¿Pueden encontrar trabajo los contadores adultos que toman el examen de ingreso a la universidad?
¿Pueden los graduados en contabilidad del examen de ingreso a la universidad para adultos encontrar trabajo?
Por supuesto. El Examen Nacional Unificado para Colegios y Universidades para Adultos es un examen de ingreso para seleccionar graduados calificados de varios colegios y universidades para adultos de mi país para ingresar a la educación académica de nivel superior. El examen de ingreso a la universidad para adultos pertenece a la serie de educación nacional y está incluido en el plan nacional de inscripción. Las calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional son el examen nacional unificado de admisión. Los candidatos adultos al examen de ingreso a la universidad también son reconocidos por el estado y pueden encontrar trabajo.
Perspectivas de empleo para los estudiantes de contabilidad en el examen de ingreso a la universidad para adultos
Las perspectivas de empleo de la profesión contable se pueden resumir en los siguientes cinco puntos:
1. Empresas nacionales
Esta área tiene la mayor demanda de talentos contables y también es la dirección de empleo más grande para los graduados en contabilidad. Muchas pequeñas y medianas empresas nacionales, especialmente las privadas, sólo necesitan "contadores" para los puestos contables y no requieren profesionales con capacidad de análisis y gestión financiera. Además, la mayoría de estas empresas cuentan con sistemas de seguimiento y control financieros bastante rudimentarios. Por lo tanto, en las primeras etapas de iniciar un negocio, su trabajo contable suele estar en manos de sus compinches. Sólo cuando la empresa sea grande y las finanzas sean tan complicadas que los compinches no puedan controlarlas en absoluto, contratarán a "externos" para llevar las cuentas.
2. Empresas extranjeras
La mayoría de las empresas con financiación extranjera ofrecen beneficios mucho más altos para los mismos puestos que las empresas con financiación nacional. Más importante aún, los sistemas y métodos de gestión financiera de las empresas con financiación extranjera son relativamente maduros y los nuevos empleados generalmente pasan por un período de capacitación. Una de las razones de la alta eficiencia del trabajo es la división detallada del trabajo, que permite aprender solo un aspecto del conocimiento en un puesto de responsabilidad. Aunque esta habilidad es muy profesional, no es beneficiosa para todo el proceso de desarrollo profesional porque es difícil obtener control financiero, análisis y otras experiencias integrales. Otra razón por la que las empresas extranjeras resultan atractivas es la existencia de más oportunidades de formación continua. La gestión financiera también es una profesión que requiere más experiencia y conocimiento, y las oportunidades de formación que brindan las empresas son diferentes a escuchar las conferencias de los profesores en la escuela, y son más prácticas y aplicables.
3. Empresas
Todas las empresas están cansadas. La diferencia es que muchas empresas pequeñas tienen salarios bajos, no pagan horas extras y tienen muchas tareas domésticas. Las empresas extranjeras como PricewaterhouseCoopers ofrecen un trato mucho mejor, pero hasta cierto punto las tareas laborales son más pesadas, pero incluso en una empresa pequeña se puede aprender mucho. Por cuestiones de mano de obra, se debe realizar un seguimiento de un proyecto de auditoría durante todo el proceso, incluida la comunicación con la unidad que lo presenta, etc., para que puedan ejercer plenamente sus capacidades. El gran lugar es dar una formación infernal en trabajo en equipo y normas contables internacionales, profesionalidad y voluntad.
4. Consultoría financiera
Los estudiantes que hayan asistido a ferias de empleo de bancos y otras instituciones financieras deben saber que la demanda de puestos de consultoría financiera personal se está expandiendo lentamente y debido al aumento. en los canales de inversión social y Con la reforma del sistema de seguridad, los servicios de consultoría financiera seguramente entrarán en la vida de más trabajadores administrativos urbanos. La creciente demanda de este tipo de talento debería darse en las organizaciones de inversión social y de servicios de consultoría financiera.
5. Funcionarios y docentes
Los contables que son admitidos en la función pública o son contratados como docentes por las universidades, al igual que otras carreras, tienen las ventajas de la estabilidad y la baja presión, pero también tienen la desventaja de la dificultad en el desarrollo.