Currículum vitae de Cuentas por Pagar en Inglés
1. Descripción: Nombre, Li Ping; edad, 30 años; altura, 1,80 m; pasatiempos, natación, canto y baile;
2. Currículum: Después de graduarse de la Universidad de Pekín en 1994, fue asignado a la escuela secundaria Nantong y transferido a la escuela secundaria Suzhou en 1996. ?
3. Trabajo: Serio y responsable, se lleva bien con los demás.
4. Experiencia: Dominio del inglés, especialmente inglés hablado. He traducido muchos libros chinos al inglés, entiendo algo de japonés y puedo conversar con invitados extranjeros en japonés.
Número de contacto: 3654731?
Dirección: No. 1, Renmin Road, ciudad de Suzhou
Paso uno: Presentar la fuente.
La presentación de la fuente es en realidad el comienzo de la carta de presentación, lo que puede hacer que la carta de presentación parezca natural y fluida sin presentar la fuente, el destinatario se sorprenderá y será repentino, y el artículo carecerá de transición y cuidado. La fuente de este artículo se puede presentar de la siguiente manera:
Estimado gerente:
Me enteré por el periódico que su empresa quiere contratar un traductor de inglés.
Paso 2: ¿Mostrar deseo de postular a un empleo?
Después de introducir la fuente de información, debes indicar al destinatario tu deseo de postular a un trabajo, que es el propósito de escribir la carta. Las aspiraciones de búsqueda de empleo de este artículo se pueden presentar de la siguiente manera:
Estoy muy interesado en este trabajo. Quiero conseguir este trabajo.
Paso 3: Presenta tu currículum.
Una unidad necesita gente nueva, y los solicitantes de empleo también tienen el deseo de postularse para un empleo, pero esto no significa que el empleo le pertenezca. Si no tienes la experiencia y la capacidad para hacer bien el trabajo, será difícil adaptarte. Por eso, presentar tu currículum es fundamental. El currículum de este artículo se puede presentar de la siguiente manera:
Ahora me gustaría presentarme ante ustedes. Mi nombre es Li Ping. Tengo 30 años. Mido 180 cm. Estoy sano. En mi tiempo libre me gusta nadar, cantar y bailar. Me gradué en la Universidad de Pekín en 1994. Luego fui a trabajar a la escuela secundaria Nantong. Empecé a trabajar en la escuela secundaria de Suzhou en 1996 y he estado trabajando allí hasta ahora.
Paso 4: Aprovecha tu búsqueda de empleo.
Con sólo una cierta experiencia laboral y sin ventajas ni conocimientos propios, es difícil encontrar un trabajo satisfactorio. Por lo tanto, a la hora de postular a un empleo, además de tener cierta experiencia laboral, también debes demostrar que tienes ciertas ventajas y especialidades, para que puedas estar seguro de ganar. Este artículo puede demostrar sus puntos fuertes de las siguientes maneras:
Trabajo duro y me llevo bien con los demás. Soy bueno en inglés, especialmente mi inglés hablado es muy bueno. He traducido muchos libros chinos al inglés. Puedo entender japonés y puedo hablar libremente con extranjeros en japonés.
Paso 5: Plantea un plan para encontrar trabajo.
La rica experiencia laboral, ciertas ventajas y especialidades solo pueden representar la situación pasada y presente. Si cree que su deseo se ha cumplido después de conseguir el trabajo, a partir de ahora no será reconocido por el empleador. Muestra claramente que la determinación de trabajar duro después de obtener el puesto es una parte importante para impresionar a los líderes del empleador para obtener el trabajo con éxito. Este artículo está destinado a ser presentado de la siguiente manera:?
Si estás de acuerdo conmigo, trabajaré duro y me esforzaré por ser un excelente traductor.
Paso 6: Solicitar respuesta y contacto.
Si el líder de la unidad acepta su solicitud de empleo, debe pedirle que se comunique con usted para que pueda prepararse a tiempo para presentar la solicitud o informar al empleador. Para mayor precisión, también debe proporcionar su dirección postal, código postal, número de teléfono, dirección de correo electrónico, etc. El contenido de esta carta de respuesta se puede presentar de la siguiente manera:
Si estás de acuerdo con mi punto de vista, por favor escríbeme o llámame. Vivo en el número 1 de Renmin Road, ciudad de Suzhou. Mi número de teléfono es 3654371.
Paso 7: Expresa gratitud.
Independientemente de si obtiene una respuesta satisfactoria a su solicitud, escribirle a su empleador le está causando problemas, por lo que debe expresarle su gratitud. Este artículo puede expresar gratitud así:
Gracias.
Los siete pasos anteriores se combinan en un todo, y junto con la siguiente carta, se convierte en una carta de presentación completa.
?
Atentamente
Li Ping
(1) Formato de escritura:
En términos generales, una carta de presentación pertenece a la categoría de cartas. Por tanto, el formato debe cumplir los requisitos básicos de una carta, incluyendo seis aspectos: título, cuerpo, fin, firma, fecha y anexos.
1. Título: El título de una carta de presentación suele ser más formal que el título de una carta general y debe tratarse de manera diferente en la escritura real. Si se trata de un título para el líder de personal de una agencia estatal o institución pública, se debe utilizar "Estimado Director (Director, persona a cargo, etc.)" para el director ejecutivo de una empresa con financiación extranjera, utilice "* *Estimado; Presidente (o Director General)". Pero es mejor no utilizar títulos informales como "advertencia" o "veterano". Por supuesto, algunas cartas de presentación de estilo libre también se pueden dejar en paz.
2. Texto: Es la parte central de la carta de presentación y se presenta en varias formas. Generalmente se requiere explicar la fuente de información del puesto, el puesto solicitado, información personal básica, logros, desempeño y labor social.
3. Conclusión: En términos generales: a. Espero que la otra parte dé una respuesta y espero tener la oportunidad de participar en la entrevista b.
4. Firma: Cabe señalar que corresponde al título de la carta. En países extranjeros, algunos adjetivos como "tu sincero * *", * * tu confianza, * * tu leal" generalmente se agregan antes de la firma. También puedes simplemente firmar con tu nombre y no escribir nada.
5. Fecha: generalmente escrita en la esquina inferior derecha de la firma, es mejor utilizar números arábigos, incluidos el año, mes y día.
6. al mismo tiempo documentos, como títulos académicos, certificados de grado, certificados de premios, certificados honoríficos, currículums, fotografías recientes, etc., por lo que será mejor que anotes en la parte inferior izquierda del texto: primero, para facilitar la contratación. revisión de la unidad; en segundo lugar, dejar un mensaje "ordenado y ordenado" a la otra parte "buena impresión responsable y reflexiva".
②Contenido principal:
1. Explique mi situación básica y la fuente de la carta de presentación. Primero, preséntate brevemente en el artículo, centrándote en tu nivel académico, experiencia y logros relacionados con el puesto que estás solicitando. En segundo lugar, será mejor que escribas la fuente de la información. Si la empresa que tiene en mente no recluta talentos abiertamente, también puede escribir una "carta de recomendación" para "pedir direcciones"
2. usted para este puesto. Esta es la parte central de la carta de presentación. Es mostrarle a la otra parte su conocimiento profesional y experiencia laboral, habilidades y logros profesionales, así como sus talentos, intereses, personalidad y habilidades relacionadas que cumplan con los requisitos. de este trabajo, en resumen, desea que la otra parte sienta que está calificado para el trabajo.
3 Presente su potencial, como presentar los diversos trabajos sociales que ha realizado y sus logros. ha hecho. Esto demuestra que tiene capacidades potenciales de gestión y organización y el futuro de desarrollo y cultivo.
4. darle la oportunidad de ser entrevistado, mostrar su deseo de convertirse en uno de ellos lo antes posible y anotar cuidadosamente sus calificaciones.
(3) Notas:
1. Sea realista y presente sus habilidades y fortalezas de manera adecuada. No alardee ni menosprecie.
2. Debe estar enfocado, organizado y dirigido, preferiblemente con una extensión de entre 1 y 2 páginas y unas 1000 palabras.
3. La escritura debe ser suave y precisa, y debe estar escrita con cuidado y marcada con "Atentamente".
4. Seleccione cuidadosamente las fotografías para la inspección visual del empleador. una foto de medio cuerpo sin sombrero o una foto de cuerpo entero, debe ser reciente y la imagen debe ser clara, suave y sin distorsiones.
p>5. idiomas, como chino e inglés, lo que no solo muestra sus habilidades en idiomas extranjeros, sino que también muestra su respeto por la unidad de reclutamiento.
(4) Hay varios tipos de cartas de presentación:
1. Una carta de presentación que impone obligaciones a la otra parte está destinada al fracaso. Por ejemplo, "Me gustaría postularme para el puesto de contador en su empresa con el corazón más sincero y espero ganarme su respeto. ", consideración y contratación. "Esta forma de escribir en realidad está obligando a la otra parte, porque el significado real de esta oración es: "Si no me contratas, no confías en mí, así que debes contratarme para mostrar confianza". "
2. Una carta de presentación escrita en el tono anterior definitivamente fracasará. Por ejemplo, "El Sr. Gerente General de su empresa * * me pidió que le escribiera directamente"; o "El Ministro * *. Está muy preocupado por mi búsqueda de empleo. Déjame escribirte. Por favor cuídame”.
Este tipo de carta de presentación hace que el destinatario se sienta disgustado después de leerla. Porque piensa: "Dado que el gerente general (o director) está interesado, ¿por qué me escribió? Realmente no es necesario".
3. Una carta de presentación que esté "en venta" definitivamente fracasará. Por ejemplo, "Ahora hay muchas empresas que quieren contratarme, por favor responda lo antes posible. "Esto a menudo enojará a la otra parte y conducirá al fracaso en la búsqueda de empleo.
La forma de evitar el fenómeno anterior es ser modesto y prudente y buscar la verdad en los hechos; la segunda es ser sincero y humilde. ; el tercero es posicionarse correctamente.
Ahora muchas empresas esperan que los solicitantes tengan una base sólida en inglés, especialmente las empresas extranjeras y las empresas con muchos intercambios externos. Un hermoso currículum en inglés le ayudará a dejar un buen trabajo. buena impresión para los empleadores. Los estudiantes que acaban de graduarse de la escuela y tienen poca experiencia laboral no necesitarán escribir mucho. ¿Quieres que tu currículum en inglés sea más completo?
1. Escriba cursos relevantes por razones de extensión. Escriba todos los cursos. Esto no es muy efectivo y otros no tendrán la paciencia para leerlo.
2. línea a la vez. Muchos estudiantes tienen becas y pueden escribir tres o cuatro líneas o más
3. Cada oración se puede alargar agregando algunas palabras. , pero es difícil acortarlo 4. Cambie las líneas de forma natural y escriba más oraciones.
5. Aumente el tamaño de fuente. Puede reemplazar Xiao Wu 10 con Xiao Si 12.
6. Los detalles del trabajo social deben incluirse en la experiencia laboral, lo que compensará las deficiencias de una menor experiencia laboral. Puede enumerar todas las actividades que ha organizado, a las que ha estado expuesto y en las que ha participado cuando realizaba trabajo social, como por ejemplo. Secretario de la Liga Juvenil, Presidente de la Unión de Estudiantes, etc.
Error en el currículum en inglés:
1. Oraciones largas: nadie quiere leer oraciones demasiado largas, recuerda (estás escaneando, no leyendo). ) el principio), el empleador simplemente escanea su currículum
2. Nombre corto: porque a menudo es difícil de entender que esto es algo bien conocido.
3. "I" I: debido a que los currículums formales usan más oraciones y comienzan con verbos, no hay "I" si debes usarlo una o dos veces en el perfil de tu empresa, no es totalmente inaceptable.
4. Desventajas: Hemos dicho que el principio de un currículum es no mentir, pero no escribirlo no significa hacer trampa. Tal vez recuerdes que "Cualquier frase de tu currículum puede convertirse en un tema de conversación". la entrevista. "Creo que todos comprenden el principio de maximizar las fortalezas y evitar las debilidades.
5. "Se pueden proporcionar materiales de referencia a pedido. "Este breve significado es que si se necesitan pruebas, se pueden proporcionar testigos. Esto suele aparecer en muchos currículums en inglés y en Hong Kong, pero no escriba esto en los currículums estadounidenses.