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Subsidio para estudiantes de posgrado de Changzhou

Los estudiantes de posgrado que trabajan en Changzhou sólo recibirán subsidios si presentan talentos. Talentos presentados que compran una casa comercial independiente con un área de más de 80 metros cuadrados en el área urbana de Changzhou dentro de los 2 años posteriores a la firma de un contrato laboral con la empresa (el talento la compra solo o junto con su cónyuge, padres, y niños) recibirán un subsidio de vivienda de 50.000 yuanes.

Objetivos y condiciones de apoyo financiero para estudiantes de posgrado y pregrado:

Menores de 35 años, instituciones del "Proyecto 211", Universidad de la Academia de Ciencias de China, "Doble Primera Clase" disciplinas de la construcción, Times University 400 graduados fuertes. Y cumplir con las siguientes condiciones al mismo tiempo:

1. Las instituciones de la Academia de Ciencias de China del "Proyecto 211" deben tener graduados con especialización en ciencias, ingeniería y desarrollo empresarial con una licenciatura o superior entre los 400 mejores; universidades clasificadas por The Times;

2. Introducidas por empresas industriales de alta tecnología de Changzhou o empresas industriales de tamaño superior al designado

3. Para personas recién introducidas o que se han ido de Changzhou; más de 3 años para trabajar en Changzhou;

4. Los talentos introducidos deben estar sin trabajo en la unidad de introducción durante más de 3 años y pagar el seguro social según sea necesario

5. No disfrute de otro apoyo de la política de talentos del "Plan de Talento de Dragon City"

6. Las 400 mejores universidades en el ranking del Times se clasifican en cualquier año durante el período de estudio.

Datos ampliados:

Las unidades de introducción de talentos deberán postularse ante la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.

Materiales a enviar:

1. Formulario de solicitud del "Plan de talentos de Dragon City" de la ciudad de Changzhou para talentos que se necesitan con urgencia en la industria;

2. del certificado de identidad del talento introducido;

3. El diploma académico más alto y el certificado de grado de los talentos introducidos (aquellos que hayan obtenido un título en el extranjero deben presentar un certificado de grado académico en el extranjero emitido por el Servicio de Estudios en el Extranjero). Centro del Ministerio de Educación, excepto aquellos que obtuvieron su título en el extranjero antes del año 2000), o copia del certificado de título profesional (calificación profesional y técnica);

4. más de 3 años firmados entre el talento introducido y el empleador

5 desde la fecha de firma del contrato laboral Comprobante de pago de seguridad social por más de 6 meses desde la fecha de solicitud hasta el momento de la solicitud;

6. Introducir cuentas bancarias de empresas con títulos profesionales superiores y estudiantes de doctorado;

7. Empresas industriales de nivel estrella. También debe proporcionar: materiales de certificación de desempeño para talentos destacados, y Certificados de pago de impuestos por más de 12 meses consecutivos desde la fecha de suscripción del contrato de trabajo hasta el momento de la declaración.

Sala de Servicios de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Changzhou: medidas de implementación para acelerar la introducción de talentos necesarios en la industria