¿Las vacaciones de invierno y verano de los profesores de primaria se consideran “vacaciones legales” estipuladas por el estado? Si necesitan trabajar horas extras en la escuela debido a la naturaleza de su trabajo, ¿cómo se calculan sus salarios? ¡Gracias a todos por sus respuestas! !

De acuerdo con la "Ley del Trabajo", si los trabajadores están programados para trabajar en días feriados legales, se les pagará no menos del 300% de su salario. Según las "Disposiciones complementarias sobre cuestiones relativas a las disposiciones temporales sobre el pago de salarios" publicadas por el Ministerio de Trabajo (Ministerio de Trabajo [1995] Nº 226), se estipula claramente que se debe disponer que los empleados amplíen sus horas de trabajo según las condiciones legales. días laborables o trabajar en días de descanso, pero no puede compensarlo. Si el empleado está de licencia, se le pagarán al menos 150 RMB y 200 RMB del salario por hora o diario del empleado según lo estipulado en el contrato de trabajo. Si se organiza que los trabajadores trabajen en días festivos legales, se les pagará no menos de 300 RMB del salario estándar por hora o día estipulado en el contrato laboral.