Sitio web oficial de información laboral de la provincia de Shandong
El sitio web oficial de Información de Empleo de la Provincia de Shandong es el siguiente:
De acuerdo con el despliegue del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social en el lanzamiento de acciones para mejorar la calidad y la eficiencia de servicios empresariales y fortalecer los requisitos de construcción de "estandarización, informatización e integración" Con el fin de optimizar aún más el proceso de servicios de gestión de empleo y emprendimiento para estudiantes universitarios, mejorar la calidad y eficiencia del trabajo y maximizar la conveniencia para los graduados universitarios, el Departamento Provincial El Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social concede gran importancia a acelerar la construcción de la Red de Información sobre Empleo para Graduados Universitarios de Shandong.
El 28 de abril, el Proyecto de Reconstrucción y Actualización de la Red de Información sobre Empleo para Graduados de la Universidad de Shandong (en lo sucesivo, el "Proyecto") aprobó la aceptación de los expertos. Los expertos participantes elogiaron la nueva versión de la red de información y. Se consideró unánimemente que la red de información mejorada Network, con funciones completas, procesos optimizados y tecnología líder, se encuentra en una posición de liderazgo entre proyectos similares en el país.
En comparación con la versión original de la red de información, la nueva versión de la red de información tiene tres innovaciones importantes:
Primero, todo el proceso del servicio de gestión de empleo se implementa en línea. La nueva versión del sistema simplifica los procedimientos de empleo para los graduados, establece un mecanismo de intercambio de datos con departamentos como educación, asuntos civiles, seguridad pública y la Federación de Personas con Discapacidad, y básicamente logra "cero trabajo preliminar" para los procedimientos comerciales.
El segundo es innovar el modelo de servicio de empleo móvil. Sobre la base de los servicios tradicionales de Internet para el empleo, se ha agregado una nueva plataforma de servicios de SMS y una plataforma pública WeChat para completar con terminales móviles los servicios de gestión de empleo, procesamiento de negocios, etc., y es el primero en el país en implementar dispositivos móviles. terminal de negocios de firma de acuerdos en línea.
El tercero es promover servicios de precisión más eficientes. Al establecer una base de datos de información sobre las intenciones de búsqueda de empleo de los graduados y los requisitos laborales de los empleadores, se ha creado una plataforma de servicio de acoplamiento de información para lograr un impulso de servicios de empleo más preciso, eficiente y profesional. El proyecto pasó con éxito la inspección de aceptación, lo que indica que el nivel de informatización de la gestión del empleo de los graduados universitarios en nuestra provincia ha alcanzado un nuevo nivel.
Los métodos de gestión y servicio del empleo serán más perfectos y los niveles del servicio de empleo mejorarán aún más. En el próximo paso de construcción, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social atenderá la tendencia de desarrollo de la informatización y las nuevas necesidades de servicios de empleo para graduados universitarios, se adherirá al principio de "regularizar los cambios importantes y normalizar los cambios menores". y continuar aumentando la inversión para servir a los colegios y universidades y facilitar a los estudiantes. Nos esforzaremos para que la construcción de informatización del empleo para los graduados universitarios en nuestra provincia esté siempre a la vanguardia del país.
En la reunión, la unidad de supervisión, la unidad de pruebas y la unidad de construcción informaron sobre el estado de construcción del proyecto, respectivamente. Los expertos que asistieron a la reunión observaron en detalle la demostración de la nueva versión del sistema de red de información, revisaron los materiales relevantes y, después de preguntas y discusiones, creyeron que el proyecto completó el ajuste de la aplicación, la migración de datos del sistema, la actualización y transformación del portal, la gestión y el control del empleo. sistema y servicios de contratación precisos en estricta conformidad con los requisitos del contrato.