El discurso inaugural dura aproximadamente 5 minutos.

En primer lugar, me gustaría agradecer sinceramente a todos por sus sinceros votos. Me siento honrado y feliz de ser el secretario de la filial de la Liga Juvenil. Organizaré bien el trabajo. El siguiente es un discurso inaugural de 5 minutos que compilé para usted. ¡Espero que le resulte útil!

El discurso inaugural dura unos 5 minutos 1 Líderes:

¡Hola a todos!

En primer lugar, me gustaría agradecer al Gerente General Lu, al Gerente General Tan y a mi jefe directo, el Gerente General Tang. Gracias por su confianza en mí. Para muchas empresas, como recién llegado que acaba de estar en la empresa durante dos años, asumir el mando de la División Wuxi no es una tarea fácil, pero mi experiencia ha demostrado plenamente que mientras estés dispuesto a trabajar duro, lucha. y lucha en las Llanuras Centrales Debe haber una oportunidad.

En este cargo hoy tengo muy claro que soy responsable del desempeño de la empresa y de los ingresos de los accionistas al mismo tiempo, como responsable de la sucursal, tengo más claro que soy yo; representar a la empresa en nombre de la empresa Responsable del futuro y los sueños de más de 100 hermanos y hermanas en la sucursal de Wuxi. Cada vez que pienso en esto, siento una gran responsabilidad. Es precisamente por este sentido de misión y responsabilidad que me inspira a afrontar todos los desafíos y dificultades con pasión de lucha.

Mirando retrospectivamente el desarrollo del Departamento de Ventas de Wuxi, no nos fue bien. En comparación con nuestras sucursales hermanas y competidores, somos una sucursal más pequeña, menos competitiva y no igualamos la conocida marca de Zhongyuan. ¡Conoce tu vergüenza y luego sé valiente! Aunque ha pasado medio año, la meta de Wuxi de 30 millones este año todavía está lejos, pero nuestra meta no cambiará. Porque creo que nuestros más de 100 hermanos y hermanas en Wuxi definitivamente trabajarán juntos. Por nada más debemos luchar por nuestro honor y nuestros sueños.

¡Las metas y los valores son el motor de nuestro progreso, y la unidad y la tenacidad son el arma mágica de nuestro éxito!

Hermanos y hermanas en Wuxi: ¡Fortalezcamos nuestra determinación y nunca nos abandonemos! ¡No te rindas! ¡Mientras fortalezcamos esta creencia, nuestras metas de 30 millones este año y 50 millones el próximo definitivamente se lograrán!

¡Gracias a todos!

El discurso inaugural tiene una duración aproximada de 5 minutos. 2 Líderes y colegas:

¡Hola a todos!

Gracias a la amabilidad del líder, fui nombrado gerente. Esto no es sólo un estímulo para mí, sino también un estímulo para mí.

A lo largo de los años, con su esfuerzo, se han logrado resultados brillantes en todos los aspectos del trabajo. Varios indicadores y tareas han aumentado constantemente, presentando un panorama próspero.

Así que hoy tengo el honor de seguir luchando contigo. Se puede decir que es una especie de destino. Apreciaré mi tiempo trabajando aquí. Por eso quiero expresar mis sentimientos en cuatro frases;

Una es "responsabilidad": siento profundamente la presión sobre mis hombros. Aún queda un largo camino por recorrer para hacer que el hotel sea más brillante. La palabra responsabilidad es pesada, no expresada con palabras, sino puesta en acción en el futuro, por eso siento que la responsabilidad es pesada.

El segundo es "tener los pies en la tierra y negociar con la mente abierta". Sea primero un buen estudiante y luego un maestro. Para mí, aunque todavía trabajo aquí, la división del trabajo es diferente, por lo que tengo que empezar de cero, empezar de cero, pedir consejo humildemente a colegas experimentados y familiarizarme con el entorno de trabajo y la situación laboral actual lo antes posible. .

El tercero es “fortalecer la propia capacidad de aprendizaje”. Utilizar nuevos conocimientos y nuevas teorías para guiar el trabajo de gestión. El desarrollo de las empresas requiere el establecimiento de empresas, individuos y equipos que aprendan.

El cuarto es "Por favor, líderes, tengan la seguridad". En mi trabajo futuro, también respetaré a mis mayores, cooperaré con ellos y trabajaré duro para hacer un buen trabajo.

Creo que con los esfuerzos conjuntos de todos, a través de nuestro arduo trabajo y dedicación silenciosa, todos los aspectos del trabajo de nuestro hotel harán una transición sin problemas en el proceso de reemplazar lo viejo por lo nuevo y lograr mejores resultados.

¡Gracias a todos!

El discurso inaugural dura unos 5 minutos. 3Estimados líderes:

¡Hola a todos!

Me siento honrado de ser elegido Secretario del Comité de la Liga Juvenil en el *** Congreso de la Liga Juvenil que acaba de concluir. He recibido la plena confianza de los delegados y el fuerte apoyo de los miembros del comité. .

¡Aquí les agradezco sinceramente a todos por su confianza y apoyo! Junto con todos los miembros del nuevo comité, seré sincero, pragmático y eficiente, me mantendré al día y seré pionero e innovador y me esforzaré por ser un modelo diligente en el aprendizaje, creativo y dedicado, y siempre mantendré una actitud positiva; búsqueda de la vida y espíritu de trabajo duro. Sé siempre agradecido, siempre emprendedor y utiliza tu calidad, imagen y encanto de personalidad para dar ejemplo a los jóvenes, influenciarlos e impulsarlos. Adherirse inquebrantablemente al propósito de "servir a la escuela y servir a la juventud", identificar la posición de la Liga de la Juventud Comunista en la gran práctica de construir un campus armonioso y considerar "lo que el partido y el gobierno necesitan con urgencia, lo que la juventud necesita". , y lo que la Liga de la Juventud Comunista puede hacer" como nuestro todo El punto de partida y el punto final del trabajo. Centrándonos en las tareas establecidas por esta conferencia, debemos estudiar mucho, trabajar diligentemente, hacer contribuciones conscientes, ser valientes en la creación y esforzarnos por crear una nueva situación en el trabajo de la Liga de la Juventud Comunista de nuestra escuela, y estar a la altura de los la confianza del Comité del Partido y las expectativas de los jóvenes de la escuela.

Jóvenes amigos y camaradas, los tiempos avanzan, la sociedad progresa y el país se desarrolla. El futuro depende de los jóvenes y los jóvenes crean el futuro. Como jóvenes contemporáneos, nacemos en el momento adecuado, asumiendo pesadas responsabilidades, elevadas misiones y un enorme potencial. El comité del partido escolar y la administración escolar tienen grandes esperanzas en la causa de la Liga Juvenil Comunista de nuestra escuela y en los jóvenes que la integran. Nosotros, los jóvenes, debemos reconocer claramente la situación, asumir conscientemente la misión sagrada que nos ha confiado la historia, fortalecer aún más nuestra creencia en el marxismo, el socialismo con características chinas, el gran rejuvenecimiento de la nación china y la dirección escolar, combinar ideales elevados con los pies en la tierra. El trabajo y la lucha personal se integran a la gran causa de lograr el desarrollo de la escuela, y continuamos creando nuevos logros dignos de los tiempos y de los estudiantes.

Como Secretario del Comité de la Liga Juvenil, utilizaré esto como motivación para dedicarme a trabajar con entusiasmo, mantener el ritmo de los tiempos, ser pionero e innovar, mejorar la capacidad de aprendizaje, mejorar la conciencia de servicio, desarrollar pensamiento innovador y mejorar efectivamente mi carrera. Debemos continuar mejorando nuestra calidad general, mejorar continuamente nuestra capacidad para analizar y resolver problemas, servir a los miembros jóvenes de la escuela con los pies en la tierra y promover mejor el desarrollo de. la Liga de la Juventud Comunista de la escuela. ¡Por favor créanme! ¡Pruébame! ¡Usaré mis propias fuerzas para darles a todos una respuesta satisfactoria!

El discurso inaugural dura unos 5 minutos 4Estimados líderes:

¡Hola a todos!

Estoy muy feliz de poder estar aquí y pronunciar mi discurso.

Actualmente, la Clase Dos está sumida en el caos y no tiene líder.

Así que a partir de ahora aceptaré la ardua tarea de reducir el ruido en las clases de autoaprendizaje. Esta fue una oportunidad para mí porque soy juguetón, distraído, me falta estabilidad y puedo descarrilarme fácilmente. Al mismo tiempo, esto también es un desafío. Debido a que hay tanta libertad en la segunda clase, también me preocupa no tener talento ni moralidad y despertar el odio de la gente. Cuando oscurezca por la noche, lo mataré para satisfacer mi odio.

Así que espero que durante mi administración, personas con identidades políticas, como miembros del partido o no, cooperen activamente con mi liderazgo y muestren el temperamento único de nuestra juventud posmoderna. Un caballero es armonioso pero diferente, busca puntos en común y se reserva las diferencias. Todos entienden el punto. Siempre pensamos que aprender bien es suficiente. El único propósito de la gestión de clases es proporcionar a todos un buen ambiente de aprendizaje. No, no podemos relajar la gestión de clases. Por el contrario, cuanto más se esconde detrás de escena, más se necesita fortalecer la gestión.

Las montañas juntas se convierten en jade, y la tierra se convierte en oro cuando trabajamos juntos. Así que, por favor, presten más atención a los intereses de la clase. Ésta también es una cualidad excelente llamada responsabilidad. Estoy obligado a cometer todo tipo de errores terribles en el futuro. En ese momento, por favor, extiende tu dedo, blanco o negro, largo o corto, grueso o delgado, y cúlpate cara a cara. Para evitar problemas futuros, definitivamente no los mataré. Aceptaré humildemente tus opiniones y no te ignoraré porque a mí me ignoraron... Después de todo, nadie es perfecto y todos deberíamos escuchar las opiniones de los demás, siempre que sea así.

En cuanto a las clases de autoaprendizaje que interesan a todos, creo que el silencio solo puede ocurrir cuando Ai está presente, pero comprenda también los beneficios de susurrar. En nuestra clase de ciencia experimental, las discusiones se han convertido en la norma, pero también debemos prestar atención al tiempo y al lugar. Es el momento adecuado, el lugar es adecuado y la gente tiene razón. Nosotros abogamos por entrar en peleas con la cara roja o incluso pelear por un tema. Simplemente no lastimes a personas inocentes. Después de todo, un ciego sólo vive una vez.

Sin embargo, reflexiona seriamente sobre una pregunta. La profesora se sentó en el podio y discutimos en la oscuridad. ¿Cuál es este comportamiento? Esto es algo que los estudiantes de primaria no pueden hacer.

Todos deberíamos reflexionar sobre nosotros mismos. Aunque tengamos la conciencia tranquila en los últimos días, por supuesto que podemos cambiar y ser más amables.

Basándonos en la función y servicio de filtrar el ruido para todos, creo que el ambiente en la clase no debería ser demasiado deprimente. Sólo en un estado relajado y feliz podrás desarrollar tus mejores talentos.

Espero que después de muchos años, mirando hacia el pasado, en el corazón de todos aquí, solo quede una palabra de calidez sobre la Clase 2.

¡Gracias, mi discurso ha terminado!

El discurso inaugural dura unos 5 minutos. Queridos profesores:

¡Hola a todos!

Desde que llegué a _ _, hoy es la primera vez que te encuentro en una ocasión así. Estoy muy feliz de poder ser colegas de profesores que usted conoce y que conocerá en el futuro. Por primera vez quiero decir cuatro palabras: suerte, destino, sentimiento y poder hablar.

La primera palabra, "suerte", significa honor y suerte. ¿Por qué dices suerte? Creo que se debe a las siguientes tres razones.

En primer lugar, _ _ es una prestigiosa escuela centenaria con una larga historia, una profunda acumulación, una cultura única y una reputación excepcional. Se dice que tiene una larga historia, porque esta escuela se ha transmitido de generación en generación y ha recorrido casi 80 años. Se dice que tiene una acumulación profunda porque _ Esta marca fue creada por varias generaciones, incluidos todos los que estamos aquí, con sabiduría, sudor, pasión y dedicación. Se dice que tiene una cultura única porque tiene un espíritu escolar increíble, una orientación de valores positivos y un código de conducta bien establecido. "En Pengpengli uno no puede evitar enderezarse", "Los nacidos en Huainan son naranjas, los nacidos en Huaibei son naranjas", este es el papel de la cultura escolar. Y _ _ obviamente tiene la influencia de esa cultura escolar: la cohesión de la unidad, la fuerza rectora de los valores y comportamientos, la motivación para perseguir los sueños, el vínculo del disfrute armonioso y el trabajo conjunto. En cuanto a la reputación, creo que el panorama de inscripciones cada año es suficiente para explicar el problema.

En segundo lugar, _ _cuenta con un equipo de profesores con una razonable estructura, dedicación, ilusión y dedicación. En nuestra escuela hay un grupo de viejos profesores muy respetables y encantadores que trabajan duro y solo hablan de dedicación y de no pedir nada. Hay varios profesores veteranos que se jubilarán el próximo año. Algunos todavía imparten clases de graduación este año y otros todavía enseñan chino como profesores de clase. Les ofrecimos cuidarlos adecuadamente durante la división del trabajo, pero declinaron cortésmente. ¡Por eso digo que los viejos maestros son nuestra preciosa riqueza, el punto de referencia y la motivación espiritual de nuestras acciones! Nuestros maestros de mediana edad son jóvenes y experimentados y son la columna vertebral de nuestra escuela. Nuestros jóvenes docentes, que representan más del 50%, son nuestra nueva fuerza y ​​el futuro y esperanza de ___. En una escuela hay profesores viejos que son tan tranquilos como las montañas y profesores jóvenes que son tan ágiles como el agua. ¡Una situación tan armoniosa y complementaria es la suerte de la escuela, de los alumnos y del director!

En tercer lugar, _ _ es un portaaviones educativo, con gran escala, gran número de personas y amplia influencia. Trabajar aquí es un desafío y requiere su total compromiso. Hay un viejo dicho: "El agua golpea la piedra y una persona despierta su ambición". No hay duda de que las personas tienen mucha suerte de tener algo en la vida que sea digno de movilizar toda su pasión, talento y sabiduría, y esforzándose por hacer lo mejor que pueden.

La segunda palabra es "destino". Hace 11 años tuve la oportunidad de trabajar en _ _, pero por algunas razones la perdí. Ahora puedo convertirme en _ _ y ser un colega tuyo. De ahora en adelante nos llevaremos bien día y noche, y el honor y la desgracia están estrechamente relacionados con * * *. Es una especie de destino conocer y llevarse bien con todos en el vasto mundo y el vasto mar de personas.

La tercera palabra es "sentimiento". Ha pasado un mes desde que vine aquí y tengo algunos pensamientos y sentimientos. Creo que para seguir funcionando _ _, debe haber mucha toma de decisiones y pensamiento en el macrosistema, así como mucho microcuidado y esfuerzos meticulosos, y es necesario movilizar varios factores positivos. En mi opinión personal, primero debemos aclarar más _ _, el posicionamiento del desarrollo y el posicionamiento de objetivos; en segundo lugar, debe haber algunos principios y conceptos que se hayan respetado y mantenido durante mucho tiempo. "Posicionamiento" es la dirección y el propósito, y "principio" es garantizar que el rumbo no se desvíe y el objetivo se logre con éxito.

Hablemos primero de “posicionamiento”.

El primero es el posicionamiento de la escuela. Suhomlinsky dijo: "El director dirige la escuela primero en términos de pensamiento educativo y segundo en gestión administrativa". La educación de _ _ debe proporcionar una educación posible para el excelente crecimiento y desarrollo de todos.

Nuestra orientación de valores es que tanto los profesores como los estudiantes se sientan estimulados y puedan disfrutar de la experiencia "pico" después del éxito. No podemos garantizar que todos tengan éxito en su vida futura, pero debemos hacer todo lo posible para que todos crezcan en su "zona de desarrollo próximo" en la vida escolar. Por supuesto, este crecimiento no es sólo en el sentido físico, sino que también incluye inteligencia, cariño familiar, actitud y valores. En definitiva, nuestra educación debe prestar atención y centrarse en el desarrollo integral y armonioso de las personas. Tal posicionamiento es fácil de decir, y conviene escribirlo en un papel y pegarlo en la pared, pero no es fácil implementarlo en cada acción educativa e interiorizarlo en cada vínculo educativo. No solo requiere que usemos nuestra mente para hacer las cosas, sino que también requiere que perseveremos y enfrentemos los desafíos de las dificultades y reveses en cualquier momento.

El segundo es el posicionamiento de la imagen del colegio y sus objetivos de desarrollo. Se debe mejorar la imagen del colegio tanto interna como externamente. Siempre debemos entender qué tipo de escuela debería ser. ¿Se puede describir así? Nuestra escuela debe ser el lugar de nacimiento y reunión de ideas educativas avanzadas y conceptos educativos modernos; un grupo de talentos para el crecimiento y desarrollo de los docentes; la base para mejorar la calidad de los estudiantes y un futuro desarrollo diversificado; de educación y enseñanza; Centros y modelos de educación escolar e investigación científica; demostraciones de tecnología educativa moderna basadas en plataformas en red...etc. Deberíamos desarrollar una visión para la escuela. Primeros planos y planos generales. Bajo este plan, determinamos lo que queremos hacer y qué objetivos queremos alcanzar. Por ejemplo, necesitamos convertir la escuela en un campus académico, un campus digital, un hogar para el crecimiento, un paraíso del aprendizaje, etc. Creo que un objetivo general debería ser: convertir paso a paso a __ en una universidad de primera clase que realmente pueda competir con las mejores universidades de provincias y ciudades. En la actualidad, parece que este objetivo todavía requiere considerables dificultades y esfuerzos de nuestra parte.

El tercero es el posicionamiento característico de la escuela. Las características son la connotación simbólica de una escuela prestigiosa; las características son el letrero y la marca de una escuela, sus características son años de práctica minuciosa y profunda acumulación; Caracterizado por su alta calidad. _ _No se puede decir que no tenga características, pero todavía tenemos mucho trabajo por hacer para que las características de la escuela sean más destacadas y distintivas.

El cuarto es el posicionamiento de los docentes de las escuelas. Muchos de nuestros profesores tienen un fuerte sentido de "_ _" y están orgullosos de trabajar en _ _. Pero todavía tenemos que defender una frase: "Hoy somos _ _ y mañana estamos orgullosos de mí". Siempre debemos preguntarnos si nuestro trabajo, nuestras palabras y nuestros hechos son humillantes. ¿Será porque "es realmente difícil ser diputado cuando se tiene buena reputación"? Por lo tanto, nuestros docentes deben tener personalidades distintivas, pero más importante aún, deben tener las características compartidas por los docentes, es decir, las características culturales de los docentes. Como profundo, sabio, encantador, famoso, etc. _ _Los profesores que se destacan deben tener temperamento y talento especiales.

En quinto lugar, el posicionamiento de los líderes escolares y los departamentos funcionales de nivel medio. Decimos que _ debe convertirse en un tesoro de recursos para el crecimiento y la producción de talentos, entonces nuestros profesores deben esforzarse por convertirse en líderes en esta disciplina y nuestros cuadros se convertirán en líderes en esta área; _ _El trabajo de cada departamento debe ser de primera en el distrito e incluso en la ciudad. El responsable del departamento debe poder trabajar de forma independiente, ser proactivo y creativo.

Sexto, posicionamiento de objetivos de entrenamiento. Es decir, _ _los estudiantes graduados deben tener _ _elementos culturales en su espíritu, y su desempeño real y desarrollo futuro deben tener _ _características culturales y de personalidad específicas del estudiante. En resumen, puede que no sea fácil para _ _ nuestros estudiantes ser diferentes de otras escuelas, pero creo que no es difícil.

Hablemos de “ideas”. Creo que está bien hacer las “Seis Conferencias”.

Hablemos de “orientado a las personas”. Dewey dijo que la educación y las personas son los fines. Todo en la escuela es para las personas, para los estudiantes y para los profesores. Otro significado de "orientado a las personas" es tener un cuidado humanista, y la educación se preocupa por la vida. Por eso nuestros comportamientos de gestión y actividades educativas deben estar siempre llenos de "amor" y "emoción". Deberíamos prestar especial atención a esto en el futuro.

En segundo lugar, prestar atención al orden. Para una escuela tan grande, si queremos ser grandes pero no caóticos y avanzar paso a paso, la relajación es apropiada y debemos prestar atención al orden. El orden es disciplina, el orden son normas, es decir, las órdenes deben seguirse y las órdenes prohibirse.

Tres tensiones sobre la responsabilidad. Cada uno está ocupado haciendo lo suyo y tratando de hacerlo lo mejor que puede. Cada uno cumple con sus deberes, cumple con sus deberes y cumple con sus deberes.

Es necesario refinar "el desarrollo escolar es responsabilidad de todos" a "el desarrollo escolar es mi responsabilidad; el desarrollo de los estudiantes es mi responsabilidad; el autodesarrollo es mi responsabilidad". Si todos hacen su parte, habrá grandes beneficios. Efectos de agregación y. fuerzas impulsoras. Por supuesto, en ocasiones, el trabajo de la escuela también se divide y combina. La llamada "división del trabajo no separa a la familia". De modo que la responsabilidad también se refleja en la cooperación y el disfrute.

Cuatro conferencias sobre el gusto. El "gusto" es la búsqueda de la excelencia. La búsqueda de la excelencia es coherente con la identidad de _ _. En nuestro _ _, en el futuro, necesitamos tener más diálogos con maestros, pensamientos más profundos y originales, maestros más famosos con capacidad e integridad política, y actividades culturales más elegantes que puedan crear calidad, para que finalmente podamos. construir una marca.

En quinto lugar, hablar de resultados. _ _Se forma este tipo de atmósfera y cultura: "Mis padres me dan un nombre y yo construyo mi propia marca" debemos confiar en la capacidad para sobrevivir y el desempeño para ganar. En la formación de profesores y el nombramiento de cuadros, debemos adherirnos al principio de que "los caballos de carreras no son como los caballos, y sólo aquellos que prometen tendrán un lugar". Seis niveles de reino. Nuestros profesores deben alcanzar tres "trascendencias". Debemos trascendernos a nosotros mismos, mejorar constantemente y ser un "maestro de lucha" debemos trascender el ego y centrarnos en nuestra carrera, escuela y equipo, debemos trascender nuestro antiguo yo, establecer un sentido de propósito y crecimiento, y permitirnos; acumular con el tiempo y eventualmente lograr grandes cosas.

La cuarta palabra es "Youyan". Quiere decir preanuncio. No quiero decirles la verdad, solo quiero compartir con ustedes algunos pensamientos y entendimientos sobre la gestión escolar y tener una comunicación en cinco oraciones, también quiero alentarlos.

La primera frase es ser diligente y dedicado y cumplir tu misión.

El ex presidente estadounidense Kennedy dijo en su discurso inaugural: "No preguntes qué puede hacer nuestra patria por nosotros, sino qué podemos hacer nosotros por nuestra patria". También me dije a mí mismo: "No". No preguntes qué puedo aportar _ _ a mí, sino qué puedo hacer yo por _ _." Estoy pensando que los profesores también pueden hacerse esta pregunta. Hace unos días, le pedí a mi profesor de oficina, el Sr. Zhang, que escribiera tres frases a mano en la pared frente al edificio administrativo: "La pasión hace los sueños realidad, la pasión hace la carrera, el amor verdadero hace el desarrollo". No se pueden lograr grandes cosas; sólo manteniendo el entusiasmo se puede disfrutar verdaderamente. La educación, los profesores, los estudiantes y el desarrollo de la escuela necesitan que seamos sinceros y sinceros. Creo que muchas veces la gente hace las cosas con un sentido de responsabilidad y misión. Ésta es el arma mágica para lograr grandes cosas y afrontar las dificultades.

La segunda frase es unirnos como uno solo.

Hay un viejo refrán que dice: "Los hermanos que tienen la misma opinión pueden cortar el metal". 1 1 es mayor que 2. Por eso, debemos unirnos como uno solo en todo momento, al igual que los "socios del sol" en la escuela, gritar hasta el final y formar una fuerza conjunta. En nuestro gran equipo, aunque haya opiniones diferentes, se trata de una hermosa armonía más que de una cacofonía de ruido.

La tercera oración, el sistema viene primero, el director viene segundo.

En nuestra escuela nadie está por encima del sistema. El sistema es la base y premisa de nuestra cultura escolar. Confucio decía que un caballero se basa en el trabajo y nace de la fundación. La implementación y persistencia del sistema son también la línea divisoria entre el imperio del hombre y el imperio de la ley. La clave del sistema es la ejecución, por lo que en la gestión escolar se debe prestar especial atención a la ejecución.

La cuarta frase es perseguir los detalles y hacer bien las pequeñas cosas.

Los detalles determinan el éxito o el fracaso. Los detalles son gusto, los detalles son nivel, los detalles son gestión y los detalles son imagen. La búsqueda de los detalles es la búsqueda de una gestión refinada. Cuanto más grande sea nuestra escuela, más sofisticada debe ser y menos extensa puede ser. Una gestión exhaustiva de una escuela de este tipo causará problemas tarde o temprano. En cuanto a las pequeñas cosas, creo que las pequeñas son las grandes. Aprecio especialmente las palabras de Yang Ruiqing: sea ambicioso y haga bien las pequeñas cosas. La educación requiere mirar el panorama general y comenzar desde lo pequeño; requiere una visión amplia y elevada, trabajo intensivo y trabajo duro.

La última frase, sé profesor y desarrolla a tus alumnos.

Este es el punto de partida y destino de nuestra educación. Para los docentes, el desarrollo docente es la principal prioridad del director, pero el desarrollo docente requiere la interacción de factores internos y externos. Así que la mayoría de las veces prepararemos un escenario, proporcionaremos un entorno, crearemos condiciones, animaremos a las personas en el momento adecuado y nos centraremos en la motivación. Para los estudiantes, debemos cultivar una educación adecuada para los estudiantes, no estudiantes adecuados para la educación.

Por lo tanto, debemos cambiar y actualizar constantemente nuestros conceptos y comportamientos educativos, construir y enriquecer nuestro sistema curricular y hacer todo lo posible para allanar el camino para el desarrollo diversificado y el crecimiento armonioso de los estudiantes. Tenemos un largo camino por recorrer para cultivar estudiantes con personalidades únicas y talentos sobresalientes.

El discurso inaugural dura unos 5 minutos 6