¿Cuáles son los requisitos para trabajar en el extranjero?
Uno de los pasaportes imprescindibles
Un documento importante es un pasaporte emitido por el departamento de seguridad pública No importa a qué país vayas, no puedes ir sin él. También debes preparar una copia de tu pasaporte (en caso de que lo pierdas, podrás obtener un reemplazo en ese momento).
División de divisas necesaria
Antes de viajar al extranjero, debe cambiar algunas divisas en el Banco de China para utilizarlas en el camino o para cubrir los primeros gastos de manutención después de ir a trabajar al extranjero. Puedes cambiar divisas equivalentes a menos de 5.000 dólares estadounidenses en el Banco de China con tu documento de identidad, pasaporte y visa de trabajo.
La tercera maleta imprescindible
Una maleta es imprescindible. Cada pasajero sólo puede llevar una pieza de equipaje no facturado, que es el equipaje que se lleva al avión. Su peso está limitado a 5 kg, su tamaño no puede exceder los 20x40x55cm y se puede llevar a bordo del avión. Se recomienda meter más de 100ml en maletas grandes y revisarlas al azar.
De acuerdo con las características climáticas y los hábitos de uso del país donde trabaja, teniendo en cuenta el tipo de trabajo y la duración del contrato de trabajo, lleve algo en la maleta y prepare el equipaje adecuado; ropa duradera, incluidas chaquetas ligeras, abrigos gruesos, ropa interior, calcetines, pantuflas, zapatillas de deporte, etc.
Cuatro necesidades diarias esenciales
Las necesidades diarias esenciales incluyen pasta de dientes, cepillo de dientes, toalla, maquinilla de afeitar, cortaúñas, palillo para las orejas, hoja de afeitar de repuesto, Fengyoujing, tazón de arroz y cuchara de sopa. Si puede, ahorre dinero utilizando un enchufe convertidor.
Cinco teléfonos móviles imprescindibles
No olvides llevar un teléfono móvil para facilitarte la vida. No utilice tarjetas telefónicas nacionales, diríjase al área local para solicitarlas. Si es posible, puede traer su computadora portátil y descargar algunas películas y series de televisión para verlas en el extranjero y enriquecer su tiempo libre.
Seis tipos básicos de medicamentos
Es necesario preparar algunos medicamentos de uso común, como medicamentos antiinflamatorios, medicamentos para el resfriado, medicamentos antidiarreicos, medicamentos gastrointestinales, medicamentos para la garganta, pólvora, medicamentos para los ojos. gotas, tiritas, etc. Depende del país al que quieras ir. En algunos países de África, es necesario preparar repelente de mosquitos, medicamentos antimosquitos, loción repelente de mosquitos y agua de tocador.
Indigestión: Pastillas Huoxiang Zhengqi, Zhuli Changle, Xie Li Ting y Berberina. Piel: Dermatitis Ping, Crema Dacnin. Alergia: Clorfeniramina, clorfeniramina.
Pero recuerde, no se permite sacar del país drogas que contengan estimulantes, ni tampoco se permite sacar del país artículos inflamables y explosivos. También tenga cuidado de no sobrepeso de acuerdo con las regulaciones de la aerolínea sobre el peso del equipaje facturado; de lo contrario, tendrá que pagar tarifas muy caras por equipaje facturado; asegúrese de marcar la dirección de destino y su nombre en inglés en el equipaje. ?
También depende de si hay drogas ilegales en el país al que vas. No lo traigas casualmente, ya que puede causar problemas fácilmente.
Nota: Debes acudir a un lugar confiable para realizar los trámites para salir al extranjero. No es fácil ganar dinero trabajando en el extranjero. No te dejes engañar.
Datos ampliados:
Método de licitación individual
Los ciudadanos chinos generalmente deben solicitar la exportación de mano de obra a través de los siguientes canales:
(1) A través de empresas nacionales y empresas especializadas en exportación de mano de obra solicitan el registro, capacitación y despacho;
(2) a través del departamento de trabajo y personal de la localidad o unidad;
(3) a través de familiares y amigos del individuo en el extranjero.
Condiciones de solicitud individuales
Los ciudadanos chinos que soliciten la exportación de mano de obra deben cumplir las siguientes condiciones: primero, el trabajo profesional y técnico debe ser adecuado para el extranjero y el personal no técnico no puede cumplir con los requisitos. en segundo lugar, deben tener buena integridad moral y respetar las leyes y disciplinas laborales del país al que se dirige.
En tercer lugar, debes tener un cuerpo sano y ser capaz de adaptarte a las condiciones climáticas y al entorno laboral del país al que vas. En cuarto lugar, debes tener las habilidades lingüísticas necesarias, especialmente el idioma extranjero; nivel para tratar directamente con partes extranjeras, pero no es necesario que los trabajadores colectivos comunes enfaticen sus habilidades en idiomas extranjeros.
Firma de un contrato laboral
Un contrato laboral es un documento importante que establece la relación jurídica entre el empleador y el empleado, así como los derechos, obligaciones y responsabilidades de ambas partes, y está protegido por la ley. Una vez que ambas partes firman un contrato de servicios laborales, ambas partes deben actuar de acuerdo con los términos estipulados en el contrato.
Si existe alguna controversia, las partes la resolverán según los términos del contrato firmado. Si no se firma un contrato laboral escrito, una vez que ocurre una disputa, no sólo será difícil de manejar, sino que también estará sujeta a sanciones legales.