Matemáticas alemanas: una puntuación perfecta.
El sistema de puntuación de Alemania es muy diferente al de China. Este artículo presentará el sistema de calificación de seis puntos de Alemania para ayudar a los lectores a comprender mejor el sistema educativo alemán.
Sistema de puntuación de seis puntos
Alemania adopta un sistema de puntuación único de seis puntos, donde un punto representa una puntuación perfecta. A diferencia del sistema común de cien puntos en China, cuanto más alto sea el puntaje alemán no significa mejor, pero cuanto más alto sea el puntaje, peor será el desempeño.
Tabla de comparación de puntuaciones
En la tabla de comparación de puntuaciones alemana, S representa 100, A representa 85-99, B representa 70-84, C representa 60-69 y D representa 40. - 59, E significa 0-39. A través de la comparación podemos entender mejor el sistema de puntuación alemán.
Diferencias en el sistema educativo
Comprender el sistema de calificaciones alemán te ayudará a comprender y comparar mejor las diferencias en los sistemas educativos de los dos países. El sistema educativo alemán se centra en la calidad integral y el desarrollo de capacidades de los estudiantes, en lugar de una simple evaluación de calificaciones.
上篇: ¿Cuál es la situación laboral actual? Desde principios de este año, el impacto de la crisis financiera internacional en la economía real se ha ampliado aún más, y la situación del empleo en todo el país y nuestra ciudad ha sido grave. Sin embargo, bajo la influencia de una serie de medidas de estímulo introducidas por el país y nuestra ciudad, la demanda laboral ha aumentado constantemente desde abril, y la situación del empleo a lo largo del año ha mostrado una tendencia de primero a la baja y luego al aumento. En 2010, con la mejora del entorno económico internacional y la actual orientación política interna básicamente sin cambios, se espera que la economía de nuestro país y nuestra ciudad mantenga una tendencia de crecimiento constante, lo que será propicio para mantener la estabilidad del empleo en nuestra ciudad. situación. Sin embargo, considerando que la situación de la demanda laboral aún no es optimista, la capacidad de la industria terciaria para absorber empleo es limitada y el número de graduados universitarios está aumentando, la situación del empleo en la ciudad el próximo año seguirá siendo grave, pero en general será mejor que este año. 1. Características generales de la situación del empleo en Beijing en 2009 (1) Panorama general de las políticas de promoción del empleo introducidas desde la actual ronda de crisis financiera. En septiembre del año pasado, comenzó a aparecer el impacto de la crisis financiera internacional en la economía real de China. En respuesta a la crisis, el país lanzó rápidamente un plan de estímulo económico de 4 billones de dólares y los diez principales planes de revitalización industrial se anunciaron uno por uno. Al mismo tiempo, ante la situación laboral cada vez más grave, el Consejo de Estado emitió el "Aviso sobre cómo hacer un buen trabajo en el empleo en la situación económica actual" en respuesta a la cuestión del empleo de los graduados universitarios; el "Aviso de la Dirección General del Consejo Estatal para el Fortalecimiento del Empleo de los Graduados Universitarios". En el "Anuncio de Política Nacional para la Promoción del Empleo de los Graduados Universitarios" emitido por el Ministerio de Educación, se anunciaron 20 nuevas medidas para promover el empleo de los graduados universitarios. En un contexto de creciente desempleo y creciente presión laboral en el país y en el extranjero, nuestra ciudad ha introducido intensamente las "Seis Unos", los "Nuevos Seis Unos" y las "Quince Medidas" para promover el empleo de los graduados universitarios. Reducir los costos laborales de las empresas, "reducir las cargas y presiones" para las empresas, reducir la presión del desgaste por vacaciones, jornadas laborales más cortas, recortes salariales, etc., aumentar los subsidios laborales y los subsidios de seguridad social, y reducir las tasas de pago de la seguridad social corporativa. Fortalecer los servicios de formación para el empleo y mejorar las competencias profesionales. Proporcionar oportunidades de empleo, como asistentes de investigación científica, funcionarios municipales y puestos comunitarios para resolver el problema del empleo de los estudiantes universitarios. Fortalecer la coordinación entre las zonas urbanas y rurales, ampliar políticas como los subsidios al empleo, los subsidios de seguridad social, los pequeños préstamos garantizados y los subsidios a la formación profesional a las zonas rurales, y ampliar el empleo transferido para los agricultores. (2) Análisis de la situación del empleo en 2009 Bajo la influencia de una serie de políticas de promoción del empleo y la recuperación gradual de la situación económica, la situación del empleo de la ciudad es en general estable. 1. El empleo general muestra una tendencia ascendente constante. Desde principios de este año, bajo la influencia de una serie de políticas y medidas para mantener el crecimiento, la economía de Beijing tocó fondo a principios de este año y se recuperó gradualmente, con tasas de crecimiento trimestrales de 6,1, 9,4 y 12,8 respectivamente. Se espera que la tasa de crecimiento anual sea cercana a 10. La desaceleración de la situación económica seguramente tendrá un impacto directo en el empleo. La tasa de crecimiento intermensual de los empleados en las unidades urbanas cayó de 2 en el segundo trimestre de 2008 a -1,5 en el primer trimestre de este año. Se recuperó ligeramente en el segundo trimestre y aumentó en 1,2 en el tercer trimestre. La tasa de desempleo registrado urbano de la ciudad ha ido disminuyendo desde mayo, alcanzando 1,77 a finales de septiembre, el nivel más bajo en el mismo período desde 2006. Se espera que se controle dentro de 1,82 para todo el año, lo que es inferior al objetivo de control de 2,5 a principios de año. 2. Existen desviaciones obvias en la estructura industrial y la estructura del empleo de diversas industrias. Desde la reforma y apertura, la estructura industrial y la estructura del empleo de Beijing han experimentado una evolución de "dos, tres, uno" a "tres, dos, uno". La industria terciaria se ha convertido en un canal importante para absorber el excedente de mano de obra y resolver los problemas de empleo. . Desde este año, la estructura del empleo y la estructura industrial han continuado esta tendencia. De junio a septiembre, la proporción de valor añadido y empleo de las tres industrias fue de 0,95:25,4:73,65 y 2,4:22,12:75,48 respectivamente. Sin embargo, desde la perspectiva de la industria, el crecimiento del valor agregado y del empleo en cada industria muestra características diferentes. Si bien el valor agregado de industrias como las finanzas, la investigación y el desarrollo científicos, la educación y la salud y la cultura está aumentando, la demanda de empleo también está aumentando en industrias como la manufactura, la construcción, los servicios de información, los servicios empresariales y los bienes raíces; se logró un aumento del empleo; el valor añadido del transporte, el alojamiento y la restauración, la administración pública y las organizaciones sociales fue negativo o nulo, pero el número de puestos de trabajo siguió creciendo. Un análisis más detallado de las desviaciones estructurales de varias industrias muestra que las industrias de manufactura, servicios financieros y de información tienen desviaciones negativas obvias, mientras que las industrias de transporte, arrendamiento y servicios comerciales tienen desviaciones positivas obvias. En comparación con finales de 2008, las desviaciones en los servicios de información, las finanzas, la manufactura y otras industrias han disminuido más significativamente, lo que refleja la importante disminución de la contribución de estas industrias al empleo en respuesta a la crisis financiera. 下篇: