¿Qué hace el sindicato con las cuotas de afiliación?
(1) Actividades de membresía: organizar a los miembros para que lleven a cabo actividades grupales como salidas, visitas, fiestas, películas, bailes, recorridos por jardines y subsidios para dificultades especiales. Las cuotas de membresía las paga el miembro.
(2) Actividades del personal
Educación del personal: materiales didácticos, material didáctico, materiales relacionados con la educación y remuneración de los docentes por la educación del personal organizada por el sindicato, cultura amateur, tecnología y habilidades. educación; profesores destacados Honorarios de incentivos para estudiantes (incluido el autoestudio) el sindicato organiza diversas capacitaciones para los empleados sobre política, ciencia y tecnología, negocios y reempleo;
Actividades culturales y deportivas: gastos de organización de actividades literarias y artísticas de aficionados, fiestas de festivales, creaciones literarias, bellas artes, caligrafía, fotografía y exposiciones, honorarios de compra y mantenimiento de equipos, equipos y suministros necesarios para actividades culturales; y actividades deportivas; espectáculos culturales y deportivos, premios de concursos, así como comidas, comidas, cenas, etc.
Actividades de publicidad: remuneración para los sindicatos por organizar conferencias e informes políticos, de actualidad, de política, de ciencia y tecnología; los sindicatos para organizar actividades en las fiestas importantes; el sindicato se hace cargo de los libros, periódicos y publicaciones periódicas que necesite la biblioteca, la sala de lectura y el grupo de lectura de periódicos, así como los gastos de consumo de las emisoras de radio gestionadas por el sindicato.
Otras actividades: gastos de otras actividades organizadas por el sindicato, excluidas las actividades de educación, cultura y deportes de los empleados, y actividades de publicidad. Por ejemplo, los subsidios de bienestar colectivo de los empleados.
(3) Empresa sindical: gastos para el desempeño de funciones sindicales, fortalecimiento de la construcción propia y realización de labores empresariales. Tales como los honorarios para que los cuadros y activistas sindicales estudien política y negocios; los materiales didácticos, materiales de referencia y honorarios por conferencias necesarios para capacitar a los cuadros y activistas sindicales; los honorarios de recompensa por seleccionar y elogiar a cuadros y activistas sindicales destacados; para la conferencia de miembros (representantes) del sindicato; gastos por actividades de construcción de viviendas; gastos incurridos por los sindicatos para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y brindar servicios de consultoría legal, coordinación de conflictos laborales, reempleo y calidez en la oficina; y gastos de mantenimiento de los sindicatos de base.
(4) Gastos comerciales: gastos de negocios auxiliares como cultura, deportes, educación y servicios de vida que no son contabilizados de forma independiente por el sindicato y subsidios para instituciones contables independientes.
(5) Otros gastos: gastos no incluidos en el alcance de gastos anterior, siempre que no violen las políticas financieras y económicas nacionales, los sindicatos de base pueden decidir los gastos en función de las necesidades laborales reales y después de la aprobación del el Comité de Auditoría.
(6) Desembolso de gastos a superiores: desembolso de fondos a sindicatos de nivel superior de conformidad con la normativa.