Plantilla general para resumen de trabajo de mitad de año (5 artículos seleccionados)
Plantilla general para resumen de trabajo de mitad de año (conjunto de 5 artículos) 1? En los últimos seis meses, todo el trabajo que he realizado ha sido estrictamente de acuerdo con los arreglos del comité del partido del municipio y del gobierno del municipio, con una clara división del trabajo y responsabilidades asignadas a cada persona, y básicamente he completado las tareas para la primera mitad del año.
? 1. ¿Trabajo empresarial
? Nuestra oficina es principalmente responsable de las finanzas, el desarrollo y la reforma del municipio, la construcción urbana, el transporte, la protección del medio ambiente, los asuntos hídricos, así como de los informes salariales mensuales y el ingreso de información de seguridad social para los cuadros del gobierno del municipio.
? (1) ¿Construcción de bienestar público a nivel de aldea, discusión uno por uno, recompensa financiera y proyectos de subsidio
? Cooperar con la Oficina de Finanzas y el Comité de Agricultura para completar la declaración y recopilación de datos de recompensas y subsidios financieros para el proyecto de agua potable humana en 7 aldeas de mi ciudad natal. Se completó la solicitud para el proyecto de construcción de conservación de agua en pequeñas tierras agrícolas en Nantai Village. Hasta el momento, a excepción del proyecto de la aldea Nantai, otras aldeas han entrado en la segunda etapa de recopilación de datos.
? (2) ¿Apoyo financiero a proyectos agrícolas
? De acuerdo con los requisitos, se completó la solicitud de apoyo fiscal para proyectos agrícolas de este año. Se solicitaron un total de 22 proyectos de apoyo fiscal para la agricultura y se solicitaron 9,995 millones de yuanes en fondos de apoyo fiscal.
? (3) ¿Solicitud de proyectos relacionados con la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma
? Complete la solicitud del proyecto 3341 y la preparación del borrador del plan de inversión dentro del presupuesto central para 20xx, e informe el progreso de la imagen de los proyectos clave a tiempo todos los meses. Se finalizó el informe de autoevaluación de la evaluación intermedia del plan maestro de economía circular.
? (4) ¿Trabajo de protección del medio ambiente
? Se completó la solicitud para ciudades ecológicas nacionales, aldea Wangjiadun, aldeas ecológicas provinciales, aldea Huangjiawan y aldeas ecológicas a nivel de aldea. Hasta el momento se han presentado todos los materiales escritos para la declaración de obra de creación ecológica. Completar otras tareas asignadas por la Oficina de Protección Ambiental del Condado.
? (5) ¿Trabajos de transporte
? Solicitar el plan anual de construcción de carreteras 20xx para todas las aldeas del municipio, emitir más de 1.000 copias de la "Convención de protección de carreteras del condado" a 8 aldeas del municipio, formular el plan anual de producción de mantenimiento de carreteras 20xx, realizar inspecciones periódicas de carreteras y puentes. y mejorar los libros de registro y los registros de inspecciones y otra información de software.
? (6) ¿Obras de construcción urbana
? Informar el estado de renovación de 2xxx casas rurales en ruinas a la Oficina de Construcción Urbana, verificar la información de renovación de manera oportuna, presentar un informe mensual sobre la renovación de casas en ruinas a tiempo todos los meses, organizar y mejorar los archivos de los hogares relevantes que han sido renovado, e ingresar la información de los hogares que han sido renovados en el sistema. Consultar y revisar la información ingresada para la rehabilitación de edificios deteriorados en años anteriores, e identificar y completar los vacíos de mejora. Informe las estadísticas de construcción de ciudades pequeñas. Hasta ahora, se han renovado 89 casas en ruinas en el municipio y se ha iniciado la construcción de 83 hogares, incluidas 14 y 13 casas en ruinas de nivel D.
? ¿Declaraciones relacionadas
? Informe el progreso de la construcción de proyectos clave a los departamentos relevantes directamente bajo el nivel del condado a tiempo cada mes. Y presentar las declaraciones salariales mensuales de los cuadros dirigentes del municipio y del fondo de previsión de vivienda y seguridad social y otras declaraciones relacionadas.
? (7) ¿Proyecto de suministro de agua
? Completar con seriedad las tareas semanales de suministro de agua de la estación de agua de turno para garantizar el suministro de agua a tiempo, en cantidad y según demanda. Visite a las masas de manera oportuna para comprender la situación, vaya a las casas de algunos agricultores para comprender la situación del agua durante las salidas frecuentes del equipo y ajuste el tiempo y la ruta del suministro de agua en función de la información recopilada. Reforzar el mantenimiento de las tuberías, inspeccionar periódicamente los pozos de observación y las tuberías de agua, y reparar o reemplazar rápidamente las tuberías y válvulas de agua con fugas cuando se descubran fugas. Este año se reparó la bomba de agua de la estación de agua, se repararon 8 tuberías de agua y se reemplazaron 7 válvulas nuevas. Para las personas que lo soliciten debido a nuestro mal servicio, brindaremos alivio emocional oportuno y ajustaremos adecuadamente el tiempo y la intensidad del suministro de agua. Hacer cumplir estrictamente el sistema de patrullaje del agua. De acuerdo con las normas de la estación, dejamos al equipo dos veces por semana para realizar inspecciones in situ en aldeas donde el agua potable es difícil para los humanos y los animales. Al mismo tiempo, fortalecemos la gestión del agua y brindamos educación de advertencia a los agricultores. que suelen utilizar agua del grifo para regar sus campos.
? (8) Otros trabajos.
? Hacer un buen trabajo en el trabajo de restauración del relieve de parte del terreno en Yingcun, mi país, involucrado en el Tercer Proyecto del Gasoducto Oeste-Este.
Coopere con la compensación por la adquisición de tierras para el canal de entrada de Danxia en la aldea de Nantai.
? 2. ¿Trabajo en la aldea Bao
? El área de producción de semillas de maíz es de 3914 acres. Investigamos 14 conflictos y disputas y mediamos en 3 conflictos y disputas. Limpiar los comités de aldea y comunidades a lo largo del camino 3 veces. De acuerdo con las disposiciones de la Oficina de Enlace del Condado, se llevaron a cabo trabajos de movilización y limpieza en las pilas de leña de la aldea y se retiraron 35 pilas de leña. Y completar a tiempo el trabajo diario asignado por el comité del partido del municipio y el gobierno.
? 3. ¿Problemas existentes
? Mirando retrospectivamente el trabajo de los últimos seis meses, aunque hemos trabajado mucho, todavía hay una cierta brecha.
? Primero, debido al envejecimiento del equipo de agua del grifo, el proyecto de agua potable para humanos ha dañado gravemente las tuberías de agua del grifo originales, la gente no lo entiende, las válvulas a menudo están dañadas y nuestro servicio es deficiente, lo que resulta en que los aldeanos de Xiaying Sanshe no tuvo agua del grifo durante mucho tiempo, lo que provocó que Xiaying Sanshe. Los aldeanos acudieron a la oficina de peticiones del condado para presentar una queja.
? La segunda es que no son lo suficientemente proactivos en el aprendizaje, tienen conocimientos empresariales insuficientes y existe una brecha entre completar el trabajo y guiar el trabajo de cada aldea. Las tareas de reportaje de noticias no se completaron.
? Cuatro. ¿Plan de trabajo para el segundo semestre del año
? El año que viene, trabajaremos duro para superar los problemas existentes en el trabajo preliminar y nos centraremos en el siguiente trabajo:
? El primero es prestar mucha atención a la realización de diversos objetivos y tareas. Siga estrictamente los indicadores relevantes en la carta de responsabilidad objetivo, complete el trabajo anual 20xx de nuestro municipio y haga un buen trabajo en la aceptación posterior de la renovación de los edificios en ruinas.
? El segundo es prestar mucha atención al aprendizaje de conocimientos empresariales. A través del estudio empresarial los martes y jueves, aprenderé de forma sistemática y exhaustiva los conocimientos necesarios para el trabajo empresarial relevante del que soy responsable y guiaré mejor a cada aldea para completar el trabajo relacionado. Fortalecer la redacción de reportajes periodísticos y completar las tareas de reportajes periodísticos.
¿La segunda parte de la plantilla general para el resumen de trabajo de mitad de año (una colección de 5 artículos)? Para mí, xx es un año de desarrollo, un año de lucha, un año de aprendizaje y un año de gratitud. Gracias a la empresa que me recicla, gracias al liderazgo de Dundun, gracias a mis compañeros que me animaron cuando estaba deprimido, gracias a mis amigos que me animaron a creer en mí, gracias a los colaboradores que me reciclan y mis productos con una sonrisa, porque su patrocinio, el reconocimiento, la confianza y el estímulo hacen que me interese y apasione más mi trabajo.
? Las ventas son una industria extremadamente competitiva y también es la industria con mayor capacitación. Realmente no tenía confianza en los primeros tres meses cuando comencé a trabajar. En lugar de mejorar, mi rendimiento disminuyó. No sé qué más podría hacer excepto visitar y abogar todos los días. Después de dos meses, no se puede decir que sea un empleado nuevo. Ya estoy familiarizado con el mercado y debería estar familiarizado con la mayoría de los clientes. Me quedé estupefacto. Siempre tuve miedo de informar al director cuando recibí la lista por primera vez porque no era una lista emocionante de logros. Después de recibir el pedido, me preocupé mucho mientras caminaba por la calle, pensando en mis líneas y en cómo llamar al director.
? Así que a menudo no se me ocurre ninguna razón para pasar por alto esta lista de logros fallidos para asegurarme de no aceptar críticas. A menudo el director me llamaba al día siguiente para hacerme preguntas y no tenía más remedio que decir la verdad. Por supuesto, las críticas son inevitables. A esa hora siempre era difícil dormir por las noches. Me acosté en la cama, apagué las luces, abrí los ojos y observé la tenue luz que entraba desde el exterior y no sentí nada de sueño. En mi mente estoy pensando en lo que voy a hacer mañana, a quién voy a ver, de qué les voy a hablar, qué tipo de resultados espero obtener y qué voy a hacer. pensando en cada noche. Pero no sé si puedo mejorar mis logros de esta manera. En ese momento, el director dijo que si no cumplía con los requisitos de la empresa después del período de prueba de tres meses, me ofrecerían otro trabajo o me iría. Recuerdo que cuando hablé de este tema con el director, me dolía la nariz. Normalmente no hablo en un ambiente así. Después de que el director terminó de hablar, mi corazón se calmó y le rogué mucho, diciendo que esperaba que pudiera darme otro mes. Realmente quiero heredar este encanto.
? Sin embargo, todavía espero hacer lo mejor que pueda y tener logros ligeramente mejores para poder heredar este trabajo. Con el peso de haber sido despedido, he pasado penosamente del tercer mes. Cuando salió la lista de logros a fin de mes, recibí una llamada pidiéndome que la recogiera. Cuando le pregunté con ansiedad, bromeó diciendo que la empresa me iba a dar un bono este mes y me dijo el número. Salté en la habitación, la emoción subiendo a mi frente.
En ese momento todavía no me atrevía a llamar al director de inmediato porque no sabía cómo decírselo, tenía miedo de dejarme llevar y malinterpretar. No se lo dije al director hasta que llamó a la fábrica farmacéutica a la mañana siguiente y me preguntó. Recuerdo que dijo tres palabras en ese momento, que no estuvieron mal. Esto es un cumplido y un estímulo para mí, porque el director nunca me había elogiado antes, así que estoy asombrado por él.
? Todavía no me atrevo a relajarme. Con este estímulo, trabajé más duro en el trabajo y durante los dos meses siguientes mis calificaciones mejoraron. Sin embargo, los buenos tiempos no duraron mucho. Después de dos meses, los logros de septiembre y octubre se reducen considerablemente y la vida vuelve a sus años anteriores y se vuelve más importante. Pero en octubre de 165438 se produjo un punto de inflexión y se devolvió el importe. Esto se convirtió en una especie de estímulo a uno mismo después del fracaso, y la vida siguió cambiando como siempre. Lo único que no se puede cambiar es la actitud hacia el trabajo. De todos modos, no hay lugar para holgazanear cada día de trabajo, porque la competencia está en todas partes. Mientras un competidor vea una laguna jurídica, inevitablemente perturbará su equilibrio. Por supuesto, sin competencia no hay motivación ni mercado.
? Cualquier cosa que sea bienvenida en el futuro, tómala y participa activamente en la batalla.
¿La tercera parte de la plantilla general para el resumen de trabajo de mitad de año (una colección de 5 artículos)? Desde el siglo XX, bajo la correcta dirección del comité de distrito, el gobierno de distrito, el comité de trabajo y el comité de gestión del partido urbano, la calle se ha centrado estrechamente en el tema de desarrollo de “implementar el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido y promover firmemente la ciudad”. modernización” y modernización urbana El objetivo del trabajo de “construir el centro sur de la ciudad” es fortalecer aún más la construcción de sistemas y mecanismos de calles, la construcción de organizaciones de base y el estilo de trabajo y la construcción eficiente como puntos de partida importantes, y todo el trabajo se lleva a cabo. de forma ordenada y en mejora continua.
? En primer lugar, ¿las tareas clave están sólidamente avanzadas
? Consolidar las bases para el desarrollo económico colectivo. Estandarizar la gestión de Economic Development Co., Ltd., fortalecer la construcción del sistema, revitalizar y ajustar los activos colectivos y esforzarse por aumentar los ingresos. Cooperar con la Oficina Municipal de Economía y Desarrollo para brindar servicios de inversión basados en redes e investigar recursos de inversión en la jurisdicción. En cooperación con la ciudad para construir una calle de comida informal, la atención se centra en la investigación preliminar. Promover vigorosamente los trabajos de demolición. Dirigiéndose a 6 sitios en dos parcelas (la estación Baodai West Road de la línea 2 del tren ligero y el antiguo hotel Jingeli de la Oficina de Protección Ambiental), cada líder de equipo dirigió al equipo para integrar la fuerza del equipo principal y lo dividió en 5 grupos de trabajo de demolición para actuar. por separado, trate de descomponerse; cada grupo aprovecha al máximo todas las relaciones sociales, estudia plenamente la política de demolición y la situación de los objetos demolidos y aumenta la densidad de las discusiones puerta a puerta en cada grupo. al menos una vez a la semana para resumir la situación y estudiar el siguiente paso de trabajo. Actualmente, los dueños de negocios del Centro de Reciclaje de Recursos Renovables y del Hotel Jingjingjing han firmado contratos para reubicarse. Continuar implementando una renovación integral de aldeas nuevas y antiguas. Se invirtió 130.000 yuanes para renovar Shuixiang Apartment y Li Pannanyuan, cubriendo un área de aproximadamente 33.600 metros cuadrados, involucrando 24 edificios residenciales y 300 hogares. En la actualidad, se han completado los procedimientos de establecimiento del proyecto, se han completado inicialmente la planificación y el diseño, se han celebrado reuniones de unidades de tuberías y simposios de representantes residentes y se han completado los procedimientos de aprobación de protección ambiental.
? En segundo lugar, ¿se ha mejorado el nivel de gestión social
? Promover eficazmente la gestión refinada de la red de cuatro niveles de las comunidades. Mejorar aún más el mecanismo de "gran investigación y gran mediación", hacer un buen trabajo en la gestión y seguridad del personal clave, investigar y mediar oportunamente en diversos conflictos, disputas y factores inestables, manejar 65.438.088 peticiones, mediar en 37 conflictos y disputas y garantizar que todo está arreglado, todo tiene eco. Preste mucha atención al trabajo de seguridad. Firmar una carta anual de responsabilidad de objetivos y trabajar con la industria y el comercio, la gestión urbana y la defensa conjunta para realizar inspecciones y rectificaciones importantes de lugares y unidades clave, y esforzarse por eliminar los riesgos de seguridad y garantizar la seguridad y la estabilidad en la jurisdicción. Haremos un buen trabajo en la gestión a largo plazo del medio ambiente urbano. Adherirse a la inspección y rectificación integral del saneamiento ambiental comunitario tres veces al mes, mejorar aún más la evaluación de la gestión y las recompensas de las empresas inmobiliarias en la jurisdicción, hacer un buen trabajo en el trabajo piloto de 12 clasificación y eliminación de residuos domésticos, promover vigorosamente los cuatro importantes acciones de rectificación del entorno urbano, y llevar a cabo de manera integral la creación de una ciudad civilizada nacional.
? En tercer lugar, ¿desarrollo coordinado de los medios de vida de las personas
? Promover la construcción de transportadores de servicios. Promover activamente la construcción de las "cuatro plataformas de servicios principales" de centros de servicios secundarios de conveniencia, centros de servicios de seguridad laboral, guarderías para personas mayores y centros de actividades culturales, deportivas y educativas en las comunidades de los subdistritos.
Promover el empleo y los servicios de planificación familiar, hacer todo lo posible para proporcionar 479 puestos de trabajo para desempleados y graduados universitarios, y brindar servicios de revisión reproductiva y gestión de la población flotante. Cuidar y ayudar a colectivos vulnerables. Llevar a cabo una revisión e investigación exhaustivas de los hogares de bajos ingresos y los hogares marginales, y garantizar el pago de diversas condolencias, fondos de ayuda, cupones de amor para supermercados, fondos para el cuidado de personas mayores y pensiones especiales, por un total de 515.000 yuanes, y 1.654.380 familias de bajos ingresos. solicitó seguridad Subsidios de vivienda y manutención para diversos tipos de personas discapacitadas, por un total de más de 40.000 yuanes. Desarrollar emprendimientos culturales comunitarios. Realizar intensamente actividades educativas con los temas "Un mañana mejor" y "Dedicado al XVIII Congreso Nacional, nueva decodificación de la fórmula de la felicidad"; construir activamente escenarios para actividades culturales de masas como "Nuestro festival", cultura de barrio y divulgación científica; cultura, y realizar 33 eventos culturales masivos Actividad.
? Cuarto, se ha fortalecido la construcción de partidos de base.
? Fortalecer la educación y capacitación de los miembros del partido. Llevaremos a cabo actividades educativas en profundidad con el tema "Gran estudio, gran discusión y gran implementación" del espíritu del XVIII Congreso Nacional, realizaremos cursos especiales de capacitación sobre el estudio y la implementación del espíritu del XVIII Congreso Nacional, y organizar organizaciones de base del partido para realizar concursos de conocimientos sobre "Estudiando el XVIII Congreso Nacional, el Partido está en mi corazón". Fortalecer los servicios de gestión de miembros del partido. Profundizamos el mecanismo de exportación de miembros del partido, tratamos con 10 miembros del partido "no calificados" de acuerdo con los procedimientos, hicimos un buen trabajo al emitir tarjetas de cumpleaños a los miembros del partido y recaudamos más de 64.000 yuanes en fondos para atención de los miembros del partido. Realizar una serie de actividades para los miembros del partido. Organizar y llevar a cabo una serie de actividades para conmemorar el 92º aniversario de la fundación del Partido para mejorar aún más la cohesión y la eficacia de combate de las organizaciones de base del Partido. Descubra modelos avanzados de miembros del partido, celebre una reunión de elogios del "1 de julio", seleccione y elogie a las organizaciones avanzadas del partido y a los miembros destacados del partido, y dé publicidad enérgica a las organizaciones avanzadas del partido y a los miembros modelo del partido que le rodean.
Plantilla general para la muestra de resumen del trabajo de mitad de año (una colección de 5 artículos) 4? En el primer semestre de 20xx, el trabajo de enfermería en nuestro hospital fue principalmente fortalecer la gestión de acuerdo con los estándares de secundaria. hospitales, llevar a cabo servicios de enfermería en profundidad y de alta calidad y mejorar integralmente la calidad de la enfermería, fortalecer la gestión de recursos humanos de enfermería, garantizar la realización de los objetivos de seguridad de la enfermería y completar activamente las instrucciones temporales asignadas por el hospital. El principal trabajo realizado durante el primer semestre de este año se resume a continuación:
? 1. ¿Establecer y mejorar una organización de gestión de enfermería
? 1. Estableció un sistema organizativo de gestión de enfermería de dos niveles (departamento de enfermería-sala de enfermería) y gradualmente realizó una gestión de enfermería vertical.
? 2. Se ha mejorado la gestión de emergencias de cada departamento del hospital. Cada departamento ha establecido un equipo de emergencia y ha formulado las medidas de emergencia y los reglamentos de gestión correspondientes en función de la situación real de cada departamento.
? 3. Cumplir con el registro y evaluación del manual del jefe de enfermería, exigiendo que el manual del jefe de enfermería se envíe al departamento de enfermería para su revisión antes de fin de mes, y supervisar la implementación de acuerdo con el enfoque mensual y los planes semanales de cada departamento. formulado por la jefa de enfermería y evaluar los efectos para resumir la experiencia y mejorar el trabajo.
? 4. Insistir en realizar una reunión periódica con la jefa de enfermería todas las semanas para concertar las prioridades de trabajo, resumir las ventajas y desventajas del trabajo, brindar retroalimentación mensual sobre la información de control de calidad, supervisar las rectificaciones y continuar promoviendo el trabajo de enfermería.
? En segundo lugar, ¿fortalecer la gestión de recursos humanos de enfermería
? Según el plan de contratación formulado a principios de este año, nuestro hospital contratará 2 enfermeras en el primer semestre de este año para enriquecer la primera línea de atención clínica.
? 2. Asignar razonablemente los recursos humanos. El Departamento de Enfermería asigna racionalmente el personal de enfermería de acuerdo con la carga de trabajo de enfermería de cada sala (sala) para satisfacer básicamente las necesidades del trabajo de enfermería clínica.
? 3. Organizar una conferencia sobre conocimientos empresariales una vez al mes, y la jefa de enfermería y el personal de enfermería se turnarán para enseñar. Todas las enfermeras del departamento prepararon cuadernos y escucharon atentamente. Los principales temas de las conferencias del primer semestre del año incluyen: prevención y cuidado de las úlceras por presión, reanimación cardiopulmonar y habilidades de comunicación en la nueva situación.
? 4. En el primer semestre del año se realizarán dos veces tres exámenes de teoría básica, con videoconferencias multimedia sobre operaciones básicas de enfermería, y en el segundo semestre del año los estudiantes se prepararán para el examen de operaciones de enfermería.
? 5. Según el plan elaborado a principios de año, una enfermera de nuestro hospital fue al Departamento de Cardiología del Segundo Hospital Afiliado de la Universidad de Zhengda en la primera mitad del año y logró excelentes resultados.
? 6. En el primer semestre del año, una enfermera de nuestro hospital participó en la capacitación profesional en quirófano organizada por el hospital superior.
? 7. Movilizar plenamente el entusiasmo de las enfermeras.
? (1) Revisar y mejorar el sistema de evaluación del desempeño, integrar la satisfacción del paciente con los modelos de evaluación del desempeño y las evaluaciones del desempeño de las enfermeras, guiar a los departamentos para que hagan un buen uso de los mecanismos de incentivos y evaluación del desempeño y movilizar plenamente el entusiasmo de las enfermeras.
? (2) El Día de la Enfermera "5.12" celebró actividades para elogiar y recompensar a las enfermeras destacadas, y llevó a cabo representaciones de etiqueta de enfermería y melodramas, que enriquecieron el tiempo libre de las enfermeras y demostraron el estilo del personal de enfermería de nuestro hospital.
? En tercer lugar, fortalecer la gestión de la calidad de la enfermería para garantizar una mejora continua de la calidad de la enfermería.
? 1. Establecer un equipo de gestión de la calidad de la enfermería, aclarar las responsabilidades del equipo, evaluar y resumir la calidad de la enfermería del mes al final de cada mes y emitir señales de alerta móviles.
? 2. Organizar a los miembros del equipo de control de calidad para supervisar e inspeccionar la calidad de enfermería de cada sala de forma mensual o irregular. Organice las opiniones de control de calidad de manera oportuna y brinde retroalimentación a cada sala para su rectificación oportuna. Realice principalmente inspecciones de control de calidad sobre la calidad básica de enfermería, la calidad de las operaciones técnicas de enfermería, la calidad de la redacción de documentos de enfermería, la calidad de la gestión de artículos de primeros auxilios, la calidad de los servicios de enfermería y los servicios de enfermería de alta calidad, analice los motivos y haga un resumen cuidadoso.
? 3. Insistir en inspecciones de seguridad durante los días festivos importantes, como el Festival de Primavera y el Primero de Mayo, centrándose en inspecciones aleatorias para ver si los suministros de primeros auxilios están completamente preparados, si la programación del personal es razonable, si hay eslabones débiles, si hay conferencias, etc. Los problemas deben rectificarse rápidamente para minimizar los riesgos de seguridad.
? 4. El equipo de control de calidad de cada departamento insiste en el autoexamen y la autocorrección de la calidad de la enfermería todos los meses para garantizar la mejora continua de la calidad de la enfermería departamental.
? Cuarto, fortalecer la gestión de enfermería y garantizar la seguridad de la enfermería.
? 1. Desarrollé e implementé un sistema de notificación y gestión de eventos adversos no punitivos para la seguridad de enfermería. En junio, el departamento de enfermería había recibido un total de 3 incidentes adversos de enfermería y los había atendido respectivamente. No se recibieron quejas relacionadas con la atención.
? 2. Dirigirse a grupos clave con factores de seguridad de alto riesgo, como pacientes con desprendimiento anormal del catéter, caídas, caídas en cama, úlceras por presión, etc. , formular medidas de prevención de riesgos de enfermería y planes de emergencia y procedimientos de manipulación. La enfermera a cargo evalúa con precisión los factores de alto riesgo y toma activamente medidas preventivas. Durante el primer semestre del año no se recibieron informes de úlceras por presión.
? 3. Continuar mejorando la gestión de los medicamentos y equipos de primeros auxilios. Los vehículos de emergencia deben cumplir estrictamente con las "cuatro certezas, tres singularidades y una especialidad a la vez" para garantizar que las etiquetas sean llamativas, la lista de registro sea consistente con los medicamentos en el vehículo y no estén vencidos. El equipo de primeros auxilios en cada departamento debe mantenerse en buen estado de funcionamiento y disponible en todo momento.
? 4. Fortalecer la gestión de medicamentos de alto riesgo y altamente tóxicos.
? 5. Cumplir con el sistema de rondas de cinco días de la jefa de enfermería, descubrir y resolver problemas durante las rondas de sala y reducir la aparición de errores de enfermería.
? 6. Estandarizar aún más la redacción de formularios de enfermería. Resaltando la importancia de los registros médicos de los pacientes críticos, volviéndolos oportunos, precisos, verdaderos y completos, brindando información y evidencia completa de la condición, dejando una sombra real en nuestro trabajo.
? El quinto es profundizar el desarrollo de servicios de enfermería de alta calidad y mejorar la imagen de los servicios de enfermería.
? A finales de mayo se creó un departamento de orientación, se abrió un canal verde para derivaciones, se incluyeron algunos grupos especiales en las filas de atención especial y se implementó con mayor detalle el concepto de servicios de alta calidad.
? 2. Cada departamento crea activamente un concepto interno de servicio de enfermería de pregrado, adopta diversas formas y medidas de servicio diversificadas y convenientes y transforma los servicios pasivos en servicios activos, para que los pacientes puedan sentir los servicios de alta calidad en casa.
? 3. Prestar atención a la connotación de los servicios de enfermería, fortalecer la comunicación con los pacientes, reflejar la satisfacción profesional y el sentido de logro a través de la educación sanitaria de los pacientes, brindar cuidados profesionales de enfermería, impulsarse a seguir aprendiendo, enriquecer los conocimientos teóricos y poder trabajar con facilidad.
? 6. ¿Fortalecer la gestión de infecciones hospitalarias
? 1. Continuar fortaleciendo la calidad de la gestión de infecciones hospitalarias, especialmente en departamentos clave y departamentos clave. Supervisar a todas las enfermeras del hospital para mejorar el cumplimiento de la higiene de manos e implementar precauciones estándar.
? 2. Implementar estrictamente técnicas asépticas y de desinfección y aislamiento durante el tratamiento. Los equipos médicos reutilizados deben desinfectarse periódicamente, ser manejados por personal dedicado y tener un manual de registro especial.
? 3. La sala de tratamiento se desinfecta de forma rutinaria dos veces al día, la mesa se limpia con desinfectante todos los días y se realiza una desinfección terminal para pacientes difíciles y fallecidos.
? 4. Clasificar los desechos médicos en estricta conformidad con las regulaciones para evitar fugas y propagación de desechos médicos. Prevenir la exposición ocupacional del personal médico.
? 7. ¿Existen deficiencias
? 1. No existe una evaluación de riesgos de enfermería y no existen medidas preventivas para algunos pacientes de alto riesgo.
? 2. Es necesario mejorar la calidad general de las enfermeras y les falta entusiasmo por el trabajo.
¿Plantilla general para resumen de trabajo de mitad de año (una colección de 5 artículos)? Por favor escriba su propio resumen basado en los siguientes aspectos y envíemelo antes del mediodía del día 15.
? Primero, gestión de defectos:
? Número total de defectos; tasa de eliminación; logros y deficiencias de la gestión de defectos
? 2. ¿Gestión del mantenimiento
? 1. ¿Preparación para un mantenimiento menor de la unidad
? Se completaron las "Instrucciones de inspección y mantenimiento del condensador de la Unidad 1", las "Instrucciones de inspección y mantenimiento del intercambiador de calor de placas de la Unidad 1" y las "Instrucciones de inspección y mantenimiento del desaireador de la Unidad 1".
? tres. ¿Seguimiento técnico (realizado por mí)
? 4. ¿Sin tiempo de inactividad y con gestión de defectos importantes
? En febrero, la temperatura del casquillo del cojinete de la bomba de condensado 1B de la unidad 1 bajó y se comprobó que el cojinete se había derretido. La razón es que la capa exterior del enfriador de aceite está cubierta de materia orgánica negra y viscosa, que no puede proporcionar refrigeración. Se sospecha que la materia orgánica es causada por una reacción química provocada por la agitación prolongada de polvo y aceite lubricante. Compruebe si hay algún problema con los enfriadores de aceite de las otras tres bombas de condensado.
? Se realizó una limpieza a alta presión en el condensador de la Unidad 1 en mayo y se realizó una limpieza a alta presión en el condensador de la Unidad 2 en abril y junio respectivamente. Se encontró que el condensador contenía bloques de cemento, vida marina, desechos plásticos, etc. Hay una gruesa capa de barro dentro del tubo de titanio, especialmente en la salida. Después de la limpieza, el vacío del condensador aumentó de 2 a 3 kPa y había una fina capa de incrustaciones de sal en la salida del tubo de titanio que no se pudo limpiar. Agregue un sistema de limpieza de bolas de goma y un filtro secundario.
? El intercambiador de calor de agua cerrado se ensucia rápidamente, lo que provoca un efecto de intercambio de calor deficiente y una temperatura alta del agua cerrada. Los intercambiadores de calor de placas No. 1 y No. 2 se limpiaron dos veces. Solo la primera vez quedó una capa de lodo amarillo pegada a los intercambiadores de calor de placas No. 1 y No. 2, que se puede quitar. La segunda limpieza encontró que el No. 1 tenía barro amarillo y escamas de sal, y el No. 2 también tenía algo de sal.
? En mayo, la puerta de registro del enfriador de vapor Gaojia No. 6 de la unidad 1 tuvo una fuga debido a la ruptura de la junta de alta presión, y Gaojia se vio obligada a detener su funcionamiento. En caso de mal aislamiento y funcionamiento continuo de la junta de alta velocidad, reemplace la junta por primera vez y aprenda de la experiencia.
? En abril, la corriente del motor de la bomba de agua circulante de 2 A de la Unidad 2 superó el estándar y la bomba de agua se invirtió. Después de la inspección, se encontró que el pasador de conexión entre el vástago de la válvula y la placa de la válvula de mariposa de salida estaba roto y el interruptor de la válvula no estaba en su lugar. Después de que se cerró la Unidad 2, se reemplazaron puertas nuevas.
? 5. Aspectos destacados de la inspección, mantenimiento y gestión de equipos, etc.
? Mantenimiento de rutina de equipos y eliminación de defectos: fortalecer el mantenimiento de la unidad y la gestión de eliminación de defectos, continuar enfocándose en la eliminación de defectos de equipos y el trabajo regular mensual, y abordar los defectos de manera oportuna cuando se descubran defectos. Para los defectos que pueden eliminarse mediante el sistema de aislamiento, se requiere tratamiento inmediato, y para los defectos que deben detenerse, se deben tomar medidas desde los aspectos de tecnología y repuestos. Es necesario fortalecer la disciplina del servicio nocturno y eliminar defectos importantes, estar de guardia en todo momento y garantizar el funcionamiento seguro y confiable de la unidad. Al mismo tiempo, en términos de calidad de la eliminación de defectos, se requieren estrictos requisitos del proceso de mantenimiento para garantizar la calidad de la eliminación de defectos y evitar la recurrencia de defectos.
? Inspeccione y mantenga el equipo de acuerdo con los requisitos del sistema de inspección puntual, preste mucha atención al trabajo de rutina del equipo y realice el mantenimiento y supervisión de los equipos rotativos, como el reabastecimiento de combustible, la medición de vibraciones y la medición de temperatura a tiempo. Supervise de cerca la temperatura del aceite de funcionamiento del acoplador de la bomba de agua, la temperatura del agua de refrigeración interna y el funcionamiento de cada cojinete de la bomba, fortalezca la supervisión e inspección del aceite lubricante de la unidad y la calidad del aceite EH, y filtre el aceite periódicamente.
? Fortalecer la gestión de indicadores importantes que inciden en la eficiencia económica de la unidad, especialmente la gestión integral del sistema de vacío de la unidad. Fortalecer la gestión de los sistemas de agua de mar y sistemas de aire. Aproveche activamente la oportunidad cuando la unidad esté apagada para limpiar el tubo de titanio del condensador para garantizar la limpieza del tubo de titanio del condensador y mejorar la eficiencia de la transferencia de calor. Verifique periódicamente la fuga interna de la válvula de la unidad y aproveche el tiempo de inactividad para reemplazar rápidamente la puerta de drenaje de fugas internas. Después de arrancar y parar, revise las válvulas que afectan la economía, como las válvulas de drenaje, para evitar fugas causadas por un cierre flojo de la válvula, pérdida de energía térmica del fluido de trabajo y otros fenómenos que afectan la economía y la seguridad de la unidad, y contribuyen a la empresa. desarrollo sostenible.