Resumen del trabajo 2020 de la oficina de la escuela primaria
Resumen del trabajo de la oficina de la escuela primaria en 2020 (1) La oficina de la escuela es el departamento de coordinación integral de la escuela. Asume de manera integral las instrucciones del departamento superior y coordina y maneja de manera integral los asuntos administrativos de la escuela. . Es el intermediario entre los líderes escolares y varios departamentos funcionales y la ventana de la escuela. Durante el último semestre, bajo el cuidado y orientación de nuestros superiores y con el fuerte apoyo y ayuda de todos nuestros compañeros, trabajamos arduamente para implementar el lema escolar de "tomar los detalles como un hábito" y completamos activamente diversas tareas en la escuela. y tareas asignadas por los líderes realizan diversas tareas y dan pleno juego a sus funciones. El trabajo principal se resume a continuación:
1. Trabajos completos de transmisión y distribución de energía a larga distancia.
Organizar y comunicar las directrices, políticas y resoluciones del superior, así como los acuerdos y decisiones del colegio. Responsable de emitir avisos y anuncios a nombre de la escuela y oficina. Hacer un buen trabajo de manera efectiva en la recepción y entrega de diversos documentos y avisos en todos los niveles, notificar con prontitud a todos los puertos para que realicen el trabajo relevante de acuerdo con los requisitos de los documentos y avisos, fortalecer la supervisión e inspección y promover la implementación de diversas tareas en el escuela.
En segundo lugar, hacer un buen trabajo en la recepción del evento.
Asegurarse de que la sala de recepción esté limpia y ordenada, y recibir las actividades relevantes de manera oportuna. Responsable de las relaciones externas del colegio y de recepción, recepción y acogida de cartas y visitas. Fortalecer la conciencia de servicio en el trabajo, ser cortés, paciente, meticuloso y sincero, comprender con flexibilidad la escala de trabajo, trabajar duro y fortalecer la comunicación y el contacto con el mundo exterior.
En tercer lugar, responsable del trabajo administrativo diario
Responsable de la organización, actas y preparación de los materiales de las reuniones para la reunión de la oficina del director y la reunión administrativa de la escuela. Firmar, registrar, aprobar, circular, tramitar y supervisar diversos documentos y cartas de los superiores. Manejar los documentos administrativos diarios de la escuela; completar varios informes del personal, incluida la recopilación de información de la institución pública, y completar varios formularios. Al mismo tiempo, se limpian, organizan y archivan los documentos y archivos escolares.
4. Coordinar el trabajo relacionado.
Prestar atención a la coordinación, cooperación y comunicación con los departamentos políticos, educativos, de asuntos generales y otros departamentos funcionales para garantizar el progreso normal y ordenado del trabajo general de la escuela. Participe activamente en el desarrollo de trabajos relevantes en cada puerto, coopere con cada puerto para recibir inspecciones relevantes, participe en diversos trabajos de clasificación de documentos y tome fotografías de actividades específicas.
5. Fortalecer el trabajo de publicidad escolar
Información y estadísticas escolares, publicar oportunamente las últimas noticias escolares en varios sitios web y hacer un buen trabajo en publicidad escolar. Mostrar las actividades relacionadas con la escuela en forma de noticias a tiempo, al menos X noticias por semana, y promocionarlas de manera oportuna. Resuma la información relacionada con la escuela y publique un buen periódico escolar. Revisar trabajos destacados de estudiantes y artículos de maestros de manera oportuna, y organizar fotografías y materiales de actividades relacionadas.
Resumen del trabajo de la oficina de la escuela primaria 2020 (2) Antes que nada, muchas gracias por su apoyo al trabajo de oficina y a mi trabajo personal. Durante este año escolar, con el cuidado y ayuda de los líderes y el apoyo y cooperación de todos los maestros, obedecí las disposiciones laborales, fortalecí el estudio y el ejercicio, cumplí concienzudamente mis deberes, mejoré integralmente mi comprensión ideológica, mi capacidad de trabajo y mi calidad general. y completó con éxito varios objetivos y tareas.
Aunque he experimentado muchas dificultades en el trabajo, cada vez que es un buen ejercicio para mí, siento que poco a poco voy madurando. La situación de este año escolar se resume de la siguiente manera:
Primero, desempeñar con seriedad los deberes y realizar el trabajo activamente.
(1) Esforzarse en mejorar la gestión administrativa.
1. Asistir a los líderes en la gestión administrativa, organizar reuniones de profesores, reuniones de comités escolares, reuniones de representantes de profesores, etc. Todos los preparativos se hicieron antes de la reunión, las actas de la reunión se mantuvieron confidenciales y se archivaron de manera oportuna.
2. Hacer un buen trabajo en la redacción, impresión, presentación de informes y gestión de archivos de materiales para garantizar la redacción y los informes oportunos. Haga un buen trabajo enviando, recibiendo, copiando y fotocopiando diversos documentos. Se pide a los líderes que lo lean a tiempo, hagan registros en varios lugares, lo organicen a tiempo y registren y transfieran archivos.
3. Completar la elaboración y presentación de informes de planes y resúmenes de trabajo administrativo en 2020.
4. Completar la recopilación, organización y archivo de los expedientes de trabajo de oficina en 2020, y completar la elaboración de diversos informes estadísticos.
5. Trabajar con otros camaradas para manejar las quejas y los informes de las masas.
6. Resolver y organizar el trabajo asignado por las unidades superiores y coordinar con otras unidades para informar los problemas importantes de manera oportuna.
(2) Asistir a la sección del partido y al sindicato en diversas tareas.
1. Completar el plan de trabajo de la rama del partido y su resumen en 20xx.
2. Ayudar a la rama del partido a organizar a los miembros del partido para estudiar y llevar a cabo diversas actividades especiales.
3. Convocar reuniones vitalicias de los miembros del partido y presentar informes resumidos de manera oportuna.
4. Establecer archivos para miembros y activistas del partido, y mejorar los archivos básicos de la rama.
(3) Fortalecer la construcción de oficinas y brindar coordinación y servicios.
1. En el trabajo de oficina escolar, ser capaz de tomar la iniciativa, cooperar activamente, coordinar plenamente, crear un ambiente de trabajo saludable y mantener conscientemente la imagen general de la oficina. Haga un buen trabajo coordinando la oficina con varios departamentos, grupos de grado, sindicatos y otros departamentos, establezca firmemente el concepto general y fortalezca la conciencia del servicio.
2. De acuerdo con los requisitos laborales generales de la escuela, coordinar y organizar varias reuniones y trabajar en detalle, y llevar actas de las reuniones. Completar con seriedad el trabajo asignado por los líderes escolares, centrarse en la investigación y la investigación, proporcionar información científica, específica y completa de primera mano para la toma de decisiones de liderazgo y esforzarse por ser pragmático y realista.
3. Redactar el plan de trabajo de la escuela (rama del partido) de manera oportuna de acuerdo con el despliegue de la escuela.
(4) Completar el trabajo diario de oficina con alta calidad.
1. Bajo la orientación y ayuda de los líderes del hospital, aclarar las tareas, desempeñar sus funciones y hacer un buen trabajo en la recepción, entrega, solicitud y gestión de documentos, así como en la gestión de la recopilación y presentación de informes.
Leer y transmitir aprobación, supervisar instrucciones de liderazgo, verificar documentos importantes, contestar llamadas telefónicas, imprimir documentos y otras tareas diarias, para ser riguroso y ordenado sin cometer errores. Todos los documentos e información deben ser oportunos, precisos, de alta calidad y eficientes.
2. Preste mucha atención a la semana de servicio, la asistencia del personal de servicio y la construcción de una oficina civilizada.
Este semestre se centró en la inspección y evaluación de la Oficina de Civilización. * * * realizó cinco evaluaciones y recibió el apoyo de los docentes. Envíe las estadísticas de asistencia a la oficina a tiempo todos los meses para garantizar que no haya errores.
3. Realizar diversos trabajos de inspección y recepción.
Con el desarrollo de la escuela, los superiores inspeccionan cada vez más asuntos. La oficina puede hacer tres cosas de manera efectiva. Primero, esté en su lugar antes de la recepción. Según el tamaño de la tarea, consideración integral, despliegue unificado y arreglos cuidadosos. 2. La recepción debe estar presente. La actitud debe ser amable, el lenguaje debe ser estándar, el comportamiento debe ser elegante y la recepción debe ser decente. En tercer lugar, los estudiantes deben estar en su lugar después de la recepción, y se debe organizar que los estudiantes limpien la escena a tiempo para que quede limpia nuevamente en preparación para la próxima recepción.
4. Fortalecer la gestión de costes y lograr una gestión refinada.
Las instalaciones y recursos educativos del colegio deberían utilizarse de forma más eficaz en la educación y la enseñanza diarias. Los administradores y usuarios deben dominar los procedimientos operativos, estandarizar las operaciones y garantizar que las instalaciones utilizadas estén intactas. Deben desarrollar el hábito de apagar la computadora en cualquier momento cuando utilicen computadoras y multimedia. Todo el material de oficina comprado ha sido registrado como destinatario.
5. De acuerdo con el principio de equidad y justicia, completamos la revisión del título profesional de los profesores superiores de educación primaria en 20xx.
6. Publicar el estado de asistencia y los puntos de honor de los maestros durante la evaluación de fin de año, enviar de inmediato el formulario de resumen personal del maestro a la Oficina de Educación y enviar el resumen de la evaluación de toda la escuela a tiempo.
En segundo lugar, respete la autodisciplina y esfuércese por dar un buen ejemplo.
(1) Fortalecer la construcción de un estilo ideológico
La oficina siempre se enfoca en la construcción de un estilo de trabajo que sea riguroso, meticuloso, sólido y realista, y trabaje duro de manera con los pies en la tierra; manteniendo siempre la actitud de los profesores jóvenes. Sea enérgico, animado, honesto y dedicado, y esfuércese por convertirse en un modelo a seguir para los jóvenes camaradas. La regla más importante del trabajo de oficina es la "irregularidad" y la "involuntariaidad". Por lo tanto, tengo una comprensión correcta de mi trabajo y mis valores, manejo correctamente la relación entre sufrimiento y alegría, ganancias y pérdidas, intereses personales e intereses colectivos, trabajo y familia, me apego al profesionalismo, la integridad y la dedicación y, a menudo, trabajo horas extras durante todo el proceso. Durante el año escolar, no se canse de trabajar horas extras, no se arrepienta de las críticas de los líderes y no se enorgullezca de sus logros, asegurando así el funcionamiento eficiente de todo el trabajo.
(2) Participar activamente en el estudio de la teoría política
Durante el año pasado, siempre puse el aprendizaje en una posición importante y me esforcé por mejorar mi calidad general. Como asistente de la rama del partido, organizar estudios políticos de manera oportuna, verificar notas de estudio político y hacer comentarios de manera oportuna. La recopilación e impresión oportuna de materiales de estudio y su distribución a los miembros del Partido para su estudio fortalecieron aún más el espíritu del partido, mejoraron la percepción política y establecieron firmemente el propósito de servir al pueblo con todo el corazón y una visión correcta del mundo, de la vida y de los valores.
Tres. Problemas y sugerencias existentes
(1) Problemas propios
Durante el año pasado, con el cuidado y apoyo de líderes y camaradas, este trabajo también logró ciertos resultados, pero todavía hay muchas brechas entre los requerimientos de líderes y compañeros:
1. Por las limitaciones de la naturaleza del trabajo, a veces no se puede manejar correctamente la relación entre el trabajo docente y administrativo.
2. No hay suficiente comunicación con el líder en el trabajo. A veces simplemente mantengo la cabeza gacha y tiro del carro.
3. Como soy un cuadro joven, me falta una buena gestión y coraje en el trabajo.
(B) Reflexiones sobre el trabajo futuro
1. El director de la oficina es el gerente de nivel más bajo de la escuela. Es a la vez comandante y combatiente. Es la encarnación de la voluntad y las opiniones de los dirigentes y la retroalimentación de las cuestiones de base. Por lo tanto, es aún más necesario establecer una buena imagen de uno mismo, convertirse en un modelo a seguir para los compañeros de trabajo y convertirse emocionalmente en un compañero de confianza de los compañeros.
2. En el trabajo, debemos aprender a usar nuestro cerebro, pensar de manera proactiva, aprovechar al máximo el papel de asesoramiento del liderazgo, hacer sugerencias activas para el liderazgo y explorar métodos e ideas de trabajo.
3. Comunicarme activamente con los líderes e informar rápidamente sobre los problemas y pensamientos en el trabajo. Espero que los líderes puedan criticar y corregir mis deficiencias a tiempo para hacer mi trabajo más perfecto.
4. Prestar atención a la construcción de pasillos en cada grupo de grado e instar a los líderes de clase a asumir la responsabilidad.
En resumen, en el trabajo futuro, la oficina fortalecerá aún más el estudio y la investigación de la teoría política y la teoría empresarial, fortalecerá y mejorará el estilo de trabajo y mejorará aún más la capacidad de servir a los líderes escolares, maestros y maestros. y los estudiantes, y servir a la escuela contribuyen en mayor medida al avance del desarrollo.
Resumen de trabajo anual de la oficina de la escuela primaria 2020 (miércoles) Durante el año pasado, bajo el correcto liderazgo de los líderes docentes, todo el personal de la oficina ha estado muy unido y no tiene quejas sobre el trabajo asignado. Todos los líderes y colegas pueden comprender completamente el trabajo de la oficina, todo el trabajo específico se lleva a cabo según lo planeado y todas las tareas temporales se pueden completar a tiempo, desempeñando un papel dedicado en la realización del plan de trabajo general. El trabajo de la oficina durante el año pasado se resume a continuación:
1. Fortalecer el aprendizaje político empresarial, mejorar la calidad del personal de la oficina, unirse y cooperar, y brindar buenos servicios.
Para realizar un buen trabajo en el trabajo de oficina y esforzarse por lograr un desempeño de primer nivel, se deben tener altas cualidades políticas y teóricas y la capacidad de analizar y resolver problemas. Estudiar diversas leyes y reglamentos educativos, mantenerse al tanto de las nuevas tendencias y nuevas experiencias en el desarrollo educativo, participar en diversas actividades de aprendizaje y educación organizadas por agencias gubernamentales y, a menudo, realizar investigaciones a nivel de base para mejorar continuamente el nivel de teoría política. Mejora la calidad profesional y el potencial laboral del personal de la agencia. Realizar reuniones de trabajo para todo el personal de la oficina de vez en cuando para aclarar las responsabilidades y tareas laborales de cada persona, a fin de lograr una división clara del trabajo y responsabilidades claras. Establecer un alto grado de conciencia de servicio. El personal de la oficina tiene una actitud de servicio amigable, entusiasta, paciente y meticulosa, y brinda servicios buenos y atentos a los líderes y unidades de base. Al implementar diversas tareas este año, todos prestaron atención a las actitudes y métodos y manejaron armoniosamente las relaciones con los colegas. Todo el trabajo contó con el apoyo de profesores de diversas unidades y escuelas y se implementó sin problemas. Todos los empleados de la oficina están unidos, el ambiente de trabajo es armonioso y cooperan bien. Todos pueden partir de la situación general del trabajo de la Oficina de Educación y de los intereses generales de la Oficina de Educación, apoyarse mutuamente, trabajar sin problemas y todos estar de buen humor.
2. Unirse y cooperar, tener una división clara del trabajo, resaltar los puntos clave e implementarlos.
1. Hacer un buen trabajo en reuniones, redacción y trabajo de oficina.
El trabajo de oficina es engorroso y complicado, lo que implica hacer escándalo, celebrar reuniones y hacer cosas.
En cuanto al trabajo de redacción, superamos las dificultades prácticas de menos personas y más literatura, y completamos el plan de trabajo y el resumen de trabajo de la Oficina de Educación, así como una gran cantidad de materiales en diversas reuniones, discursos de liderazgo y otros planes y resúmenes relacionados. . Libro de palabras sobre educación uigur 2020, solicitud de educación uigur, respuesta de educación uigur, carta de educación uigur, etc. Debajo del documento oficial, todas las tareas se han completado con éxito. En cuanto a las reuniones organizativas, a lo largo del año se completaron con éxito cerca de 30 reuniones, incluida la reunión de trabajo educativo y el resumen del trabajo del año escolar de la Oficina de Educación. En cuanto al trabajo, la tarea principal es supervisar e inspeccionar la implementación de los arreglos de la Oficina de Educación en las escuelas de base, transmitir instrucciones de liderazgo en tiempo real y requerir retroalimentación inmediata de información diversa. Esto se hace de manera rápida y efectiva, asegurando el flujo fluido de todo. órdenes administrativas. No hubo errores importantes durante todo el año.
2. Hacer un buen trabajo en publicidad. La labor de publicidad está al servicio de la educación, la enseñanza, la reforma educativa y la popularización escolar. Es necesario fortalecer la labor de publicidad y educación del sistema educativo del condado y prestar atención a la formación de un equipo de corresponsales. A lo largo del año se prepararon xx sesiones informativas sobre educación, que trajeron una gran cantidad de reportajes de noticias televisivas a la Oficina de Radio, Cine y Televisión. Hemos completado la compilación de la "Guía de divulgación de información gubernamental" y el "Catálogo de divulgación de información gubernamental de la Oficina de Educación del Condado", hemos publicado más de xxx piezas de información educativa en el sitio web de divulgación de información del gobierno y hemos divulgado completamente las tendencias educativas y las condiciones laborales al público.
3. Realizar diversos trabajos temporales. Hay muchas cosas que afectan la situación general de este año, con una gran carga de trabajo, grandes responsabilidades y una amplia gama de aspectos. Para garantizar el cumplimiento de alta calidad de estas tareas, los jefes de la oficina han asignado importantes responsabilidades a la oficina. Todos los compañeros de la oficina no tuvieron quejas, comprendieron felizmente las tareas, comenzaron a trabajar rápidamente, completaron con éxito varias tareas, se ganaron el reconocimiento y la confianza de los líderes, ejercitaron el equipo y mejoraron el potencial de trabajo del personal de la oficina.
4. Hacer un buen trabajo en el archivo y divulgación de información. Este año, la oficina ha establecido un sistema de recopilación y archivo de archivos, y los documentos de cada unidad se recopilan y archivan de manera oportuna; Cumplir puntualmente, con alta calidad y cantidad, los diversos asuntos asignados por los superiores en cartas y visitas, atender solicitudes e informes de las escuelas primarias y secundarias, y velar por que las cartas y llamadas no se retrasen.
5. Hacer un buen trabajo en la gestión logística. La compra y distribución oportuna de suministros de oficina y artículos de primera necesidad garantiza el funcionamiento normal de la agencia; un buen trabajo de higiene de los órganos; un buen despliegue, uso y gestión de los vehículos. El conductor tiene un fuerte sentido de responsabilidad, una alta calidad del servicio y no se producen accidentes. durante todo el año; Realizar un trabajo seguro y estable, y no se produjeron accidentes importantes de seguridad durante todo el año.
En tercer lugar, fortalecer la coordinación, garantizar la comunicación y la cooperación mutua.
Todo el personal de la oficina fortalece la comunicación con otros departamentos, coopera estrechamente y se apoya entre sí para garantizar que el trabajo general de la Oficina de Educación no salga mal. La oficina tiene un principio de funcionamiento. El trabajo que pertenece a la oficina debe completarse. Cuando se encuentran problemas en trabajos que no pertenecen a la oficina, debe hablar sobre ello y comunicarse con otros departamentos de manera oportuna. No puede haber un vacío en el trabajo. Durante el año pasado, la oficina y el almacén mantuvieron una buena relación y la comunicación entre los almacenes ha sido fluida.
En cuarto lugar, mejorar el sistema de gestión e implementar el concepto de gestión del almacén de "gestión científica como pilar y atención humanista como complemento".
Para fortalecer la gestión de personas, finanzas y materiales, hemos mejorado varios sistemas de gestión en el pasado, hemos enfatizado la gestión del sistema y hemos seguido estrictamente las reglas. Hemos establecido y mejorado aún más las responsabilidades del trabajo de oficina y mejorado varios sistemas de gestión convencionales, como el uso de sellos oficiales, el uso de papel, el uso de fotocopiadoras, las solicitudes de licencia y los deberes, etc., que encarna plenamente la idea de gestión de Tratar a las personas con cosas y todo el trabajo está en orden.
Durante el año pasado, la oficina logró los resultados necesarios, pero todavía hay algunas deficiencias. El sistema de gestión aún debe mejorarse y la implementación debe fortalecerse aún más la calidad general del personal de la oficina. Es necesario mejorar aún más, y es necesario mejorar aún más el sentido de responsabilidad y profesionalismo, es necesario profundizar aún más el concepto de servicio y fortalecer aún más la conexión con el departamento y la escuela, y el trabajo debe pagarse más; atención a los resultados reales. Con motivo del nuevo año, todos los miembros de nuestra oficina seguirán adelante con sus logros, superarán dificultades, innovarán en el trabajo y lograrán resultados laborales más excelentes bajo la dirección correcta del equipo de liderazgo de la oficina.
Resumen del trabajo de la Oficina de la Escuela Primaria 2020 (4) La oficina de la escuela es el departamento de gestión integral de la escuela, el personal asistente de los líderes escolares, el centro de operación de la escuela y el intermediario entre los líderes escolares y Varios departamentos funcionales. Es la ventana de la escuela.
En los últimos dos meses, bajo la correcta dirección de los dirigentes escolares, hemos emancipado aún más nuestras mentes, hemos superado dificultades, hemos buscado la verdad y el pragmatismo, hemos sido pioneros e innovados, hemos ejercido plenamente nuestras funciones y hemos logrado ciertos resultados de acuerdo con el plan de trabajo escolar. Las principales condiciones laborales se resumen en:
Primero, hacer un buen trabajo en recepción y fortalecer la conciencia de servicio.
Como departamento de ventanilla de la escuela, mientras realiza el trabajo diario, la oficina planifica e implementa cuidadosamente, organiza cada reunión, coordina cada actividad y organiza cada recepción, para que la mano de obra de la escuela y Aproveche al máximo sus recursos financieros. El trabajo diario en la oficina es muy complejo. Sólo centrándonos en mejorar la eficiencia del trabajo y la calidad del servicio podremos maximizar los beneficios en las condiciones de oficina y recursos humanos existentes, maximizando así nuestra misión de servir a la educación y la enseñanza.
Aprende en la práctica, mejora en el aprendizaje y esfuérzate por mejorar tu capacidad para adaptarte a nuevas situaciones y completar nuevas tareas. El personal de la oficina también fortaleció su comprensión de las ideas de desarrollo general de la escuela a través del estudio y profundizó su comprensión de las ideas de trabajo de los líderes escolares a través del estudio, entendieron la dirección del trabajo, desarrollaron ideas de trabajo, implementaron todas las políticas importantes de la escuela; eran muy consistentes con la escuela. Muchas tareas diarias en la oficina implican un mayor contacto con los profesores o el mundo exterior. Por lo tanto, es necesario fortalecer la conciencia de servicio en el trabajo y exigir que el personal de este departamento sea cortés, paciente, cuidadoso, sincero y comprenda con flexibilidad la escala de trabajo. Para asuntos urgentes temporales, debemos ocuparnos de asuntos especiales, trabajar para los profesores y servir como puente en el proceso de contacto con el mundo exterior.
2. Es imperativo fortalecer la organización y la coordinación, tener en cuenta la situación general y garantizar el buen desarrollo de todo el trabajo escolar.
La obediencia y el servicio a la situación general son las condiciones básicas para realizar un buen trabajo en la oficina. Requerimos que cada personal de oficina establezca un concepto de la situación general, maneje correctamente la relación entre la situación general y la situación pequeña, la relación entre los intereses generales y los intereses locales, sea bueno pensando en los problemas desde una perspectiva general y coordine la Situación general del trabajo de oficina y del trabajo escolar. Después de examinar más de cerca las responsabilidades laborales, nos dimos cuenta de que las reuniones y eventos importantes son las tareas más importantes de la oficina de la escuela. En términos de organización y coordinación de las actividades de la conferencia, se exponen claramente los principios de trabajo de organización avanzada, servicios integrales, diligencia, economía y eficiencia de eventos a gran escala, con especial énfasis en la meticulosidad, consideración y eficacia de las actividades, y al mismo tiempo, se presta más atención a la cuidadosa cooperación y coordinación entre varios departamentos funcionales y los departamentos relacionados. La comunicación garantiza el buen desarrollo de los eventos importantes.
En los últimos dos meses, la escuela ha celebrado muchas reuniones para aceptar inspecciones de los líderes superiores. Durante este período, la oficina de la escuela fortaleció la organización y coordinación en términos de diseño del lugar y producción de pancartas promocionales, y completó con éxito varias tareas relacionadas.
En tercer lugar, fortalecer el sentido de responsabilidad e implementar el trabajo en las personas.
Que el trabajo de oficina pueda generar un desempeño de primera clase depende de si el personal de la oficina tiene un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad. Por lo tanto, los camaradas en la oficina deben establecer un sentido de responsabilidad, mantener un espíritu altamente responsable, tener el coraje de asumir la responsabilidad de su propio trabajo, implementar conscientemente altos estándares y medidas estrictas, ser veraces y pragmáticos, ser dedicados y concienzudos, y llevar a cabo su trabajo de una manera creativa y con los pies en la tierra. Con este fin, el personal de la oficina dividió el trabajo, asignó responsabilidades a cada persona, se recordó entre sí y realizó inspecciones periódicas para que todo el trabajo pueda realizarse de manera ordenada.
En cuarto lugar, potenciar la profesionalidad y hacer un buen trabajo en todos los trabajos.
La entrega, la honestidad y la dedicación son cualidades esenciales para los trabajadores de oficina. El trabajo de oficina es irregular y sin dedicación desinteresada es difícil ser competente. Por lo tanto, cada camarada en la oficina puede trabajar concienzudamente, independientemente de la fama y la fortuna, de manera incansable y desinteresada. Haga que el trabajo de oficina sea más fluido.
1. Ser un buen asistente administrativo del director. Es necesario planificar y organizar cuidadosamente diversas tareas de acuerdo con la situación real de la escuela y el espíritu de la reunión ejecutiva, para que todas las tareas puedan realizarse de manera ordenada. Hacer un buen trabajo al recibir y remitir diversos documentos y notificaciones en todos los niveles, y coordinar y manejar los asuntos dentro del alcance de las responsabilidades de la oficina de acuerdo con los requisitos de los documentos y notificaciones.
2. Organiza y arregla cuidadosamente el lugar. La oficina asiste a nuestras reuniones escolares y actividades grupales. Para cada reunión o evento, la oficina realiza arreglos científicos y una implementación meticulosa en términos de diseño de logotipo, fotografía, informes de noticias, etc. para garantizar la celebración fluida de reuniones y eventos.
3. Realizar la gestión del registro de asistencia del profesorado y personal.
La oficina de la escuela es responsable de la asistencia del profesorado y el personal. Se requiere que los profesores y el personal soliciten un permiso y lo presenten en la oficina para que quede registrado después de que lo firme el director o el jefe del departamento.
4. Realizar una gestión estandarizada de los expedientes y documentos del personal. Manejar la recepción, circulación, clasificación y archivo de varios documentos superiores y documentos en línea de manera oportuna y ordenada, enviar diversas instrucciones e informes a la escuela de manera clasificada, implementar el sistema de firma de documentos escolares y recopilar y organizar resúmenes de trabajo. y planos de varios departamentos dentro de la escuela. En los últimos dos meses, la oficina ha completado la recopilación de periódicos y publicaciones periódicas educativas, la recopilación de información sobre "escuelas verdes", la base de datos sobre el potencial de educación de defensa nacional y el plan de fomento y cultivo del proyecto central de asistencia de educación de bienestar público de la lotería especial central. .
5. Fortalecer el procesamiento de materiales escritos y mejorar el potencial de procesamiento de textos y servicios de la oficina. Ayudar a los líderes escolares a redactar o participar en la redacción de informes de trabajo, resúmenes, planes, etc. En vista de importantes acuerdos de trabajo, organizar la redacción de avisos y anuncios emitidos en nombre de la escuela.
6. Fortalecer el trabajo en asuntos partidistas y la publicidad escolar. En los últimos dos meses, la oficina enriqueció y clasificó materiales relacionados con Strive for Excellence; organizó y envió a miembros del partido a trabajar en la comunidad y aprovechó al máximo la información proporcionada por la ventanilla de la escuela y la Oficina de Educación para publicar y publicar oportunamente; Promover el desarrollo de nuestra escuela.
7. Hacer un buen trabajo en todas las labores de seguros. Para proteger mejor los derechos e intereses de los estudiantes y reducir la carga financiera de los estudiantes y sus familias, nuestra oficina ha manejado adecuadamente el seguro médico para estudiantes, el seguro contra accidentes y el seguro de responsabilidad escolar.
8.Otros trabajos. Responsable de responder llamadas telefónicas y mantener registros, transmitir el espíritu de las notificaciones telefónicas al personal relevante de manera oportuna; realizar evaluaciones cuantitativas; organizar e implementar la capacitación de todo el personal; organizar actividades de donación del día de caridad y completar otras tareas asignadas temporalmente por los líderes escolares; .
En el trabajo futuro, bajo el liderazgo correcto de los líderes escolares, la oficina debe adherirse a un enfoque orientado a las personas, centrarse en las tareas centrales y claves de la escuela, establecer y mejorar reglas y regulaciones para el procesamiento de documentos. y supervisión, y estandarizar aún más los procedimientos de trabajo; continuar fortaleciendo el trabajo de publicidad, fortalecer las funciones de consulta y asesoramiento, garantizar el desarrollo normal del trabajo, fortalecer el estudio y la investigación de la teoría política y empresarial, fortalecer y mejorar el estilo de trabajo, mejorar aún más el potencial; servir a los líderes escolares y maestros, y contribuir al gran desarrollo de la escuela hacer mayores contribuciones al desarrollo.