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Los ingenieros que cambian de trabajo corren el riesgo de violar el acuerdo de no competencia, ser demandados por la empresa original y ser excluidos por la industria. Por lo tanto, los ingenieros que cambian de trabajo deben considerarlo cuidadosamente antes de tomar una decisión. Renunciar y cambiar de trabajo es algo normal para la gente corriente. Mientras no exista un establecimiento, casi todo el mundo ha experimentado cambios de trabajo varias veces a lo largo de su carrera. Sin embargo, cambiar de empleo en algunas industrias conlleva ciertos riesgos. Pan, de Foshan, Guangdong, fue demandado por su empresa original por una compensación de 2 millones por cambiar de trabajo. Pan trabajó como ingeniero técnico en su empresa original y fue responsable del desarrollo de módulos de energía inteligentes. Desarrolló con éxito el módulo diez meses después de unirse a la empresa. En ese momento, Pan propuso renunciar y unirse a un competidor de la empresa original y se convirtió en director de la empresa. El comportamiento de Pan de recoger melocotones enfureció a su dueño original, por lo que lo llevó a los tribunales y exigió una compensación.

En primer lugar, los ingenieros que cambian de trabajo corren el riesgo de violar el acuerdo de no competencia. Los ingenieros suelen tener acceso a la tecnología central de una empresa, lo que puede tener un gran impacto en la empresa si no se controla. Por lo tanto, cuando muchas empresas contratan ingenieros, deben firmar un acuerdo de no competencia, que exige que los ingenieros no se unan a la misma industria dentro de los dos años posteriores a dejar el trabajo y que no lleven la tecnología de la empresa original a otras empresas. Por lo tanto, es probable que el cambio de trabajo del ingeniero viole el acuerdo de no competencia.

En segundo lugar, los ingenieros corren el riesgo de ser excluidos de la industria cuando cambian de trabajo. El ingeniero es un puesto muy importante en la empresa. La mayoría de las empresas dan gran importancia a los ingenieros y les pagan salarios muy altos. Una vez que un ingeniero se marcha, también tendrá un impacto en la empresa, por lo que a la mayoría de las empresas no les gusta ver ingenieros. Los ingenieros cambian constantemente de trabajo y pueden ser condenados al ostracismo por sus pares.

En tercer lugar, los ingenieros deben pensar detenidamente antes de dimitir. No es imposible que los ingenieros cambien de trabajo, pero aún tiene más restricciones que las industrias comunes, por lo que debes considerarlo detenidamente. Si cree que la empresa no se está desarrollando, debe irse poco después de unirse a ella y nunca hacerlo después de que la empresa se convierta en el núcleo.