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¿Cómo probar el establecimiento de maestros de jardín de infantes? ¿Qué traer?

La contratación de maestros de preescolar requiere aprobar un examen escrito y una entrevista.

Tomemos como ejemplo la contratación de maestros de preescolar en 2017 en el condado de Pingyuan, Dezhou, provincia de Shandong;

Requisitos de examen escrito: independientemente de la materia, el contenido es educación preescolar, psicología educativa, educación leyes y reglamentos, y conocimientos y aplicaciones de enseñanza de educación preescolar.

Formato de entrevista: La entrevista toma la forma de “disertación y defensa”. Durante la entrevista, los temas de la conferencia se seleccionarán aleatoriamente en el sitio. Al final de la conferencia, se realizará una defensa de acuerdo con los requisitos de los jueces. La puntuación de la entrevista es 100 y será juzgada y anunciada en el acto.

Tomemos como ejemplo la contratación de docentes en instituciones públicas en Zibo, Shandong en 2017;

El contenido del examen escrito: conocimientos básicos de la educación pública y conocimientos básicos de la enseñanza ( incluidos conocimientos profesionales como pedagogía, psicología, etc.), teniendo en cuenta La puntuación total de la prueba es 30 y 70.

Entrevista: En función de las características del puesto, se organizará a través de pruebas profesionales, pruebas estructuradas, simulaciones de escenarios, clases magistrales (charlas), defensas y operaciones prácticas.