Resumen del trabajo personal del contador sindical

El resumen es un material escrito que revisa y analiza de manera integral y sistemática el estudio, trabajo o realización de un período de tiempo. A través de él podemos comprender correctamente las ventajas y desventajas del estudio y trabajo previo. Escribamos un resumen para nosotros mismos. Entonces, ¿cómo escribimos un resumen? El siguiente es un resumen del trabajo personal de los contadores sindicales que he recopilado para usted. Bienvenidos a todos a consultarlo, espero que les sea útil.

Resumen del trabajo individual de los contadores sindicales 1 Fortalecer integralmente la recaudación de fondos y la gestión financiera. De acuerdo con el espíritu de la Federación Provincial de Sindicatos Yun Gong [XX] No. 23 y Yun Jiandian [XX] [XX] No. 128, con la cooperación del sistema penitenciario, el personal pertinente de nuestra organización penitenciaria llevó a cabo un autoexamen. y autocorrección del trabajo financiero del sindicato de nuestra unidad. El trabajo de autoexamen y autocorrección ahora se informa de la siguiente manera:

1 Realicé la autoinspección y el autoexamen de las finanzas sindicales del XX 65438+1 de octubre al XX 65438+31 de febrero.

Revisar atentamente los comprobantes y libros contables, comprobando principalmente si los fondos sindicales asignados financieramente y las asignaciones no financieras están asignadas en su totalidad y en proporción. Después de verificar los salarios totales de los cuadros de empleados con el departamento de finanzas y el departamento de trabajo, se encontró que los salarios totales de XX cuadros de empleados fueron 1.613.053,00 yuanes, los fondos sindicales calculados fueron 32.261,06 yuanes y la asignación real fue 32.503,74 yuanes. los salarios de los cuadros fueron de 5.563.644,00 yuanes y los fondos calculados fueron de 66.763,73 yuanes. El salario total de los empleados XX es 1.676.199,40 yuanes y los fondos asignados son 33.523,99 yuanes. La cantidad real asignada es 33.727,19 yuanes. El salario total de los cuadros es de 7151087,40 yuanes y los fondos asignados son de 85812,87 yuanes.

2. Los subsidios de calefacción y los subsidios especiales bajo el sistema sindical están estrictamente asignados según las regulaciones.

En resumen, el sindicato de nuestra unidad sigue estrictamente el "Sistema Sindical de Contabilidad Financiera" para los ingresos y gastos financieros, utiliza temas contables de acuerdo con los requisitos del sistema, establece libros de reuniones, mantiene las cuentas a tiempo, verifica oportunamente los libros bancarios y de caja, y los prepara trimestralmente el balance de los sindicatos de base y el presupuesto y las cuentas finales de los sindicatos de base, y prepara un resumen del trabajo financiero al final del año. Los datos e información contable son verdaderos, correctos y legales, y las cuentas son consistentes.

El aumento de capital de los cuadros en XX no incluyó los fondos sindicales, lo que representó una subestimación de 3.260,66 yuanes. Después de la verificación, estos dos artículos se entregarán al sindicato en XX.

Resumen del trabajo personal del contador sindical 2 Cerca del final del año, también es un momento para el resumen del trabajo. De hecho, el trabajo financiero suele reflejarse en documentos complicados, pero bajo palabras sencillas se esconde una gran cantidad de trabajo. Permítanme resumir nuestro flujo de trabajo diario aquí.

Ingreso de varios comprobantes originales:

Clasifique los comprobantes originales de cada comunidad, organice y realice estadísticas de acuerdo con la normativa y clasifique los comprobantes originales (incluidos recibos y pagos en efectivo, bancos declaraciones, documentos de reembolso, facturas, etc.) rellenar los asientos contables. ) e ingresarlos en la computadora (alrededor de 350 comprobantes por mes), verificar la exactitud y estandarización de los temas contables, resúmenes y montos ingresados ​​en los comprobantes, luego imprimir los comprobantes y pegar los comprobantes y comprobantes originales.

La custodia y gestión de los comprobantes contables;

Después de verificar que los comprobantes contables pegados sean correctos, se deben verificar y clasificar después de ingresarlos en la cuenta, y se debe generar un resumen del comprobante. La tabla debe imprimirse y encuadernarse en un libro, llevar estrictamente los documentos contables.

Recepción, venta y custodia de facturas diversas;

Organizar las facturas de cada comunidad, organizar los vales de comida y recibos en el comedor xx, recibos en blanco y números de vales de comida, sellar, y verificar Vender, cobrar. Cada vez que el administrador acepta ventas, deberá organizar, clasificar y conservar adecuadamente las facturas que hayan sido aceptadas por ventas. La inscripción deberá ser exacta, comprobar en todo momento la firma para detectar omisiones o errores y conservarla debidamente.

Compra y verificación de facturas:

Compile las facturas de xx Plaza, xx Building, Fuchang District, Green Square y otros estacionamientos, complete el formulario de inspección y compra de ventas, en el El día 20 de cada mes Vaya a la Oficina de Impuestos Locales de Futian para comprar facturas. Clasifique las facturas de las tarifas de administración y estacionamiento del hogar para jóvenes, complete el formulario de compra y vaya a la Oficina de Impuestos Local de Nanshan para comprar las facturas alrededor del segundo xx de cada mes. Clasifique las facturas de agua y electricidad, escríbalas, vaya a la Oficina de Impuestos del Estado de Futian para comprar las facturas de agua y electricidad, sellarlas y registrarlas. Complete el formulario de inspección de ventas con precisión y compre a tiempo. Organizar y numerar las facturas adquiridas por cada comunidad, y registrar la compra y recogida de libros. El administrador revisará y recogerá las facturas en cada momento. Las facturas verificadas deben organizarse, clasificarse y guardarse. La inscripción deberá ser exacta, comprobar en todo momento la firma para detectar omisiones o errores y conservarla debidamente.

Auditoría:

Este es un proceso complejo.

Si hay tantas comunidades y tantas oficinas administrativas ahí abajo, y todos llaman para consultar el directorio todos los días, creo que será más complicado. Entonces no nos relajamos.

Teneduría de libros:

Registra las tarifas de gestión, alquileres, tarifas de recintos y tarifas de estacionamiento que no se han ingresado en el sistema, organiza facturas, recibos y regístralos en el libro mayor. Es un proyecto importante que requiere una atención cuidadosa. Sólo después de que las cuentas sean correctas podrá continuar con el siguiente paso.

Auditoría de comprobantes:

Verifique los comprobantes contables, verifique el estado de registro de varios comprobantes; incluso si hay alguna discrepancia, averigüe los motivos a tiempo; y lidiar con ellos. Ayude al cajero a verificar si existen cuentas relacionadas en su banco y si los montos son consistentes.

Lo anterior es un breve resumen del trabajo diario en contabilidad financiera, que se puede terminar en una o dos frases. De hecho, parece trivial, pero la realidad es chapucera. Es evidente que los financistas deben ser tibios y no tibios. Ser paciente, cuidadoso, concentrado y no engañarse es la base del éxito. El trabajo contable no sólo es una gran responsabilidad, sino que también requiere muchos conocimientos y habilidades técnicas, que requieren mucho trabajo para dominarlos. Y mi nivel profesional también necesita seguir mejorando. Después de todo, existe una cierta brecha entre la teoría y la práctica y es difícil combinar la teoría y la práctica.

Resumen del trabajo personal del contador sindical 3 En la primera mitad del año, bajo el correcto liderazgo del comité estatal y la firme dirección de la Federación Provincial de Sindicatos, el trabajo financiero de los sindicatos de nuestro estado tomó el desarrollo científico como tema. El artículo resume uno de dos aspectos de trabajo. Para obtener más información, consulte el resumen del trabajo anual de contabilidad individual del sindicato a continuación.

Captar firmemente el tono de trabajo de "avanzar con los tiempos y acelerar el desarrollo", esforzarse por hacer un buen trabajo en la recaudación, gestión, uso de los fondos sindicales y la preservación y valoración de los activos sindicales bajo la nueva situación, y fortalecer constantemente la gestión presupuestaria, mejorar el sistema financiero de los sindicatos, agilizar y suavizar diversos canales, innovar a través de la herencia y desarrollarse a través de la reforma.

En la primera mitad del año, los sindicatos de nuestro estado todavía se centraron en la recaudación de fondos como foco del trabajo financiero. Analizaron nuevas situaciones y resolvieron nuevos problemas con objetivos claros y medidas poderosas, la recaudación de fondos creció. rápida y constantemente. En la primera mitad del año, * * * recaudó 5,37 millones de yuanes.

1. Fortalecer y consolidar el trabajo de asignación financiera.

Para promover la asignación financiera de los fondos sindicales, la Federación Panchina de Sindicatos ha fortalecido aún más la coordinación con los departamentos pertinentes de la Oficina de Finanzas, recibió un fuerte apoyo de la Oficina de Finanzas y continuó incluir asignaciones financieras para fondos sindicales administrativos y de instituciones públicas a principios de año. El presupuesto fiscal implementa el pago centralizado del tesoro. En julio, el Ministerio de Finanzas envió documentos y recibos pertinentes encomendando la asignación unificada de fondos a la Oficina de Presupuesto, la Oficina de Tesorería, el Centro de Pagos y otros departamentos pertinentes de la Oficina de Finanzas, y recibió un fuerte apoyo de los departamentos pertinentes. Este trabajo se inició por completo en julio y los fondos sindicales administrativos y de instituciones públicas de diversas asignaciones financieras se han ido transfiriendo gradualmente a nuestra cuenta.

2. Estandarizar y mejorar los fondos de recaudación de impuestos locales.

Con el fin de estandarizar y mejorar el trabajo de recaudación de impuestos locales en nuestro estado y garantizar que los fondos se recauden en su totalidad, durante el primer semestre del año se realizó principalmente el siguiente trabajo: Primero, la federación estatal de los sindicatos celebraron múltiples simposios y coordinaron con los departamentos tributarios locales al mismo nivel. La reunión se llevó a cabo para estudiar el impacto y las contramedidas que trajo la reforma de los sistemas tributarios locales en la recaudación de fondos y resolver rápidamente los problemas específicos existentes en las operaciones reales; se fortaleció aún más la recaudación de fondos de reserva y se amplió continuamente el alcance de la recaudación; en tercer lugar, se realizaron esfuerzos en la recaudación de fondos, en cuarto lugar, se llevaron a cabo la conciliación, división y distribución de los fondos sindicales (fondos preparatorios); firmar una carta de responsabilidad para el objetivo anual de recaudación de fondos con el departamento de impuestos local.

Resumen del trabajo personal del contador sindical. Prestar atención a la educación de los cuadros y trabajadores sindicales y mejorar efectivamente su calidad general.

1. Fortalecer la educación política e ideológica. Utilice diversos medios eficaces para llevar a cabo amplios debates sobre el concepto socialista de honor y deshonra, educar a los empleados sobre el patriotismo, el colectivismo y las buenas tradiciones y mejorar el concepto de honor y deshonra, el sentido de responsabilidad y el sentido de crisis de los empleados.

2. Fortalecer la educación sobre leyes y regulaciones. Lleve a cabo capacitaciones sobre negocios, leyes, regulaciones, psicología, seguridad en la producción y otros conocimientos invitando a personas y enviándolas. La primera consistió en invitar a dirigentes de la Federación Municipal de Sindicatos a asistir a clases, y en la primera fase se capacitó a más de 120 personas; la segunda consistió en utilizar expertos en psicología enviados por la Federación Nacional de Sindicatos de China; El Departamento asistirá a conferencias en pueblos y empresas y capacitará a 560 personas en seis fases. La tercera consistió en utilizar el sindicato recién creado para celebrar reuniones de representantes de los empleados. Con motivo de la conferencia, se llevó a cabo una clase de producción de seguridad y asistieron 250 personas; capacitado en 8 sesiones; en cuarto lugar, se realizó en conjunto con la Comisión de Trabajo de la Liga Juvenil el concurso de conocimientos “Gestión Integral en la Empresa Privada” y en conjunto con la Dirección de Supervisión de Seguridad en el Trabajo el concurso “Conocimientos en Seguridad”. Además, los sindicatos de aldeas y empresas han llevado a cabo una amplia educación y capacitación basada en las condiciones reales de sus unidades para mejorar la calidad de sus cuadros y trabajadores.

3. Fortalecer la educación en habilidades funcionales.

En primer lugar, el sindicato callejero y los departamentos pertinentes, como la Oficina de Economía y Desarrollo, organizaron dos simulacros de incendio, con 250 personas observando; en segundo lugar, el sindicato llevó a cabo extensas reuniones deportivas operativas con el contenido principal de "aprender habilidades y comparar habilidades". Desde junio, el sindicato del Grupo Jinlun ha celebrado competiciones preliminares en cada rama, con 15 inscritos y 520 participantes; el sindicato del grupo planea celebrar la final en septiembre.

4. Fortalecer la educación en gestión empresarial. Con el fin de mejorar el nivel de gestión de los líderes de equipos de taller y superiores, el sindicato callejero movilizó a 8 empleados para participar en la capacitación profesional "Administración de Empresas" organizada por la ciudad de Ningbo.

2. Fortalecer aún más la construcción de organizaciones de base y esforzarse por sentar una base sólida para el trabajo sindical.

1. Incrementar la fuerza de los nuevos sindicatos. Este año, a medida que las empresas sigan desarrollándose y haya cada vez más empresas de gran escala, se crearán 25 nuevos sindicatos en el subdistrito, y la tarea de establecerlos es muy ardua. Al principio trabajábamos puerta a puerta, publicitando políticas relevantes y exigiendo a las empresas que se establecieran y trabajaran. Los dueños de negocios lo apoyan en la superficie, pero el efecto real no es muy bueno. En junio, cinco unidades, incluida la Federación de Sindicatos de Ningbo, publicaron conjuntamente el documento "Opiniones sobre la implementación de la recaudación de fondos preparatorios de empresas e instituciones sin sindicatos de conformidad con la ley". Basándonos en la situación actual, nuestro subdistrito emitió los documentos a las empresas con sindicatos a finales de julio y realizó publicidad para completar el trabajo de establecimiento de sindicatos dentro de un plazo, y los resultados fueron relativamente buenos. Hasta el momento se han construido 7. Al mismo tiempo, para aliviar la carga de los camaradas de abajo, se creó un sindicato callejero y se expidieron dos certificados sindicales a uno de ellos.

2. Acelerar la construcción de sindicatos paritarios en las aldeas. Centrarse en resolver el problema del papel de los sindicatos a nivel de aldea.

(1) Basándose en el palacio cultural del pueblo, los empleados están organizados para llevar a cabo actividades culturales y deportivas en tres secciones. En la primera mitad del año, las aldeas Xinhua y Lianxing organizaron representaciones teatrales en plaza, y la aldea Miaoshan organizó juegos deportivos, realzando aún más la vitalidad del sindicato.

(2) Implementar un sistema de evaluación sindical e incluir en el alcance de la evaluación la participación activa de los sindicatos rurales en el trabajo de seguridad y salud en el trabajo de la empresa, la afiliación a un sindicato de una sola empresa y el trabajo regular.

(3) Promover la práctica del Sindicato Unido de Jintang Village de participar activamente en el trabajo de seguridad y salud ocupacional de la empresa. En abril, Zhang Chengfu, director del Departamento de Trabajo y Seguridad Social de la Federación de Sindicatos de China, y otros líderes relevantes llegaron a la aldea de Jintang en nuestro subdistrito para investigar el trabajo. El ministro Zhang dijo: "El desarrollo de este trabajo refleja la política del partido de confiar incondicionalmente en el gran número de empleados, y refleja que el trabajo del sindicato debe servir al trabajo central del partido. El desarrollo de este trabajo ha logrado la plena participación y gestión y mejora de la conciencia de seguridad de los empleados y se ha promovido la gestión de seguridad de las empresas. Después de que las prácticas de Jintang Village se extendieran a sitios web extranjeros, los extranjeros se sorprendieron mucho. ¡Creo que esta es una buena manera de mejorar la producción de seguridad! pequeñas y medianas empresas.”, en la reunión de formación de cuadros sindicales, el sindicato de la calle invitó al camarada Sun a dar una introducción al trabajo y dio instrucciones a Yangshan Village y Lianxing Village para llevar a cabo este trabajo.

3. Realizar actividades de creación de estandarización en profundidad. Establecer un grupo de ejemplos avanzados a los que los empresarios y las organizaciones del partido concedan gran importancia, que tengan excelentes presidentes sindicales, una alta participación de los empleados y un excelente trabajo sindical, como Jiali Machinery Industry Co., Ltd., Ningbo Zhongyuan Fishing Gear Co., Ltd. , Zhongfa Lighting Co., Ltd., Xingye Electronics Co., Ltd. Company, Dacheng Chemical Fiber Group, Renjian Pharmaceutical Co., Ltd., Jintang Village, Yangshan Village, Bailiang Village, Lianxing Village, Zhoutangxi Village, etc.

Resumen del trabajo personal del contador sindical 5 Desde junio 5438+0 hasta agosto de este año, nuestro sindicato de calle ha llevado a cabo una amplia educación y capacitación de acuerdo con el plan general de la Federación Municipal de Sindicatos, mejorando la calidad de los cuadros y trabajadores. El artículo resume el trabajo de este año desde dos aspectos. Consulte el resumen contable anual del sindicato para obtener más detalles.

En primer lugar, conceder importancia a la educación de los cuadros y trabajadores sindicales y mejorar eficazmente la calidad general.

1. Fortalecer la educación política e ideológica. Utilice diversos medios eficaces para llevar a cabo amplios debates sobre el concepto socialista de honor y deshonra, educar a los empleados sobre el patriotismo, el colectivismo y las buenas tradiciones y mejorar el concepto de honor y deshonra, el sentido de responsabilidad y el sentido de crisis de los empleados.

2. Fortalecer la educación sobre leyes y regulaciones. Lleve a cabo capacitaciones sobre negocios, leyes, regulaciones, psicología, seguridad en la producción y otros conocimientos invitando a personas y enviándolas.

La primera es invitar a los dirigentes de la Federación Municipal de Sindicatos a asistir a clases, y en la primera fase se capacitó a más de 120 personas.

La segunda es utilizar la psicología; expertos enviados por el Departamento de Empleadas de la Federación Nacional de Sindicatos de China para asistir a clases en aldeas y empresas, y proporcionaron capacitación a 560 personas en seis sesiones;

La tercera fue aprovechar el nuevo -creó un sindicato para realizar un congreso de trabajadores para impartir una clase sobre seguridad en la producción, y se capacitó a 250 personas en ocho sesiones, la cuarta fue organizar conjuntamente la "Gestión Integral en la Empresa Privada" con el Comité de Trabajo de la Liga Juvenil "Concurso de Conocimientos"; , organizado conjuntamente con la Oficina de Supervisión de Seguridad el concurso "Conocimientos de Seguridad". Además, los sindicatos de pueblos, localidades y empresas,

3. Reforzar la educación en habilidades funcionales.

En primer lugar, el sindicato callejero y los departamentos pertinentes, como la Oficina de Desarrollo Económico, organizaron dos simulacros de incendio, con 250 personas observando.

En segundo lugar, el sindicato llevó a cabo ampliamente "técnicas de aprendizaje"; y comparar habilidades" Como contenido principal de los juegos de operación. Desde junio, el sindicato del Grupo Jinlun ha celebrado competiciones preliminares en cada rama, con 15 inscritos y 520 participantes; el sindicato del grupo planea celebrar la final en septiembre.

4. Fortalecer la educación en gestión empresarial. Con el fin de mejorar el nivel de gestión de los líderes de equipos de taller y superiores, el sindicato callejero movilizó a 8 empleados para participar en la capacitación profesional "Administración de Empresas" organizada por la ciudad de Ningbo.

El segundo es fortalecer aún más la construcción de organizaciones de base y esforzarse por sentar una base sólida para el trabajo del sindicato.

Fortalecer el nuevo trabajo del sindicato. Este año, a medida que las empresas sigan desarrollándose y haya cada vez más empresas de gran escala, se crearán 25 nuevos sindicatos en el subdistrito, y la tarea de establecerlos es muy ardua. Al principio trabajábamos puerta a puerta, publicitando políticas relevantes y exigiendo a las empresas que se establecieran y trabajaran. Los dueños de negocios lo apoyan en la superficie, pero el efecto real no es muy bueno. En junio, cinco unidades, incluida la Federación de Sindicatos de Ningbo, publicaron conjuntamente el documento "Opiniones sobre la implementación de la recaudación de fondos preparatorios de empresas e instituciones sin sindicatos de conformidad con la ley". Basándonos en la situación actual, nuestro subdistrito emitió los documentos a las empresas con sindicatos a finales de julio y realizó publicidad para completar el trabajo de establecimiento de sindicatos dentro de un plazo, y los resultados fueron relativamente buenos. Hasta el momento se han construido 7. Al mismo tiempo, para aliviar la carga de los camaradas de abajo, se creó un sindicato callejero y se expidieron dos certificados sindicales a uno de ellos.

Resumen del trabajo personal del contador sindical. Fortalecer integralmente la captación de fondos y la gestión financiera. De acuerdo con el espíritu de la Federación Provincial de Sindicatos Yun Gong [XX] No. 23 y Jiao Yun Dian No. 128, con la cooperación del sistema penitenciario, nuestra prisión organizó al personal pertinente para realizar el autoexamen y la autocorrección de el trabajo financiero del sindicato en nuestra unidad. El trabajo de autoexamen y autocorrección ahora se informa de la siguiente manera:

1 Realicé un autoexamen y autoexamen de las finanzas sindicales del xx 65438+1 de octubre al 65438+31 de febrero.

Revisar atentamente los comprobantes y libros contables, comprobando principalmente si los fondos sindicales asignados financieramente y las asignaciones no financieras están asignadas en su totalidad y en proporción. Después de consultar con el departamento de finanzas y el departamento de trabajo, se verificaron estadísticamente los salarios totales de los trabajadores y cuadros. En XX, el salario total de los trabajadores era RMB y la cantidad real asignada era RMB, mientras que el salario total de los cuadros era RMB y la cantidad real asignada era RMB. Los salarios totales de los empleados de xx son yuanes, los fondos asignados son yuanes y la cantidad real asignada es yuanes. El salario total de los cuadros es yuanes, los fondos asignados son yuanes y la cantidad real asignada es yuanes.

2. Los subsidios de calefacción y los subsidios especiales otorgados por el sistema sindical están estrictamente asignados de acuerdo con la normativa.

En resumen, el sindicato de nuestra unidad sigue estrictamente el "Sistema Sindical de Contabilidad Financiera" para los ingresos y gastos financieros, utiliza temas contables de acuerdo con los requisitos del sistema, establece libros de reuniones, mantiene las cuentas a tiempo, verifica oportunamente los libros bancarios y de caja, y los prepara trimestralmente el balance de los sindicatos de base y el presupuesto y las cuentas finales de los sindicatos de base, y prepara un resumen del trabajo financiero al final del año. Los datos e información contable son verdaderos, correctos y legales, y las cuentas son consistentes.

En XX, el aumento de capital para cuadros no incluía fondos sindicales, por lo que se asignó menos yuan. Después de la verificación, estos dos artículos se entregarán al sindicato en xx.

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