quienes no realicen el examen físico a tiempo se considerará que han renunciado a sus calificaciones.
3.
Se examina principalmente la ideología política de los candidatos, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la conciencia de autodisciplina, la capacidad y calidad, la actitud laboral, el desempeño en el estudio y el trabajo, situaciones que deben evitarse, etc. .
Quien no participe en la inspección según lo requerido, se considerará que ha renunciado a la calificación de inspección.
Quienes no superen el examen e inspección física no serán contratados, y no se cubrirán las vacantes resultantes.
Las vacantes causadas por personas que renuncian a los exámenes e inspecciones físicas se cubrirán secuencialmente de acuerdo con el desempeño integral del mismo puesto (el método de clasificación de desempeño integral es el mismo que el método mencionado anteriormente para determinar los objetos del examen físico ).
(4) Publicidad y Empleo
El personal a contratar se determinará con base en los resultados de exámenes, exámenes físicos e inspecciones. Se establecerá la lista del personal a contratar. publicado en la Red de Personal de Luliang durante 7 días hábiles.
Si no hay objeciones después del período de notificación pública, y no hay problemas o problemas que no afecten el empleo, los procedimientos laborales se manejarán de acuerdo con las regulaciones si se informan y verifican problemas que afectan el empleo; , no serán contratados; los problemas reportados actualmente son difíciles de verificar. Obtenga más información antes de decidir si contratar.
Las instituciones públicas firman contratos de trabajo con los empleados y gestionan los procedimientos laborales de los empleados.
Se implementa un sistema de períodos de prueba para el personal contratado. Si el empleado no supera el período de prueba, se dará por terminada la relación laboral.
Los candidatos deben presentar su solicitud de buena fe.
Aquellos que abandonen los enlaces de examen físico, inspección y seguimiento, o no se presenten con los materiales relevantes dentro del tiempo especificado sin razones justificables después de recibir el aviso de empleo, serán descalificados del empleo y registrados en el archivo de integridad.
(5) Consulta y supervisión
Los asuntos no cubiertos en este anuncio serán estudiados y decididos por el grupo líder de introducción de talentos de cada departamento (unidad) y condado (ciudad, distrito). , y será responsable de explicarlo.
Para obtener el número de teléfono de consulta y supervisión, consulte la "Lista de puestos de contratación de instituciones públicas de la ciudad de Luliang para 2023" (Anexo 1).
El horario de atención telefónica de consulta y supervisión es: horario laboral durante el periodo de contratación.
7. Tratamiento y gestión de talentos introducidos
De acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Opiniones de implementación sobre la introducción de excelentes graduados universitarios en la ciudad de Luliang", el tratamiento y la garantía de tratamiento de los talentos introducidos. están implementados.
El período mínimo de servicio para los empleados en los condados de Jiaokou, Zhongyang, Fangshan y Linxian es de cinco años, y el período mínimo de servicio para los empleados en unidades municipales y otros condados (ciudades, distritos) es de tres años. . Durante el período de servicio de los empleados, las personas no pueden abandonar sus puestos y otras unidades no pueden prestarlos o transferirlos mediante adscripción, asistencia, etc.
Si un individuo viola el contrato, será despedido y se le reembolsarán los diversos subsidios al talento proporcionados por el gobierno.
Ocho. Otros
Se solicita a los candidatos que fortalezcan el control de su salud personal antes del examen, reduzcan las reuniones y movimientos, eviten ir a lugares concurridos, presten atención oportuna al estado de salud personal y hagan un buen trabajo en el ámbito personal. gestión sanitaria para no afectar su participación en el examen.
Al mismo tiempo, preste mucha atención a los anuncios relevantes de Luliang Personnel Network.
Para conocer los requisitos de examen específicos, consulte los anuncios de cada enlace.
Nota especial:
Este examen de reclutamiento de talentos no especifica tutoriales de examen, ni realiza ni confía a ninguna organización o individuo la realización de clases de capacitación para exámenes.
Los cursos de formación en materia de contratación y las publicaciones que realizan actualmente diversas organizaciones de la sociedad no tienen nada que ver con la organización de este examen.
Se recomienda a los candidatos que estén atentos y no se dejen engañar.
Departamento de Organización del Comité Municipal de Luliang del Partido Comunista de China
Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Luliang
6 de marzo de 2023
Adjunto: 1. Lista de trabajos de introducción de talentos y reclutamiento de instituciones públicas de la ciudad de Luliang 2023
2. Formulario de registro de talentos de iluminación y reclutamiento de instituciones públicas de la ciudad de Luliang 2023
3. los compromisos de la unidad de trabajo.
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos y no comprende las políticas locales del autoestudio/examen de adultos , haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y obtener materiales de revisión gratuitos:/xl/