¿Cuál es el sistema salarial de Ping An Insurance Company?

Hola.

Lo que pregunta el cartel son los estándares de evaluación para el trabajo de campo en la industria de seguros, lo que se denomina "Ley Básica" en la industria de seguros.

Es un sistema básico de evaluación del personal empresarial de campo, y cada empresa es diferente.

En términos generales, incluso el personal de campo, si toma la ruta de gestión, después de alcanzar un cierto nivel, no necesita recibir órdenes. Sin embargo, depende del sistema de promoción de la empresa, porque, como tal. Como dice el refrán, en un punto la "Ley Básica" lo determina todo para un empresario.

Como dice el refrán, "Las leyes de propiedad estatal y estatal, las familias tienen reglas familiares". Cada compañía de seguros tiene su propia política de tratamiento de vendedores, que se llama la ley básica en la industria. Si tuviera que decir qué empresa tiene la mejor Ley Básica, diría "Pacífico" sin dudarlo.

Como una de las tres compañías de seguros de vida "nacionales", Pacific Life Insurance tiene operaciones estables, excelente desempeño y es digna de la confianza de los clientes en términos de solidez y reputación. Además, muchas de las garantías de nuestra empresa. son líderes en la industria, protección integral, excelentes condiciones, tasas bajas y alto retorno de la inversión.

Al mismo tiempo, en 2008, Pacific ganó el título honorífico de "Diez principales fortalezas integrales del año en la industria de seguros de Beijing" y ocupó el primer lugar (consulte la edición del 23 de diciembre de 2008 de Beijing News para más información). detalles).

Al mismo tiempo, a la hora de elegir empresa, también hay que elegir un excelente equipo humano.

¡El equipo en el que me siento es la oficina de negocios que ocupa el segundo lugar entre cientos de oficinas de negocios en Beijing en la Liga de Beijing de 2008!

¡Un equipo excelente te brindará una plataforma más alta, un punto de partida más alto y un espacio más amplio!

Actualmente nuestra empresa está contratando dos tipos de puestos. Uno es para vendedores comunes, con un salario básico basado en la responsabilidad. Los recién llegados tendrán 12 meses de apoyo financiero. es el doble del salario.

La otra categoría son los gerentes de reserva, que reciben capacitación en la sede de la empresa durante el primer mes después de incorporarse a la empresa. Durante el período de capacitación, reciben un salario básico no responsable de 1.000 yuanes y un salario básico responsable. Salario de 6.500 yuanes. Además, la empresa ofrece la posibilidad de obtener el certificado "RFC" de forma gratuita. Sin embargo, se les exige tener una licenciatura, tener más de 28 años, tener al menos dos años de experiencia laboral en Beijing y tener un ingreso mensual promedio anual de más de 3.000 yuanes el año pasado. (Si las condiciones personales son excelentes, las condiciones se pueden relajar adecuadamente).

Puedes venir a la entrevista para conocer beneficios específicos y el gerente te lo informará detalladamente.

Si eres optimista acerca de la industria de seguros, ¡ven a nuestra empresa para una entrevista!

(El proyecto de contratación está a punto de finalizar y el último reexamen lo realizará la Oficina del Gerente General del Distrito de Beijing este viernes).

Director Duan Xiangling

TEL: 15010191597

China Pacific Life Insurance Co., Ltd. Sucursal de Beijing.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor e instrucciones paso a paso para evitar estos "escollos" de los seguros