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¿Cómo solicitar una visa si quiero contratar una empleada doméstica de Filipinas para China?

Las empleadas domésticas filipinas solicitan una visa de trabajo (Z) en la embajada de China en Filipinas.

Al solicitar una visa, debe preparar los siguientes materiales:

(1) Pasaporte: pasaporte original con la página de visa en blanco y una copia de la fotografía de la página 1 del pasaporte. Vigencia mayor a 6 meses.

(2) Formulario de solicitud de visa y fotografías: 1 copia del formulario de solicitud de visa de la República Popular China y 1 fotografía reciente, frontal, a color (fondo claro), con la cabeza descubierta y de pasaporte pegada al formulario de solicitud.

(3) Comprobante de estancia o residencia legal (aplicable a quienes no solicitan visa para su país de nacionalidad): Quienes no solicitan visa para su país de nacionalidad deben presentar documentos válidos comprobante de legal estancia, residencia, trabajo y estudio en el país donde se encuentren Original y copia.

(4) Pasaporte chino original o visa china original (aplicable a quienes alguna vez tuvieron la nacionalidad china y luego se convirtieron en ciudadanos extranjeros): si solicita una visa china por primera vez, debe proporcionar el original Pasaporte chino y una copia de la página con fotografía del pasaporte.

Si ha obtenido una visa china y solicita una visa con un nuevo pasaporte extranjero, debe proporcionar la página con fotografías del pasaporte extranjero original y una copia de la visa china que obtuvo (si el nombre registrado en el nuevo pasaporte no coincide con el pasaporte original, también debe proporcionar los documentos oficiales pertinentes para cambiar el nombre).

(5) Si el permiso de trabajo para extranjeros emitido por el departamento de recursos humanos y seguridad social tiene un período de trabajo de no más de 90 días, también se debe proporcionar un certificado de trabajo a corto plazo del extranjero en China. y el solicitante debe estar en el empleo a corto plazo del extranjero en China. La visa debe solicitarse antes de la fecha de inicio indicada en el certificado de trabajo, y las horas de trabajo no pueden exceder el período indicado en el certificado de trabajo a corto plazo del extranjero en China. ;

(6) "Permiso de Trabajo de Expertos Extranjeros en China" emitido por la Oficina de Certificado de Asuntos de Expertos Extranjeros" o "Notificación de Permiso de Trabajo Extranjero";

Tenga en cuenta que el titular debe solicitar a la agencia de gestión de salidas y entradas del órgano de seguridad pública del gobierno popular local a nivel de condado o superior en el lugar de entrada dentro de los 30 días posteriores al documento de residencia, a menos que la visa indique "permanecer durante 30 días después de la entrada". .

Datos ampliados:

Si cualquier unidad que contrate extranjeros para trabajar o reclute estudiantes extranjeros encuentre cualquiera de las siguientes circunstancias, deberá informarlo de inmediato a la oficina de seguridad pública de la población local. gobierno a nivel de condado o superior para la gestión de entrada y salida informe institucional:

(1) El extranjero empleado renuncia o cambia su área de trabajo;

(2) Los estudiantes extranjeros contratados. graduarse, completar sus estudios, abandonar la escuela y abandonar la unidad de reclutamiento original;

(3) Emplear extranjeros o reclutar estudiantes extranjeros en violación de las regulaciones administrativas de entrada y salida;

(4) El extranjero empleado y los estudiantes extranjeros contratados mueren o desaparecen.

Materiales de referencia:

Red de Servicios Consulares de China: Reglamento sobre la administración de entrada y salida de chinos y ciudadanos extranjeros

Materiales de referencia:

Red de Servicios del Consulado de China-Instrucciones para la Solicitud de Visa de la República Popular China