La Red de Conocimientos Pedagógicos - Aprendizaje de inglés - ¿Cómo lidiar con los fondos sindicales?

¿Cómo lidiar con los fondos sindicales?

El tratamiento contable de los fondos sindicales es el siguiente:

1. Tratamiento contable:

1. La empresa devenga fondos sindicales:

Debito: gastos de gestión. - fondos sindicales

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Préstamo: salarios de los empleados a pagar - fondos sindicales

2. La empresa retiene los fondos del sindicato de empleados;

Préstamo: salarios de los empleados a pagar - fondos sindicales

Préstamo: Depósito bancario

3. Utilidad del año arrastrada al final del período:

Débito: Utilidad del año

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Préstamo: Gastos de gestión-fondos sindicales

2. Fuentes:

1. Cuotas de afiliación pagadas por los miembros del sindicato son una de las principales fuentes de comercio. fondos sindicales.

2. Ingresos de fondos asignados: el 2% del salario mensual total de todos los empleados es asignado a los sindicatos por empresas, instituciones, agencias gubernamentales y otras unidades.

3. Ingresos transferidos por unidades afiliadas: se refiere a los ingresos transferidos por unidades contables independientes afiliadas a instituciones públicas de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

4. Rentas de inversiones: son las rentas que obtiene el sindicato por actividades de inversión.

5. Otros ingresos: incluye donaciones e intereses percibidos por el sindicato.

Ámbito de uso de los fondos sindicales

1. Gastos en actividades de afiliación:

Se utilizan para diversas competiciones culturales y deportivas y actividades de aprendizaje y educación organizadas por la sindical, incluidos los organizados por el sindicato, los gastos de publicidad para el estudio diario, concursos laborales, realización de informes diversos, exposiciones, conferencias y otros intercambios técnicos, así como los gastos de compra y mantenimiento de diversos instrumentos publicitarios y suscripciones colectivas a periódicos y publicaciones. revistas.

2. Gastos de actividades de los empleados:

Se utilizan para las actividades culturales y deportivas de los empleados, incluida la compra y mantenimiento del equipo requerido por el sindicato para la realización de actividades culturales de aficionados y la organización. fondos para fiestas nocturnas y exhibiciones de arte para estas actividades culturales, compra de equipos, mantenimiento y gastos diarios del Palacio Cultural de los Trabajadores, Club de Trabajadores y Biblioteca de Trabajadores.

3. Honorarios de formación de cuadros sindicales:

Se utiliza para formar al personal sindical de tiempo completo para mejorar su calidad y capacidades empresariales.

4. Gastos relacionados con gastos administrativos:

Incluye gastos de personal, gastos de oficina, gastos de viaje y otros gastos del personal sindical de tiempo completo.

5. Gasto en subvenciones:

Se utiliza para subvenciones a empleados necesitados y subvenciones de bienestar colectivo para empleados.

6. Otros gastos:

Incluyendo subvenciones por dificultades de los afiliados al sindicato y bienestar colectivo de los empleados.