¿Cuáles son las formas de recopilar información laboral?
La información sobre empleo se recopila a través de los departamentos competentes de la escuela, diversas actividades de reclutamiento y selección bidireccional, centros de intercambio de talentos y mercados de talentos, medios de comunicación, padres o familiares y amigos, profesores y ex alumnos, búsqueda de empleo en línea. , práctica social y pasantía de Graduación.
1. El departamento competente de la escuela
La agencia de orientación laboral para graduados de cada escuela es una agencia permanente de la escuela responsable del empleo de los graduados. En sus interacciones laborales a largo plazo, tienen estrechos vínculos con las autoridades superiores, las agencias de orientación laboral de todos los niveles y los empleadores. La información laboral que brindan tiene ventajas obvias en términos de cantidad y calidad, por lo que es una ventaja para los graduados obtenerla. Principal fuente de información laboral.
2. Diversas actividades de reclutamiento y doble selección
Las actividades de “doble selección” o ferias de empleo realizadas por diversos lugares, escuelas o empleadores varían en escala y forma, a menudo con The Las características de tiempo concentrado, gran cantidad de información, gran pertinencia y comprensión directa entre ambas partes hacen que sea una oportunidad única para que los graduados comprendan la información y elijan con éxito una carrera. En particular, se debe prestar especial atención a las actividades de contratación organizadas por las escuelas como organismo principal porque las carreras son más relevantes y el empleador es más sincero al seleccionar candidatos.
3. Centro de intercambio de talentos y mercado de talentos
La principal responsabilidad es formular políticas de empleo para los graduados en su jurisdicción y brindar diversas consultas y servicios para el empleo de graduados. Proporcionar una gran cantidad de información laboral real y fiable.
4. Medios de comunicación
Varios medios de comunicación, como periódicos, televisión, radio, etc., tienen políticas de empleo para graduados y temas especiales, páginas especiales o números especiales para información laboral de graduados. Abre canales importantes para proporcionar a los graduados información y políticas laborales.
5. Padres, familiares y amigos
Están indisolublemente vinculados a muchos aspectos de la sociedad y los graduados pueden obtener información más específica sobre las necesidades sociales a través de ellos.
6. Profesores y antiguos alumnos
Los profesores de la escuela siempre tienen alguna relación con algunas unidades profesionales homólogas a través del trabajo docente práctico; la información que obtienen es más precisa y sus recomendaciones suelen ser más creíbles y tienen una mayor tasa de éxito.
7. Búsqueda de empleo en línea
En la actualidad, el Ministerio de Educación y las universidades han lanzado una red de información sobre empleo para graduados, y muchos otros sitios web también brindan gran comodidad para que los graduados encuentren empleo. Internet se ha convertido en un lugar importante para actividades de doble opción.
8. Práctica social y pasantías de graduación
A través de pasantías de graduación y diversas actividades prácticas extracurriculares, los estudiantes pueden comprender al empleador y dejar que el empleador se entienda a sí mismos. Esta es la clave para que los graduados presenten su solicitud. para puestos de trabajo: La mejor manera de mejorar el entendimiento mutuo durante el proceso de selección de carrera.