¿Qué incluye principalmente el análisis de puesto?

El análisis del puesto incluye los siguientes seis elementos:

1. Análisis del título del puesto:

Es un resumen de las tareas laborales de este puesto, incluido el puesto, Título profesional, grado, Tipos de trabajo y otros proyectos.

2. Análisis de tareas laborales:

Investigar y analizar la naturaleza y contenido de las tareas de cada puesto en la empresa, la forma de realizar las tareas, los pasos y métodos de desempeño. las tareas, los equipos, utensilios utilizados, así como las características de los objetos afectados por el procesamiento, etc.

3. Análisis de Responsabilidad Laboral:

Incluye no sólo el análisis del alcance de las tareas del puesto, sino también el análisis del tamaño y la importancia de las responsabilidades del puesto.

4. Análisis de la relación del puesto:

Es decir, ¿qué tipo de relación de colaboración tiene un puesto con otro y cuál es el contenido de la colaboración? ¿De quién está bajo la supervisión y el mando, y a quién va a supervisar y mandar? ¿Cuál es la relación entre arriba, abajo, izquierda y derecha en esta posición? ¿Cuál es la dirección de promoción y nivelación de los empleados en este puesto?

5. Análisis de la intensidad laboral del trabajo:

La intensidad laboral se refiere a la cantidad de trabajo realizado por el cuerpo humano y la cantidad de energía consumida durante la jornada laboral.

6. Análisis de materiales y objetos de trabajo post-laboral:

Los materiales de trabajo son todos los materiales materiales o condiciones materiales utilizados por los trabajadores para cambiar o afectar los objetos de trabajo durante el proceso de trabajo. objetos de trabajo Son todos los materiales materiales sobre los que se ha añadido el propio trabajo.