La Red de Conocimientos Pedagógicos - Aprendizaje de inglés - Los métodos de incentivos de capital utilizados habitualmente incluyen principalmente

Los métodos de incentivos de capital utilizados habitualmente incluyen principalmente

Los métodos de incentivos de acciones comúnmente utilizados son los siguientes:

1. Permite objetos de incentivo para comprar una determinada cantidad de acciones de la empresa cuando las condiciones maduren en el futuro;

2. Cuando se alcanza el objetivo de rendimiento, la empresa regalará una determinada cantidad de acciones de la empresa o las venderá a un precio bajo a los objetivos de incentivo;

3. La empresa otorga a los beneficiarios de incentivos el derecho a disfrutar de los beneficios del aumento de los precios de las acciones dentro de un período determinado;

4. Derechos de dividendos/acciones virtuales;

5. Incentivo a largo plazo para los empleados Este método es un mecanismo de incentivo a largo plazo implementado por las empresas para motivar y retener los talentos centrales.

Base legal: Artículo 14 de las "Medidas de prueba para la implementación de incentivos de capital por empresas cotizadas controladas por el Estado (nacionales)"

El monto total de capital otorgado durante el período de validez del plan de incentivos de capital se combinará con la cotización. Factores como el tamaño del capital social de la empresa, el alcance de los objetos de incentivos de capital y el nivel de incentivos de capital se determinan razonablemente entre el 0,1% y el 10%. Sin embargo, el número total de acciones subyacentes involucradas en todos los planes de incentivos de acciones efectivos de una empresa que cotiza en bolsa no excederá el 10% del capital social total de la empresa.

En principio, el número de acciones otorgadas por una sociedad cotizada al implementar por primera vez un plan de incentivos de acciones debe controlarse dentro del 1% del capital social total de la sociedad cotizada.

Artículo 15

El capital social acumulado de la empresa otorgado a cualquier objetivo de incentivo de una empresa que cotiza en bolsa a través de todos los planes de incentivos de capital válidos no excederá el 1% del capital social total de la empresa. para aquellos aprobados por acuerdos especiales de la asamblea general de accionistas.