Formato e imágenes de muestra del informe resumido

El formato y las imágenes de muestra del informe resumido

El formato y las imágenes de muestra del informe resumido A medida que mejora la calidad de las personas, cada vez más asuntos utilizarán informes, y los informes tienen. características post hoc escritas. Ya sea que esté estudiando trabajo social o trabajando en el lugar de trabajo, necesita aprender a redactar informes. El formato y las imágenes de muestra del informe resumido se comparten a continuación. Formato del informe resumido e imagen de muestra 1

Formato del informe resumido

El formato del resumen, es decir, la estructura del resumen, es la forma de organizar y disponer los materiales. El formato no es fijo y generalmente tiene los siguientes tipos:

1. Formato de artículo

El formato de artículo, también llamado formato de cláusula, es un formato de artículo que utiliza palabras ordinales para numerar cada una. párrafo natural. Al numerar cada párrafo natural, el resumen se divide en varias preguntas, y según las preguntas se comenta la situación y la experiencia. Este formato es flexible y conveniente.

2. Dos párrafos

El resumen se divide en dos partes: la primera parte es el resumen, que escribe principalmente sobre el trabajo realizado y los logros alcanzados; la última parte es la conclusión, que habla principalmente de la experiencia. Este formato de resumen tiene las características de estructura simple y centro claro.

3. Tipo pasante

El tipo pasante consiste en resumir gradualmente todo el proceso de desarrollo del trabajo en torno al tema, debe ser más específico en función de la situación de cada etapa principal. , el método para completar la tarea y la narrativa. Suele describir situaciones en orden cronológico y hablar de experiencias. Este formato tiene las características de estructura compacta y contenido coherente.

4. Estilo del título

Divida el contenido del resumen en varias partes, extraiga un subtítulo para cada parte y explíquelas por separado. Este formato es claro y enfocado.

En un resumen, el formato utilizado para organizar y disponer los materiales está determinado por el contenido. La conclusión seleccionada debe reflejar la relación interna de las cosas y obedecer al centro del texto completo.

La composición del informe resumido

Un resumen generalmente consta de título, cuerpo, firma y fecha.

1. Título

Título es el nombre del resumen. Indique la unidad, duración y naturaleza del resumen.

2. Texto

El texto generalmente se divide en tres partes: inicio, cuerpo y final.

(1) Comienzo

El comienzo puede explicar el propósito del resumen y el contenido principal del resumen o presentar la situación básica de la unidad o anotar los logros alcanzados; de manera concisa; o Resumir la ideología rectora y el resumen bajo qué circunstancias. No importa cómo empieces, debe ser conciso para que el resumen pueda incorporarse rápidamente al cuerpo principal.

(2) Cuerpo principal

El cuerpo principal es la parte principal del resumen y el foco y centro del resumen. Su contenido es el resumen.contenido.

(3) Final

El final es la última parte del resumen, que resume y resume el texto completo. O resaltar logros; o anotar planes futuros y direcciones de esfuerzos o señalar deficiencias y problemas existentes en el trabajo;

3. Firma y fecha

Si en el título del resumen no se indica el resumidor o unidad de resumen, deberá hacerse constar en el ángulo inferior derecho del texto. Finalmente, escriba la fecha debajo de su firma.

Requisitos básicos para los informes resumidos

Independientemente del formato del informe resumido, su redacción debe seguir los siguientes requisitos:

(1) Dominar los hechos objetivos, Amplia posesión de materiales

Esta es la base para escribir un resumen. Resumir es resumir los hechos y sacar una conclusión. Sin hechos, no se puede sacar una conclusión. Los materiales resumidos deben ser precisos, típicos y ricos. La persona que escribe el resumen tiene que gastar mucha energía para recolectar y acumular una gran cantidad de materiales, y también examinar los materiales recolectados para garantizar la autenticidad y tipicidad de los materiales.

(2) Analizar y estudiar detenidamente los materiales que se poseen.

Ésta es la clave para redactar un buen resumen. Para realizar análisis e investigaciones cuidadosos, primero debemos tener una ideología rectora correcta. Esto requiere que el redactor de resumen fortalezca el estudio del marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong y la teoría de Deng Xiaoping, y los utilice como base teórica para evaluar las ganancias y pérdidas del trabajo.

En segundo lugar, debemos adherirnos al principio de buscar la verdad a partir de los hechos y superar las deficiencias de exagerar los logros y evitar errores. En tercer lugar, debemos insistir en utilizar la dialéctica y examinar exhaustivamente el trabajo realizado en el pasado. Puedes ver tanto las ganancias como las pérdidas; puedes ver tanto los fenómenos como la esencia; puedes ver tanto la corriente principal como los afluentes.

Por último, resalta los puntos clave. El resumen no es un relato continuo. No puede enumerar números y ejemplos indiscriminadamente. Debe seleccionarse cuidadosamente en torno a un tema central, analizar materiales típicos y resaltar los temas principales.

(3) Reflejar las características y conocer las reglas.

Este es el objetivo de redactar un informe resumido. Cada unidad tiene sus propias características y un buen resumen debe resumir experiencias y lecciones que sean típicas, reflejen sus propias características y tengan regularidad.

(4) Debemos seguir la línea de masas

De las masas, para las masas, es la línea fundamental de todo el trabajo del partido. Sólo siguiendo la línea de masas podremos concentrar la sabiduría y la experiencia de las masas y enriquecer el contenido ideológico del resumen.

(5) Requisitos específicos en el proceso de escritura

1. Prepara un esquema de escritura

En el esquema que escribas, debes responder claramente a las preguntas que deseas. sobre qué escribir, qué temas son los principales, etc. Incluso si es un resumen simple, sin escribir un esquema, aún necesitas tener un borrador.

2. La explicación debe ser breve y los antecedentes deben ser claros.

La descripción de la situación en el resumen debe ser concisa y concisa. El método comparativo se utiliza generalmente para describir el tamaño de los logros laborales y el progreso y atraso del trabajo. Al comparar vertical y horizontalmente, el fondo se destaca claramente.

3. Los detalles deben ser adecuados.

De acuerdo con el propósito y centro del resumen, se deben escribir detalladamente las cuestiones principales y resumir las menores. Formato de informe resumido e imagen de muestra 2

Mirando hacia atrás en el trabajo del año pasado y comparándolo con los cuatro estándares de Diligencia y Desempeño de De Neng, puedo hacer todo lo posible para hacer todo el trabajo y realizarlo. mis responsabilidades bien. El informe resumido del trabajo personal del año pasado ahora es el siguiente:

1. Situación laboral principal

1. Preste atención al estudio teórico, fortalezca las creencias políticas y aclare los propósitos del servicio.

Al comprender profundamente su esencia espiritual, podrás utilizarlo para guiar tu propio trabajo. Tenga siempre presente el propósito de servir al pueblo de todo corazón, ser justo y recto, adherirse a los principios y hacer fielmente su trabajo.

2. Haz un plan de trabajo personal, fortalece el aprendizaje empresarial, mejora la capacidad laboral y haz bien tu trabajo.

Preste atención al aprendizaje de conocimientos empresariales, aproveche activamente oportunidades como participar en clases de formación para escuchar la orientación de expertos, consultar y aprender de expertos y mejorar sus capacidades empresariales. Concéntrese de cerca en el enfoque de su trabajo, aprenda activamente los últimos conocimientos sobre economía, política, ciencia y tecnología, derecho, etc., y esfuércese por integrarse y conectarse con la realidad.

En el trabajo práctico, combine conocimientos de teoría política, conocimientos empresariales y otros conocimientos nuevos, amplíe sus horizontes, amplíe sus ideas, enriquézcase y esfuércese por adaptarse a los requisitos de nuevas situaciones y nuevas tareas para su trabajo. .

3. Sea diligente y proactivo.

Haga su trabajo y su rutina diaria concienzudamente, sea diligente de pie y verbalmente, garantice el reembolso oportuno de las facturas, limpie las cuentas, ayude a los líderes a establecer y mejorar diversos sistemas y mantenga un buen orden y ambiente de trabajo. , haciendo que diversas gestiones sean cada vez más formalizadas y estandarizadas.

Completar una gran cantidad de asuntos diarios como la compra de material de oficina diario, recepción de visitas, comunicación arriba y abajo, contactos internos y externos, suscripción de información y periódicos, etc. Todos los asuntos se organizan en de manera razonable y ordenada, que proporcione una garantía efectiva para el normal desarrollo del trabajo de oficina.

4. Consigue grandes logros y esfuérzate por lograr grandes progresos.

En los últimos años, he persistido en trabajar duro, trabajar duro, ser pragmático y eficiente, constantemente motivado y automotivado, exigiéndome estrictamente en todo momento y en todas partes, manteniendo conscientemente la imagen. de la oficina y haciendo mi trabajo de manera eficiente, satisfactoria y adecuada, sin ningún problema. Independientemente de los errores, se han logrado ciertos resultados.

2. Hay deficiencias

En primer lugar, aunque ha habido algunos avances en el estudio de la teoría política, aún no son profundos y amplios. En segundo lugar, la complejidad del trabajo rutinario reduce el número de oportunidades de investigación, lo que hace imposible mejorar aún más la capacidad laboral. La tercera es que no somos lo suficientemente audaces en nuestro trabajo. Siempre cambiamos nuestros métodos de trabajo en el proceso de aprendizaje continuo, pero no podemos practicar y promover la innovación.

3. Dirección de los esfuerzos futuros

Fortalecer continuamente el cultivo personal, fortalecer conscientemente el aprendizaje, esforzarse por mejorar los estándares laborales, adaptarse a las necesidades del trabajo en la nueva situación, utilizar las fortalezas y Evite las debilidades, trabaje duro y supere las dificultades, haga un buen trabajo en el plan de trabajo de la oficina, esfuércese por hacer un mejor trabajo y establezca una buena imagen de la oficina. Formato de informe resumido e imagen de muestra 3

Desde que me uní a la empresa xxx en noviembre del año pasado, después de casi medio año de comprensión, he comprendido completamente el estado de producción y las operaciones específicas de la empresa xxx. Persiguiendo objetivos políticos, ingresa al trabajo desde los siguientes aspectos y realmente maneja algunos asuntos relacionados.

Cambios rápidos y posicionamiento de la mentalidad personal: cuando llegué a la fábrica xxx, la mayoría de los métodos de trabajo tuvieron que cambiarse debido a las diferentes condiciones de la fábrica. Tomará algún tiempo lograr una gestión efectiva y métodos de evaluación cuantitativa. que se implementará en la transición xxx.

Cómo guiar es una cuestión técnica. Si no se hace correctamente será contraproducente, por lo que agradezco mucho a los líderes de la empresa por confiar en mí y darme la oportunidad de servir en el proceso. supervisor (carbono de plata, petróleo verde, cerveza de coche). Una carga pesada

Creo que esta vez es otro plan y prueba para mi carrera, por lo que afrontaré mi trabajo actual con la mejor mentalidad y una mayor mentalidad. Actitud pragmática. Mientras trabaje duro, definitivamente tendré éxito en mi carrera. La empresa xxx ha logrado grandes logros.

Cognición de la empresa xxx: Se refleja principalmente en:

① El personal está en buenas condiciones, pero carece de motivación y carece de sentido de pertenencia a la empresa.

② Los administradores de base están ansiosos por aprender cosas nuevas, pero son superficiales.

③Las responsabilidades no están claras, la persona no es lo suficientemente valiente para asumir la responsabilidad y el trabajo no está bien hecho.

④El equipo mecánico es bueno, por lo que no es un problema para la fuerza principal fabricar paneles simples y dobles.

⑤ Si la tecnología y los métodos de producción no coinciden con la creciente dificultad del producto, la pérdida de personal provocará la pérdida de solidez técnica.

⑥La gestión y el diseño ambientales no están implementados. Cuando se producen tableros difíciles, el impacto de los factores ambientales se vuelve prominente.

El equipo de producción tiene una cierta escala, lo cual es la ventaja de que nuestra fábrica produzca PCB en Shenzhen. Sin embargo, debemos aprovechar al máximo los recursos de los equipos existentes y compartir recursos entre las fábricas antiguas y nuevas para poder hacerlo. Resuelva rápidamente y de manera efectiva el "cuello de botella" de cada taller de producción y aprenda de las fortalezas de los demás, lo que convierte a xxx company en un líder en la industria de PCB.

Conocimiento y comprensión de los métodos de gestión:

① La primera prioridad es la seguridad de la producción, y debemos fortalecer las patrullas e instar eficazmente a los capataces y jefes de equipo. deber de hacer un buen trabajo Las medidas de protección de seguridad garantizan una producción segura

② Preste mucha atención a la cantidad de producción y la fecha de entrega, y promueva la cantidad de producción y el tiempo de entrega de cada proceso de acuerdo con el plan objetivo mensual de la empresa; para lograr la cantidad de producción diaria y la tasa de entrega a tiempo

③ Llevar a cabo una investigación y recopilación científica y rigurosa de todas las situaciones anormales, y enviarlas a los gerentes y supervisores relevantes en forma de centro comercial electrónico;

④ Prestar atención a la imagen de las personas, utilizándose a sí misma como ejemplo, requiere estrictamente que los gerentes y empleados de cada proceso mantengan un buen estado mental, y la disciplina de los empleados debe aplicarse estrictamente durante mucho tiempo.

Logros laborales en el primer semestre de empleo:

1. Con entusiasmo laboral positivo y emprendedor, rápidamente se integró al equipo del departamento de producción de xxx, y se ha adaptado a la cultura corporativa correspondiente. Realmente refleja el papel de coordinar y promover en el puesto de producción, formar y mejorar el equipo en el departamento de producción. Un conjunto de mecanismos de gestión para cargar y declarar, comunicación paralela y seguimiento del estado de producción dentro de un equipo. > 2. A través del aprendizaje, pasé de no estar familiarizado con el proceso de producción de placas de orificio de plata a estar familiarizado con el proceso de producción de plata y puedo promover la mejora de la cantidad y la calidad de la producción de carbono de plata, aceite verde y cerveza para automóviles

3. Ha establecido una buena comunicación con otros departamentos, como el personal de ingeniería, control de calidad y PMC, y lo que sucede en producción es normal. Todos los asuntos se pueden coordinar y resolver de manera efectiva.

4. A través de constante; Las inspecciones, el funcionamiento irregular de algunos empleados y el cambio de conceptos disciplinarios de algunas personas se pueden corregir de manera efectiva, de modo que la producción pueda entrar en un estado de producción normal.

5. Instar periódicamente a todos los líderes y capataces de los equipos de producción a fortalecer las actividades de las "5S" en el taller, garantizando efectivamente un buen ambiente de producción y manteniendo la nueva imagen que debe tener la fábrica.

6. Ser bueno para descubrir problemas y dudas en el trabajo, informarlos rápidamente a los gerentes y capataces y promover mejoras de manera efectiva.

7. Cuando me uní a la empresa por primera vez, descubrí que los empleados en el; La línea de producción funcionaba de manera irregular. Después de una intensa reflexión y la formulación de especificaciones detalladas, los empleados en el proceso de producción ahora pueden operar de acuerdo con las especificaciones operativas.

8. Liderar el establecimiento de un equipo de pulido y realizar revisiones cada dos semanas para mejorar en gran medida el desguace del pulido.

Deficiencias en el trabajo y asuntos que deben mejorarse:

1. ¡Patrullaje ineficaz! El 23 de marzo, hubo una anomalía en la tubería de agua de la máquina trituradora de carbón plateado. No pude notificar al mantenimiento a tiempo y organizar el trabajo del personal. Tengo una responsabilidad considerable e ineludible. Es necesario mejorar las capacidades de coordinación y promoción. Tiene cierta responsabilidad por el incumplimiento de los objetivos de tasa de finalización y producción de algunos procesos.

Plan preliminar para el trabajo futuro:

1. En respuesta a los requisitos de la situación de producción, se llevará a cabo una capacitación para todos los líderes de equipo del departamento de producción el próximo mes. Inicialmente completé los materiales de capacitación y los enviaré en el siguiente paso. Después de ser revisados ​​por los gerentes relevantes, haré todo lo posible para desafiar mi trabajo con el mayor entusiasmo y energía.

2. Trabajar duro; para aprender la tecnología del proceso de producción de PCB en el trabajo,

3. Continuar mejorando mis habilidades laborales en el trabajo. Presentar algunas sugerencias e ideas al gerente junto con datos relevantes. Si se pueden adoptar, haremos lo nuestro. lo mejor para ayudar en la implementación y el seguimiento;

4. Liderar el establecimiento de un equipo de mejora inicial para supervisar los estándares operativos de la placa PCB en cada proceso. Métodos para mejorar la conciencia de calidad de los empleados.

5. Coopere con el plan de mejora de calidad del departamento de producción y esfuércese por reducir el desperdicio de paneles de doble cara a menos del 2% este año, y haga un seguimiento completo del aceite verde debido a fugas, desplazamientos y rayones de aceite. y carbón plateado debido a la resistencia Mejora la calidad de artículos como los de gran tamaño y las manchas de tableros.

6. Cooperar plenamente con el director de producción para lograr diversos indicadores establecidos por la empresa en términos de eficiencia de producción y mejora de la calidad. Dejemos que la fábrica de placas de circuito xxx marque el comienzo de una nueva página de paz y tranquilidad, y deseamos que la fábrica de placas de circuito xxx logre resultados más brillantes en la producción en los próximos días.