¿Cómo han cambiado tus ingresos después de tantos años de trabajo?
Hoy, un amigo de RR.HH. me envió un currículum y me pidió que le echara un vistazo. No parece haber ningún problema con las fotografías impresas y el formato convencional de los documentos profesionales, pero se afirma que la experiencia laboral es de 9 años. Aunque me sorprende un poco, creo que la edad no es un problema. Pero cuando finalmente vi que la expectativa salarial era solo de 6.000 yuanes al mes, todavía me sorprendió. ¿Qué hace que esta trabajadora de 9 años mantenga una valoración tan modesta de su valor profesional?
Definitivamente no soy el único que se siente atraído por este currículum. Impulsado por la curiosidad, le pedí a mi amigo que concertara una cita para una entrevista. Después de media hora de entrevista, encontré la respuesta y entendí el motivo del bajo salario.
He visto a muchas personas que comprenden la brecha entre la situación actual y sus ideales y tratan de reducirla, pero no comprenden que los problemas que enfrentan hoy a menudo provienen de errores de planificación del pasado. ?
Debes haber visto muchos de ellos en el lugar de trabajo, ¿verdad? ¿Confiar en lo viejo y traicionar lo viejo? ¿Por tu propio bien? ¿Sin crédito, sin trabajo duro? ¿Este tipo? ¿Veterano? DE ACUERDO Sin embargo, es más probable que estos veteranos aparezcan en agencias gubernamentales.
A menudo se basan en su experiencia laboral sin buscar avances y se sienten bien consigo mismos, pero son débiles ante las dificultades, les gusta dirigir sus propios equipos pequeños y se resisten a las nuevas regulaciones y a los nuevos planes que se les presentan; No es bueno para ellos. La dirección de la empresa les señaló con el dedo.
Los líderes de nivel alto y medio piensan que siempre han estado dentro del sistema y conocen todos los procesos, pero se olvidan del desarrollo de la empresa y la mejora de varios sistemas y los nuevos; Los líderes de nivel medio deben integrarse al sistema y tomar la iniciativa para comprenderlo y aplicarlo. No es difícil comprender que estos contenidos aparentemente dados por sentado tienen puntuaciones altas.
Así que por favor no digas “No tengo crédito, tengo que trabajar duro”. Recuerde que el trabajo duro es una carga para la empresa y hará que muera lentamente, mientras que el crédito es la condición y el valor de su existencia.
En el lugar de trabajo, hay una palabra clave que a todo el mundo le importa: ¿? ¿Sustituibilidad? Una persona sin competitividad básica será reemplazada por una persona joven y capaz en cuestión de minutos, sin siquiera ningún motivo.
La jornada laboral normal para todos nosotros es de 8 horas diarias, pero ¿algunos puestos realmente requieren 8 horas? Esto no sólo le hace perder su tiempo sino que también desperdicia los costes laborales de la empresa. Si se planifica adecuadamente, se trata sin duda de una riqueza intangible.
A menudo les digo a mis amigos que me rodean que les sugiero que lo conduzcan ustedes mismos. ¿Barra oblicua? Vida. ? ¿Barra oblicua? Esta palabra es muy popular, ¿se puede entender como? ¿Habilidades fuera del trabajo normal, o tus propios intereses, o derivados de tu propia profesión, o tu propia experiencia? . ? ¿Barra oblicua? Juventud es un título que muchas personas en el lugar de trabajo siempre ostentan, como una gran V en un determinado campo XX, un blogger en una determinada industria XX, etc. ¿Está bien? ¿Barra oblicua? conocido.
¿Cortar? Es la identidad de una persona fuera del trabajo, que es inferior al trabajo. Al igual que en una empresa, usted es un pequeño empleado pero también puede ser responsable del mantenimiento de la red de la empresa. Sin embargo, cuando hay un conflicto entre el trabajo y el mantenimiento de la red, su trabajo es lo primero y, en cualquier momento, su trabajo siempre es lo primero en el lugar de trabajo y no se puede abandonar hasta el final.
Las personas mantienen su competitividad en el lugar de trabajo a través de su propia mejora profesional, ¿y? ¿Barra oblicua? Este reconocimiento también alimenta su entusiasmo y brinda protección para su futuro.
Ya seas una chica que cabalga sobre el viento y las olas, o un hermano que cabalga sobre el viento y las olas, incluso si tienes las condiciones de mantenimiento de una estrella, aún puedes ser comparado con esos 20 años. -flores viejas y carne fresca. El tiempo no espera a nadie. Cuando seas joven y quieras hacer algo, inténtalo con valentía. No espere hasta ser viejo para apreciar la vida. Lo más importante es no dejar ningún arrepentimiento.
Trabajar de 9 a 5 no es necesariamente la única opción en el lugar de trabajo. Con el desarrollo de nuevas formas de negocio y nuevos modelos, el empleo flexible se convertirá en la mejor opción para empresas y particulares.
Lo que permite a los profesionales seguir siendo competitivos en el mercado dista mucho de un contrato a largo plazo, sino de si sus habilidades básicas son altamente reconocidas y necesarias por el mercado. ? El empleo flexible es ideal para los empleados que desean ampliar sus habilidades.
A medida que cambia de puesto, aprende sobre nuevos flujos de trabajo, tecnologías y desafíos que le ayudarán a fortalecer su comerciabilidad.
Durante este período, no solo tendrás más claros tus objetivos profesionales, sino que también ampliarás tus habilidades interpersonales, lo que te brindará una ventaja competitiva sobre otros candidatos a la hora de postularte para nuevos puestos.
Ahora no sólo existe una salida para el empleo flexible, sino también apoyo político. Lo que tenemos que hacer es dar la bienvenida a esta ola de dividendos, ponernos al día con la tendencia, encontrar la plataforma y aprovechar la oportunidad. Sólo así podremos mejorar nuestra capacidad para resistir los riesgos y hacer frente a un futuro incierto.
No creas que ya no podrás luchar cuando llegues a la mediana edad. Mire a Biden, ¿qué razón tenemos para no luchar? !