Discurso de debate en la oficina de la reunión anual.
Discurso 1 de debate en la oficina de la reunión anual Estimados líderes y colegas, ¡hola a todos!
En este día de despedida de lo viejo y bienvenida a lo nuevo, nos reunimos para celebrar la llegada de una nueva era. En nombre de los líderes de Air English Longjiang Campus, me gustaría extender mis bendiciones de Año Nuevo y mi profundo agradecimiento a todos los empleados que han estado trabajando duro y a los líderes de nuestra oficina central que siempre nos han apoyado. ¡Les deseo a todos buena salud, buen trabajo y todo lo mejor en el nuevo año!
Esta es mi primera reunión anual después de unirme a Air English. Creo que esta es la primera vez para la mayoría de los empleados en Air English Longjiang Campus. 2011 es un año de gran importancia para nosotros. El año escolar comenzó oficialmente en el campus de Air English de Longjiang. Todo el personal se unió e hizo una carrera a toda velocidad. Al comienzo de nuestro negocio, enfrentamos varias dificultades, pero todos nuestros empleados pudieron unirse estrechamente, adherirse a nuestros ideales y creencias y, finalmente, superar muchas dificultades y hacerse famosos en la industria educativa altamente competitiva. Después de casi tres meses de funcionamiento, nuestras ventas han crecido de manera constante y poco a poco hemos ido abriendo las puertas al mercado. Estos gratificantes y apasionantes resultados demuestran que el posicionamiento del colegio es acertado y su toma de decisiones es correcta a través de estos resultados, vemos un Inglés en el Aire lleno de vitalidad y vitalidad; ¡Estoy orgulloso de todos nuestros empleados y extiendo mi mayor respeto a todos nuestros amigos que nos apoyan!
La Fiesta de la Primavera está cada vez más cerca y entramos en el nuevo año con la alegría del crecimiento y el orgullo de conseguir nuevas y mayores victorias. 2012 es un año nuevo. ¿Quién dijo que 2012 es el fin del mundo? Nunca lo creeré. Este es un año de crecimiento vigoroso y el año más crítico para el desarrollo del campus de Air English Longjiang. Tenemos razones para creer que bajo el liderazgo correcto de la oficina central, podremos resistir la presión, destacarnos en el feroz entorno competitivo, adherirnos a una enseñanza y servicios de alta calidad y construir la primera marca de alta tecnología local. ¡Termina el entrenamiento de inglés!
Es la estrecha cooperación entre marketing, ventas y enseñanza lo que ha logrado el crecimiento del inglés en el campus de Air Longjiang. Es el desarrollo vigoroso del campus de inglés en el aire de Longjiang lo que ha logrado. el valor personal de cada empleado. ¡Todos los empleados del campus de Longjiang no pueden prescindir de Air English y el futuro del campus de Longjiang necesita su participación! ¡Dejemos que todos nuestros empleados trabajen con un alto grado de entusiasmo y actitud positiva, mejoren constantemente su nivel y calidad profesional y trabajen duro! ¡Creo que con los esfuerzos conjuntos de todo el personal, nuestra escuela tendrá un mañana mejor!
¡Feliz año nuevo a todos de nuevo! ¡Feliz familia!
Parte 2 del discurso de debate en la oficina de la reunión anual Estimados invitados y empleados, ¡hola a todos!
Siempre siento que el tiempo pasa volando. Parece que la última vez que estuve aquí hablando con usted no fue mucho antes del Festival de Primavera. Primero que nada, quiero extender mis más sinceras bendiciones y gracias a todos ustedes aquí.
Éste es muy importante para nosotros, los chinos de ultramar. Durante este año, el número de nuestras tiendas aumentó a 20 y el tamaño de nuestra empresa también se expandió a 280 personas. Esta cadena de números me hace feliz. Qiao Tai ha logrado lo que logró hoy en solo unos meses, lo cual es inseparable del arduo trabajo de todos aquí. El crecimiento y desarrollo de Qiaotai lo crean todos. Entonces, quiero decirles gracias, estoy muy orgulloso de tenerlos en Qiaotai.
Hemos logrado grandes avances, entonces, ¿dónde está el objetivo?
Todos sabemos que la competencia entre las agencias inmobiliarias es cada vez más feroz, y las marcas extranjeras se implican constantemente. En 2005, todos tenemos la responsabilidad de seguir el ritmo de los tiempos y aprovechar las oportunidades. Los desafíos son inevitables, ¡pero nuestras oportunidades son mayores!
Ser agente de bienes raíces siempre me ha resultado un gran desafío. El mercado que tenemos ante nosotros es enorme, la clave está en cómo captarlo. En 2005, el objetivo de la empresa es aumentar el número de sucursales operadas directamente de 10 a 15. Esto no debería ser un sueño. Ahora que todos aquí se han unido a la familia Qiaotai, espero que todos trabajen juntos para hacerlo realidad. Creo que mientras insistamos en tratar a los huéspedes con sinceridad, siendo pragmáticos y diligentes, lo lograremos.
¡Tengo plena confianza en el futuro de Qiaotai y aún más en todos los presentes! Qiaotai ofrece un gran escenario, creo que sus esfuerzos pueden hacerlo más emocionante y cada esfuerzo será recompensado.
Espero con ansias un nuevo nivel para nuestras carreras profesionales chinas y tailandesas en el extranjero en 2005, y que ustedes puedan crear un mañana mejor para ustedes. Trabajemos juntos para hacer que Qiaotai Real Estate sea más grande y más fuerte y entremos entre los tres primeros en el mercado intermediario.
Finalmente, ¡les deseo a todos un feliz Festival de Primavera y todo lo mejor!
¡Gracias a todos!
Compañeros, hoy venimos a xx a realizar nuestra reunión anual de trabajo. En primer lugar, en nombre de la junta directiva y la dirección, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a todos por su arduo trabajo durante el año pasado.
En la reunión anual del año pasado nos propusimos ser una persona sana y dirigir una empresa sana. Esta será una tarea a largo plazo para la empresa. Cabe decir que el año pasado dimos un paso en esta dirección.
Debemos ver claramente que todavía tenemos muchas dificultades en el camino a seguir. Estas dificultades surgen tanto de circunstancias externas como de nuestras propias limitaciones internas. Sólo siendo agradecidos y culpables, y adhiriéndose a responsabilidades y creencias, podremos trascendernos a nosotros mismos, superar las dificultades y avanzar hacia la gloria.
Hoy en día, Rongji Software todavía se enfrenta a arduas tareas. En primer lugar, debemos tener los pies en la tierra, esforzarnos por promover el desarrollo de las empresas tradicionales y lograr una mejora importante en la calidad de los cuadros y empleados corporativos en la práctica; en segundo lugar, debemos tomar una gran determinación y hacer grandes esfuerzos para utilizar la tecnología; ventajas de las cotizaciones corporativas para implementar la innovación del modelo de negocios corporativo y lograr la grandeza corporativa, esforzarse por promover la construcción de infraestructura corporativa, brindar a los empleados seguridad material de vida y trabajo de alta calidad y, al mismo tiempo, lograr un crecimiento significativo en los recursos financieros corporativos. .
Camaradas, las empresas se enfrentan a oportunidades sin precedentes. Mientras podamos lograr verdaderamente un desarrollo saludable, creo firmemente que nuestro ideal de establecer la bandera de la industria de la información nacional se hará realidad.
Gracias a todos.
Estas presentaciones fueron discutidas en la Oficina de la Asamblea Anual. Queridos líderes, colegas y amigos, ¡buenas noches!
Xx salta hacia adelante, xx trae buena suerte. Es nuevamente la reunión resumida anual de fin de año y es un honor para mí hablar en nombre de todos los empleados. ¡Me gustaría agradecer a todos los líderes por su amor y a mis colegas por su confianza y apoyo!
Como dice el refrán: ¡Cuando hay trabajo, hay desafíos; cuando hay desafíos, hay trascendencias! Todavía recuerdo que desde el primer día de registro, los líderes y consultores de la empresa nos brindaron una orientación y capacitación de inducción oportuna y cercana, lo que nos permitió comprender la filosofía de gestión de la empresa y darnos cuenta de que mejorar la calidad general de las personas no es solo responsabilidad de los líderes del grupo a cada individuo Las altas expectativas puestas por los empleados son también las cualidades que todo empleado debe poseer. Desde entonces, asumimos nuevos roles, nos adaptamos a nuevas posiciones, comenzamos un nuevo viaje en el maravilloso escenario de Qibin y dejamos ir nuevos sueños.
Para que los nuevos empleados eviten desvíos y se integren en el colectivo lo antes posible, la empresa organiza especialmente a líderes senior para que nos impartan desinteresadamente y con paciencia su rica experiencia, para que podamos familiarizarnos con el proceso de trabajo del puesto y adaptarse al nuevo entorno laboral en un corto periodo de tiempo. Bajo la guía del líder, ahora no solo podemos manejar los problemas en el sitio de forma independiente, sino que también comprendemos mejor el diseño. Poco a poco nos integramos a la familia Qi'an, nos bañamos en un estilo de trabajo diligente y meticuloso, aprendimos una forma honesta y modesta de hacer las cosas y sentimos la pasión heroica de "Si no experimentas el viento y la lluvia, ¿cómo puedes ver?" el arcoiris". En este proceso, también nos calmamos del entusiasmo y la emoción iniciales, y comenzamos a posicionar nuestras metas como maestros y desarrollar nuestros talentos personales.
¡Como pueblo de Kibin, tenemos plena confianza en el futuro! En el futuro, además de tener los pies en la tierra, ser humilde e innovador, también deberá seguir adquiriendo conocimientos profesionales, mejorar su calidad general, utilizar su experiencia profesional en su puesto personal y avanzar de la mano de los ¡compañía!
Aunque es muy difícil y el camino hacia la extracción y el desarrollo del oro está lleno de espinas, el trabajo duro en la recolección definitivamente acumulará una luz deslumbrante. En el trabajo de 2011, podemos encontrarnos con varias dificultades en cualquier momento, pero creo que con la dirección correcta de los líderes de la compañía y los esfuerzos conjuntos de todos los empleados, nuestro Kibin Real Estate podrá navegar por el viento y las olas y alcanzar la orilla ideal sin problemas !
Finalmente, les deseo a todos los líderes, colegas y amigos aquí buena suerte en el trabajo, buena salud y familias felices en el nuevo año. Gracias
Parte 5 del discurso de debate en la oficina de la reunión anual Estimados líderes, distinguidos invitados y colegas, buenos días a todos:
Xx se despide de lo viejo y da la bienvenida a lo nuevo. Hoy estamos todos reunidos aquí como destacado representante de los empleados de la empresa, y me siento honrado y orgulloso. Aquí, en nombre de todos los empleados destacados, me gustaría agradecerles a todos ustedes, a los líderes por su amor y a mis colegas por su apoyo.
Llevo tres años trabajando en esta empresa.
En los últimos tres años he sentido claramente el desarrollo de la empresa y mi propio crecimiento. Recuerdo que cuando me uní a la empresa por primera vez, era un recién graduado sin experiencia. Gracias a los líderes por su cuidadosa educación y promoción, que me brindaron más plataformas para desempeñarme. Gracias al apoyo y ayuda de mis compañeros, no sólo aprendí conocimientos profesionales, sino que también mejoré mi capacidad para llevarme bien con los demás.
En los últimos tres años, no he hecho una gran contribución a la empresa y no tengo nada que valga la pena mostrar. Simplemente hago lo mejor que puedo para hacer mi trabajo en mi puesto y hago lo mejor que puedo para completar cada tarea. Un año, con la plena confianza y el amor de los dirigentes, me enviaron a Henan para hacerme cargo del proyecto de procesamiento externo. Aunque el ambiente de trabajo y las condiciones de vida en los sitios de procesamiento externos son relativamente pobres, impulsado por ese sentido de responsabilidad, ajusté mi mentalidad, fortalecí mi dirección y consideré esta brecha como una oportunidad para capacitarme y aprovechar esta amargura en mi vida. Piense en ello como su propia formación y riqueza en la vida. Hoy me siento sumamente honrado de que mi contribución haya sido reconocida por la empresa. Creo que las actividades de evaluación de la empresa han transmitido y explicado una vez más a cada empleado que mientras pague y haga su trabajo, será recompensado. También creo firmemente que los empleos del futuro serán cada vez mejores.
Los logros del pasado se han convertido en pasado, y un año determinado es el año en el que trabajamos duro para ser más fuertes. La nueva situación que enfrentamos es a la vez desafiante y emocionante. En el trabajo futuro, seré más estricto conmigo mismo, convertiré este honor en mi motivación laboral futura, usaré mis fortalezas y evitaré las debilidades, y utilizaré más resultados excelentes para recompensar el cuidado, el apoyo y el amor de los líderes y colegas de la empresa.
Finalmente quisiera agradecer a la empresa, que me permitió cosechar la riqueza y los sueños de mi trabajo; gracias a los líderes, que me permitieron aprender a pensar y resumir de mi trabajo, y también; ¡Gracias a mis compañeros que me dejaron encontrar amigos y cuidarme del trabajo! ¡Me gustaría aprovechar esta oportunidad para rendirte homenaje en tus primeros años y desearte buena salud y todo lo mejor en el nuevo año!
¡Gracias a todos!