Autoresumen de actitud laboral

Autoresumen de actitud laboral (6 artículos generales)

El autoresumen es un resumen exhaustivo y sistemático de situaciones personales durante un período, que puede ejercitar nuestras habilidades de organización lingüística. Creo que necesitamos escribir un resumen. ¿Cómo escribir un resumen sin que se convierta en un trámite? El siguiente es mi resumen de mi actitud laboral (seis comentarios generales) para su referencia. Espero que pueda ayudar a los amigos necesitados.

Autoresumen de actitud laboral 1 Este año pude desempeñar mi trabajo con entusiasmo en mi puesto. Ahora haré un resumen personal completo de los siguientes tres aspectos:

Primero, en términos de cultivo de la teoría política

Adaptarse activamente a las necesidades del desarrollo social y la reforma escolar, y esforzarse mejorar el propio cultivo político y teórico. Podemos prestar atención a fortalecer el estudio y la investigación de la teoría básica de la Liga de la Juventud Comunista, explorar y reflexionar sobre las leyes del trabajo práctico y las características ideológicas de los jóvenes estudiantes, esforzarnos por cambiar los conceptos y métodos tradicionales y mejorar la conciencia y capacidad de innovación activa. Fortalecer la investigación sobre temas de actualidad y políticas de manera oportuna.

20 de octubre de 2010 - 20 de febrero de 2012, 21, participó en el "Segundo Curso de Capacitación Avanzada para Secretario del Comité de la Liga Juvenil Municipal" en la Escuela Provincial del Partido. Capacidad para corregir conscientemente las actitudes de aprendizaje, fortalecer las discusiones sobre el aprendizaje y escribir cuidadosamente notas de lectura sobre el contenido principal del aprendizaje, como los "Tres conceptos básicos", los "Cinco contemporáneos" y el informe del 16º Congreso Nacional, combinados con la situación real de la propia teoría teórica. estudio e investigación.

En segundo lugar, en cuanto al desempeño de las responsabilidades laborales.

Enfocándonos en el propio trabajo y de acuerdo con las características del trabajo del Comité de Liga Juvenil de nuestro colegio, cambiamos conscientemente nuestros conceptos, fortalecimos nuestra conciencia de servicio dedicado y atravesamos un proceso desde el desconocimiento hasta familiaridad básica y adaptación. En primer lugar, aprovechar plenamente el papel de la escuela juvenil como puesto de aprendizaje teórico, cultivar y mejorar la calidad política e ideológica de los nuevos cuadros y organizar dos clases de formación en la escuela juvenil a lo largo del año para guiar a los estudiantes a adaptarse a la vida universitaria lo antes posible. posible y desempeñar un papel de liderazgo. El segundo es organizar y llevar a cabo una serie de actividades "Seguir siempre al Partido" para conmemorar el 80º aniversario de la fundación de la Liga Juvenil Comunista para guiar a los jóvenes estudiantes a mejorar su conciencia sobre la membresía de la liga y establecer una dirección política firme y correcta. Las actividades obtuvieron el premio de organización destacada provincial. El tercero es fortalecer la construcción del equipo directivo del sindicato de estudiantes, orientar al sindicato de estudiantes para que realice su trabajo de forma independiente, realizar investigaciones sobre la situación de las asociaciones de estudiantes y explorar nuevos modelos de construcción de asociaciones de estudiantes bajo el sistema de créditos. En cuarto lugar, organizamos e implementamos concienzudamente la actividad de práctica social “La cultura, la ciencia, la tecnología y la atención médica de los estudiantes universitarios de verano que van a las zonas rurales” y logramos resultados notables. Nuestra escuela fue calificada como unidad nacional de práctica social avanzada por novena vez. En quinto lugar, llevar a cabo activamente actividades culturales en el campus, como conciertos de aniversario del campus, concursos de debates universitarios, concursos de anfitriones, semanas de deportes y fitness, etc. , crear un buen ambiente cultural en el campus y promover la construcción del estilo académico. El sexto es organizar y llevar a cabo actividades académicas y científicas y tecnológicas, como concursos de planes empresariales para estudiantes universitarios, concursos académicos extracurriculares de trabajos científicos y tecnológicos y exhibiciones de trabajos científicos y tecnológicos para cultivar la conciencia innovadora, el pensamiento innovador y las habilidades creativas de los estudiantes. El concurso de planes de negocios ganó premios de organizaciones destacadas provinciales y nacionales. En séptimo lugar, debemos hacer un buen trabajo concienzudo en la organización, las actividades y la donación de sangre de los jóvenes estudiantes universitarios voluntarios, y guiar a los estudiantes universitarios para mejorar su dedicación y conciencia social. El octavo es ayudar al principal responsable del departamento a realizar otros trabajos, como la construcción organizativa de la Liga Juvenil Comunista y el trabajo piloto de innovación, el Séptimo Festival de Ciencia, Tecnología, Cultura y Artes, la construcción del estilo del departamento, etc.

3. Principales deficiencias

En primer lugar, la investigación entre los estudiantes jóvenes es insuficiente y es necesario reforzar aún más el trabajo de encuestas entre estudiantes.

En segundo lugar, todavía hay una gran falta de trabajo creativo, falta de ideas claras para fortalecer la construcción asociativa y la incapacidad de brindar una orientación sólida.

En tercer lugar, cuando las tareas laborales son pesadas, me siento impaciente e incapaz de hacer arreglos generales.

Autoresumen de la actitud laboral 2 Durante mi trabajo en una empresa de telecomunicaciones, bajo la cuidadosa guía del líder, todos los aspectos han mejorado. El siguiente es mi resumen personal:

Primero, preste atención a superar la "pereza" ideológica

Insisto en realizar estudios teóricos de acuerdo con el sistema y el plan. En primer lugar, el estudio teórico no se considera un "objetivo fácil" ni una carga adicional, y participa conscientemente en el estudio concentrado de las clases del partido cada trimestre, en segundo lugar, de acuerdo con el propio plan de estudio, adherirse al autoestudio personal y participar; tiempo para estudiar, manejar correctamente la contradicción entre trabajo y estudio, y no descuidar sus estudios si está ocupado con el trabajo, y si está demasiado ocupado con el trabajo, no se relajará en sus estudios.

En segundo lugar, fortalecer el negocio

En la gestión y evaluación empresarial del departamento de atención al cliente y del supermercado telefónico público, me enfoco en verificar diversas materias primas, informes y fondos de ingresos en el procesamiento comercial diario. . Crear condiciones favorables para los proveedores de servicios de agencia en la medida de lo posible y brindar apoyo en términos de promoción comercial, orientación comercial y disfrute de recursos.

3. Básate en tu trabajo y ama tu trabajo.

Como personal de atención al cliente, siempre insisto en que “no es fácil hacer bien las cosas sencillas”. Tómate todo en serio en el trabajo, y siempre que te encuentres con asuntos triviales complejos, siempre trabaja duro para hacerlo; cuando los compañeros encuentren dificultades y necesiten cubrir turnos, puedes renunciar a tu tiempo de descanso sin quejarte y obedecer resueltamente las disposiciones de la empresa. sustituir trabajo; siempre que la empresa desarrolle nuevos negocios, usted siempre tendrá una comprensión y un dominio completos y detallados del nuevo negocio. Sólo así podremos responder mejor a las consultas de los clientes y permitir que el nuevo negocio de la empresa se desarrolle de forma integral.

Aunque sólo puedo ver un aspecto del trabajo y aprender algunos métodos preliminares en tan solo unos meses, estos son muy importantes para mí. Seré modesto y prudente, por grande o pequeño que sea, haré todo con seriedad y daré bien cada paso.

Autoresumen de actitud laboral 3 1. Ideología.

Los pensamientos son la guía para la acción. Si una persona quiere hacer un buen trabajo, primero debe establecer sus propias ideas laborales. Como miembro del partido, me exijo estrictamente a mí mismo, acepto conscientemente la supervisión y ayuda de los miembros y colegas del partido, persisto en superar mis defectos y compensarlos y, al mismo tiempo, entiendo activamente los acontecimientos nacionales, estudio concienzudamente los nuevos principios del partido. y nuevas políticas, y aprender de manera oportuna. De acuerdo con el espíritu de la Tercera Sesión Plenaria del XVII Comité Central del Partido Comunista de China, debemos mejorar constantemente nuestro espíritu de partido. Como miembro de la empresa, estudio y penetro cuidadosamente en los conceptos culturales dominantes de la empresa y los aplico al trabajo real.

En segundo lugar, trabajar.

Empiezo por hacer mi propio trabajo y trabajo diario, empezando por mí, de ahora en adelante, siempre creo que el trabajo duro conducirá a la cosecha, por eso he estado trabajando duro y estudiando mucho, trabajando duro. Comience desde las pequeñas cosas que lo rodean y persevere, ame su trabajo, sea capaz de tratar cada trabajo correcta y seriamente, dediquese al trabajo, vaya y regrese del trabajo a tiempo, use el tiempo de trabajo de manera efectiva y apéguese a su puesto. Debido al apretado cronograma de construcción y a las muchas tareas, pudimos seguir al equipo para asegurarnos de que todas las tareas se completaran a tiempo y que el proyecto transcurriera sin problemas, lo que demuestra que nuestros constructores tienen un fuerte sentido de responsabilidad y llevan adelante el espíritu de trabajo continuo. trabajo y trabajo duro. Trabajo duro y trabajo incansablemente. Continuaré mejorando mis habilidades laborales, me esforzaré por dominar el conocimiento laboral, seré una columna vertebral y un experto en mi trabajo y haré bien mi trabajo.

En tercer lugar, aprender.

Como nuevo empleado de la clase 20xx, solo mejorando constantemente tus conocimientos y habilidades podrás completar mejor tu trabajo. Si encuentra un problema que no comprende en el trabajo, pídale consejo a su maestro u otros colegas. Vaya al sitio de construcción con más frecuencia, vea más y haga más preguntas, y aumente constantemente su experiencia en el sitio. También debe estudiar detenidamente algunos de los sistemas y normas de gestión de la empresa y tener un cierto conocimiento de ellos. En el trabajo debemos exigirnos estrictamente de acuerdo con los estándares de gestión estandarizados de la empresa.

Por supuesto, todavía tengo muchas deficiencias: falta de experiencia, conocimientos y habilidades técnicas insuficientes, etc. Definitivamente trabajaré más duro para mejorar continuamente y mejorar mi capacidad laboral.

Resumen del trabajo del año pasado, mi calidad profesional, ámbito ideológico, calidad empresarial y capacidad laboral han logrado grandes avances. En el futuro laboral seguiré haciendo cosas y siendo una buena persona como siempre y esforzándome por conseguir mejores resultados.

Autoresumen de la actitud laboral 4. De acuerdo con los requisitos laborales a principios de año, bajo el despliegue y liderazgo de los líderes de la empresa, y con el fuerte apoyo y cooperación de colegas en los departamentos relevantes, cumplir con el sistema financiero y hacer un buen trabajo en costos, cuentas y operaciones de gestión de fondos, comunicarse activamente con los departamentos relevantes dentro y fuera de la empresa y esforzarse por brindar servicios financieros precisos y de alta calidad. En 20xx, el trabajo del Departamento de Finanzas se llevó a cabo muy bien, de la siguiente manera:

1. Implementar estrictamente las leyes y reglamentos nacionales y diversas normas y reglamentos formulados por la empresa, hacer un buen trabajo en el trabajo contable. y garantizar que la información contable se presente de manera precisa y oportuna.

2. Responsable de revisar los comprobantes originales para garantizar que el contenido de los comprobantes originales sea preciso y completo, que los procedimientos de aprobación y firma de los comprobantes originales producidos por agencias internas estén completos y que cualquier problema encontrado se haya solucionado. corregido oportunamente.

3. Elaborar comprobantes contables a tiempo y dejar las cosas claras día a día. Los comprobantes contables preparados se entregarán oportunamente a los auditores para su revisión y los comprobantes con errores en la revisión se corregirán oportunamente.

4. Registre los libros de cuentas de manera oportuna y verifique el libro mayor con varias cuentas y diarios detallados de manera oportuna para garantizar la precisión.

5. Limpiar las cuentas corrientes mensualmente para evitar cuentas muertas debido a faltas de cuentas bancarias, garantizar liquidez suficiente, fortalecer la conciencia de los riesgos de capital y organizar razonablemente las necesidades de capital.

6. Configure cuentas al final de cada mes, calcule con precisión varios gastos e impuestos a pagar y garantice el pago completo (completar la declaración de impuestos antes del día 15 del mes siguiente).

7. Responsable de preparar estados financieros mensuales, trimestrales y anuales, garantizar que las cuentas sean consistentes y proporcionar información financiera a los departamentos internos y externos de manera oportuna y precisa. Además, de vez en cuando se preparan informes requeridos por diferentes departamentos de acuerdo con las necesidades de la gestión interna de la empresa.

8. Asistir al departamento administrativo en la realización de inventarios periódicos de activos, materiales, etc.

9. Verifique el efectivo real y el saldo contable del cajero de vez en cuando y aclare la tos en la empresa de manera oportuna.

10. Responsable de organizar y guardar facturas e información financiera diversa.

11. Encuadernar periódicamente comprobantes contables, libros de cuentas, balances bancarios, formularios, etc. , guárdelo correctamente y archívelo.

12. Supervisar y analizar los costos financieros, las ganancias y los ingresos y gastos de la empresa, brindar retroalimentación oportuna sobre los factores cambiantes y los problemas prácticos y servir como un buen asesor para el liderazgo.

13. Completar a tiempo otras tareas asignadas por el líder.

El logro de los logros anteriores es inseparable de los esfuerzos conjuntos de todo el personal financiero, especialmente Qin Derong, Zhang Xiuyan, xxx, bajo la paciente guía y liderazgo de contadores senior como Zhan Lin y Wen Dali. quien enfrentó desafíos y aceptó Se adaptó rápidamente a nuevas tareas, mantuvo la estabilidad del trabajo financiero de la empresa y permitió el buen desempeño de diversas tareas en el Departamento de Finanzas. El desempeño sobresaliente de los empleados del Departamento de Finanzas en 20xx es el siguiente:

Los contadores de divisas Xu xx, xx y xxx trabajan con seriedad, paciencia y entusiasmo, se adhieren a los principios y siguen estrictamente la gestión financiera de la empresa. sistema y hacer un buen trabajo en diversos negocios económicos Garantizar un trabajo de cobro y pago razonable, legal y correcto. Haga esto todos los días y todos los meses. Están dispuestos a soportar dificultades, a contribuir, a desempeñar sus deberes con los pies en la tierra y a hacer bien su trabajo frente a enormes y complejos flujos de divisas y capitales.

Entre ellos: Xu xx se encarga de comprobar los ingresos y gastos de fondos monetarios, pagar créditos bancarios, facturas de agua, facturas de electricidad, facturas de combustible de vehículos, etc. , aproveche al máximo su afinidad distintiva y su aguda eficiencia en el trabajo, estudie seriamente el conocimiento empresarial en el trabajo, acumule experiencia constantemente y enriquézcase constantemente. Exíjase estrictamente en la vida, tenga un estilo sólido y anteponga los intereses de la empresa en todo momento. ser abnegado y dedicado al servicio público. Conduce a todos los que te rodean con eficiencia y entusiasmo.

Zhang xx, que habla en voz baja, es cuidadoso y tiene el pensamiento claro. Ha trabajado como cajero durante más de un año. No solo hace un buen trabajo en el cobro y pago bancario, el registro de vales. contabilidad y otras tareas de Danuo Dairy, pero también trabaja en el Parque Ecológico de Maxim. Trabaja como cajero a tiempo parcial, implementa estrictamente varias políticas financieras en el trabajo, administra cuidadosamente el efectivo y maneja varias cuentas de ingresos y gastos de acuerdo con las regulaciones.

Contador Zhanlin: lento para hablar, rápido para actuar, honesto y firme, oportuno y preciso en la gestión de efectivo, modesto y amable, capaz de implementar estrictamente el sistema de gestión de efectivo y el sistema de liquidación en el trabajo, y basado en los originales del recibo y pago aprobados. Pago oportuno y asiento en el diario de los comprobantes para lograr la liquidación diaria en efectivo. Guarde dinero en efectivo, sellos, cheques, recibos y otros valores valiosos, y utilice su actitud discreta y pragmática para ganarse el respeto de quienes lo rodean.

Algunas personas dicen que la contabilidad fiscal es la más difícil, porque las desviaciones o la comprensión insuficiente de las leyes fiscales conllevan riesgos que el pago excesivo o insuficiente de impuestos conlleva para la empresa. Los contadores fiscales deben mantenerse al día con el ritmo del desarrollo empresarial, enriquecerse constantemente y dominar los últimos estándares contables, leyes y regulaciones fiscales, conocimientos jurídicos y tendencias económicas relacionadas. En el trabajo, aprende humildemente de camaradas veteranos, presta atención a la observación y piensa de forma independiente. Utiliza los conocimientos que ha aprendido para realizar trabajos relacionados con los impuestos, como el procesamiento financiero, el pago de impuestos, la declaración de devolución de impuestos a las exportaciones y los informes. formula planes fiscales basados ​​en la producción real de la empresa y proporciona soporte de producción para la empresa. Crea un entorno estable y seguro para las operaciones.

Rong Hanyi es contador de ventas y trabaja muy duro. Familiarícese con la aplicación del software k3, el software de citas en línea y los formularios ExCEL en el trabajo. Registre con precisión las transacciones de los clientes y proporcione datos profesionales y precisos para la producción, las ventas, las finanzas y la logística todos los días. Preparar formularios relacionados con las ventas, completar comisiones y liquidaciones de comisiones de manera oportuna, supervisar al personal comercial para conciliar cuentas, cobrar pagos a tiempo, ayudar a los líderes en el análisis estadístico de ventas y la conexión del sistema, informar de manera veraz y honesta los problemas en el trabajo de ventas y brindar soluciones prácticas. sugerencia. ¡La buena actitud y la paciencia establecerán una buena imagen en el departamento de ventas! Zhuo es un contador concienzudo, trabajador, diligente y dedicado. Responsable de la contabilidad del cajero en la cantina y de la emisión de facturas de ventas de Danuo, que incluyen: Durante el proceso de emisión de facturas, debido a los cambios frecuentes en la información del cliente, puede comunicarse pacientemente con los vendedores y clientes para garantizar la emisión y el envío oportunos. Su servicio dedicado y cuidadoso. Se ha ganado el reconocimiento de todos.

Niu Li Accounting es responsable del trabajo financiero diario de Maxim Garden Accounting.

Sobre la base de hacer un buen trabajo, es responsable de las finanzas del comedor y la presentación de impuestos de Danuo Animal Husbandry, Wanniuyuan Animal Husbandry y Dairy Cooperative. Aunque el negocio no es grande, el trabajo anterior también es trivial y complicado. En el trabajo anterior, Niu Li Contabilidad puede ser ordenada y ordenada.

Wen Dali Accounting se dedica al trabajo contable durante muchos años. Es responsable de la contabilidad del personal y de los salarios de la empresa, así como de la presentación de informes de datos para la Oficina de Finanzas, la Oficina de Estadísticas y la Comisión de Tecnología de la Información y Economía. Zona de Desarrollo, Oficina de Ciencia y Tecnología y otros departamentos. En contabilidad salarial, este camarada sigue estrictamente las regulaciones del sistema de contabilidad salarial para fijar los salarios y, al mismo tiempo, ayuda al departamento y a la oficina de proyectos en la preparación de informes de proyectos, la planificación fiscal de la empresa y la verificación de empresas de alta tecnología. . La importancia del trabajo antes mencionado es evidente, pero este compañero es leal a sus deberes, trabaja con diligencia, comienza desde cosas pequeñas, paso a paso, trabaja honesta y concienzudamente y completa con éxito las tareas asignadas por el líder. .

Bajo la dirección de Wen Dali Accounting, xx obtuvo las calificaciones de contabilidad de costos y libro mayor de la empresa en 20xx. En el trabajo, los contadores trabajan con diligencia, tienen una actitud correcta, son honestos y diligentes y tienen una actitud amable. Lleve a cabo la contabilidad de costos, la gestión de gastos y el análisis de costos de manera oportuna en el trabajo (nota: ayude especialmente al departamento de leche condensada a realizar una contabilidad de costos de mercado simulada completa) y prepare informes de análisis de costos de manera regular. Al mismo tiempo, ayudamos a los líderes a centrarse en el trabajo de transporte, descubrir rápidamente situaciones en las que la logística reembolsa los gastos de transporte repetidamente y corregirlas. Este camarada estuvo a la altura de la confianza de su dirección y completó el trabajo mencionado anteriormente de manera activa y brillante. El contador de Dubes, Wu Jingxi, debe ser diligente, tener buena ética profesional y adherirse a los principios. En el trabajo, puedo implementar concienzudamente las normas pertinentes de gestión financiera, ser frugal, pragmático y cauteloso, cumplir conscientemente los diversos sistemas y normas contables de la empresa y prestar atención a la situación general, los principios y la unidad de mi trabajo. En la vida me exijo estrictamente, tengo un buen estilo y siempre me concentro en la situación general. Para el sano desarrollo de Dubet, llevé a mis contables Liu Jing y Gao Yuan a desempeñar un papel importante en la contabilidad y supervisión financiera.

En nombre de la empresa, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a los camaradas mencionados anteriormente por su excelente desempeño y logros sobresalientes en su trabajo en 20xx.

Las finanzas son el departamento central de una empresa. El trabajo diario es relativamente complejo e involucra una amplia gama de departamentos. Los logros del Departamento de Finanzas son inseparables del apoyo y la cooperación de varios departamentos. En el futuro, todos los empleados de nuestro Departamento de Finanzas obedecerán los acuerdos e instrucciones de la empresa, se esforzarán por tener responsabilidades claras, serán coordinados y actuarán de acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa. Muchos años de carrera contable nos recuerdan que debemos respetar la ética profesional del personal contable, participar activamente en la educación continua del personal contable de acuerdo con las disposiciones de la "Ley de Contabilidad" y la "Ley Tributaria", y combinar la experiencia real situación de la empresa para * * * mejorar el profesionalismo del personal financiero, responsable de la gestión financiera de la empresa, proporcionando información económica oportuna y precisa con el mejor plan para las decisiones comerciales de la empresa, y sirviendo como un buen asesor de la dirección.

De cara al 20xx, necesitamos establecer ideales, direcciones y metas para nosotros mismos, pero también debemos trabajar duro para convertirlos en realidad. Lo que podemos hacer es hacer un trabajo sólido en cada pequeño detalle del presente y dentro de nuestras responsabilidades, y centrarnos en la situación general y el desarrollo futuro. Prepara tus propias fuerzas y enfrenta con valentía los desafíos una y otra vez en el futuro con pleno espíritu. Esforzarse por producir mejores resultados laborales.

Echando la vista atrás al año pasado, bajo el correcto liderazgo de los líderes de la empresa, con la total cooperación de todos los gerentes de departamento y con el pleno apoyo de todos los colegas, el Departamento de Finanzas ha completado con éxito varias tareas de el Departamento de Finanzas. Trabaja bien con el trabajo principal de la empresa. También se han logrado logros notables en cómo movilizar fondos, garantizar el pago de los fondos del proyecto y manejar las hipotecas bancarias y los pagos de viviendas de manera oportuna y correcta. Por supuesto, los resultados todavía tienen deficiencias. Reportaré a los siguientes líderes y colegas:

1. Contabilidad financiera y gestión financiera

Nuestro trabajo es organizar las actividades financieras y manejar las relaciones financieras en todos los aspectos. A medida que su negocio continúa expandiéndose, la contabilidad y la contabilización se vuelven cada vez más importantes. Para mejorar la eficiencia del trabajo, los contadores se liberan del trabajo de cálculo y registro original. A principios de año implementamos la informatización de la contabilidad. Después de un mes de inicialización de datos y tres meses de combinación de teléfonos móviles, todo el personal financiero domina la aplicación y operación del software financiero, y la contabilidad financiera ha realizado una transición exitosa al procesamiento comercial computarizado. Esto ahorra tiempo al personal financiero, mejora en gran medida la eficiencia de la consulta de datos, sienta una buena base para el análisis financiero y lleva el trabajo financiero a un nuevo nivel.

El Departamento de Finanzas siempre ha tenido escasez de personal, pero bajo nuestra organización eficiente y ordenada, puede manejar diversas tareas adecuadamente. El Departamento de Finanzas es inseparable del cobro y pago de fondos, la contabilidad financiera y la contabilidad diaria.

Este es el trabajo más común y arduo del Departamento de Finanzas. Durante el año pasado, brindamos el debido apoyo a diversas operaciones económicas internas y externas de manera oportuna. Sobre esta base, se cumplieron los requisitos financieros de varios departamentos para nuestro departamento. El flujo de caja de la empresa siempre ha sido muy grande, especialmente durante el período comprendido entre agosto y 65438+2 meses, cuando se cobró el monto de las ventas, el flujo de caja fue enorme y complejo. Los camaradas Zou Zhi y Hu Rong del Departamento de Finanzas siguen un estilo de trabajo "serio, cuidadoso y riguroso". Todos los cobros y pagos de fondos se realizan de forma segura, precisa y oportuna, sin ningún problema. Los ingresos y gastos de capital acumulados durante el año alcanzaron los 37,57 millones de yuanes. En última instancia, todas las actividades económicas de una empresa deben demostrarse con la ayuda de datos financieros. En el trabajo de contabilidad financiera, todo el personal financiero se dedica a manejar cada negocio y hacer todo lo posible para ahorrar los gastos de la empresa. El Departamento de Finanzas revisó 824 comprobantes originales, procesó 179 comprobantes contables y emitió correctamente una gran cantidad de estados contables.

Los sistemas pertenecen a la rígida gestión de las empresas. Cualquier empresa exitosa, sin excepción, tiene sus reglas y regulaciones estrictas. Tianchang Company ha crecido desde cero, de tres o dos personas al principio a cientos de personas en la actualidad. La estandarización de diversos comportamientos económicos se ha convertido cada vez más en el tema de la gestión corporativa. El año pasado, el Departamento de Finanzas promulgó sucesivamente normas y reglamentos sobre gestión de propiedades, firma de contratos y control de costos. Con el fin de mejorar el sistema de gestión interna de la empresa y crear un entorno interno y externo para la gestión financiera, hemos cumplido con nuestras debidas responsabilidades.

Además de manejar las relaciones financieras internas de la empresa de manera seria y responsable, el Departamento de Finanzas también debe manejar adecuadamente las relaciones financieras externas para lograr las tareas de la unidad de costos. Establecer y mantener buenas conexiones con el mundo exterior. Este año, el Departamento de Finanzas manejó cordial y adecuadamente los ingresos y gastos de las cuentas corrientes de cada unidad. Al mismo tiempo, hemos establecido una buena relación entre el banco y la empresa con los bancos, establecimos una buena relación entre los impuestos y la empresa con las autoridades fiscales, manejamos de manera integral los procedimientos de transacción para los activos heredados de las compañías de seguros y completamos con éxito las declaraciones materiales relevantes de las estadísticas, la industria y comercio y otros departamentos.

Dos. Asignación de capital y trabajo crediticio

El capital es tan importante para una empresa como lo es la "sangre" para el cuerpo humano. Este año, la construcción del proyecto está en pleno apogeo, se están estableciendo gradualmente varias organizaciones de gestión y constantemente se incorporan nuevos empleados. La necesidad de capital está creciendo. Especialmente cuando el proyecto no logró ningún beneficio económico entre el 5 de junio y julio, la empresa se vio sometida a una enorme presión financiera. De acuerdo con las necesidades de construcción del proyecto y desarrollo de la empresa, nuestro departamento y la oficina central planifican, organizan y envían fondos de manera racional en conjunto para garantizar el buen desarrollo de todos los trabajos de las unidades que utilizan los fondos. Al mismo tiempo, el Departamento de Finanzas también hizo todo lo posible para llevar a cabo el trabajo de recaudación de ventas e hipotecas bancarias que comenzó en agosto. Con los esfuerzos concertados de todo el personal financiero y el personal de reclutamiento de inversiones, hicieron todo lo posible para recaudar fondos rápidamente.

Para el rápido desarrollo de la empresa, el Departamento de Finanzas ha establecido una relación crediticia con Hongqi para lograr el propósito de acumular crédito empresarial. De marzo a mayo, nuestro departamento solicitó un préstamo bancario de 180.000 yuanes en activos fijos. Durante este período, recopilamos y clasificamos una gran cantidad de información, preparamos varios informes de préstamos, discutimos el trabajo de préstamos con el personal del banco y organizamos múltiples inspecciones por parte de líderes bancarios en todos los niveles. Mientras completaba el trabajo del préstamo, establecí una buena asociación con el banco. Al mismo tiempo, obtuve una comprensión integral del trabajo del préstamo y aprendí nuevos conocimientos comerciales.

En tercer lugar, proporcionar asistencia total para atraer inversiones.

El tiempo vuela y el trabajo de este año pasa a ser historia en un abrir y cerrar de ojos. El Departamento de Finanzas tiene mucho trabajo que debería hacerse pero que no se hace durante todo el año, como establecer reglas y regulaciones para la gestión de activos físicos, controlar diversos gastos operativos, estandarizar los procedimientos de contabilidad financiera, unificar formularios de gestión financiera, informar datos financieros a líderes de la empresa de manera oportuna y correcta, e implementando análisis financieros, etc. En términos de trabajo financiero, también encontramos que la gestión básica de la empresa es relativamente débil; los costos y gastos diarios son relativamente casuales; la empresa no tiene requisitos claros y estrictos para el trabajo de los empleados y no existen requisitos científicos específicos; o el desempeño es débil y algunos empleados todavía están trabajando. No puede defender la posición y los intereses de la empresa. Estos deben ser temas a los que la gestión financiera debe prestar atención y resolver, y también son cursos obligatorios para que todos se superen y sirvan a la empresa. Como personal financiero, deben asumir más responsabilidad y asumir más responsabilidad en el fortalecimiento de la gestión, la estandarización del comportamiento económico y la mejora de la competitividad corporativa. Continuaremos revisando y revisando, esforzándonos constantemente y fortaleciendo nuestro aprendizaje para adaptarnos al desarrollo de los tiempos y de la empresa, progresar con usted y crecer con la empresa.

Autoresumen de actitud laboral 6 Llevo una semana en mi nuevo puesto y tengo muchas sensaciones durante esta semana. Este es mi primer trabajo oficial. Aunque sólo soy un trabajador temporal, es muy realista que me puedan despedir en cualquier momento.

De todos modos, desde que llegó a la comunidad, debe valorar este trabajo. Este puede haber sido el caso cuando comenzó a trabajar. Tengo un fuerte deseo de ser reutilizado y quiero expresarme, pero cuanto más ansioso estoy, menos realista se vuelve. El estado de ánimo cuando comencé a trabajar se puede resumir en seis palabras: "novedoso, impaciente y motivado".

Aprendí mucho esta semana y hice mucho ejercicio. Aunque no creo que mi nivel sea muy malo, todos estos son resultados del pasado. Ahora no sé cómo expresarme. De hecho, soy una persona que tiene un fuerte deseo de expresarse y una sensación de satisfacción. Lo que más temo no es el dolor, sino la impotencia. Puedo mejorar y contribuir a la unidad. Siempre he sentido que el significado de la vida es darse cuenta del propio valor. ¿Cómo realizar el valor humano? Por supuesto, depende de hacer las cosas, lo que incluye hacer cosas por uno mismo y por los demás. La vida humana es un proceso de crecimiento continuo y lucha continua.

Cometí los siguientes errores o lecciones:

Primero, no me preparé con anticipación cuando participé en el evento del sábado. Aunque realizar espectáculos no es mi especialidad, tengo que entrenarme bien después de trabajar. Tuve que preparar varios programas portátiles. Esto parece algo que quería hacer hace mucho tiempo, pero nunca lo he hecho. También se puede decir que no tengo perseverancia. Haré lo mejor que pueda por mi trabajo e incluso por mi futuro.

En segundo lugar, no estoy interesado en mi trabajo. Aquí es donde estoy ahora. Ha pasado mucho tiempo desde que tuve el estado y la motivación para trabajar duro en una sola cosa. Ahora todavía estoy en un estado subsaludable. ¿Cuándo podremos animarnos y encontrar nuestro antiguo yo? ¿Estoy demasiado callado? ¿Es demasiado descuidado? De hecho, se trata de una especie de psicología morbosa. Quiero encontrar mi pasión y motivación y encontrar mi verdadero yo. ¡Definitivamente lo haré, créeme!

En tercer lugar, hablar libremente y hacer las cosas sin pensar. Primero, el secretario Ding nos invita a cenar el sábado. Fue una cena normal y corriente, pero bebí demasiado y me olvidé por completo de las enseñanzas de mi padre. "Sólo cuando tenga un estatus real podré beber. Este es un acierto y debería hacerse". Puede que haya estado muy feliz ese día, pero debo recordar las enseñanzas en el futuro, y luego hablaré sin ningún escrúpulo. Hoy cené con Xiao Zhang. Como solo éramos dos, no teníamos preocupaciones. Le pregunté sobre su salario y sus pensamientos, y le dije rotundamente que quería cambiar de carrera. También estuve de acuerdo con lo que hice porque salió del corazón, pero cuando volví a hablar con mi padre, inmediatamente fui fuertemente criticado por él. "¿Cómo te llamas? ¿No te distrae eso? Si se filtra, mañana perderás tu trabajo. Si te despiden de una empresa extranjera y hablas así con tus colegas, ¿no estás menospreciando a los demás en secreto? ¿Qué pensará la gente en su corazón? ¿Estarías triste? ¿Por qué no puedes ponerte en el lugar de los demás?

¿No es esto lo que dijo nuestro papá? pero ahora de repente me doy cuenta de que ya no soy un estudiante, soy un adulto y soy una persona social. Ésta es la diferencia esencial si hablo así entre mis compañeros de escuela. Los cuidados y los consejos son burlas e ironías en la sociedad. Debería haberlo entendido hace mucho tiempo.

Desde que elegí esta profesión, haré todo lo posible y trabajaré duro día y noche para lograr mi destino ideal. Como educador, necesito seguir aprendiendo para adaptarme a las necesidades de la sociedad. Este semestre, sigo desarrollando el hábito del autoestudio y la autorreflexión a partir de mi propia práctica docente.

Busca avances en la tuya. enseñanza, y para promover su trabajo futuro a un nuevo nivel, por la presente lo resumo de la siguiente manera:

Primero, poder participar en actividades de capacitación en la escuela a tiempo, mantener registros y escribir con cuidado Experiencia , enriquezca constantemente y mejore su alfabetización teórica en el aprendizaje.

1. Lleve a cabo una investigación docente eficaz en el aula y mejore la calidad de la enseñanza en el aula. Nuestro grupo de secundaria lleva a cabo cuidadosamente una preparación de lecciones eficiente y una enseñanza en el aula eficiente. Investigación sobre diseño y corrección eficiente de tareas. Me exijo estrictamente después de escuchar una clase cada semana, discutiré y analizaré con los profesores del mismo grupo, aprenderé de las fortalezas de los demás y expresaré sus propias opiniones. Me ayudó mucho y me permitió madurar e inyectar en el aula. Más energía, mayores logros.

2 La autorreflexión y los casos son una forma eficaz para que los profesores reflexionen sobre su propia preparación de lecciones. los problemas que encuentran en el aula, cómo afrontarlos, reflexiona sobre con qué estás satisfecho o cuáles son tus defectos en esta clase.

Después de constante reflexión y acumulación, realmente dominé mucha "información de primera mano", me di cuenta de algunas verdades, enriquecí y mejoré mi aula y maximicé el entusiasmo y la iniciativa de los estudiantes. Además, preste atención a los registros de clase, compílelos en materiales escritos y envíelos de manera oportuna.

En segundo lugar, participar en diversos modelos de formación para mejorar de forma integral tu propia calidad.

1. Participe activamente en actividades de investigación en la escuela y el centro de investigación, escuche atentamente la orientación de los expertos, lea más sobre la comprensión y el pensamiento de sus compañeros sobre la reforma de la enseñanza en el aula, comente sobre temas que le interesen. y comunicarse con usted de manera oportuna Comuníquese, aumente su conocimiento, amplíe sus horizontes y le permita comprender el mundo exterior de manera más oportuna.

2. Modo de aprendizaje independiente. Estudio teorías de la enseñanza, reflexiono sobre mí mismo, descubro mis deficiencias en un determinado aspecto y luego formulo e implemento planes para compensar mis deficiencias y mejorar mis habilidades.

En tercer lugar, el contenido de la formación es rico y colorido.

1. Fortalecer el cultivo moral de los docentes. La enseñanza y la educación de las personas deben basarse en la ética de los docentes, ser disciplinados y respetuosos de la ley, estar dedicados al trabajo, ser un modelo a seguir, tener respeto por uno mismo y autodisciplina, enseñar con integridad, estar unidos y cooperativos, ser proactivos, ser valiente en la innovación y esforzarse por ser un buen docente que satisfaga a los estudiantes, a los padres y a la sociedad.

2. Investigación sobre nuevos conceptos curriculares. Este semestre sigo tomando el aprendizaje, la práctica y la verificación de nuevos conceptos curriculares como tareas clave de la formación docente. En clase, reflexionar sobre cómo ajustar las estrategias de enseñanza en función de la práctica docente. Después de la clase, reflexionar sobre qué objetivos hemos logrado en esta lección, qué estrategias de enseñanza hemos utilizado, qué éxitos tenemos, etc. , con el fin de conocer las ventajas e innovaciones de la enseñanza en el aula, conocer los problemas y deficiencias existentes y captar los conceptos educativos que se esconden detrás de las conductas docentes.

En resumen, hay ganancias y confusiones en el trabajo. El camino es largo y el viaje es largo. Estaré unido y me dedicaré a la educación sin remordimientos.

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