Estándares de salario mínimo de la provincia de Shandong 2023 más recientes
Los últimos estándares de salario mínimo en la provincia de Shandong en 2023:
1. Ciudad de Jinan: distrito de Lixia, distrito de Shizhong, distrito de Huaiyin, distrito de Tianqiao, distrito de Licheng, ciudad de Qingdao: distrito de Shinan , distrito de Shibei, distrito de Huangdao, distrito de Laoshan, distrito de Licang, distrito de Chengyang, distrito de Jimo, ciudad de Zibo: distrito de Zichuan, distrito de Zhangdian, distrito de Linzi, condados (distritos) bajo la jurisdicción de la ciudad de Dongying, ciudad de Yantai: distrito de Zhifu, distrito de Fushan , Distrito de Muping, Distrito de Laishan, Distrito de Penglai, Ciudad de Longkou, Ciudad de Laizhou, Ciudad de Zhaoyuan, Ciudad de Weifang: Distrito de Weicheng, Distrito de Hanting, Distrito de Fangzi, Distrito de Kuiwen, Ciudad de Zhucheng, Ciudad de Shouguang, Ciudad de Weihai Los municipios (distritos) bajo su jurisdicción implementar el salario mínimo mensual de primer nivel de 2100 yuanes y el salario mínimo por hora es de 21 yuanes;
2. Ciudad de Jinan: distrito de Changqing, distrito de Zhangqiu, distrito de Jiyang, distrito de Laiwu, distrito de Gangcheng, Condado de Pingyin, condado de Shanghe, ciudad de Qingdao: ciudad de Jiaozhou, ciudad de Pingdu, ciudad de Laixi, ciudad de Zibo: distrito de Boshan, distrito de Zhoucun, condado de Huantai, ciudad de Shuzhuang: distrito de Shizhong, distrito de Xuecheng, ciudad de Tengzhou, ciudad de Yantai: ciudad de Laiyang, ciudad de Qixia , ciudad de Haiyang, ciudad de Weifang: ciudad de Qingzhou, ciudad de Anqiu, ciudad de Gaomi, ciudad de Changyi, condado de Linqu, condado de Changle, ciudad de Jining: distrito de Rencheng, distrito de Yanzhou, ciudad de Qufu, ciudad de Zoucheng, condado de Weishan, ciudad de Tai'an: distrito de Taishan , ciudad de Xintai, ciudad de Feicheng, condados (distritos) bajo la jurisdicción de la ciudad de Rizhao, ciudad de Linyi: distrito de Luozhuang, distrito de Lanshan, distrito de Hedong, ciudad de Binzhou: distrito de Bincheng, ciudad de Zouping, condado de Boxing implementa el estándar de salario mínimo mensual de segundo nivel de 1.900 yuanes, y el salario mínimo por hora es de 19 yuanes.
3 Ciudad de Zibo: condado de Gaoqing, condado de Yiyuan, ciudad de Zaozhuang: distrito de Yicheng, distrito de Taierzhuang, distrito de Shanting, ciudad de Jining: condado de Yutai. Condado de Jinxiang, Condado de Jiaxiang, Condado de Wenshang, Condado de Sishui, Condado de Liangshan, Ciudad de Tai'an: Distrito de Daiyue, Condado de Ningyang, Condado de Dongping, Ciudad de Linyi: Condado de Yinan, Condado de Tancheng, Condado de Yishui, Condado de Lanling, Condado de Fei, Condado de Pingyi, Condado de Junan, condado de Mengyin, Lin, condados (ciudades, distritos) bajo la jurisdicción de la ciudad de Dezhou, condados (ciudades, distritos) bajo la jurisdicción de la ciudad de Liaocheng, ciudad de Binzhou: distrito de Zhanhua, condado de Huimin, condado de Yangxin, condado de Wudi y Los condados (distritos) bajo la jurisdicción de la ciudad de Heze implementan el salario mínimo mensual de tercer nivel de 1.700 yuanes, y el salario mínimo por hora es de 17 yuanes.
Los siguientes conceptos no forman parte del salario mínimo y serán pagados por separado por el empleador de acuerdo con la reglamentación:
1. Salario por horas extras.
2. Salarios a mitad de turno, turno de noche, alta temperatura, baja temperatura, subterráneo, tóxico y dañino y otros entornos y condiciones de trabajo especiales;
3. El fondo de previsión de vivienda pagado por los trabajadores de acuerdo con el límite; /p>
4. Legales, leyes y reglamentos y prestaciones de bienestar laboral estipuladas por el estado, etc.
En resumen, los salarios mínimos mensuales en la provincia de Shandong son 2100 yuanes, 1900 yuanes y 1700 yuanes; los salarios mínimos por hora son 21 yuanes, 19 yuanes y 17 yuanes.
Base legal:
Artículo 12 del "Reglamento de Salario Mínimo"
Cuando el empleado proporcione trabajo normal, el empleador deberá pagarle al empleado después de excluir lo siguiente artículos, el salario no deberá ser inferior al estándar de salario mínimo local:
(1) salario por jornada laboral extendida;
(2) turno de mediodía, turno de noche, temperatura alta y ambientes y condiciones de trabajo especiales de baja temperatura, subterráneos, tóxicos y peligrosos y otros;
(3) Beneficios de bienestar laboral estipulados por las leyes, reglamentos y el estado, etc.
Para los empleadores que implementan formas salariales como salarios a destajo o salarios a comisión, los salarios que pagan a sus trabajadores no deben ser inferiores a los estándares de salario mínimo correspondientes sobre la base de cuotas laborales científicas y razonables.
Si por motivos personales el trabajador no realiza labores normales durante el horario legal de trabajo o en el horario estipulado en un contrato de trabajo legalmente firmado, no se aplicará lo dispuesto en este artículo.