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¿Cuál es el contenido del examen de selección municipal?

El examen de selección se divide principalmente en examen escrito y entrevista.

El contenido de la prueba escrita generalmente incluye: nivel de teoría política, capacidad para analizar y resolver problemas y capacidad de expresión escrita.

Las entrevistas se dividen en entrevistas estructuradas, grupos sin líder, diálogo persona-computadora, entrevistas semiestructuradas y entrevistas estructuradas.

Puedes consultar convocatorias anteriores de selección municipal para conocer más sobre el contenido del examen.

Puede dar algunos ejemplos:

1. La selección abierta del gobierno municipal de Luoyang 2020.

El examen se divide en prueba escrita y entrevista.

(1) Prueba escrita

El horario de la prueba escrita es de 9:00 a 19 horas (septiembre de 2020, sábado). Adopta el método de propuesta unificada, organización unificada y puntuación unificada, que evalúa principalmente la calidad integral del solicitante, como el nivel de teoría de políticas, la capacidad para analizar y resolver problemas prácticos y la capacidad de expresión escrita. La puntuación total es de 60 puntos.

(2) Entrevista

La entrevista se realiza de forma estructurada, con una puntuación máxima de 100. Principalmente evalúa las cualidades y habilidades básicas necesarias para desempeñar las responsabilidades laborales.