Disposiciones provisionales sobre la introducción de talentos de la Universidad Agrícola de Qingdao en la provincia de Shandong
Aviso sobre la emisión del "Reglamento provisional sobre la introducción de talentos de la Universidad Agrícola de Qingdao"
Colegios, departamentos, oficinas, salas, museos, campos (fábricas) ):
El "Reglamento provisional sobre la introducción de talentos de la Universidad Agrícola de Qingdao" se discutió y aprobó en la tercera reunión de la oficina del presidente y ahora se publicó. Síguelo atentamente.
30 de abril de 2010
Reglamento provisional sobre la introducción de talentos de la Universidad Agrícola de Qingdao
Para implementar la estrategia de fortalecer la universidad con talentos, fortalecer y estandarizar el trabajo de introducción de talentos, según la escuela En base a la situación real, se formula este reglamento.
El primer principio básico
(1) El principio de obedecer y atender las necesidades del desarrollo de la asignatura escolar y la construcción profesional.
(2) Los principios de creación de puestos según las necesidades, selección de personas según los puestos, condiciones estrictas y contratación abierta.
(3) El principio de tener capacidad e integridad política.
Artículo 2 Niveles y condiciones para la introducción de talentos
Primer nivel: académicos de las dos academias (incluidos académicos de alto nivel en humanidades y ciencias sociales) o talentos del mismo nivel del extranjero ( exterior).
Segundo nivel: Expertos reconocidos que tengan un alto estatus académico en el círculo académico nacional y extranjero, sean capaces de liderar sus disciplinas para alcanzar o superar el nivel avanzado internacional, no tengan más de 50 años de edad, y cumplir con una de las siguientes condiciones:
(1) Seleccionado como profesor distinguido o profesor titular en el marco del Programa de premios Yangtze River Scholars Award del Ministerio de Educación.
(2) Ganador del Fondo para Jóvenes Académicos Distinguidos de la Fundación Nacional de Ciencias Naturales de China.
(3) Científico jefe de los principales proyectos del Plan Nacional “863”, Plan Nacional “973”, Plan Nacional de Apoyo a la Ciencia y la Tecnología, Fundación Nacional de Ciencias Naturales y Fondo Nacional de Ciencias Sociales, y Científico Jefe de Experto en Proyectos del Fondo Especial de Investigación Científica de la Industria del Bienestar Público Nacional.
(4) El ganador del primer premio del Premio Nacional de Ciencias Naturales, el ganador del primer y segundo premio del Premio de Invención Tecnológica, el ganador del primer premio del Premio Nacional de Progreso Científico y Tecnológico, el ganador del primer premio del Premio Nacional al Logro Destacado en Ciencias Sociales El ganador del primer premio, el ganador del primer premio del Premio al Logro Docente y el ganador del primer premio del Premio Obra de Arte.
(5) Líder académico del grupo de investigación innovadora de la Fundación Nacional de Ciencias Naturales de China y del equipo de innovación del Programa de Premios Yangtze River Scholars del Ministerio de Educación.
(6) Como primer autor, publicar más de 1 artículo en Science, Nature o Cell.
Tercer nivel: Tener altos logros académicos, logros académicos destacados en esta disciplina, generalmente no tener más de 45 años y cumplir dos o cinco de las primeras cuatro condiciones a continuación:
( 1) Los fondos acumulados para investigación científica (en referencia a los fondos personales disponibles, lo mismo a continuación) en los últimos cinco años suman más de 5 millones de yuanes para ciencias naturales y más de 500.000 yuanes para ciencias sociales, y cumplen una de las siguientes condiciones:
1. Ha sido anfitrión de más de 1 proyecto clave en los últimos cinco años (inclusive);
2. Ha sido anfitrión de 2 proyectos o 1 proyecto y 1 proyecto clave provincial y ministerial;
3. Alojar un proyecto de investigación científica y dos o más proyectos (inclusive) de nivel provincial y ministerial.
(2) En los últimos cinco años, han ganado el primer y segundo premio del Premio Nacional de Ciencias Naturales, el primer y segundo premio del Premio Nacional de Invención Tecnológica, el primer premio del Premio Nacional de Ciencias y Premio al Progreso Tecnológico, Premio Especial por Logros en Enseñanza y Premio Nacional a los Logros Destacados en Ciencias Sociales, primer premio por obras artísticas, segundo premio del Premio Nacional de Progreso en Ciencia y Tecnología de la provincia de Shandong; por logros destacados en ciencias sociales, segundo premio por obras artísticas y primer premio por logros docentes.
(Los artículos publicados por SCI, EI, A& HCI y SSCI incluyen más de 15 artículos (inclusive), o el factor de impacto acumulado excede 20.
(4) Recursos humanos nacionales y Candidatos de primer y segundo nivel del "Proyecto Diez Mil Talentos" del Ministerio de Seguridad Social, candidatos de primer nivel y candidatos del mismo nivel en el marco del Proyecto Diez Mil Talentos de la provincia de Shandong
(5) Be el primer autor o autor correspondiente en los últimos cinco años Publicar artículos en esta disciplina en importantes revistas académicas internacionales como SCI, EI y A& para HCI y SSCI, el factor de impacto acumulado sea mayor a 40, entre los cuales al menos 5; Los artículos tienen un factor de impacto no inferior a 2,0.
Nivel 4: Tener logros académicos destacados en el campo de esta disciplina, tener cierta influencia en el mundo académico, tener un buen potencial de desarrollo, tener generalmente no más de 45 años y cumplir dos de los siguientes condiciones o Cumplir con las condiciones de tercer nivel:
(1) Recibir el primer y segundo premio del Premio Nacional de Ciencias Naturales, el primer y segundo premio del Premio Nacional de Invención Tecnológica, el primer premio del Premio Nacional Premio al Progreso en Ciencia y Tecnología y Premio Nacional de Progreso en Ciencias Sociales en los últimos cinco años Primer premio, premio especial por logros docentes, primer premio en obras artísticas segundo premio Premio Nacional de Progreso en Ciencia y Tecnología, segundo premio por logros destacados en el ámbito social; ciencias, segundo premio a obras artísticas, primer premio a logros docentes; los dos primeros 5 miembros de la provincia Primer Premio en Ciencias Naturales, Primer Premio en Invención Tecnológica Provincial, Primer Premio en Progreso Científico y Tecnológico Provincial, Primer Premio en Destacados Provinciales; Logros en Ciencias Sociales, Tercer Premio en Logros Provinciales Destacados en Ciencias Sociales, Tercer Premio en Obras de Arte, Primer Premio en Obras de Arte a Nivel Provincial y Ministerial Primer Premio;
(2) En los últimos cinco años, Ha presidido uno o más proyectos provinciales de investigación científica, con una financiación acumulada de investigación científica de más de 2 millones de yuanes para ciencias naturales y más de 200.000 yuanes para ciencias sociales.
(3) Publicar más de 10 artículos como primer autor o corresponsal en importantes revistas académicas internacionales o revistas académicas de nivel académico en los últimos cinco años (incluidos 10 artículos, al menos 3 de los cuales tienen alto impacto). factores) por encima de 1,0), o el factor de impacto acumulado es superior a 12.
Quinto nivel: Tener título de doctor, tener buen potencial de desarrollo y estar en condiciones de hacer un mayor aporte a la construcción de la disciplina. Generalmente la edad no supera los 40 años y cumplir dos. de las siguientes condiciones o cumplir con el Cuarto Ítem de Nivel (3):
(1) Ganar el primer y segundo premio del Premio Nacional de Ciencias Naturales, el primer y segundo premio del Premio Nacional de Invención Tecnológica, el primer premio del Premio Nacional al Progreso en Ciencia y Tecnología y Premio Nacional a la Excelencia en Ciencias Sociales en los últimos cinco años Primer premio por logros, primer premio por obras artísticas, primer premio por logros docentes segundo premio Premio Nacional por el Progreso en Ciencia y Tecnología; segundo premio por logros destacados en ciencias sociales, segundo premio por obras artísticas, primer premio por logros docentes para los tres mejores funcionarios del Premio Provincial de Ciencias Naturales, Primer Premio de Ciencias, Primer Premio de Invención Provincial de Ciencia y Tecnología, Primer Premio de Ciencias Provinciales; y Progreso Tecnológico, Tercer Premio por Logros Destacados en Ciencias Sociales, Tercer Premio por Obras de Arte, Primer Premio por Logros Destacados en Ciencias Sociales de Seis Provincias, Primer Premio por Obras de Arte a Nivel Provincial y Ministerial, el primer premio por logros docentes provinciales; el segundo premio de ciencias naturales provinciales, el segundo premio de progreso científico y tecnológico provincial, el segundo premio de invenciones científicas y tecnológicas provinciales, el segundo premio de obras de arte de nivel provincial y ministerial y el segundo premio de logros destacados provinciales en ciencias sociales .
(2) En los últimos cinco años, ha presidido proyectos de investigación científica a nivel provincial o superior, con una financiación acumulada total para investigación científica de más de 600.000 yuanes en ciencias naturales y más de 60.000 yuanes. en ciencias sociales.
(3) En los últimos cinco años, publicar más de 6 artículos en esta disciplina como primer autor o autor correspondiente en importantes revistas académicas internacionales o revistas académicas de estándares académicos de sociedades (incluidos 6 artículos, de cuales al menos 2 artículos son artículos SCI, EI, SSCI o A & HCI), o el factor de impacto acumulado es mayor que 6.
(4) En los últimos cinco años, ser la primera persona en completar una patente de invención nacional1.
Nivel 6: Generalmente se requiere un título de doctorado. En principio, al menos dos etapas de licenciatura, maestría y doctorado deben ser graduados a tiempo completo de universidades clave en el marco de los proyectos "211" y "985" o de tres institutos nacionales de investigación científica clave o universidades extranjeras (institutos de investigación). , generalmente no mayores de 35 años.
Artículo 3 Procedimiento de introducción de talentos
(1) La escuela organiza la preparación de un plan de reclutamiento de talentos y lo presenta a los superiores para su aprobación.
(2) Dar a conocer a la sociedad la demanda de introducción de talento.
(3) La universidad y el grupo líder de introducción de talentos revisarán los materiales de los candidatos,
incluidos:
1. Habilidades Certificados de puesto, 7 certificados postdoctorales de estaciones móviles, calificaciones académicas, certificados de certificación de títulos, certificados honoríficos, etc. ;
2. Logros de docencia e investigación científica, incluidos certificados de proyectos de investigación científica, certificados de premios de logros en investigación científica, certificados de patentes, etc. 3.3 ~ 5 artículos representativos y los textos originales de sus portadas de revistas y catálogos, así como las portadas, catálogos y páginas de inicio de otras obras representativas enumeradas en el currículum
4. formulario de solicitud y comprobante de otras citas en el trabajo;
5. Breve descripción del cónyuge y los hijos.
(4) El grupo líder de introducción de talentos organiza expertos para inspeccionar a los candidatos, propone una lista de candidatos, sus niveles y beneficios, y los informa en la reunión de la oficina del director.
(5) La reunión del director estudiará y determinará.
(6) Luego de que los candidatos a ser contratados pasen el examen físico y no tengan objeciones durante el período de publicidad, serán reportados a la autoridad superior para su aprobación, para luego pasar por los procedimientos de admisión y empleo en de acuerdo con la normativa pertinente sobre trabajo del personal.
Para talentos de alto nivel, se pueden estudiar y determinar condiciones específicas.
Artículo 4 Tratamiento relevante para los talentos introducidos
(1) Talentos de primer y segundo nivel: la escuela proporcionará políticas especiales según circunstancias específicas.
(2) Talentos de tercer nivel:
1. Proporcionar un subsidio de vivienda de 500.000 yuanes;
2. Proporcionar talentos en ciencias naturales con un inicio de investigación científica. fondo de financiación de 300.000 yuanes, que proporciona más de 65.438 yuanes en fondos iniciales de investigación científica para talentos de humanidades y ciencias sociales
3. Proporcionar tarifas de equipo de 500 a 10.000 yuanes; 4. Además del salario y los beneficios proporcionados por la escuela de acuerdo con las regulaciones. Además del subsidio por desempeño, también puede disfrutar de un subsidio por puesto de talento de 60.000 yuanes al año.
(3) Talentos de cuarto nivel:
1. Proporcionar un subsidio de vivienda de 300.000 yuanes
2. Proporcionar a los talentos de las ciencias naturales un inicio de investigación científica. fondo de puesta en marcha de 200.000 yuanes, proporcionar 80.000 yuanes en fondos iniciales de investigación para talentos de humanidades y ciencias sociales;
3. Proporcionar las condiciones necesarias para la investigación científica
4. Además de los beneficios salariales y asignaciones por desempeño proporcionados por la escuela de acuerdo con las regulaciones, también disfrutan de un subsidio por puesto de talento de 24.000 RMB por año.
(4) Talentos de quinto nivel:
1. Proporcionar un subsidio de vivienda de 200.000 yuanes.
2. Proporcionar más de 65.438 yuanes para la puesta en marcha de investigaciones científicas. para doctorados en ciencias naturales Financiamiento: los estudiantes de doctorado en humanidades y ciencias sociales recibirán 50.000 RMB en financiación inicial para investigaciones científicas;
3. escuela de acuerdo con las regulaciones, los estudiantes también disfrutarán de un subsidio por puesto de talento de 6.543.8020.000 RMB por año.
(5) Talentos de sexto nivel:
1. Los doctores en ciencias naturales reciben una financiación inicial de 60.000 yuanes para la investigación científica, y los doctores en humanidades y ciencias sociales. reciben una financiación inicial de 30.000 yuanes para la investigación científica.
2. Proporcionar un subsidio de vivienda de 654,38 millones de yuanes a estudiantes de doctorado con uno de los talentos de cinco niveles.
(6) Los subsidios de vivienda se pagarán mensualmente con los salarios dentro de 10 años. Si ambos cónyuges tienen 9 talentos importados, el subsidio de vivienda se pagará según el estándar de pago total a una de las partes y la mitad a la otra.
(7) Quienes disfruten de los subsidios por puesto de personal antes mencionados serán evaluados de acuerdo con las normas pertinentes de la escuela. Para aquellos que no superen la evaluación, se cancelarán los subsidios por puesto de personal. Los subsidios laborales para talentos calificados se pagan durante cuatro años.
(8) El personal seleccionado para el "Proyecto Talento 1361" durante el período de empleo se implementará de acuerdo con las "Medidas Provisionales para la Gestión del Proyecto Talento 1361".
Artículo 5 Introducción a la gestión del talento
(1) El período de servicio de los talentos mencionados anteriormente es de 8 años y se implementa la gestión del período de empleo, siendo cada período de empleo de 4 años. . Cualquier transferencia durante el período de servicio se considerará incumplimiento de contrato.
(2) Al vencimiento del período de empleo, los empleados serán evaluados de acuerdo con las regulaciones escolares y los contratos de trabajo pertinentes. Quienes no superen la evaluación no serán recontratados.
(3) El período de prueba para el personal de Nivel 6 es de un año. Al final del período de prueba, el colegio rescindirá el contrato de trabajo de quienes no superen la evaluación.
(4) Para los talentos de alto nivel en los primeros cuatro niveles, también se puede adoptar un método de introducción flexible y los beneficios relevantes se determinan en función de las contribuciones reales.
Artículo 6: El Ministerio del Personal es responsable de interpretar el presente reglamento y será implementado a partir de la fecha de su promulgación.