La diferencia entre contratación basada en el mercado y contratación competitiva
El ámbito de selección es diferente.
La mayor diferencia entre la contratación basada en el mercado y la contratación competitiva es que el alcance de la contratación competitiva generalmente solo incluye a los empleados dentro de la empresa o de la empresa del grupo, mientras que el alcance de la contratación basada en el mercado se puede ampliar a los sociedad ajena al personal de la empresa del grupo.
El reclutamiento competitivo se aplica a la selección y nombramiento de miembros líderes de agencias a nivel de departamento y de división dentro de agencias centrales y estatales.