Quiero saber la diferencia entre la Oficina Laboral de Dongguan y la Rama Laboral
Las principales responsabilidades de la Rama del Trabajo
Implementar los lineamientos, políticas, leyes y reglamentos nacionales, provinciales y municipales en materia de trabajo laboral, y organizar la implementación del plan de desarrollo laboral y anual. plan formulado por la ciudad. Gestión integral del empleo de la fuerza laboral urbana y rural, el empleo móvil y el empleo relacionado con el extranjero dentro de la jurisdicción; gestión integral de la capacitación vocacional y la evaluación y evaluación de habilidades vocacionales dentro de la jurisdicción; implementación del sistema de preparación laboral y la implementación del sistema vocacional; sistema de certificado de calificación. Gestionar integralmente la coordinación de las relaciones laborales de diversas empresas dentro de la jurisdicción, y ser responsable de la autenticación de los contratos laborales, la solución de conflictos laborales y el arbitraje de conflictos laborales de las empresas dentro de la jurisdicción, primero ejercer la facultad de supervisión e inspección administrativa laboral de acuerdo con el; legislar, supervisar e inspeccionar la implementación de las leyes y reglamentos laborales por parte de las empresas dentro de la jurisdicción, organizar la investigación y el manejo de casos de violaciones laborales y manejar emergencias masivas en las relaciones laborales; ser responsable del trabajo de petición laboral; ser responsable del trabajo de divulgación de la legislación laboral; Gestión integral del centro de servicios de trabajo y empleo; realización de otras materias que le asigne la Dirección del Trabajo.
Las principales tareas del Centro de Servicios de Trabajo y Empleo
Responsable del trabajo de servicio específico de desarrollo y utilización de recursos laborales, empleo laboral urbano y rural y empleo flotante dentro de su jurisdicción; responsable de la colocación laboral basada en políticas y la reubicación de trabajadores desempleados dentro de su jurisdicción, el trabajo del servicio de empleo encargado de realizar la declaración de empleo, el reclutamiento de trabajadores de otras provincias y la aprobación de los anuncios de contratación; responsable de la mitigación de la pobreza laboral y la cooperación laboral; servicios de evaluación y evaluación de habilidades vocacionales y de capacitación dentro de la jurisdicción; responsable de la construcción de la red de información del mercado laboral; responsable de las estadísticas de empleo móvil; responsable de la verificación y el pago de las tarifas de despliegue de trabajadores temporales;
Organización Laboral
(1) Sección de Información Integral
Responsable del trabajo integral y de planificación; responsable de los asuntos administrativos y de secretaría responsable de la construcción del empleo municipal; instituciones de servicios Trabajo de orientación y coordinación; responsable de la construcción de redes de información sobre el mercado laboral; responsable del análisis estadístico del empleo; responsable de la investigación científica y tecnológica y de la promoción y aplicación de resultados en el ámbito del trabajo y el empleo; así como responsable de la publicidad y la educación; para la ejecución específica de proyectos de divisas y de cooperación en el ámbito del trabajo y el empleo.
(2) Departamento de Trabajo
Se encarga del trabajo específico de desarrollo y utilización de recursos laborales urbanos y rurales, colocación de empleo basada en políticas y servicios de empleo móviles y es responsable de los servicios físicos; de trabajadores desempleados es responsable de las instituciones administrativas y públicas y del trabajo de servicio de contratación de empleados contratados para empresas de propiedad colectiva municipal, encargado de realizar la declaración de empleo, contratación de trabajadores de otras provincias y aprobación de anuncios de contratación; agencias de servicios de empleo municipales para llevar a cabo servicios de empleo; encargadas de la gestión y el trabajo de servicio de las agencias de servicios laborales de otras provincias y ciudades de Guan responsables de la mitigación de la pobreza laboral y la cooperación laboral;
(3) Sección de Finanzas
Encargada de la orientación y supervisión de las tasas administrativas del sistema de servicios de trabajo y empleo y de realizar las labores empresariales específicas responsables de la verificación y verificación; pago de tarifas de despliegue de trabajadores temporales; responsable del mercado laboral; gestión de fondos de servicios de apoyo al empleo, como tarifas de construcción, subsidios de reempleo, tarifas de capacitación para la transición laboral, etc.; responsable de la orientación, coordinación y supervisión financiera del servicio de trabajo y empleo; gestión de fondos de la agencia.
Según el plan nacional de reforma institucional, el nombre de la Oficina de Trabajo ha sido cambiado dos veces. La última vez que se cambió a Oficina de Trabajo y Seguridad Social en 2008, Oficina de Personal y Oficina de Trabajo y Seguridad. La Oficina de la Seguridad Social se fusionó para formar nuevos recursos humanos y la Administración de la Seguridad Social.