Cuatro conferencias sobre competencia laboral y reclutamiento
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos! Estoy muy agradecido con los dirigentes del hospital por darme la oportunidad de competir por este puesto. Creo que la competencia por este puesto es muy importante para mí. Hay que decir que es una especie de ejercicio y estímulo para mí. ¡Lo aprecio mucho! Mi posición en el juego es la salud pública, y esa es mi posición ahora.
El contenido de mi discurso de hoy se divide en cuatro partes: primero, mi currículum laboral; segundo, mi informe laboral de tres años; tercero, mis condiciones favorables para la competencia laboral; cuarto, mis ideas laborales.
1. Mi experiencia laboral. Se graduó de Zhangye Medical College en 20xx y fue asignado a trabajar en nuestro hospital en junio de 20xx. Durante los últimos tres años, bajo el cuidado y la capacitación del hospital y de los líderes, he madurado gradualmente ideológica, política y profesionalmente. De un empleado común y corriente, se ha convertido en un jefe de departamento funcional que entiende la gestión empresarial.
Informe trimestral: Desde que comencé a trabajar en el Departamento de Salud Pública, los líderes del hospital me han brindado gran confianza y ayuda, y todo el personal me ha brindado un gran apoyo y aliento. De acuerdo con las cualidades y requisitos básicos del hospital para los empleados, cumplí con seriedad mis deberes, hice lo mejor que pude y logré ciertos resultados.
(1) Pensamiento político: Apoyo la línea, los principios y las políticas del partido, tengo una dirección política firme y correcta, tengo una estricta disciplina organizacional y nunca he violado la disciplina del partido ni las leyes estatales. En cuanto a la ética personal, soy honesto, amable y sincero. En el trabajo siempre hago todo con un alto sentido de responsabilidad y un fuerte sentido de profesionalismo. No busco el honor, sino el progreso. Y continuar fortaleciendo el estudio y la práctica laboral, con dedicación práctica, sólidos conocimientos comerciales, gran capacidad de trabajo, buena afinidad interpersonal y sentido de unidad y cooperación. En los últimos años sé que necesito seguir aprendiendo y equipándome en una era de rápida actualización de conocimientos, por eso me esfuerzo por enriquecerme en todos los aspectos.
(2) Desempeño laboral: Bajo el liderazgo de los dirigentes encargados y de acuerdo a las funciones del sindicato, nos enfocamos en los siguientes aspectos del trabajo.
1. Dar pleno juego al papel del departamento de salud pública. Durante el año pasado, el sistema de salud pública mejoró y mejoró gradualmente. Se celebran reuniones periódicas al menos una vez al mes y todo el trabajo de salud pública en el hospital se lleva a cabo mediante consultas con los servicios de salud pública para cooperar activamente; el hospital para mejorar y mejorar aún más el sistema de salud pública, aumentar la transparencia del trabajo y promover continuamente el trabajo de salud pública del hospital.
2. Esfuércese por hacer cosas prácticas y buenas para las masas. Como miembro del personal del departamento de salud pública, establezco firmemente la idea de que los intereses de las masas no son un asunto menor, implemento el trabajo de servicio de manera práctica, hago todo lo posible para salvaguardar los intereses de los empleados, encarno el concepto de personas. orientado, construir un hospital armonioso, encarnar la atención del hospital y desempeñar un papel en unir los corazones de las personas, estimular el entusiasmo por el trabajo y recibir elogios y aliento de los líderes y empleados.
3. Aprovechar al máximo las ventajas de la salud pública. Con el objetivo de crear un hospital de aprendizaje y esforzarnos por convertirnos en empleados basados en el conocimiento, cooperamos con los departamentos pertinentes para llevar a cabo capacitación laboral, capacitación de habilidades y actividades del mes de lectura, y nos esforzamos por crear una atmósfera para el aprendizaje de conocimientos y tecnología. En vista del gran número de empleadas del hospital, se llevaron a cabo actividades para crear puestos de demostración para mujeres en los departamentos clínicos y ambulatorios. Mediante las actividades se mejoró la calidad ideológica y cultural, la calidad médica y el nivel de servicio de los empleados y se proporcionó una buena protección médica para la salud del público en general.
En tercer lugar, las condiciones favorables para la competencia laboral. Primero, soy relativamente profesional. Soy serio y responsable de mi trabajo, diligente, concienzudo, apasionado por mi trabajo y bueno en mi trabajo. Ésta es la base del buen trabajo. El segundo es tener un pensamiento más libre, aceptar cosas nuevas más rápido, amar aprender, pensar con diligencia, prestar atención a la iniciativa subjetiva en el trabajo y tener un fuerte sentido de avance. Esto ayudará a abrir nuevas perspectivas de trabajo. En tercer lugar, soy seguro, riguroso, tengo principios y soy capaz de exigirme estrictamente. Esto es garantía de buen trabajo. Cuarto, creo en la honestidad y la decencia. Puedo unir a otros y tengo fuertes habilidades de coordinación.
4. Mi filosofía de trabajo
1. Fortalecer aún más el establecimiento de registros de salud de los residentes. Los médicos de Baocun son responsables de recopilar y registrar los expedientes de salud de los residentes en la jurisdicción, numerarlos y archivarlos de manera uniforme, un expediente por hogar, y actualizarlos oportunamente en materia de prevención, tratamiento médico, rehabilitación, educación sanitaria y otras labores. Es necesario asegurar que la responsabilidad de la gestión de registros médicos esté asignada a la persona, que el sistema esté implementado, que el hardware esté implementado, que la gestión esté a la altura y que se integre gradualmente en la gestión del sistema informático.
2. Fortalecer la gestión del reporte de información sobre vacunación infantil y mejorar la calidad de los reportes. Haga planes oportunos y correctos sobre la demanda de vacunas para el próximo año cada año y manténgase al tanto del consumo y el consumo de vacunas. De acuerdo con el número de objetivos de vacunación en la jurisdicción, el ciclo de la clínica de vacunación se organizará razonablemente.
Dependiendo de la situación específica, se pueden establecer clínicas de vacunación semanales, decenales o quincenales, y se pueden establecer jornadas de vacunación para adultos para brindar servicios de vacunación a adultos.
3. Una vez que se descubre una enfermedad infecciosa o un paciente con sospecha de enfermedad infecciosa, se debe realizar un informe directo de enfermedades infecciosas rápidamente o informar al centro de control de enfermedades local a través de otros métodos de comunicación lo más rápido posible. Establecer una tarjeta de registro de casos para pacientes con enfermedades infecciosas, que incluya información personal del paciente, opiniones diagnósticas, hospital de diagnóstico, tiempo de diagnóstico, tiempo de hospitalización, baja por enfermedad, tiempo de alta, pronóstico, estado de regreso a la escuela (trabajo), etc. Comprender su situación dinámica y realizar un trabajo de seguimiento. Evitar la recurrencia de enfermedades y la propagación de enfermedades infecciosas.
4. Sistema de fortalecimiento de capacidades para la prevención y control de enfermedades infecciosas en la jurisdicción. Mejorar activamente las condiciones de salud de la comunidad, guiar a los comités vecinales locales para transformar y reparar las instalaciones de salud pública comunitaria de acuerdo con los estándares de salud nacionales y ayudar al Comité Patriótico de Salud a guiar a los residentes para que realicen regularmente actividades como el control de roedores, cucarachas, mosquitos y moscas; control. Mantener un buen ambiente sanitario en la comunidad y eliminar condiciones para la ocurrencia y prevalencia de enfermedades transmitidas por vectores.
Seguiré manteniendo mi buena actitud laboral, haré bien mi trabajo y continuaré aprendiendo nuevos conocimientos, mejorándome constantemente, superándome y contribuyendo a este trabajo. Nuestro discurso ha terminado, ¡gracias a todos!
Queridos camaradas dirigentes:
Hola a todos:
En este día, para poder subir al podio del director de la Oficina del Partido, debo Primero agradecer a la dirección del comité del partido y al gobierno. Nos brinda esta oportunidad de mostrarnos, superarnos y ejercitarnos. Apreciaré esta oportunidad, afrontaré el desafío con valentía y comprenderé el juicio de todos.
Nací en X mes, xx año, y ahora tengo xx años, tengo título universitario. Me gradué de esta ciudad en xx y trabajé como asistente de estación, subdirector de estación, subdirector de escuela primaria, subdirector de la Oficina de Gobierno y director de la Oficina de Planificación Familiar en xx. Me uní al partido en **. En los últimos * * años, bajo el liderazgo correcto del comité municipal del partido y del gobierno, y con el apoyo y la ayuda de todos los colegas, hemos ganado muchos honores, como el de supervisor destacado de maquinaria agrícola de la ciudad, trabajador avanzado, destacado * * * miembro del grupo de producción e individuo avanzado. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes y camaradas que me han brindado atención y apoyo a lo largo de los años.
Desde la perspectiva de las funciones de la Oficina del Partido, es muy integral y tiene muchas funciones. Es responsable de la organización, la publicidad, la federación de mujeres, el comité de la Liga Juvenil, el sindicato y otros trabajos. El director de la oficina debe tener el nivel necesario de teoría política, capacidad lingüística integral, capacidad de coordinación organizacional y experiencia en gestión. Ese día participé en el concurso para este puesto por tres razones:
Primero, creo que esto contribuye a mejorar mi calidad general y a examinarme y desarrollarme de manera integral. Como dice el viejo refrán, el agua corriente no se pudre y los miembros de la familia no se convierten en hormigas. Cada cambio en el trabajo y la experiencia es una oportunidad única para aumentar la experiencia de vida y cultivar el potencial. Creo que cuanto más atractivo y desafiante sea el nuevo entorno laboral, más puedo aprender nuevos conocimientos, desarrollar nuevos talentos, abrir nuevos horizontes y aprovechar nuevos potenciales. El objetivo de este concurso de nuevos puestos es formarse y adquirir experiencia práctica en diversos aspectos. Aprenda de las experiencias exitosas de los camaradas y esfuércese por mejorar su calidad general.
En segundo lugar, creo que tengo las cualidades políticas y personales necesarias para este puesto. Tengo un fuerte profesionalismo. Sea concienzudo, diligente, trabajador, dedicado a una línea de trabajo, ame una línea de trabajo y dediquese a una línea de trabajo. Fortalezco constantemente mi cultivo teórico. Soy activo en el pensamiento y puedo comprender rápidamente cosas nuevas. Me encanta aprender y pensar. Presto atención a ejercer mi iniciativa subjetiva en mi trabajo, por lo que trabajo con seguridad y rigor. -disciplinados. Creo en la honestidad y la integridad y puedo unirme a la gente.
En tercer lugar, creo que tengo el conocimiento y el potencial necesarios para ocupar este puesto. Habiendo participado en la formación de cuadros jóvenes en la Escuela del Partido del Comité Municipal del Partido, generalmente se centran en el aprendizaje y la acumulación. Pueden comprender oportunamente los principios y políticas del partido, captar la dirección correcta, mantener una gran perspicacia política y. tener el nivel necesario de teoría política. Tener la base literaria necesaria y un potencial de escritura integral.
Durante los últimos tres años, se ha desempeñado como director de la Oficina de Planificación Familiar. A los ojos de los de fuera, la oficina de planificación familiar sólo se ocupa de controlar el número de hijos. Todo el mundo sabe que incluye trabajos estadísticos, trabajos publicitarios, trabajos jurídicos, trabajos asociativos, anticonceptivos, servicios técnicos y muchas otras funciones. Este trabajo ha ejercido mis habilidades organizativas y de coordinación y enriquecido mi experiencia de gestión. Fortaleció mi determinación de postularme para un cargo.
Si el concurso laboral tiene éxito, trataré a mis compañeros con una actitud más positiva, me preocuparé por ellos, los comprenderé, los respetaré y seré considerado con ellos, uniré a las personas con una mente abierta y los motivaré. personas con una gestión eficaz Impulsa a las personas con tus palabras y hechos, moviliza plenamente el entusiasmo de cada miembro, aprovecha el potencial de cada miembro y crea un amplio espacio para que se desarrollen y creen.
Si el juego tiene éxito, ¿empezaré desde tres? ¿cumplir? El punto de partida es obedecer los principios organizacionales, las disposiciones de liderazgo y los requisitos objetivos. ¿Quedarte con tres? ¿Frente a? Se trata de hacer que el trabajo de la oficina esté siempre orientado hacia la dirección, las bases y las masas, y hacer un buen trabajo en el trabajo de servicio, para que la oficina pueda convertirse en portavoz del trabajo del comité del partido y en puente y vínculo entre los cuadros y las masas.
Por supuesto, lo haré independientemente de si la competición tiene éxito o no: no seré complaciente si tengo éxito, y no me desanimaré si fracaso. Obedeceré resueltamente las disposiciones de la organización. y trabajar duro como siempre.
Mi discurso termina aquí. Espero ganarme la confianza y el apoyo de líderes y camaradas. Gracias.
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
Mi nombre es, en el año 2008 tuve la suerte de ser destinado al colegio, una gran familia llena de talentos, unida y cálida. Este año es mi 30 cumpleaños. Como dice el refrán, a los treinta te levantas. En el nuevo siglo lleno de vigor y vitalidad, en la era siempre cambiante de la economía del conocimiento, en la feroz competencia actual, coexisten desafíos y oportunidades, pregúntese: ¿en qué puedo persistir? He pensado profundamente, me he sentido confundido y desamparado. Los antiguos decían: Ya que Dios ha dado talentos, ¡que se empleen! . Respecto a esta rara oportunidad de competir por un trabajo, subí al podio con el propósito de ejercitarme, mejorarme, mostrarme y ser juzgado. Espero dejarle algo a mi yo de 30 años en función de mi capacidad y no. suerte. De pie frente a todos, estaba un poco tímido y un poco emocionado. Fui admitido en la escuela en septiembre de 2008, me gradué en junio de 2008 y he estado trabajando. Dedicado principalmente a la docencia y gestión estudiantil, en materia de gestión estudiantil se ha desempeñado como consejero, subdirector del Comité de la Liga Juvenil, y trabajo temporal estudiantil en la docencia, se ha desempeñado como tarea docente durante 14 cursos; Ganó el primer premio, el segundo premio, el tercer premio, dos veces como individuo avanzado en gestión estudiantil, dos veces como trabajador de práctica social avanzada en la ciudad de Kaifeng, dos veces como miembro destacado del partido en la ciudad de Kaifeng y una vez como joven novato en la ciudad de Kaifeng. Aquí agradezco sinceramente a todos mis líderes y colegas por su amor hacia mí.
No tengo un pasado glorioso, solo quiero captar el presente y el futuro. La participación de hoy en el concurso para el puesto de subdirector de la Oficina de Asuntos Estudiantiles se basa principalmente en las siguientes consideraciones:
Primero, existe un espíritu profesional de trabajar duro y ser desconocido. He estado involucrado en la gestión estudiantil desde que ingresé al campo académico y sé lo duro y complicado que es el trabajo estudiantil. Pero amo profundamente esta industria. No importa lo que haga, nunca negocio el precio ni me quejo de los demás. Hago lo mejor que puedo para hacer bien mi trabajo.
El segundo es tener espíritu innovador, ser abiertos, estudiosos y emprendedores. Con el rápido desarrollo de la tecnología informática y la tecnología de la información, se ha utilizado ampliamente en diversas industrias. En la actualidad, han surgido varios tipos de sistemas de gestión de estudiantes, sistemas de gestión del estado de los estudiantes y sistemas de oficina del director. Estoy familiarizado con la tecnología informática y de redes y uso la red del campus establecida de nuestra escuela para mejorar el nivel de gestión estudiantil de nuestra escuela.
En tercer lugar, ten las excelentes cualidades de ser estricto contigo mismo y ser honesto y honrado. Creo en ser honesto con los demás y estricto conmigo mismo. En la vida diaria y en el trabajo, sigo fortaleciendo la cultivación personal y el entrenamiento del espíritu partidista para poder lograrlo. ¿Hacer las cosas con honestidad y diligencia? El credo de la vida es ser estricto consigo mismo, respetar su liderazgo, unir a sus camaradas y ser reconocido por sus líderes y colegas.
En cuarto lugar, tener un estilo de trabajo vigoroso, pragmático y de búsqueda de la verdad. Años de trabajo docente y de gestión estudiantil han cultivado mi estilo de trabajo vigoroso, pragmático y de búsqueda de la verdad, han desarrollado mis hábitos de trabajo inequívocos y no postergadores, y han creado mi actitud de trabajo libresca, ni arrogante ni arrogante, pragmática y de búsqueda de la verdad.
En quinto lugar, tener una comprensión preliminar de la gestión de estudiantes y tener ciertas capacidades de gestión. He estado involucrado en la gestión de estudiantes en las escuelas durante ocho años y tengo un conocimiento relativamente bueno de las características, el estatus ideológico y los métodos de gestión de los estudiantes. Lo más importante es que acumulé algo de experiencia en gestión.
Si tengo la suerte de triunfar en la competición, volaré primero y cumpliré las expectativas y la misión. ¿Crees que estás compitiendo por un puesto y un ascenso? .
En primer lugar, colócate correctamente y desempeña un papel de apoyo. En el trabajo, respetaré la posición central del director, mantendré el prestigio del director, pediré instrucciones con más frecuencia, informaré más, comunicaré más y seré una hoja verde.
Mirar dialécticamente las propias fortalezas y debilidades, usar las fortalezas y evitar las debilidades, trabajar juntos en unidad y lograr el objetivo de no estar fuera de juego y no causar problemas.
En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad. Por un lado, debemos fortalecer el estudio del conocimiento de la teoría política y mejorar continuamente nuestro cultivo de la teoría política y nuestra capacidad para distinguir el bien del mal. Por otro lado, es fortalecer el estudio del conocimiento empresarial y el conocimiento de alta tecnología, mantenerse al día, enriquecerse y mejorar continuamente y volverse más competente en el trabajo.
En tercer lugar, trabajar duro y seguir adelante. No sólo debemos continuar con los estilos y tradiciones del pasado, sino también trabajar duro, concentrarnos en explorar experiencias y métodos en la práctica laboral y trabajar con todos para elevar el trabajo de gestión estudiantil de nuestra escuela a un nuevo nivel.
No hace falta decir que, frente a todos mis líderes y colegas, todavía soy un novato con pocos conocimientos; para ser justos, soy relativamente joven y hace mucho tiempo que no trabajo en la escuela. No tengo resultados, ni calificaciones, ni fundamento, ni ninguna ventaja al participar en competiciones. ¿Qué cita es de Napoleón? ¿Un soldado que no quiere ser general no es un buen soldado? Anímame a intentarlo, responder al llamado de la organización y participar activamente en la competencia. No me atrevo a esperar nada. Sólo espero que todos me conozcan, me entiendan, me ayuden o les agrado y me apoyen. Es precisamente por esto que veo mis propias lagunas con mayor claridad, lo que me impulsa a trabajar más duro en el futuro, cumplir con mis deberes, estudiar mucho, trabajar diligentemente y utilizar mis escasos esfuerzos para recompensar a la organización y a los camaradas. Finalmente, terminé mi discurso con un pareado casero. ¿Cuál es el primer pareado? Si bien es gratificante ganar, tampoco sorprende que las flores florezcan y caigan. , ¿la conclusión es? ¿No te arrepientes si pierdes y no tienes intención de simplemente seguir las nubes? , lote horizontal es? ¿Mantenerse al día con los tiempos? .
¡Gracias a todos!
Estimados líderes y colegas:
¡Buenas tardes a todos!
Con emociones muy complicadas, subí a esta plataforma competitiva y participé en el concurso para el puesto de subdirector del departamento de desarrollo de la empresa. En primer lugar, estoy muy agradecido con todos los líderes por su atención y capacitación a lo largo de los años, y por su reconocimiento a mi trabajo en el departamento de proyectos de base. También estoy agradecido con la empresa por brindarme una oportunidad única de aprender y; ¡Haz ejercicio de nuevo!
Me gradué de la Universidad de Geociencias de China, 65438-0999, con una licenciatura en ingeniería geotécnica. Ahora es miembro del partido e ingeniero del Partido Comunista de China. En los últimos 7 años desde que se unió a la compañía, ha trabajado en proyectos provinciales y ministeriales clave, como la Línea Dedicada para Pasajeros Qinhuangdao-Shenyang, la Autopista Xi'an Ring, la Autopista y la Segunda Línea Baolan, y se ha desempeñado como pasante, técnico supervisor, jefe de la sección de ingeniería e ingeniero jefe del proyecto. Ahora trabajando en el Departamento de Proyectos de Beltway.
La razón por la que participé en el concurso para subdirector del Departamento de Desarrollo se basa principalmente en los siguientes cinco factores:
1. Me encanta el trabajo de desarrollo empresarial. Buen lugar para capacitar personas. En el departamento de proyectos de base, usted puede estar expuesto a un proyecto específico dentro de 1 a 2 años o más. El departamento de desarrollo no se limita a esto y puede involucrar diversos campos de la construcción, como ferrocarriles, carreteras, conservación de agua, metros y administración municipal, así como diversos proyectos como puentes, túneles, firmes de carreteras y aceras. Cada oferta es un nuevo proyecto, un concepto completamente nuevo. La organización de la construcción debe considerarse de manera integral, y la exposición a una gama más amplia de proyectos de construcción y métodos y planes de organización de la construcción dentro de un tiempo relativamente limitado ampliará en gran medida sus horizontes y mejorará el nivel de gestión de la construcción.
2. Ser capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, respetar el puesto, amar la carrera y tener la confianza y la determinación para hacer un buen trabajo en el trabajo de licitación y desarrollo. Debido a que he trabajado en departamentos de proyectos de base durante estos años, he desarrollado un sentido de escrupulosidad, escrupulosidad y positividad, con un fuerte sentido de responsabilidad y una actitud de trabajo científica y rigurosa.
3. Tengo cierta experiencia y base en el diseño de organizaciones de construcción de licitaciones, lo que garantiza que pueda adaptarme rápidamente a este nuevo puesto y hacer bien este trabajo. Llevo muchos años en primera línea. Tienen cierta base sobre cómo resolver el diseño de los materiales de producción, cómo comprender las dificultades y dificultades de la construcción y cómo elegir mejores planes de construcción. y realizar planes de organización y gestión de la construcción en base a los recursos de la obra. También he participado muchas veces en las actividades de licitación del departamento de desarrollo de la empresa y tengo una comprensión clara de los requisitos y procedimientos de preparación de la organización de construcción licitadora y, además, tengo cierta experiencia, ya que el departamento de proyectos está a cargo de la parte técnica; Trabajo, llevo a cabo activamente desarrollo rodante secundario, cambios de reclamos, mejora de la eficiencia y otros trabajos, también ejercí una cierta capacidad para trabajar en el extranjero. La acumulación de construcción a lo largo de los años garantiza que pueda calificar para este nuevo trabajo lo antes posible.
4. A través de la capacitación en el departamento de proyectos de base en los últimos años, he podido ser ingenioso, específico, modesto, prudente y perseverante en actividades externas. las cualidades para representar la imagen de nuestra empresa.
5. En los últimos años de construcción provincial y municipal, a través del proceso de construcción del proyecto, cambios activos en el proyecto secundario y actividades de investigación externa, me he familiarizado y comprendido al personal de los departamentos municipales relevantes, y Hemos adquirido una cierta comprensión social. Los recursos de relación desempeñarán un papel positivo en la consolidación del trabajo de desarrollo de nuestra empresa.
En segundo lugar, mi opinión sobre hacer un buen trabajo como subdirector del departamento de desarrollo.
Si puedo competir por el puesto de subdirector del departamento de desarrollo, planeo hacer las siguientes cinco aspectos:
1. Mejorar continuamente la solidez de la licitación integral del Departamento de Desarrollo. Todos en la empresa saben que la fuerza del departamento de desarrollo, especialmente los objetivos técnicos, es débil debido a la falta de mano de obra. La tarea de desarrollo de 800 millones de este año es particularmente ardua. A través de la comunicación y el aprendizaje, motivaré activamente a todos y trabajaré con colegas en el departamento de desarrollo para usar mi tiempo habitual para fortalecer el estudio del conocimiento comercial profesional, el intercambio de medidas técnicas en el sitio de construcción, el resumen de experiencias pasadas ganadoras de licitaciones, estudios dinámicos del mercado de la ingeniería de la construcción, exploración de información de maquinaria, equipos, materiales o tecnologías emergentes, creando así una atmósfera de unidad, avance, dedicación y humildad, para que todos puedan verdaderamente mejorar continuamente sus habilidades y cualidades para potenciar nuestro desarrollo.
2. Optimizar los recursos existentes y mejorar la eficiencia del trabajo. Organice el personal del departamento para clasificar y optimizar técnicas, métodos y planes de construcción profesionales para formar una solidificación modular y mejorar la eficiencia del trabajo durante la licitación.
3.Organizar inspecciones in situ y obtener información de primera mano sobre las licitaciones. Se deben investigar y comprender cuidadosamente los recursos, incluidos el agua, la electricidad, los materiales de construcción, los caminos temporales y otros recursos en el sitio de construcción. Esto está directamente relacionado con los planes, métodos y organización y gestión in situ específicos de esta licitación y debe ser muy valorado.
4. ¿Bajo la dirección de los líderes de la empresa, fortalecer la cooperación externa para abordar problemas clave y lograr un buen desarrollo? ¿diplomático? Trabajar. Esto incluye el desarrollo independiente de la empresa y la cooperación activa con el desarrollo de las empresas del grupo. Contactar activamente con las unidades licitadoras o con la oficina central para llevar a cabo actividades diplomáticas, de investigación y de desarrollo específicas. ¿Con la sencillez, sinceridad y credibilidad de nuestra empresa? ¿diplomático? El ambiente de la investigación.
5. Mejorar la calidad de los documentos de licitación. Realizar activamente estudios diarios sobre los recursos del mercado, captar firmemente la dinámica y las tendencias del mercado y proporcionar una base para tomar decisiones objetivas y correctas. Muchas personas tienen que verificar los documentos de licitación completos desde diferentes ángulos y utilizando diferentes métodos, encontrar errores y omisiones y; hacer correcciones de manera oportuna calcular correctamente la construcción de proyectos importantes Medir los costos, calcular los costos del proyecto, proporcionar una base objetiva y razonable para la toma de decisiones científicas para la construcción de proyectos clave, difíciles o proyectos de control clave, análisis e investigación detallados; Se llevará a cabo para formular un plan con características propias que pueda representar tecnología avanzada y planes y métodos de construcción avanzados.
Si puedo competir por el puesto de subdirector del departamento de desarrollo, trabajaré más duro para estar a la altura de la confianza y el amor de los líderes y colegas de la empresa. Bajo la dirección correcta de los líderes de la empresa, trabajaré con mis colegas del departamento de desarrollo para trabajar de todo corazón, esforzarme por alcanzar la excelencia y hacer esfuerzos incansables para llevar la gestión y el desarrollo de la empresa a un nivel superior. No me desanimaré si no participo esta vez. Reflexionaré seriamente sobre mis defectos y los corregiré en el trabajo. Cuando llegue la oportunidad adecuada, lo haré. ¿Un regreso? ¡Ven a esta plataforma nuevamente y muestra tus talentos!
Finalmente, me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar mi más sincero agradecimiento a todos los líderes y colegas que me han cuidado, apoyado y ayudado a lo largo de los años.
¡Gracias a todos!
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