La Red de Conocimientos Pedagógicos - Aprendizaje de inglés - Libros de texto de educación primaria

Libros de texto de educación primaria

Hoy, el profesor académico ha recopilado y clasificado materiales de referencia de educación de autoestudio, respuestas a preguntas relacionadas con las preguntas del segundo examen de autoestudio, preguntas anteriores de educación de autoestudio y materiales clave de revisión de autoestudio para descargar de forma gratuita. A continuación se muestran algunas respuestas que hemos recopilado para estudiantes que realizan exámenes de autoaprendizaje en todo el país. ¡Esperamos que le sean útiles en sus exámenes!

¿Cuáles son los libros de texto clásicos sobre educación? 1. La República de Platón

2. La “Gran Teoría de la Enseñanza” de Comenius

3 La Teoría de Emile de Rousseau

4.

5. "Lienhard y Godud" de Pestalozzi

6. La Pedagogía General de Herbart

7. La Doctrina y la Educación en Humanidades de Dewey

8. Cien sugerencias de Suhomlinsky a los profesores

La pedagogía es una ciencia social que estudia los fenómenos educativos, las cuestiones educativas y sus leyes. Existe ampliamente en la vida humana. A través del estudio de los fenómenos y problemas educativos se revelan las leyes generales de la educación.

Después de mediados del siglo XIX, el surgimiento del marxismo y el desarrollo de la psicología y fisiología modernas sentaron las bases de la filosofía materialista dialéctica y las ciencias naturales para la educación científica. El desarrollo de la producción, la ciencia y la tecnología modernas, así como la amplitud y riqueza de la práctica educativa, han promovido aún más el desarrollo de la pedagogía. Los objetos de investigación de la pedagogía son los fenómenos y problemas de la educación humana y las leyes generales de la educación. Es la conexión y relación intrínseca y esencial entre la educación, la sociedad, las personas y diversos factores dentro de la educación, y tiene objetividad, inevitabilidad, estabilidad y repetibilidad. Como la relación entre educación y política social, producción, economía, cultura y población, la relación entre actividades educativas y desarrollo humano, y la relación entre educación escolar, educación social y educación familiar dentro de la educación.

¿Qué libros se necesitan para el autoestudio en educación y psicología? Aún no has implementado el examen unificado. Tomé exámenes de educación y psicología en la universidad. El contenido principal de la educación son los trabajos anteriores. En ese momento, simplemente copié las preguntas y las memoricé. A veces los exámenes serán exactamente los mismos y los exámenes de psicología serán los mismos que los de años anteriores, pero los requisitos de comprensión son mayores. No importa a qué editorial vaya, siempre que sea educación y psicología para el autoaprendizaje. Código del curso: 0031 Número de estándar: 3030 Nombre del curso: Programa de examen de psicología: Programa de examen de autoaprendizaje de psicología: Libros de texto utilizados por el Comité Nacional de Exámenes: Prensa de Psicología: Prensa de la Universidad de Nankai Fecha de publicación: edición de 2002 Hu, Zhang, junio de 2005, segunda edición.

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上篇: La gestión antirrobo de Watson habla sobre cómo prevenir robos en la gestión de centros comercialesAl mismo tiempo, descubrimos que los clientes de Watsons pueden llevar sus bolsos libremente dentro y fuera de la tienda, y allí No hay mostrador para almacenamiento. Lo que es aún más incomprensible es que las cajas registradoras de Watsons suelen estar situadas en el centro de la tienda. Watsons siempre ha creído que la gerencia debe promover el respeto por los clientes y permitirles disfrutar de compras relajadas en la tienda. Comprar bajo sospecha y supervisión hará que los clientes se sientan disgustados. Hay muchos clientes en la tienda de Watson. ¿Cómo confirmar si el cliente paga? Como destacado representante de las operaciones minoristas, ¿cómo previene Watson el robo en las operaciones diarias? Instalar una puerta de este tipo para garantizar que los clientes puedan entrar a la tienda sin problemas ayudará naturalmente a las ventas, lo cual es un desafío para la gestión de prevención de pérdidas. ¿No les preocupa en absoluto que les roben? Además del sistema antirrobo de alta sensibilidad que se puede ver en la tienda, las tiendas Watsons ni siquiera tienen vídeo de vigilancia. Pero, ¿existen otros productos ocultos de alta tecnología que puedan ayudarles a evitar pérdidas? Recientemente, algunos propietarios de tiendas especializadas en cosméticos están muy interesados ​​en estos y, como operadores, también esperan aprender de ellos. Como operador minorista, no debe analizar unilateralmente algunos vínculos comerciales en el comercio minorista. Debemos comprender los comportamientos habituales para eliminar los factores malos desde su raíz. Las pérdidas de productos básicos incluyen no solo el robo como lo conocemos habitualmente, sino también el mal funcionamiento por parte de los empleados, principalmente productos vencidos, daños diarios, errores de caja y errores administrativos como errores de cambio, errores de transferencia, errores de documentos, etc. Aquí analizamos principalmente el comportamiento de robo. El robo de productos básicos incluye principalmente: En primer lugar, el robo de empleados. Algunos estudios han descubierto que hasta un tercio de los productos en las cajas de los supermercados se pierden; el segundo tipo es lo que a menudo se llama robo por parte de terceros. La naturaleza del robo por parte de terceros se divide principalmente en dos tipos, uno es el comportamiento ocasional de los codiciosos. clientes, y el otro es el robo por parte de clientes malintencionados. Finalidad del hurto ocupacional habitual. Si el sistema de control interno no es bueno, las pérdidas causadas por el robo interno de los empleados serán mucho mayores que las pérdidas causadas por el robo externo. Esto es algo que los operadores deben tener en cuenta. El controvertido "comportamiento de búsqueda de bolsos de los empleados" de Watsons a menudo ha atraído la atención de los medios. En otras palabras, cuando las personas que trabajan en Watsons salen de la tienda durante el horario laboral (incluido salir de la tienda después del trabajo, ir al baño, comer, etc.), deben aceptar conscientemente la supervisión de la inspección del paquete, principalmente para ver si hay algún abuso de confianza. Esto se ha extendido a la violación de los derechos humanos y Watsons siempre lo ha aplicado al pie de la letra, lo que demuestra que les damos gran importancia. El manual del empleado de Watsons también estipula claramente que los empleados están sujetos a inspecciones irregulares por parte del personal de seguridad. Entre la gestión voluntaria y la prevención de pérdidas, Watsons prefiere que los empleados lo comprendan y lo acepten abiertamente, prefiriendo la prevención de pérdidas. Además, dado que el almacén dentro de la tienda es un lugar clave para la lucha contra el robo, Watsons exige estrictamente que los empleados no entren solos al almacén y se registren al entrar y salir. Nunca permita que se encuentren cajas de embalaje de productos vacías en el almacén. La caja registradora de una tienda minorista es un lugar donde hacer trampa es fundamental. Los cajeros rara vez escanean códigos de barras en busca de familiares y amigos, y es muy común defraudar a las personas sin dinero. Watsons estipula que los cajeros no pueden recolectar efectivo para familiares y amigos, los empleados internos deben registrarse para las compras y los empleados no pueden llevar consigo artículos personales que no sean herramientas de trabajo durante el horario laboral. el proceso de pago; el departamento de seguridad globrand.com realizó una inspección sorpresa del cajero automático, aquí hay algunas medidas efectivas para las cajas registradoras. Para evitar disputas, los empleados de Watsons deben confirmar con seguridad o con el gerente de la tienda y obtener una firma antes de ingresar a la tienda. También es un momento muy delicado para que los empleados salgan del trabajo por la noche. El personal de seguridad de la sede de Watson suele realizar inspecciones sorpresa en este momento. Incluso si se descubre que han recibido en secreto pequeños obsequios de la empresa, incluso los gerentes de tienda serán despedidos inmediatamente, independientemente de su puesto. A juzgar por los sistemas y regulaciones mencionados anteriormente para evitar la pérdida de productos, se demuestra que Watsons tiene un control muy fuerte sobre las pérdidas internas y su implementación también es muy estricta. Watsons se centra en hacer que los empleados comprendan y apoyen temas delicados. Podemos encontrar algunos patrones estudiando algunos casos de robo por parte de empleados. Hay muchos factores que contribuyen al robo por parte de los empleados. En lo que respecta a un empleado, su robo sólo involucra uno o más de los siguientes factores: 1. Ingresos y gastos desequilibrados; 2. Desarrollar malos hábitos (juego, alcoholismo, abuso de drogas, etc.); registros 4. Mentalidad de suerte (en circunstancias normales, la probabilidad de que los empleados sean sorprendidos robando es muy pequeña 5. La vida familiar es pobre (o los empleados o miembros de la familia tienen enfermedades crónicas 6. Venganza (ser castigados o insatisfechos con el; jefe); 7. No existen disposiciones para el manejo de delitos de robo, o el castigo no es lo suficientemente fuerte. 8. La mala gestión conduce a la falta de identificación de los empleados con la empresa y a la falta de moderación. 9. Compañeros deliberadamente incriminados que guardan rencor; consigo mismo; 10. Prevenir eficazmente a otros empleados (esta es la mentalidad causada por el desequilibrio). 下篇: La experiencia de Little Slap al ver cuentos de hadas

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